培训课实训心得体会和感想 实训课程的心得体会(八篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

对于培训课实训心得体会和感想一

认真抓好医学临床"三基"培训,对提高医务人员水平和整体素 质具有十分重要的意义,是加强医院内涵建设的一个重要环节,同时也是医院管理年活动的要求。

医学 "三基"是指基本理论、基础知 识和基本技能;"三严"是指严格要求、严谨态度、严肃作风。"三基" 培训应遵循以下几项原则:层次性原则、实用性原则、加强基本功训 练原则、更新知识原则和理论与临床实践相结合的原则。

我院为了加 强对医务人员"三基"培训,特制定以下措施。

医院各级各类医疗、医技人员。

医务人员经过规范化培训,要达到卫生部《卫生技术人员职务试 行条例》规定的水平。

(一)授课形式

(二)个人自学 临床医生有计划地熟读《病历书写基本规范》、《核心制度》,《医 学临床、医技"三基"训练》和各种疾病诊疗常规。 (三)教学查房、疑难病例讨论形式。

理论、基础知识考试;实践技能操作比赛;住院医师"三基"理 论知识考试。病历书写规范培训;住院医师相关知识培训。有关法律 法规、规章制度、职责。

(一)考核目的 熟练掌握基本理论、基础知识和基本技能,医师能规范地书写病 历。 (二) 考核类型

录考试成绩。

"三基"实践操作�1�7�1�7�1�7赛。

操作的考试。

医务人员考试成绩记入本人档案。考试成绩优秀者,按医院有关 规定进行奖励,并作为职称晋升,培养选拔使用任职资格的重要依据; 对成绩不合格者,安排补考,限期达到标准。凡经第二次补考不合格 者,卫生技术人员要被调整工作岗位。

对于培训课实训心得体会和感想二

开展“三严三实”专题教育是新时期强化党员队伍建设的重要载体，作为基层的一名党员，应该自觉遵守执行“三严三实”的要求和标准，通过查找“三严”严不严、“三实”实不实，不断强化党性修养和宗旨意识，永保持党员的纯洁性和先进性。

读书学习是提升自身素质的重要途径和有效手段，牢固树立终身学习、活到老学到老的思想，紧扣处年度读书学习活动，加大系列重要讲话精神学习与领会，按照“读原著、学原文、悟原理”要求，认真阅读《关于党风廉政建设和反*斗争论述摘编》等书籍，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，着力解决理想信念动摇、宗旨意识淡薄、党性修养缺失，切实整治权不为民所用、权不公正行使、权不依法履行，彻底消除不敬畏人民、不敬党纪国法、无视政治纪律和政治规矩。依托处每月集中读书学习交流活动，安排好集中学与自学计划，注重读书学习成果转化，认真撰写读书学习联系实际工作心得体会材料，用正能量武装大脑，增强化解难题、破解困难的能力，更好的指导驾培、维修、安全稳步有序推进。

9.10酒驾事件的发生，在社会上、群众中造成了恶劣影响，给他人、自己和家庭带来惨痛的、不可挽回的教训。直视“9.10”事件，就是没有遵守执行“喝酒不开车、开车不喝酒”法定规定，思想上没有敬畏人民、敬畏党纪国法，心存特权思想和侥幸心理，必须警醒反思、务必引以为戒、自我敲响警钟，自觉对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求和标准，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，再次把自己摆进去，严格查摆整改“不严不实”问题，特别是查找执行中央“八项规定”、省委、泰州市委和兴化市委“十项规定”和“交通运输执法人员十项禁令”等情况，切实整治思想上应付、行动上敷衍、措施上不力，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。

制度是每个人的行动规范与指南，是约束和制约行为准则，我们必须去执行和遵守，所有人不能超越，否则就会乱办事、滥作为。驾驶员培训、机动车维修、安全监管工作涉及到方方面面，如何把工作的要求不折不扣的落实到位、措施执行到位，保障取得实效?这就要求在日常工作推进实施中必须严格制度执行，只有按照《江苏省机动车驾驶人管理条例》等法律法规，严格驾驶员企业管理，才能保障日常教育教育培训规范有序实施。只有按照《江苏省机动车违规管理条例》等法律法规，不断完善机动车维修企业规范化管理，加大维修技术人员岗位技能培训，维修质量和水平才能得到提高。只有牢固树立“安全红线意识”，强化安全管理“企业主体、行业监管”责任落实，坚持处8个检查小组每月开展挂钩运输企业安全制度执行、措施落实、隐患排查、落实整改等情况检查，真正把制度不折不扣的落实到位、执行到位，才能保障工作有序开展，取得实效。

