中职生自我鉴定 中职生自我鉴定400字(7篇)

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有关中职生自我鉴定(精)一

运用 学会运用内省的方法，提升职业道德境界。

二、教材分析 教学重点 慎独的意义 从理论上讲，慎独既是道德修养的有效方法，也是道德修养的高级境界，是方法与境界的统 一。从现实来看，加强道德修养必须理解慎独的意义，而学生在慎独方面还有做得不够的地 方，必须引导学生投入积极自觉的道德实践，逐步达到慎独的境界。因此，我们把理解慎独 的意义作为本框的重点。

理解慎独的意义，首先需要准确把握"慎独"的含义。

慎独作为一种自我修养的方法，一方面，能坚定人的职业道德信念，促使从业者以更积极、 更主动、更自觉的心态，遵守职业道德规范；另一方面，慎独强调在"隐微"之处下功夫， 方法切实可行。

慎独还是职业道德修养的一种境界，能不能做到慎独，以及能在多大程度上做到慎独，是衡 量人们职业道德修养功夫深浅和修养水平高低的重要尺度。

还要从社会层面上理解慎独的意义。

最后， 还要从学生现实的角度考虑， 学习和理解慎独的意义， 必须落实到增强"自律"意识、 提高"自制"能力上。

教学难点 学会运用内省的方法是本框的教学难点。

内省之难，难在道德评价标准的正确选择上，难在对自我的严格解剖上，难在天天坚持上。

因此，我们把学会运用内省的方法作为教学难点。

要突破这一教学难点，需要注意以下几点：

首先，要帮助学生选择并认同正确的道德评价标准。

其次，要引导学生克服自我认知障碍，学会全面、客观地评价自己；培养自尊、自爱的健康 情感，学会自我奖赏与自我惩戒。

最后， 要帮助学生把内省的一般方法与自己的职业实际相结合， 开发一套符合职业要求和岗 位特点的内省方法；培养克服惰性、战胜自我的坚强道德意志，帮助学生养成天天内省的好 习惯。

结构线索 从整个第二单元的角度看：从职业道德一般（特点和作用）到职业道德规范（二十个字）再 到职业道德养成（慎独、内省、学习榜样、小事做起、躬行践履） ,第五课是整个第二单元 的逻辑终点，也是职业道德教育的落脚点。

从第五课看：职业道德养成，内省和慎独侧重于内心的道德修养；向职业道德榜样学习，从 小事做起，侧重于外在道德行动；无论是内心的道德修养，还是外在的道德行动，都以实践 为基础，实践是职业道德养成的根本途径。

从本框来看，内省是方法，慎独既是方法又是境界，通过内省的方法达到慎独的境界。 三、学情分析 通过前面的学习， 同学们对职业道德规范有了一定的认知， 但在如何养成良好的职业行为习 惯，培养良好的职业道德品质问题上，还知之不多，做得也不够。主要表现在两个方面：一 是缺少内省的意识和习惯， 更缺乏坚持天天内省的毅力； 二是践行道德规范方面缺少自觉性， 在有监督的场合和无监督的场合表现不一样。

四、教学方法 采用案例分析法，中间穿插使用引导性沉思、辩论等方法。

从整个第二单元的逻辑顺序上看， 第四课主要讲职业道德规范， 第五课主要讲职业道德的养 成。本课的主题是通过"内在的道德修养"和"外在的道德实践"相结合，养成良好的职业 道德和行为习惯。共包括两个大问题，第一个大问题主要讲职业道德修养，提出了内省和慎 独两种方法； 第二个大问题主要讲职业道德实践， 要求学生学习职业道德榜样和从小事做起 涵养职业道德品质。

