基层医院护理工作心得体会范本 护士医院实践心得体会范文(7篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

2022基层医院护理工作心得体会范本一

一、牢记党的根本宗旨，全心全意为人民服务，恪尽职守，努力工作。

二、坚持立党为公，执政为民，进一步密切党同人民群众的血肉联系，切实解决群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题，做到进万家门、知万家事、解万家忧。

三、采取切实措施，加大教育力度，强化阵地建设，发挥各支部战斗堡垒作用，不断吸收新鲜血液，增强队伍战斗力，提高党员干部队伍整体素质。

四、强化队伍建设和管理，进一步提高每位党员干部解决实际问题的工作能力和办事效率，严格请销假制度，增强自律意识、服务意识和大局意识。

五、狠抓党风廉政建设，对全乡党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，做到“堂堂正正做人，清清白白办事。”

六、实行首问负责制和限时办结制，严禁推逶扯皮和不负责任。

就群众反映的问题，不论是哪位干部，谁先问谁负责，能办的立即办，不能立即办的说明原因帮助办，并承诺办结时间，让群众高兴而来，满意而去。

七、立足天台山，服务全市。

镇党委政府时刻以全市大局为重，随时以廉洁、高效、务实的工作作风，高标准、高质量完成市委市政府下达的各项任务。

承诺人：

承诺时间：xx年xx月xx日

2022基层医院护理工作心得体会范本二

尊敬的领导：

一年来，我在院领导的指导下，在同志们的热心帮助下，在自己的不懈努力下，在思想上、业务水平上都有了很大的提高。我以“服从领导，扎实工作，认真学习，团结同志”为标准，始终严格要求自己，较好地完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩，全面履行了医生的岗位职责。

这一年来，我遵守劳动纪律、按时上下班、不随便脱离岗位，以保证患者及时得到诊治。我遵守医务室制定的工作制度，按医院和医务室的基本要求完成工作任务。坚持正常门诊，对病员进行认真的检查、诊断和治疗。严格按药性和剂量使用药品，遵守有关医疗规程，给病人开写处方，书写门诊病历记录。随时听取门诊病员的意见，做好病员的思想工作。

本人能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，深切的认识到一个合格的基层卫生院医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习。

通过学习从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面。并且经常通过网络学习始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握基层卫生院的常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。参加工作x年以来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，很少发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。

一年来，在各级领导的帮助和同事们的支持下，无论是思想方面，还是业务方面，都取得了一定成绩，并得到上级领导和广大村民的一致好评。但与自己的目标还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则，学以致用，用有所成。在今后工作中，我仍将一如既往的对待工作认真负责；对待学习一丝不苟；对待患者热情周到，尽自己最大努力，更加扎实地做一名合格的医生。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

2022基层医院护理工作心得体会范本三

根据会议安排，现就20_年度抓基层党建工作履职情况报告如下：

一、主要做法和成效

一是学教并举，在强化政治引领上凝聚共识。坚持把学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及全国全省全州组织工作会议精神摆在突出位置，组织县委中心组集体学习12次，研究制定贯彻意见55条，使“抓好党建是的政绩”主业意识深入人心，成为共识。紧紧围绕脱贫攻坚，狠抓基层党组织书记责任落实，对工作考核靠后的7名部门主要负责人进行了约谈，对8名作用发挥不好的村支部书记进行了谈话教育，组织处理和纪律处分39名干部。

二是以上率下，在推动责任落实上久久为功。坚持“书记抓、抓书记”，先后6次召开县委常委会，专题研究部署党建工作，制定党委书记抓基层党建工作责任清单，推动“一把手”抓党建责任落实。搭建了“洮河之声”大讲堂宣传教育平台，积极开展“百堂党课进支部”活动，认真组织党支部和广大党员学习《中国共产党支部工作条例(试行)》，全面落实“三会一课”和“党员固定活动日”等活动，结合党员“六个一”行动，党组织生活不断规范。

三是强基固本，在夯实基层基础上加压发力。大力开展“组织工作强化提升年”活动，结合党支部建设标准化和“柜式管理”，筹措资金213万元，建设高标准“两室一中心”32处、示范党支部26个，培育党建示范点11个。分领域制定标准化操作规程7册，标准体系、验收体系2套。实行基层党建逐级汇报制度，选派党建指导员107名，整顿软弱涣散党组织8个。进一步提高村组干部报酬标准，基层干部的积极性得到全面提升。扎实开展扫黑除恶专项行动，坚持教育群众与严厉打击相结合，依法惩治恶势力团伙1起，有力维护了社会秩序。

四是聚焦问题，在狠抓整改落实上补钙壮骨。以问题整改倒逼重点任务落实，全面推行基层党建督办制度和积分制考核管理办法，首位颁发流动红旗，末位约谈函询，传导了压力，落实了责任。对标省州县督查以及巡视巡察反馈问题，逐项列出问题清单、拿出整改措施，提出目标任务，实行跟踪督办、整改、挂牌销号，全年制定各类措施129条，整改问题75条，去年述职的7个方面问题、承诺的5个事项全部整改完成。

