防护视频心得体会及收获 防护视频心得体会及收获总结(九篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么你知道心得体会如何写吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

关于防护视频心得体会及收获一

记初心——闪耀着星辰的光芒。“红霞，疫情很紧张，我得赶紧赶回局里，等过几天情况好转了，我去买个小蛋糕给你庆祝16岁生日”。这是程建阳警官在牺牲前和女儿最后的对话，本来约定正月十二日为女儿过生日，可如今这一诺言却永远也无法实现了。在这场拉锯战“疫”中，有许多像程建阳这样的战“疫”英雄离我们远去，据不完全统计，截止2月10日就有65人牺牲在了抗疫一线，其中党员人数更是占到了70%以上，而这一数据还在随着疫情的持续不断地上涨……

疫情面前的舍小家为大家，彰显了共产党员的无私情怀，而在抗“疫”的战线上也没有哪一个人是旁观者或是局外人，那些在生死一线默默坚守的人他们始终没有忘记自己的初心和使命，只淡淡地留下了“我是党员我先上”“加油!不胜不归”“我参加过抗击非典，我有经验”这样的豪言壮语，便赴身投入到了抗疫的战斗中，在我们看来这些默默奉献的人如繁星般璀璨、如骄阳般灿烂，在他们闪耀的地方会带给人们无尽的希望与光芒，所以，请让我们记住这些奋战在战场上的英雄们。

守良心——流淌着赤子的爱国情怀。想必在这段时间里大家都听说过一家叫做“胖东来”的良心企业，作为河南省三线城市的百货零售品牌，不仅宣布疫情期间所销售的蔬菜按进价销售，更是在第一时间为武汉提供了5000万元的爱心捐款成为了群众中有口皆碑的“业界良心”。其实，在几十天的时间里，全国各地都涌现出来了许多像胖东来这样的业界良心，有损失5亿也不足惜的老乡鸡、有免费赠送口罩的武汉智仁大药房等等。

在国难时刻秉持着自己的良心，既是一种高尚的道德修养更是一种伟大的爱国情怀，对比那些坐地起价，出售天价、假冒口罩的商贩来说可谓是天壤之别，其实，守住自己的一片良心不仅仅是企业的事情也是我们每一个人的事情，那些日日夜夜奋战在抗疫一线的人，又何尝不是守住了不愧于党不愧于人民的良心?武汉金银潭医院党委副书记、院长张定宇明知渐冻症已经让生命进入了倒计时，可他依然拖着一双跛脚坚守在自己的岗位上，履行着一名党员和一名医务工作者的职责，维护着国家和人民的利益，这就是坚守职业良心最好的体现。良心，是被现实社会普遍认可并被自己所认同的行为规范和价值标准，当与国家和人民的前途紧密相连时，便会在每一个人心中流淌着浓浓的爱国者之情，激励着我们前进。

献爱心——记录着人间的真情故事。“很多人问我怕不怕，当然怕，但是我是一名党员。”在疫情期间，来自成都的“雨衣妹妹”没有防护服，她就穿上雨衣坚持给武汉医务人员送餐，她说她要送到医务人员不需要为止;“把钱捐给武汉!”一位老人在镇政府留下10071元现金和一句话就匆匆离开，后来人们通过寻找才知道，原来他叫李学明是一位环卫工人，而那些钱是他从事环卫工作5年存下的全部积蓄。

如今，我们可以听到抗疫一线许许多多奉献爱心的故事，有24小时接送医护人员的爱心司机、有免费送餐的餐饮老板、还有扔下口罩扭头就跑的小伙，当这一幕幕画面浮现在眼前的时候，便能够牵动人心最柔弱的的一面，让无数的人为之动容，其实在这些爱心故事的背后，为我们所展现的是一个国家、一个民族的凝聚力，所彰显的是一个人心灵最深处的光明，疫情下的一个个真情笔记记录了太多的爱心故事，它们就如同春日的阳光般温暖灿烂，在黑暗中为我们带来光明与勇气。

疫情如火可淬炼真金，疫情如镜可照亮人心。疫情淬炼了新时代共产党人的坚强党性，照亮了社会上那些坚守良心、心存爱心人士的高尚品格。在危难之际没有谁是旁观者、局外人，只有我们所有人齐心协力，共投入到这场人民战“疫”中，去贡献自己的一份力量，疫情阴霾才能早日散去，我们才能迎来真正的春暖花开。