对于培训课实训心得体会和感想三

对照“严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，自己重新审视自己，作为一名党员干部，面对现在自己身边的环境，自己的思想、对于工作的态度有了什么变化?作为一名党员干部，对于人民群众的要求，对于组织的要求，从思想上工作上存在哪些差距?通过教育实践活动，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题，通过对照检查，发现自身存在着以下问题：

第一，工作的主观能动性较差，工作方式方法简单，开拓意识不强。自从担任安监局长职务以来，从思想上认为安全生产工作虽然责任重大，但安全生产工作无论怎么干也出不了轰轰烈烈的政绩，只要不发生较大以上安全生产事故就是政绩，所以在工作中仅仅满足于完成上级布置的任务指标，上级业务指导部门让抓什么自己抓什么，让干什么自己干什么。在安全生产监督管理上，有的工作尤其是本局直接监管职能以外的工作，没有根据本市的产业特点，安全生产的监督重点而进行有的放矢的工作，没有抓出自己的特色工作，没有自办节目。在工作方式方法上缺乏创新，有的工作虎头蛇尾，有部署，无督查，实际工作中存在等靠思想，工作主动性差。比如，上级在安全生产上提出党政同责，要求尽快拿出意见。作为安监部门和安委会办公室，应该发挥党委、政府的参谋助手，尽快拿出意见，但是在工作中，依赖于等地市级以上的文件进行参考，以至迟迟拿不出意见，迟迟没有动作。

第二，对于基层特别是企业在安全生产管理上指导服务少，不善于到基层发现问题，解决问题。刚到安监局工作时，由于对业务工作情况不熟悉，有时还深入到乡镇、深入到企业进行调查研究。但随着时间的推移，自己从思想上认为对乡镇和企业的情况已经掌握的差不多了，只要抓住主要矛盾，对重大危险源、重点部位等重点监管就可以了，所以在监管上，对于本市内的企业，属于安监系统内有行政许可的企业关注得多，对于系统以外属于综合监管的企业监管得少;对于隐患明显，规模以上企业关注得多，对于一般企业、微型企业关注得少。另外，对于企业的服务上，主动性还存在偏差，主动服务的意识还不强。比如，我市砖瓦企业共有29家，但由于企业建厂时间普遍较长，企业法人几经变更，加之设有行政许可的不仅仅是一个部门，情况比较复杂，有的没有工商营业执照，有的没有采矿许可证，有的没有安全生产许可证，但是办理安全生产许可证需要上述前置条件，有的企业法人对办证的必要性认识不清，有消极抵触情绪。作为日常监管的企业，我们在企业办理行政许可上，没有做到保姆式的服务，办理前没有督促、提醒，致使有的想申请延期的企业没有在有效期内得到办理，不仅增加了我们的监管难度，也使有的企业受到了损失。后来经与沧市局多次沟通、协调才为企业办理了延期手续。

第三，在提升队伍素质，提高安全监管整体战斗力上尚有欠缺。抓班子，带队伍是一把手的职责。我市安监局成立于2002年，成立仅仅十多年的时间，队伍从建局之初的五六个人发展到三十人，人员大部分从乡镇选拔而来，并且都是近几年才选拔进来的，人员年轻，以前从事安全生产监管岗位的几乎没有，所以整个队伍面临的就是从事安全生产工作经验少，专业知识少，业务素质需要提升的空间大。为了提高人们的素质，局机关鼓励机关人员学习，鼓励考取注册安全师。对于考取安全注册师的人员从差旅、资料费用以及学习考试时间上给予特殊照顾，但是效果不明显，只有7人考取了安全注册师。虽然制定了学习制度，但对于全体机关人员政治、法律法规、安全生产专业知识的学习上没有做到持这以恒，对提升队伍素质、提高整体战斗力上重视程度不够。另外，对于班子成员和股级干部从本质的业务水平提高和进步上关心较少，与班子成员和中层干部沟通少，特别是对于股级干部，有的有基础，有潜力，但是工作方式、经验欠缺，工作起来不是游刃有余，得心应手，自己从内心了解每个人的长处与短处，优点与缺点。有的同志可能经过手把手地帮助点拨，给担子，加压力，也许是一个好的业务能手，好的后备干部，但是自己与同志们沟通交流少，没有做到一对一地沟通交流，手把手地帮助提高。

第四，在落实安全生产监管措施上存在形式主义。安全生产工作涉及多个行业、多个部门，安监局既担负着烟花爆竹、危化、非煤矿山、职业健康等监管职责，同时又发挥着安委会办公室综合协调作用。作为一把手，有时鉴于局机关人力、物力情况，总认为安监局的地位较低，和有的科局沟通协调起来难度较大，况且全体机关人员不足30人，与我市3000多家企业相比，监管的力量明显不足，所以在思想上有畏难情绪，总认为手再大也捂不过天来，所以在有的工作上，缩手缩脚，甚至放任自流，没有把工作做细做实。对于上级的来文，尤其是安委办的文件