银行线上警示教育心得体会及收获 银行业警示教育心得体会(八篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

对于银行线上警示教育心得体会及收获一

尊敬的行领导：

您好！首先很抱歉向您递交辞职申请，并感谢您在百忙之中阅读我的辞职信。 加入**银行已有一年半时间，感谢行领导和同事的悉心教导和照顾，尤其感谢*行长，给了我很多学习和提高的机会，使我从离开学校第一次踏进社会后，逐渐走向成熟和职业化。对于*行长长期以来的栽培与信任，在此刻，我衷心地表示感谢，也深感抱歉。

**银行是我职业生涯中十分珍贵且有意义的开端，正是这份工作使我成为一名具备一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员，感谢**银行为我提供了宝贵的学习和成长舞台。

由于个人方面原因，我感觉目前的工作现状与自己的职业规划有较大出入，我对于自己过去一段时间的工作状态十分失望，感觉有愧于行领导的栽培和期望。为了不因我个人因素影响行里的工作安排和发展，经过认真考虑我选择辞去目前的工作。我知道这会给行里带来一定程度上的不便，为此我深表歉意。

我确信在**银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分，将来无论什么时候，我都会为曾经是**银行的一员而倍感荣幸。

再次对我的离职给行里带来的不便深表抱歉，同时，我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的辞职申请予以考虑并批准。

最后，祝领导和各位同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼！

申请人：

年 月 日

篇五：我为别人写的辞职信,适用于银行和各种公司,绝对详细不简略

辞职报告

尊敬的xx行长、xx行长、xx总经理：

我很遗憾自己在这个时候向您们提出辞职申请。

我来到xx银行也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的人生转变。非常感谢xx总经理和时任行长的xx行长把我带到了xx银行，正是您们的认可和信任使我第一次感觉到一种来自社会的认可，这是以前在求学经历中从未有过的切身感受，自己欣喜异常。

回首将近两年的xx人生涯，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。xx银行平等的人际关系和开明的工作作风，让我一开始就找到了依靠、找到了家的感觉，在这里我能开心的学习，开心的工作。平时工作中，周围的同事总是无私和耐心的指导我业务知识，正是在他们不厌其烦的教导，我才能逐渐熟悉起繁杂的业务操作，才能慢慢的转换自己的角色，更好的完成本职工作。在这里，我向所有帮助过我的人表示衷心的感谢，没有你们就没有现在的我，是你们让我成为逐渐成长和成熟。同时，也要感谢xx行长、xx行长、xx总经理等各位领导，没有您们的培养，我现在也许还是一副青涩模样，难以褪去自己的学生气，无法适应现在紧张的社会生活。

在xx我留下了很多难忘的经历，当然其中也包括许多苦与痛。银行业务尤其是xx，业务知识多、操作复杂程度高，对于一个刚刚毕业的大学生来说，虽然有很多经验丰富的同事从旁指导，但是也难免会犯错误，而我也没能例外。还清楚的记得xx、xx一次次帮我解

决业务难题；也深深的记得，xx、xx一次次和蔼、细心的促膝长谈令我倍感安慰。就是在领导和同事的关怀下，我走出一个个阴影，始终能以笑容面对自己的本职工作。

虽然工作上的不成熟表现及业务失误始终能得到大家的谅解，但是那些失败却也给我带来了深深的挫折感，我自己陷入了彷徨和不自信。为此，对比领导和同事们身上的闪光点，我开始寻找自己身上的不足，深深的思索和认真的思考在一段时间内几乎占满了我的内心。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶：或许自己并不适银行工作。否定自己是一件对自己很残忍的事情，更对不起帮助我成长的人们一直以来对我的深切期望。这让我自己很痛苦，我觉得我辜负了领导和同事们的殷切期望，自己做了逃兵。

然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，在经过长期的内心挣扎后，我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦、不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大，而辞职这件事情也许能让自己进一步的成长，这样的成长也许反而可以回报那些关心和爱护我的各位领导和同事。

在前一阶段的工作中，我自己不小心摔伤了脚。经过医生诊断，我脚部骨折。医生也叮嘱我要静养，慢慢等骨折处愈合长牢。也许是上天的安排，我曾经因友善的领导和同事、良好的工作氛围而产生犹

