中国人奋斗坐标心得体会范本 个人奋斗心得体会(8篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么你知道心得体会如何写吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

关于中国人奋斗坐标心得体会范本一

看过之后，终于理解了导演陈可辛为何在杀青宴上涕泗横流，依依不舍主创人员。小女生似的还要互签留言册，就算是无辜青年，也会被剧中的励志情节和感人故事感动的唏哩哗啦。三个不同类型的青年，三个不同命运的人，因为开学的一场交手成为莫逆之交，以至后来都有了各自的人生标签，仍然是那么的亲切，具有活力。愤青、土鳖、海龟，在80、90年代，在中国经济快速成长，在中国社会快速转型的阵痛期，在那个机遇大于挑战，希望大于绝望的时代，凭借机敏的眼光与执著的付出，收获了一个又一个不期而至的成功。

电影采用了时空交织的表现手法，将现实与未来有机结合，开篇既有情节的开端铺垫，又有20年后奋斗成果的展现，给人以梦幻般的感觉，随着情节的展开，故事的魅力也愈加强烈，创业、奋斗、成功，就如一条预设的康庄大道，对三个年轻人来说，在挫折之后，来的那么突然而难以接受。

剧中，成东青演讲的众多台词不失为经典。掉在水里不可怕，呆在水里才可怕；失败不可怕，畏惧失败才可怕；这些令人深省的桥段，字字珠玑铬入观众心中。励志，来的那么轻松，却那么强烈，极具杀伤力。愤青、土鳖、海龟，正是用“新梦想”验证了这些经典桥段。而可贵的是，电影能够走下神坛和说教，在结尾将现实中的创业大尸们搬上荧幕，将艺术与现实有机结合，陈可辛正是要告诉观众，这不仅是艺术的呈现，更是真实的再现，每个人的成功不可复制，但每个人都可以选择走向成功。

友情是必须要说的一大亮点，在是否上市的问题上，三人产生分歧，在王陽的婚礼上，分道扬镳已然是板上钉钉，偌大的婚礼现场，只剩下成东青一人弯腰哭泣，第二天，王陽、孟晓骏已然搬着自己的办公用品走出了办公楼，至此，友情算是告一段落。或许是上天的眷顾，友情不应如此惨白。新梦想被美国认为侵权，遭遇事业低谷的成东青，拨出了熟悉美国情况的孟晓骏的手机却又紧急挂断，此时，王陽出现在门口，紧随其后的是孟晓骏，友情便再一发不可收拾了。友情，怎么解释？

掉在水里不可怕，呆在水里才可怕。对任何人都有普遍的社会借鉴意义。

最后，我想说……

如果你马上毕业了，就去看《中国合伙人》吧！

如果你刚刚毕业了，就去看《中国合伙人》吧！

如果你早早毕业了，就去看《中国合伙人》吧！

如果你永无不毕业，还是看《中国合伙人》吧！

关于中国人奋斗坐标心得体会范本二

毛相林：

那一刻我喊话问老百姓还修不修了，可以说男男女女举双手，喊出来修！我的眼泪都流出来了，我立誓，为了我们子孙后代，就算我们这一代人穷十年、苦十年，也要让下一辈人过上好日子。

《感动中国》颁奖辞

绝壁上打响了抗争命运的第一炮

山坡上种下了向往美好的第一棵苗

不信天，不认命

你这硬实的汉子

终于带着乡亲们爬出这口井

山到高处你是峰，路的尽头是家园

——《感动中国》20xx年度人物 毛相林

关于中国人奋斗坐标心得体会范本三

20xx年10月11日下午，在边境扫雷行动中，面对复杂雷场中的不明爆炸物，杜富国对战友喊出“你退后，让我来”，在进一步查明情况时突遇爆炸，英勇负伤，失去双手和双眼，同组战友安然无恙。杜富国的伤情牵动着全国人民的心，人们通过各种形式向他表达慰问。国防部评价说：杜富国同志面对危险、舍己救人，用实际行动书写了新时代革命军人的使命担当。