关于防护视频心得体会及收获二

【1】、【出门戴口罩】

特别是进入公共场合，如超市，农贸市场，按有关要求操作，不盲目自信，不夸大渲染疫情信息。回到家里，及时用洗手消毒。

切不可不戴口罩，虽然本身没带病毒，但有可能被感染。

【2】、【内外循环怎么用？】

首先说一个重要的知识点：空气滤芯对于病毒是没有过滤效果的！

空调滤芯的能力都表现在过滤空气中的灰尘、有害颗粒物等物质，所以不要指着滤芯进行过滤病毒。

而内外循环功能有必要留心操作：在开阔道路上行驶时，可以开启外循环，这样可以保证车内空气尽可能流动起来；如果有条件可以适当的开窗通风，保持车内空气流通，有天窗的可以打开负压换气，没有天窗的也可以稍许降一点窗，有雾霾就别开窗了；而在车速较低，行人比较多的行行驶环境中，比如小区或商圈内等场所，建议及时切换内循环模式，尽可能减少车内外的空气交换，同时车内人员也要戴好口罩。

而在返程之后，由于大部分洗车店尚未营业，同时也避免过多的和人接触，推荐大家可以前往自动洗车机进行车身外部清洗。

而车内则可以使用车载吸尘器和毛巾等先简单的打理一下，此外，还建议大家可以使用过氧乙酸或84消毒液1:100稀释液对车内进行消毒，不过要注意的是消毒后车内会留有气味，一定要记得开窗通风一段时间哦！

【3】、【安全性行为】

性传播疾病可能是最容易预防的传染病。

聪明的采取有关安全性行为（使用安全套），可以预防把传染性细菌或病毒从一个人传播到另一个人。

【4】、【感染了新型冠状病毒一定会得肺炎吗?】

不一定会得肺炎,也可能表现轻微，一周左右自愈。多数新型冠状病毒感染患者预后良好，少部分可能进展为危重症。

【5】、【哪些人容易感染新型冠状病毒?】

人群普遍易感。新型冠状病毒肺炎在免疫功能低下和免疫功能正常人群均可发生，与接触病毒的量有一定关系。如果一次接触大量病毒，即使免疫功能正常，也可能患病。对于免疫功能较差的人群，例如老年人、孕产妇或存在肝肾功能障碍人群，病情进展相对更快，严重程度更高。

是否感染主要取决于接触机会，并不是抵抗力强的人群感染的风险会更低。儿童的接触机会少，感染的几率低;同样的接触机会，老年人、有慢性病的人以及抵抗力差的人感染几率更大。

【6】、【目前治疗新型冠状病毒肺炎有无特效药物和疫苗？】

目前对于新型冠状病毒没有特效抗病毒药物，治疗以对症、支持为主。避免盲目或不恰当的抗菌药物治疗，尤其是联合应用广谱抗菌药物。针对新疾病，并无现有可用疫苗。

【7】、【新型冠状病毒为什么有如此大的破坏力？】

冠状病毒是一个大型病毒家族，新型冠状病毒引起的肺炎，本质上是免疫系统攻击自己。病毒入侵人体后，引起广泛、强烈的免疫应答，多种细胞因子迅速大量产生，在杀伤病原体的同时，更多自身细胞被杀伤。

病毒性肺炎会导致大量活化的免疫细胞涌入肺部，同时血管通透性增加，最终患者死于肺衰竭、急性呼吸窘迫综合征和低血容量休克。

【8】、【负面情绪影响要正视】

充分认识到情绪的重要性，负面情绪会给我们身体、心理带来负面的影响，心慌、头痛等躯体不适，严重的睡眠问题，甚至免疫力下降。因此，我们要正视自己出现的不良情绪，要学习觉察和评估自己所处的情绪状态。

【9】、【口罩佩戴】

戴口罩前要把手洗干净，把鼻子、口、下巴罩好，将金属片夹紧鼻梁，防止出现缝隙；尽量不要用手触碰口罩内面。

当口罩被鼻涕污染后就应立即更换，一次性口罩佩戴4小时后就要丢弃，不要重复使用。从医院出来后应将口罩丢弃到医疗废弃物垃圾袋（黄色）中；从外面回家在摘除口罩后，一定要进行手卫生消毒。

