选派干部心得体会和方法 选派干部有什么好处(四篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

对于选派干部心得体会和方法一

桂集镇童徐村党支部第一书记 李旭光

2012 年2月23日

2010 年 3月初 ,我根据市委组织部选派，到桂集镇童徐村任职党支部第一书记，现已满两年。两年来，在县委组织部和桂集镇党委政府的坚强领导下，在童徐村广大党员干部和群众的大力支持下，让我得以饱满的热情投身到社会主义新农村建设中去。在任职工作中，我严格按照选派工作“六句话”的目标任务，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，按照社会主义新农村建设发展目标，边学习边实践，努力用优异的成绩回报组织上的信任和群众的期待。根据县委组织部的要求，现将过去两年的主要工作汇报如下，请考核组和同志们予以指导和批评。

通过走访群众、党员、老干部，咨询镇各部门负责人，请教镇党委政府领导，找村两委班子成员谈心，和工作中细致的观察，童徐村作为全镇的难点村，确实存在很多的问题。在村级经济情况上可以用“民富村穷”四个字概况，全村无集体经济收入。主要矛盾集中在班子不团结上，互相之间工

1

作抵触，班子成员轮换快，班子不稳定，甚至存在拆台现象，不顾全大局，以至形成两委班子工作力度不强、缺乏威信、“内战内行、外战外行”的局面。

针对调研发现的问题和干部群众的意见，经过开会讨论，形成了清晰的工作思路。一是切实加强组织建设，党员队伍形成正常梯队；二是发挥村传统制香产业优势，破解经济发展难题；三是争取各项资金，解决群众反应迫切的基础设施难题。

童徐村有着制香的传统，制香能追溯到清朝时期，从最初的“万家香店”发展到全村家家户户。制香收入成为家庭经济收入的重要来源。童徐村现有香产品质量粗糙，价格低下，基本处于手工操作阶段，生产效率不高，产品销路逐渐狭窄。由于近年香业市场价格无序竞争以及化学工业的发展，传统香中药原料已为化学工业胶代替，市面上绝大部分产品均使用化学胶，燃烧产生的甲醛是导致癌症、白血病的一个罪魁祸首，香料也变成各种化学香精。传统中药合香因为成本高、市场萎缩等因素而消失殆尽，传统中药合香的理疗、药用价值也逐渐被大众遗忘，香的功用在现代很多人的意识中慢慢与宗教迷信划上了等号，香的形象也从古代的奢侈品变成低档的大路货。

2

随着全县社会主义新农村建设工作的有力推进，发掘传统瑰宝、打造特色品牌、发展优势产业成为各方的共识。传统中药合香的生产成为提升村级经济、发展传统优势的切入点。一是成立了制香互助资金协会（制香专业合作社），聘请技术指导人员，争取扶贫低息贷款，加强农户之间合作，形成一个团体。二是利用选派专项资金购买先进制香机器，提高生产效率和产品质量，并免费提供给制香户使用，扩大全村制香产量。三是成立万家香业公司，注册“万家”商标，专门生产全天然的传统高档中药合香，打造特色农业品牌。

加强同有关部门的联系，争取项目资金。争取项目的关键是要有广泛的信息，充分利用市直机关选派干部的优势，做到七多：多联系、多接触、多打听、多请示、多报告、多笑脸、多诚心；做到六跑：“有关”部门要经常跑，“无关”部门也要经常跑，有事要经常跑，无事也要经常跑，熟人要经常跑，不熟也要敢于跑。

通过努力，在很多领导的关心下，很多部门给予童徐村大力的帮扶，县扶贫办投入52.8万元用于水泥路和防渗渠建设，还发放了10万元扶贫低息贷款；市县水利部门投入8万元用于节水灌溉；文化部门确定了农家书屋项目；县交通局投入20万元用于水泥路和砂石路建设；国土部门投入30

3

万元资金用于老村庄改造；县委组织部立项的新村部业已建成投入使用；6万元村卫生室项目已经使用运营；选派单位市安监局也投入近3万元为新村部更换了全部办公桌椅，体育管理部门也对童徐小学操场做了硬化处理。目前宽4米的水泥路已经贯通全村，交通出行情况改观很大，通过这些项目的实施，较好的改善了全村生产生活条件，方便了群众生产生活。

深入学习实践科学发展观，落实创先争优活动各阶段工作目标要求，将思想统一到镇党委政府的决策上来，深刻认识党员在推进农村改革发展稳定中肩负的责任，以改革创新的精神推进组织建设，充分发挥村党总支的战斗堡垒作用和先锋模范作用。开展“五抓一保障”活动，找准问题，解决难题。加强对党员队伍的教育与管理，充分利用远程教育网络，开展好组织活动，让广大党员经常接受教育，保持共产党员先进性，保持与流动党员之间的联系，规范党务、村务公开，落实“三会一课”制度。

大力推进“四议两公开”工作法，所有村级重大事务实行党支部提议、村两委商议、党员大会审议、村民大会或村民代表大会决议的程序，实行

4

决议公开、事实结果公开，做到作风民主，重大事项坚持集体研究。

搞好“双培双带”、“双向带动”、“全程代理”、“设岗定责”、“党员承诺制”等载体建设，以创建“五个好”村党组织为目标，切实抓好村级制度建设，进一步提高村级科学管理水平。

已经发展3名有文化、有素质、能带动群众发展致富的积极分子加入党组织，先后4名预备党员顺利转正。重视发展党员过程中的培养、教育、考查、政审、公示、审批、转正等各个环节，使每个发展对象都能成为一名优秀合格的党员，确保党员队伍的纯洁。

换届前，广泛宣传动员，选举程序和选举纪律宣传到户，摸清换届村情，在镇党委的坚强领导下，党支部委员会、村民委员会先后顺利换届完毕，两委班子结构完备，组织健全，能够较好的独立开展村级工作。

童徐村计划生育、综合治理、扶贫救困、环境整治等工作也稳步前进，新农村建设事业欣欣向荣，过去两年对于童徐村来说是一段跨越式发展的事情。

在任职期间，作为第一书记，我注重自身形象，严格遵守“六要六不要”，廉洁自律，以身作则，保持艰苦朴素的作风，养成高尚的情趣爱好。

5

回顾两年来选派工作、学习和生活，我深深体会到各级组织部门的关心，感受到桂集镇镇党委政府的支持和童徐村同志们和群众给予的帮助。两年的历练坚定了我的意志，增进了我对基层工作的了解和与基层干部、群众的情感。同时，在大家身上我也看到了许多宝贵的和闪亮的地方值得我好好学习。工作中虽然取得了一些成绩，但自感离领导和同志们的期望与要求还相差一定距离，还存在这样或那样的不足，有些工作还没有做到位。真诚希望考核组各位领导和同志们多提宝贵意见以便我在今后的工作中能够及时的改正和完善。我坚信有上级组织部门和镇党委政府的正确领导，有相关部门的倾力政策支持，有同志们的精诚团结、努力拼搏，童徐村的明天一定会更加美好，社会主义新农村建设一定会取得更加辉煌的成就。

对于选派干部心得体会和方法二

甲方名称：_________

乙方姓名：__________

企业地址：_________

乙方身份证：________

企业电话：_________

乙方电话：__________

法人签字：_________

乙方地址：__________

甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

第一条总则

1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派___名劳务人员前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为24个月。

3.劳务人员的年龄为___至___周岁，并具有___毕业文化程度。

4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。

5.劳务人员须在技术专业水