相对而言，整个第五课都是讲"做"的， "在做中学"应该是本课教学的总方法、总要求。

多设计一些活动，多组织学生去"动" 、去"做" 、去"体验" 、去"感悟" .如学习和理解慎 独的意义，就引导学生讲一些自己过去曾经"独处守法度"的经历， 并从这些经历中去体 验当时的感受，激发愉悦的情感；学会运用内省的方法，就要引导学生当堂做一次内省，帮 助学生开发一套内省的标准，然后督促学生天天内省，养成习惯；学习职业道德榜样，就要 引导学生发现榜样，与学生一起发掘榜样身上的闪光点，一起学习，一起感动，一起成长； 学习从小事中涵养职业道德， 就要引导学生反思自己在小事小节的表现如何， 就要培养学生 用心于细节、执著于小事的品格；学习在实践中培养职业行为习惯，就要安排一些活动，与 学生一起去经历。运用做中学的方法，通过学生的亲历亲为，可以深化对道德规范的认知和 理解，可以促进良好职业道德和行为习惯的养成。

五、教学过程 【创境激趣】 首先，提出案例，创设学生思考和感悟的情境，激发学习兴趣。

案例 1:

小王和小李是一个村长大的好朋友， 毕业于同一所中职学校， 又在同一家公司上班， 做同样的工作，但他们对职业道德的认识与训练不同。

小王在学校时就严格按照职业道德的要求去做，工作后，严格遵守公司的各项规章制度，身 体力行岗位职业道德规范，工作扎扎实实，业务日益纯熟，业绩连年创优，很快就成为业务 骨干，3 年后被提升为车间副主任。

小李在学校时就对职业道德行为训练很排斥，认为规矩太多，扼杀了自己的个性，约束了自 己的自由。参加工作后又总是马马虎虎，大大咧咧，经常出一些小差错，有一次还差点酿成 事故，同事们对他意见很大，公司领导多次批评无效，只好将他辞退。

【引思明理】 在案例的基础上，提出思考和讨论的问题：

①小王和小李在公司的表现不同， 结果也很不一样， 从材料中可以看出的主要原因是什么？ ②在校时， 小王和小李所接受的道德教育是基本相同的， 为什么二人所表现出来的道德境界 却有如此大的不同？ ③从小王和小李的经历，谈谈职业道德养成对中职学生的成长有何作用。

学生讨论。

案例分析提示：对此案例，可以采取"倒推法" ,即从二人的不同结果往前推，一步一步推 出职业道德重在养成的结论。

学生发表自己的看法，老师引导学生得出正确的结论：职业道德重在养成。

板书： 一 在职业道德修养中提升职业境界 1.职业道德重在养成 进一步探究：职业道德养成的意义何在？ 职业道德养成有助于提高职业人的全面素质，对于谋职就业与职业生涯发展具有重要意义； 有助于培养良好的职业观念、职业作风和职业行为习惯，有助于职业人以更好的心态、更大 的热情投入工作，做出更多的贡献，从而实现人生价值。

利用教材提供的互动栏目：

有人说：等到了工作岗位上，职业道德行为习惯就会自然而然形成，不用刻意培养训练。

也有人说：我们还没有工作，现在进行职业道德养成训练为时尚早。

再进一步发动学生探讨，通过讨论，形成一个共识：良好职业道德不会自己形成，需要进行 长期的、艰苦的养成训练，而且需要从现在开始。

案例 2:病房里，卫校实习生丁茹准备给病人打点滴。刚要注射时，一不小心，手碰到了一 次性注射针头上。

尽管患者没有看到， 当时病房里也没有别人， 而且丁茹的手也刚刚消过毒， 但她还是决定更换一只新的注射器。

案例 3:锅炉工大赵值夜班，因为晚上喝了酒而睡着了，被车间主任发现，罚款 100 元，并 做出书面检讨。事后，大赵非但不认真反思自己的问题，反而认为自己被抓是倒霉，还埋怨 车间主任不近人情。

提出探究的问题：①道德修养靠自律，还是靠他律？②哪个更重要？ 通过争论，使学生认识到：道德修养既要靠自律，又离不开他律；而自律更重要。

在此基础上，介绍"慎独"的内涵。慎独，是指在没有外界监督的情况下，即使独自一人也 能自觉遵守道德规范，不做对国家、对社会、对他人不道德的事情。慎独就是高度重视自律 的作用。

