十四运公交车司机心得体会范本 公交公司十四运工作安全(三篇)

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有关十四运公交车司机心得体会范本一

第一条 为深入落实全面从严治党要求，科学评价公司各党支部抓党建、带队伍、促发展成效，提升公司党建工作专业管理和价值创造能力，制定本实施细则（以下简称“细则”）。

第二条 党建工作绩效考核遵循政治引领、价值创造、务实管用、问题导向、奖惩并举的原则，全面客观评价公司各党支部党建工作。

第三条 党建工作考核结果纳入公司绩效考核，与各党支部所辖各党小组干部任免、薪酬、奖惩挂钩。

第四条 本细则制定的主要依据：《**公司党建工作绩效考核评价办法（试行）》、《**公司党建工作责任制实施细则（试行）》、《**公司绩效管理实施细则》等制度规定。

第二章考核的对象和内容

第五条 党建工作绩效考核对象为公司各党支部。

第六条 党建工作绩效考核指标包括绩效考核评价指标和加分指标两部分。

（一）绩效考核评价指标

党建工作绩效考核评价指标体系包括基层党建工作、党风廉政建设两个一级评价指标。

1.“基层党建工作”着重考核：贯彻执行党的理论和路线方针政策，严格落实公司党委决策部署；统筹推进学习型、服务型、创新型党组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；做好统战和共青团工作，深化企业文化建设和精神文明创建。

2.“党风廉政建设”着重考核：落实公司党委对党风廉政建设和反腐败工作的部署；深化作风建设，落实中央八项规定精神；强化对权力运行的制约和监督，有效开展协同监督等各项工作；开展教育警示，有效杜绝违规违纪问题发生。

支部党建工作绩效考核二级指标及评价标准详见附件。

（二）考核加分指标

为激励支部党建工作创新，提升公司党建工作影响力，设置考核加分指标，被考核支部当年度累计加分不超过10分。

1.荣获国家级荣誉

在考核年度，荣获“全国先进基层党组织”称号，加10分；党员、党务工作者荣获“全国优秀党员”、“全国优秀党务工作者”称号，每1人加5分。

2.荣获省级荣誉

在考核年度，荣获当地省级“先进党支部”等类似称号，加5分；党员、党务工作者荣获“省优秀党员”、“省优秀党务工作者”称号，每1人加3分；党员或所属党支部被省级党组织选树为先进典型，加3分。

3.荣获公司级荣誉

在考核年度，荣获“公司先进党支部”称号，加3分；党员、党务工作者荣获“公司优秀党员”、“公司优秀党务工作者”称号，每1人加1分；党员或所属党支部被公司党委选树为先进典型，并由公司党委印发决定，加1分。

第七条 支部党建工作绩效考核评价指标标准分为100分，考核加分指标标准分为10分，总分110分。

第三章考核的组织机构

第八条 公司党建工作领导小组负责公司党建工作绩效考核工作，负责研究决定考核中的重大事项，负责审定考核实施细则，负责审定考核结果。党建工作领导小组办公室（以下简称“办公室”）组织开展党建工作年度绩效考核，提出初步考核意见，并将考核意见提交公司党建工作领导小组审定。

第四章考核的组织实施

第九条 支部党建工作绩效考核为季度考核、年度考核相结合。

第十条 支部季度考核与公司各部门绩效季度考核同步开展。各部门（即各党小组）的党建工作平均得分（扣分项）即为该支部该季度得分（扣分项）。

第十一条 支部年度考核安排在当年的11-12月进行。按照考核准备、考核自查、现场考核等程序进行。

（一）考核准备。每年11月中旬，办公室制定考核方案，下发考核通知。

（二）考核自查。每年11月底前，被考核支部对照绩效考核评价指标体系和工作要求，全面完成自查，并向办公室上报自查报告。

（三）现场考核。以查阅资料为主，召开考核会议、谈话座谈方式为辅。

1.查阅资料。办公室对照绩效考核评价指标体系，查阅相关佐证资料。

2.现场听取工作汇报。公司党建工作领导小组听取各支部书记工作情况报告，并进行现场打分，满分为100分。

3.谈话座谈。办公室通过个别谈话、召开座谈会等方式，深入了解被考核支部党建工作情况。

（四）汇总考核结果。办公室对照支部绩效考核评价体系对支部党建工作开展情况进行打分，满分为110分（含10分加分项）。

最终得分=现场述职打分*50% 绩效考核评价指标得分*50% 季度得分

办公室以书面报告形式向公司党建工作领导小组汇报考核工作情况。

第十二条 党建工作绩效考核要实事求是、客观公正，接受公司各党支部和党员群众监督。支部应如实提供相关材料，不得弄虚作假、徇私舞弊。绩效考核过程中出现失误失察、违反纪律的，一经查实，严肃追责问责。

第五章考核反馈及运用

第十三条 各支部党建工作年度绩效考核得分，进行相应换算后，纳入公司年度业绩考核。

第十四条 次年第一季度，办公室向各支部反馈党建工作考核结果。支部根据反馈意见，制定整改措施，及时报告整改情况，并作为下一年度绩效考核评价内容。

第十五条 办公室对各党支部党建工作绩效考核结果进行排名，作为党内评先评优的重要依据。

第十六条 党建工作绩效考核资料按照档案管理要求及时归档，妥善保存。

第六章附则

第十七条 本细则由公司党建工作领导小组办公室解释并监督执行。

第十八条 本细则自发布之日起施行。

有关十四运公交车司机心得体会范本二

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