【10】、【疫情防护安全健康小知识】

（1）保持手卫生。咳嗽、饭前便后、接触或处理动物排泄物后，要用流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液洗手。

（2）保持室内空气的流通。避免到封闭、空气不流通的公众场所和人多集中地方，必要时请佩戴口罩。咳嗽和打喷嚏时使用纸巾或屈肘遮掩口鼻，防止飞沫传播。

（3）医院就诊或陪护就医时，一定要佩戴好合适的口罩。

（4）良好安全饮食习惯，处理生食和熟食的切菜板及刀具要分开，做饭时彻底煮熟肉类和蛋类。

（5）尽量避免在未加防护的情况下接触野生或养殖动物。

（6）保持充足睡眠，积极参加体育锻炼，增强体质和免疫力，养成良好卫生习惯和健康生活方式。

关于防护视频心得体会及收获三

甲方：福建润品国际贸易发展有限公司 (以下简称甲方)

乙方： (以下简称乙方)

根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方遵循诚实信用、协商一致原则，公平自愿签订本合同，共同履行下列条款约定的权利义务：

1 合同期限

1.1 合同期限类型为固定期限合同。

1.2 有效期自________年____月____日至_________年____月____日止，其中_________年____月____日至________年____月____日为试用期。

1.3________;甲方按照公司内部职能规范予以确定。

3 工作时间和休息休假

3.1 公司实行标准工时制度和不定时工作制度。

3.2 实行标准工时制度的职工每日工作8小时，平均每周工作时间不超过44小时，并保证乙方每周至少休息1日。

3.3 甲方因生产经营需要，可与乙方协商延长工作时间和安排休息日(星期六、星期日)加班，但每日延长工作时间不超过3小时、每月不超过36小时，并保证每周至少休息1日。

3.4 乙方加班应由部门主管安排或经乙方申请而部门主管批准，甲方将按规定给加班职工相应的报酬或调休;实行不定时工作制度的职工须经主管同意，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班规定。

3.4 乙方享有国家法定休息日和全国年节纪念放假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体标准按公司人事管理规章执行。

4 劳动报酬

4.1 甲方按乙方的职责与绩效进行报酬分配。乙方每个月薪资人民币_________________元(试用期_________________元/月)或按甲方薪酬福利制度规定执行，乙方在受聘期间必须遵守劳动报酬保密制度。

4.2 甲方每月15日前发放薪资。甲方每月以货币形式通过银行汇款向乙方支付薪资。

4.3 甲方可以按照业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的薪资。

5 社会保险和福利待遇

5.1 甲乙双方应依照法律规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在其薪资总额中代扣代缴。

5.2 乙方患病或非因工负伤，公司将依照国家有关规定给予一定的医疗期。医疗期间的生活

6.2 考勤管理规范计扣薪酬。

6.3 甲方将予乙方纪律处分，

6.4 甲方按国家和省有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

7 合同的变更、终止与解除

7.1 订立本合同所依据的法律法规、行政规章发生变化，应当变更相应内容。

7.2 甲乙双方协商一致，可以变更合同约定，但变更内容应当采用书面形式。

7.3 甲乙双方协商一致，可以解除合同。

7.4 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，不需要提前通知乙方：

7.4.1 在试用期间被证明不符合录用条件的：a.乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求;b.乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。

7.4.2 严重违反劳动纪律或规章制度。

7.4.3 严重失职，营私舞弊，侵占甲方财产，串通第三方、恶意泄露、出卖甲方机密等，以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害。

7.4.4 被依法追究刑事责任。

7.4.5 乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格。

7.4.6 甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的。

7.4.7 因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉形象、业务经营损失的。

7.5 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

7.5.1 乙方患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作。

7.5.2 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作。

7.5.3 甲方濒临破产进行重整期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员。

7.6 乙方有下列情形之一，甲方不能终止或解除聘用合同：

7.6.1 乙方因工患病或负伤，在国家规定的医疗期内。

7.6.2 女职工在孕期、产期、哺乳期。

7.7 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

8.2 甲乙双方解除或终止合同，经济补偿发放标准按中华人民共和国劳动合同法执行：

8.2.1 乙方在甲方公司累计年资，每满1年支付1个月薪资。6个月以上未满1年的，按1年计算;未满6个月的，向乙方支付半个月薪资的补偿