板书：

2.慎独

（1）慎独的内涵 案例 4:某中职学校拟在期末考试时推出"新政"——设立无人监考的"诚信考场" .消息 传出，赞成者有之，反对者有之。

案例 5:某公司拟在车间和办公室安装监控器，引起了员工的议论，有同意的，也有不同意 的。

探究问题①：慎独强调在"隐微"之处下功夫。什么是"隐微"之处？为什么要这样强调？ 探究提示：慎独强调在隐微之处下功夫。最隐蔽的东西最能看出人的品质，最微小的地方最 能显示人的灵魂。要达到慎独的道德境界，必须在隐蔽和微小之处下功夫，在别人看不见、 听不着、管不到的情况下自觉自愿地遵守职业道德规范。

探究问题②：慎独的人"暗室不欺心，独处守法度" ,这靠的是什么？ 探究提示：

"暗室不欺心，独处守法度" ,靠的是坚定的道德信念。坚定的道德信念是慎独的 灵魂。

只有在坚定的道德信念支配下， 才能自觉地用职业道德规范扼杀来自内心的诸种杂念， 不让坏的、恶的、邪的等念头自由发展而成气候，达到心灵纯净的境界；只有在坚定的道德 信念支配下，才能自觉地用职业道德规范抵制不正当名、利、情等私欲之诱惑，达到孟子所 说的"富贵不能淫，贫贱不能移， 威武不能屈"的精神境界； 只有在坚定的道德信念支配下， 才能把职业道德规范由"必然之则"内化为主体自身的"当然之则" ,自觉、自愿、自由地 遵守之，而不是消极地将其视为外在的、异己的东西而强制自己遵循，达到孔子所说的"从 心所欲不逾矩"的理想境界。

探究问题③：为什么说"慎独"有助于提升人们的道德境界？ 探究提示：如上所述，慎独能使人们排除杂念，达到心灵纯净的境界；拒绝诱惑，达到"富 贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈"的境界；能够化"尽然之则"为"当然之则" ,变他 律为自律，达到"从心所欲不逾矩"的境界。坚持做到"慎独"的人，就会不断地激发内驱 力，不断升华个人的道德品质，逐步达到道德上的至善境界。

慎独还是职业道德修养的一种境界，能不能做到慎独，以及能在多大程度上做到慎独，是衡 量人们职业道德修养功夫深浅和修养水平高低的重要尺度。

能够做到慎独的人， 其自律能力、 道德修为和人格素养都达到了较高的境界，是受尊重、值得信赖和受欢迎的人。无论是政府 机关，还是工商企业，在选人用人上，都十分注重考察员工的慎独功夫如何。

探究问题④：从社会层面上看，慎独有什么重要意义？ 探究提示：慎独要求人们言行一致，真实无伪，自觉遵守职业道德规范。当慎独成为全体社 会成员都奉行的道德准则， 当大家的道德境界都达到一定程度， 整体社会诚信风尚就能得到 张扬，道德水平就能得到提高，有利于社会的和谐与进步。

探究问题⑤：从个人层面看，我能做到慎独吗？有没有慎独的经历（说一说当时的情形，谈 一谈当时的感受）？慎独对个人成长有什么意义？ 探究提示：部分中职学生自律意识和能力相对较差，当着老师的面一个样子，离开老师的视 线又是另一个样子， 特别是在一个人独处的时候更是放松了对自己的要求， 这不利于学生形 成健康的心理和完善的人格，不利于培养良好的道德品质。

板书：

（2）慎独的意义 探究小结：慎独作为一种自我修养的方法，一方面，能坚定人的职业道德信念，促使从业者 以更积极、更主动、更自觉的心态，遵守职业道德规范；另一方面，慎独强调在隐微之处下 功夫，方法切实可行。

慎独还是职业道德修养的一种境界，能不能做到慎独，以及能在多大程度上做到慎独，是衡 量人们职业道德修养功夫深浅和修养水平高低的重要尺度。

慎独有助于提高全社会道德水平，有利于推进社会的和谐与进步。

慎独有助于完善个人的道德人格，提升个人的道德境界。

案例：20 分钟的冷静反思，胜过一堆豪言壮语 童杰从走进公司的第一天起，就牢牢记住老师的那句话：

"每天多做一点点，便是成功的开 始；每天改进一点点，便是卓越的开始。

"他养成了一个习惯，每天晚上都要问自己三个问 题：1）今天我多做了什么？2）今天我改进了什么？3）明天还有什么可改进的？ 十几年后，他成了公司研发部首席工程师。当人们问他成功的秘诀时，他轻松一笑：