五是瞄准靶心，在助推脱贫攻坚上精准发力。在脱贫攻坚的主战场上，县级干部率先垂范，始终冲在第一线，驻村开展脱贫攻坚工作;全县各级党员干部讲政治、顾大局，与群众同吃同住同劳动，形成了合力攻坚的强大力量。坚持把产业发展作为抓党建促脱贫的突破口，今年县级财政共投入1460万元，用于培训支持产业发展，截止目前，全县共成立农牧民专业合作社274个，所有贫困村都有主导产业，村集体经济收入全部超过2万元。特别是尕秀村，依托帐篷城、牧家乐、电商中心、光伏发电等产业，村集体年收益达到280万元，群众分红90余万元，成为藏区经济社会发展的标杆。

二、存在的主要问题及原因

一是村干部认识和能力之间存在差距。因受环境因素、文化水平等的影响，一部分村干部存在对党建工作重要性认识不够、致富带富能力不强、“火车头”作用发挥不够。

二是抓党建整体和局部之间统筹不够。对各领域党建工作统筹不够，党建工作推进不平衡，基层党建大格局尚未形成，主要表现在对机关和农牧村党建工作用力多、抓的多，对非公和社会组织党建工作研究少、投入精力不够。

三是谋全局重点和中心之间融合不够。就党建工作整体情况来看，仍然存在与脱贫攻坚、乡村振兴、维护稳定、环境整治等中心工作融合不够的问题，党建核心引领作用不明显。

认真反思存在的问题，既有客观因素，但更多的是主观原因，主要表现在以下三个方面：

一是思想认识不够到位，抓党建的主责主业意识还没有完全树立起来，基层党组织书记第一责任人的责任落得还不够实。

二是工作标准定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后进方面投入的精力少，抓具体、抓落实不深入。

三是方式方法不够灵活。对新形势新时代下基层党建前瞻性、统筹性不够，导致解决基层党建困难问题的办法不多，效果不佳。

三、下一步思路和措施

一是提高站位抓党建。始终把政治建设贯穿党的建设和组织工作全过程，以十九大部署“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导全县广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。

二是强化责任抓党建。牢固树立“抓好党建是政绩”的理念，带头落实“书记抓、抓书记”工作机制，严格执行述职评议、积分管理、请示汇报、责任追究等制度办法，建立完备的组织保障体系。切实抓好班子成员履行“一岗双责”制度，主动交任务、定责任、压担子，强力推进党建工作责任落实。

三是紧盯问题抓党建。牢固树立抓基层的鲜明导向，选好配强基层党组织书记，持续推进基层党支部标准化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。进一步理顺党建管理体制，不断提高“两个覆盖”水平。严格党员教育管理，严肃党内组织生活，认真研究和有效解决农牧民党员“双重信仰”等难点问题，保证党员队伍的纯洁性，增强党员队伍生机活力。

四是围绕大局抓党建。进一步健全完善基层党组织在谋划发展中的路径方法和工作载体，引导广大党员干部牢固树立“在助推扶贫中找位置、在全面小康中看作用”的理念，更好地发挥基层党组织在脱贫攻坚、乡村振兴、维护稳定、环境整治等中心工作中的引领、支撑和保障作用。

2022基层医院护理工作心得体会范本四

根据会议安排，现将2020年度基层党建工作情况报告如下。

一是履行政治责任。制定党建工作纪实台账，推行党建“1 3”模式（一个党政联席会领导联系一个村、一个两新组织、一个镇直部门），10名党政领导认领责任清单19条，建立联系点42个。年初与32名党支部书记就党建工作进行公开承诺，对全镇党建工作进行2次全覆盖督查，年末组织1次党支部书记抓党建述职评议。

二是加强党的政治建设。组织32名党支部书记参加学习政府机关4月份“主题党日”活动，规范活动流程。对全镇68名村干部及后备干部进行2天培训，亲自讲授习近平新时代中国特色社会主义思想主题党课。以纪念建党97周年为抓手，举办先进事迹报告会，表彰12个先进基层党组织和15名先进代表。

三是增强基层党组织政治功能。平稳有序推进村“两委”换届，全镇12个村（居委会），共配备45岁以下村书记6名，“派”“聘”书记3名，“一肩挑”比例100%。为无职党员设岗定责，50多名农村党员主动帮助处理民事纠纷160余起，为群众办好事实事100余件。探索“公司 农户”、“专业合作社 农户”方式，发展水稻种植、香菇种植、羊肚菌种植、板栗种植、泥鳅龙虾养殖等扶贫产业，带动200名贫困户人均增收3000余元。

四是抓好政治巡视巡察整改。根据2019年度述职评议考核反馈的问题，制定9项整改措施，已全部整改到位。针对市委、县委党建巡察反馈的问题，梳理30条具体整改任务，25条已经整改到位，还有5条需长期整改。对于3项共性难点问题，精准发力出实招，镇财政拿出20万元用于补助村干部工资，村副职干部平均工资达到2.36万元；12个村党群服务中心全部达