你退后，让我来！

六个字铁骨铮铮，以血肉挡住危险，哪怕自己坠入深渊。

无法还给妈妈一个拥抱，无法再见妻子明媚的笑脸，战友们拉着手趟过雷场。

你听，那嘹亮的军歌是对英雄的礼赞！

杜富国，1991年出生，贵州省遵义市湄潭县兴隆镇太平村人，南部战区陆军云南扫雷大队中士。

他已获得的荣誉包括：

20xx年11月24日，被授一等功奖章和证书。12月18日，被授予“云岭楷模”荣誉称号。12月20日，被评为陆军首届“四有”新时代革命军人标兵。在18年12月里，陆军党委召开常委会，作出关于开展向献身强军备战的排雷英雄杜富国同志学习活动的决定。此外，他还入选了感动中国20xx候选人物。

他是于20xx年6月15日主动申请从原单位加入到临时组建的扫雷部队的。20xx年他才27岁，当年才刚结婚。

20xx年10月11日下午，他们扫雷大队四队在云南某雷场进行扫雷作业，作业组长杜富国带战士艾岩在一个爆炸物密集的阵地雷场搜排时，发现一个少部分露于地表的弹体，初步判断是一颗当量大、危险性高的加重手榴弹，且下面可能埋着一个雷窝。杜富国马上向分队长报告。接到“查明有无诡计设置”的指令后，他命令艾岩：“你退后，让我来！”正当他按照作业规程，小心翼翼清除弹体周围的浮土时，突然弹体发生爆炸，他下意识地倒向艾岩一侧。飞来的弹片伴随着强烈的冲击波，把杜富国的防护服炸成了棉花状，也把他炸成了一个血人，他因此失去了双手和双眼。而正是由于杜富国这舍生忘死的刹那一挡，两三米之外的.艾岩仅受了皮外伤。

发生爆炸后，杜富国当场昏迷休克、伤情十分严重。经过军地双方医护人员近3个小时的共同努力，杜富国术后伤情才得到有效控制，生命体征趋于平稳。但他却永远地失去了双手和双眼，而同组战友则在他的保护下安然无恙。

关于中国人奋斗坐标心得体会范本四

1.对省公司部门负责人的考核

(1)考核主体是公司总经理、副总经理、总审计师等省公司班子成员。

(2)考核内容。省公司本部部门负责人以管理类指标为主，如方针政策执行、组织管理和领导水平等。

(3)考核实施。每年年初各部门负责人根据各自的部门职责及公司年度经营计划，与分管领导沟通后确定部门年度工作计划。工作计划内容包括工作目标及时间进度等。前三个季度的每个季度结束后，各部门负责人就工作计划实际完成情况向公司领导汇报，针对其中存在的问题研讨解决方案。

每一个绩效年度结束时，由省公司机关党委组织考评会议，各部门负责人作为被考核者进行个人述职，公司领导可根据被考核者的述职提问并进行点评，考核主体分别对被考核者进行打分。

考核指标主要为：公司各项方针政策执行情况、组织管理和领导水平、部门间协作、工作业绩及费用控制。其中，工作业绩主要表现为被考核者工作计划完成情况。每项得分加总后得出考核主体对被考者的绩效评分

(4)考核结果的应用。考核结果与职位晋升、薪资调整相挂钩。考核结果为优秀者，绩效工资上浮20%;称职者，绩效工资满额发放;基本称职者，绩效工资下浮20%;不称职者，绩效工资为0，同时在对其综合能力进行全面评估的基础上，将酌情考虑对其采取调岗、降职或免职等措施。

2.对其他员工的考核

(1)考核主体。员工的考核主体是各部门的负责人。考核周期和部门负责人一样，员工的年度考评一般也是安排在每年的年末进行。

(2)考核内容。员工的考核内容主.要有工作态虞，工作能力及工作业绩。工作态度包括考勤情况、遵章守纪、职业道德、团结协作等内容;工作能力包括专业知识水平、理论的实际应用能力、表达能力、工作创新、沟通能力、应变能力等内容;工作业绩以各岗位的具体工作职责和任务为考核内容，考核任务完成数量及质量效果。

(3)考核实施。员工的考核主要分为三个阶段，一是动员准备阶段。由省公司机关党委拟定考核工作安排意见，提出考核的具体要求。

在此阶段，员工需要写好年终工作