"每天 20 分钟的冷静反思，胜过一堆豪言壮语。

" 案例：富兰克林的《美德分类表》 著名的科学家富兰克林为了培养自己节制、恬淡、守秩序、果断、俭约、勤勉、真诚、公平、 稳健、整洁、宁静、坚贞、谦虚的美德，特为自己制定了一张《美德分类表》 ,并且每星期 预备一本册子， 把这十三种美德记录在册， 随后画出七行空格。

每到晚上， 都要做一番自省， 如果日间犯了某一过失， 就在相应的空格子里记上一个黑点。

过了一个星期， 再换一本册子。

他希望通过常年累月的自我反省，能够消灭这些代表缺点的黑点。

案例 6:某公司每天晚上下班后要求员工思考四个问题，并交流心得：

（1）今天我对自己最满意的表现是什么？

（2）今天我的工作有失误吗？

（3）我的失误给公司、顾客以及给自己带来了什么影响？

（4）明天我会在哪些地方有所改进？ 探究问题：①什么是内省？②内省对于加强员工的职业道德修养有什么作用？ 所谓内省，就是通过内心省察，使自己的思想和言行符合道德标准的要求。内省是中国古代 思想家提高自身道德修养的重要方法，也是中华民族优良道德传统的重要组成部分。

板书：3.内省

（1）内省的内涵

（2）内省的意义 内省是正确认识自己的重要途径。通过内省，自我观察、自我体验、自我分析，可以全面地 了解自己的优缺点、得与失，从而形成一个较为真切的认识。

内省是自我提升和完善的内在动力。内省是发自内心的、自觉自愿自动的，只有通过自觉的 内省，才能真诚地接受别人的批评，认真地进行自我批评，从而促进自己不断地进步。

是自我调节和控制的有效方法。

知道了自己存在什么毛病， 知道了自己在什么情况下会犯什 么错误，就可以预测和控制自己的言行，从而避免犯大错误。

互动在线（引导性沉思） :

现在，让我们闭上眼睛，放松身体，排除杂念，认真地进行一次内省：

首先， 让我们反思一下自己最近的思想、 语言和行为， 哪些地方做得好？哪些地方做得不好？ （稍候……） 想一想，因为自己的错误给哪些人带来了伤害？带来怎样的伤害？ 现在，你有没有勇气向那些受你伤害的人说一声"对不起"?（若是同学，当面说出来；若 是家人，可打电话致歉。

） 针对自己存在的问题，你会提出哪些改进意见？ 内省结束， 引导学生描述自己在内省过程中心理和情感方面的感受， 目的在于激发和调动学 生的情感和情绪。

运用内省的方法，首先需要选择和确立道德评价标准。

板书：

（3）内省的方法 ①运用内省的方法，首先需要确立道德评价标准。

探究问题：作为中职学生，你的道德评价标准有哪些？ 探究提示：对中职学生而言，既要严格按照《中学生守则》《中学生日常行为规范》和学校 、 各项规章制度去做， 又要把职业道德规范和行业道德规范作为自己言行得失的评价标准。

离 开这些标准和依据，内省就会失去方向和原则。

追问：为什么要按照这些标准去做？违背了这些标准，会带来什么后果？ 可以引导学生反省自己的经历， 有无遵守或违背这些标准的事例， 分别带来什么结果或后果， 注意引导学生体验其中的道德情感， 只有引导情感的共鸣， 才能促使学生真正认同这些标准。

运用内省的方法，还要做到严于解剖自己，全面客观地看待自己。

板书：

②运用内省的方法，还要做到严于解剖自己，全面客观地看待自己。

互动在线：

《为我画像》 六至八人一个小组，每个小组找出一个同学，小组内其他人都要为这个同学找出优点，同时 由衷地赞美他， 还要诚恳地指出他存在的缺点， 并激励他改正缺点。

（课下再对其他同学 "画 像" ） 活动结束，请被"画像"的同学谈一谈自己的感受，