安全责任体系心得体会及收获 关于安全责任的心得(七篇)
我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
推荐安全责任体系心得体会及收获一
二、公司安全生产工作以“安全第一,预防为主”为方针,坚持生产经营服从安全需要的原则,确保实现安全生产和文明生产。
三、各分管(部门)负责人为本部门安全生产责任人,负责本分管范围(部门)的安全生产和安全教育工作,贯彻落实公司安全生产制度,制定并组织实施本部门的安全生产工作实施细则,同时督促检查,确保安全生产工作的顺利开展。
四、各分管(部门)负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责;谁安排、谁负责;谁带班、谁负责”的原则,层层落实安全生产责任制,明确安全生产工作的重点,做到事事有人管,在安全生产工作中不留空白。
五、各部门必须设立专(兼)职安全生产管理人员,负责本部门的日常安全生产督促检查工作,及时发现问题,解决问题,并做好记录,每月将安全检查记录上报安监部,积极配合安监部落实安全生产责任制。
六、各分管领导(部门)必须加强本范围(部门)安全生产教育工作。务必让员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想,在工作中严格执行各项安全管理规定,遵守安全生产规章制度。
七、提高分管范围(部门)员工的安全保护意识,做到“三不伤害”。
八、分分管(部门)负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作,发现隐患及时整改,多提有助于安全生产的合理化建议。
九、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则。
十、单位发生各类安全事故按公司安子1号文件《安全生产管理制度》进行考核。
十一、本责任书一式两份,本单位留存一份,安监部存档一份。
甲方:(签字) 乙方:(签字)
x年xx月xx日
推荐安全责任体系心得体会及收获二
甲方:
乙方:
为了确保我校用电、用水的安全,确保维修的质量和及时性,特与本校水电木签订用电、用水安全责任书。
责任时限:20__年__月__日~20__年__月__日
一、责任范围
1.水电木应具有高度的安全意识、饱满的工作热情、熟练的操作技术,管好学校的用电、用水等设施,确保学校的用电、用水安全。
2.根据预防性检查要求定期检查和维修学校用电用水设施,及时排除事故隐患,及时按规定更换损坏的水电设施,确保学校的正常用水用电。
3.爱护学校的用电用水设施,经常维护水电设施,把水电设施损耗降低到最低限度。
4.协助学校教育学生爱护水电设施,向学生宣传安全节约用电用水知识,坚持做到主动、热情,杜绝与服务对象特别是学生发生冲突,服务育人,管理育人。
5.做好检查、更换、维修记录,及时向有关部门请示和汇报情况。
6.在检查、维修及安装过程中,应严格按照相关规范操作,杜绝私拉乱接,确保人身及设备、设施安全。
7.水电工应自觉履行上述规定,杜绝水电安全事故的发生。发现安全隐患要及时排除,如因没及时排除,发生安全事故要追究责任。
8.加强纪律, 严格遵守作息制度, 按时上、 下班, 不得随意离岗, 特殊情况必须事先请假,经主管领导批准后方可离岗。
9.遇有重大及特殊问题,及时向分管领导汇报。
10.中心主任应做好班组管理,做好本中心工作安全及职工教育工作,并对本中心工作负领导责任。
本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,签字后生效。
推荐安全责任体系心得体会及收获三
为进一步加强企业特种设备安全管理,消除事故隐患,预防事故的发生,确保人身和资产安全,保障生产和经营活动的正常进行。根据《特种设备安全监察条例》等国家有关法律法规,由甲方与乙方签订特种设备安全管理责任书。
双方职责
一、甲方(法定代表人)代表企业,必须建立相应的特种设备安全管理机构,落实专职特种设备管理人员,甲方对本单位的特种设备工作全面负责。
二、甲方必须制订特种设备安全管理制度及科室部门的特种设备操作规程,对本公司使用的所有特种设备进行注册登记及特种设备作业人员必须进行培训,取得资格证后才能上岗,并制订相应的安全操作规程,定期对各设备、容器进行检查,确保能正常运行。
三、按国家有关规定,甲方要保证安全生产投入的有效实施,配置适量的消防设施、消防器材、安全生产防护装置等,并要定期维修,确保设施器材与装置完好。
四、乙方,要带头严格执行国家有关的法律、法规、公司一切的安全规章制度及安全操作规程等;
五、作为特种设备的一线管理者,乙方必须在思想上保持高度警惕,每天要定时巡查,督促工人执行公司特种设备安全管理制度及相应的操作规程,发现违章操作立即指正,发现事故隐患,及时处理。
六、乙方要对矿的特种设备管理献计献策,
安全责任体系心得体会及收获 关于安全责任的心得(七篇)
声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。