豫的辞职念头变得确定不可改变了。因为，我不能再因自己的行动不便再拖累各位同事了，我不能再因自己的原因给行里带来麻烦了。

现在xx部的现状我历历在目，我也很清楚xx正值用人之际，这时候辞职也许会给领导和各位同事带来不小的麻烦，为此，我深感自责和不安。但也希望领导和同事们能够理解我，最后一次容忍我的任性。在最后的日子里，我一定会站好自己最后一班岗，做好交接工作，尽力让xx的运转正常持续下去。

离开xx银行，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开和善的各位领导，我真的很舍不得。也许在未来的某一天，还能和诸位共事，那时也许是一个很美好的时刻。

在辞职回家养病的时间里，我也会深刻挂念各位领导和同事，我会用自己的方式回报您们对我的期待。在这段时间里，我会继续思考我在社会中的定位，找寻一条适合自己发展的道路。在未来，也许我会回学校继续学习，也许我会出国深造，也许我会在广阔天地中展开属于自己的一片画卷。上帝为我们关上了一道门，却也为我们打开了更多的门，相信自己一定会找到那扇上帝只为我才打开的门。我会让自己变得更成熟、更出色，一定不再辜负您们的期望。

在此，我正式书面提出辞职申请，望各位领导体会我的心意，批准我的申请。最后，我也祝愿xx银行在今后的日子里更加兴旺发达！

申请人：xx 20xx年10月8日

对于银行线上警示教育心得体会及收获二

20____年对我而言，是非常重要的一年。在担任支行营运主管期间，带领运营团队围绕“安全、优质、高效”的会计营运目标,坚持”安全就是增效“的理念，把做好支行的规章制度执行、内控风险防范、提升柜员服务技能、效率、风险意识作为目标而努力奋斗，发挥了自己在本职岗位上应有的作用，确保了支行全年会计工作圆满安全完成。

现将本人20____年会计主管工作情况汇报如下：

一、认真贯彻落实交通银行总行及分行会计管理工作的要求和指导精神，认真履行营运主管的职责。

1.在工作中，本人始终保持高度的责任心和事业心，保持强烈的集体主义观念，严格执行各项金融政策和规章制度，工作上兢兢业业，克己奉公

2.根据支行20____年年度人员内部轮岗的安排，认真分析梳理，对支行现有人员进行了岗位设置和不相容岗位的分工，落实完善了支行的岗位责任制和分级授权责任制，达到了人力资源的良好利用率。

3.日常工作中强抓营运管理重要环节和风险防范。采用监督、检查、辅导、授权、审核等多种方式，按频度和质量要求，完成尽责事项、实施日常管理，做到有据可查、规范有序。加强对重点业务和环节的控制，对异常现金支付进行严格审批与报

备;强化全员提高自助设备现金分流率的意识，有效引导客户分流;库存现金限额管理和大额现金反假工作由专人负责，有条不紊;分析查找支行薄弱关键问题，合理解决问题，提高质效;定期组织全员对风险案例的分析和学习，增强员工风险防范意识，规范柜面业务操作，防微杜渐。

二、强化内控管理，提升合规经营水平

1.作为支行的运营主管，主要履行会计监督及防范风险的职能。我严格执行以经济资本为核心的风险和效益约束机制、以经济增加值为核心的绩效考核评价机制，努力追求业务发展和风险控制的内在统一。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步完善防范案件的长效机制，努力从源头上防范案件的发生。加强合规教育，努力实现人人懂得合规、主动遵循合规、尽职维护合规的工作目标。使每个人加强警惕，做好内控管理，防范金融风险，实现无违规无差错。

2.认真履职，正确处理内控与发展的关系，有效防控营运风险和合规风险。根据网点客户群体、业务发展需要，营造和谐的团队氛围，合规高效的营运执行力，为支行各项业务的开展、落地保驾护航。

3.认真组织年终决算各项业务及账务清理工作，严格按要求和规定，认真学习，精心组织，亲力亲为地做好各项准备工作：核对帐务、清理各项资金、年终决算测试、核实损益、编制报表、

上报各类自查报告等。保证了20____年度会计决算的顺利进行，无差错事故发生。

4.重视银企对帐工作和电子对账推广工作，及时根据分行结算部下发的银企对帐回收的情况，主动联系加紧催收。特别是针对财务人员变动，地址变更等问题，支行克服时间紧、人员少、工作量大的困难，在年底将帐务及时核对完毕，进一步维护好我行与企业的良好合作关系。

三、抓好队伍建设，从基础入手，着力于运营人员的安全素质培养，保障支行的稳健经营。

1.加强对监控录像的管理。严格按分行对监控录像管理回放的要求，每周认真抽查回放录像，全月将所有柜员的监控均能全部调阅，在回放中发现柜员的不规范现象，耐心地给柜员讲解原因和后果，以减少事故隐患;对于发现的其它问题均能及时联系相关职能部门，督促完善，确保录像资料完整清晰和有效性。

2.认真审核柜员的传票，及时处理后督下发的差错。加强对新行员和差错较多柜员的传票审核，使差错率得到较好的控制。遇后督的查询及差错下发，做到逐笔核对并与柜员共同分析差错原因晨会讲解，认真登记柜员差错台帐，督促柜员整改杜绝再范。

3.加强员工业务辅导培训和技能训练，制定支行《内控奖惩积分考核机制管理办法》，有效激励员工，确保风险防范工作和531培训有序开展，执行制度不走样。精心组织晨会学习，及时

对总分行风险提示清单进行分析传达、对新业务进行培训、做好班前、班中、班后检查通报、后督差错的讲评、以及监控回放中出现的问题进行逐一讲解等。定期上报风险排查报告，对管理风险、内控风险、安全风险等环节逐一排查，积极整改，员工遵章守制的意识得到了提高。多渠道的培养和教育员工树立风险意识、责任意识，使员工意识到自己是风险管理体系中的一部分，切实贯彻落实各项规章制度，做到有章必循，加强各项规章制度的执行力。

本人工作中存在的不足

1.内部精细化管理有待提高，内控监控力度不到位。由于不能顾及诸多工作全权管理到位，员工的业务技能亟待提高，有时会疲于应付日常工作，管理精细化不高。

2.风险监控意识与系统更新不同步。由于总行531系统上线及各项清理工作紧锣密鼓的开展，新业务系统内容更新加快，自身学习的节奏还需同步跟进，考虑不够全面。在今后的工作中，定会努力克服自身不足，及时学习和掌控，丰富自己的业务知识水平，更好把握规章制度，增强风险意识。

3.支行服务还有待提高，员工的业务素质还不能达到适应银行高强度业务风险的能力，2015年主要从服务和制度的执行上及提高员工素质上入手，提高我们支行运营人员的工作能力和服务水平。

对于银行线上警示教育心得体会及收获三

目录

1)总则

2)资本

3)出资额转让及资本更改

4)董事会

5)经营管理机构

6)业务

7)银行分支和附属机构

8)技术训练

9)确立银行设施

10)利润

11)财务会计与审计

12)税务

13)保险

14)银行职员

15)审批及注册

16)合同有效期

17)终止与清算

18)不可抗力

19)保密及其他

20)调解和仲裁

21)合同文字

22)法定通讯地址

23)附加条款

____________(以下简称甲方)、____________(以下简称乙方)、__________________(以下简称丙方)合称中方和______(以下简称丁方)，根据中华人民共和国的中外合资经营企业法(以下简称《合资法》)和经济特区外资银行、中外合资银行管理条例(以下简称《条例》)及其他有关法规，按照平等互利原则，通过友好协商，一致同意在中华人民共和国_________共同举办一家合资银行，为此，订立本合同书。

第一章 总则

第一条 订约四方

订约四方一致同意共同投资举办一家合资银行(以下简称银行)。

第二条 银行名称及地址

银行名称：

中文：____________银行

英文：________________________

银行地址：__________________

第三条 组织形式

银行为有限责任公司。订约四方对银行的责任以各自认缴的出资额为限。

第四条 银行宗旨

银行经营商业银行及投资银行的业务并提供咨询服务，为利用侨资和外资开辟新的渠道，介绍先进科学技术和先进管理经验，增进国际和国内信息交流，努力扩大国际经济和金融合作，为加速______和经济特区的建设服务。

第五条 适用法律

银行经批准成立，是中华人民共和国的法人。本合同的订立和履行应适用中华人民共和国法律。银行的一切活动必须遵守中华人民共和国法律、法令和有关条例规定。银行的业务活动和合法权益受中华人民共和国法律的保护。银行接受中国人民银行和国家外汇管理局等有关机构的管理和监督。

第二章 资本

第六条 资本构成

银行的注册资本为__________________元。

银行第一期的实收资本为___