留队申请书简短 留队申请书格式(六篇)

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最新留队申请书简短一

我叫xxx，一年来，在支队党委和军政首长的直接领导下，认真履行职责，刻苦钻研本职业务，努力工作，在政治觉悟、业务水平和工作能力等方面有了明显提高和进步，较好的完成了本职工作和领导交给的其它各项工作任务。现将我一年来的职责履行情况汇报如下：

一、加强政治业务学习，提高自身素质

自去年7月由防火处长调整到司令部参谋长岗位以来，自己始终把加强个人修养，提高政治业务素质，增强党性原则放在首位。积极参加支队政治业务学习和班子中心组学习及党员组织生活，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，按照江五句话的精神抓部队管理，抓军事业务训练，用“三个代表”和邓小平理论武装头脑，不断丰富自己的知识面，把党的路线、方针、政策同自己的实际工作结合起来，以高度的责任感和工作责任心不折不扣的完成上级的指示、命令和支队首长交给的各项工作任务。在今年开展的作风和职业道德教育中，主动对照检查，虚心接受批评，深刻剖析自己在作风、职业道德等方面存在的问题和不足。通过教育，工作热情高了，每天提前上班，节假日、双休日也很少休息，主动性强了，工作上不等上级通知、不等领导按排，及时向支队首长提出各种建议，为领导当好参谋和助手，为了提高自已的工作能力，利用课余时间学会了电脑打字和基本的操作方法，今年亲自动手起草打印了《士官量化管理规定》、《士官考评细则》、《支队车辆管理规定》、《机关车辆使用管理规定》、《机关干部值班制度》、《支队行政办公会议制度》以及修订各类人员职责十三项，为各项工作的顺利开展奠定了基础。

二、以条令条例及两个《正规化管理规定》为依据，抓基层，促管理。

一是认真学习《条令》，贯彻落实《条令》。今年新的《条令》修改颁布实施后，不等不靠，及时组织司令部人员研究贯彻落实新条令的具体措施，制定学习方案，拟定下发《通知》。结合新兵下队，四月份在全区消防部队中开展了新《条令》学习月和作风纪律教育整顿活动，提出了“学条令，树形象，强素质”的目标，按照先机关、后基层，先干部、后战士的方法，组织机关每天学条令1小时，为基层作表率。依照《条令》和总队下发的两个《标准》，亲自动手修订完善了各项规章制度。四月中旬对各大中队的学习教育整顿情况进行了检查督促。在检查中发现金塔大、中队环境、内务卫生差，部队管理走了下坡，我就把工作的重点放在金塔大、中队，问题不解决，面貌不变样不松手。通过严抓细管，大、中队干部切实转变工作作风，严格用各项规章制度和条令条例来约束部队，使部队管理迈入正规，在支队半年考核和总队岗位练兵、车辆审验中走在了前列。通过教育，强化了干部战士的条令意识，增强了官兵执行条令条例的自觉性和主动性，使官兵在学习、训练、执勤和生活中达到了条令化、规范化、正规化。在教育整顿中不走过场，取得了明显的效果。

二是按照正规化管理的标准指导基层。今年先后6次深入基层，依照标准，指导基层，抓部队管理和正规化建设。主动找战士谈心60余人次，了解情况，掌握战士思想动态。在2月份新兵下队不久，酒

泉中队新入伍的河南洛阳籍战士常龙江，因父母离婚，不安心服役，认为当兵没啥意思，有私下离队的念头。我了解到这一情况后，及时协助中队干部做思想转化工作，多次找其谈心，耐心说服，使常龙江由一名后进战士转变为一名思想稳定、工作扎实、训练刻苦的岗位练兵标兵。目前，支队全体官兵思想稳定，人人安心服役，爱岗敬业，部队士气旺盛，新老战士工作、训练热情高涨，奉献意识好，官兵关系融洽，无消极对抗、闹情绪等现象。服役期满的18名战士中有15人申请留队选改士官。

三是抓安全，促工作。利用一切机会抓管理、讲安全，时时刻刻把部队管理和安全防事故工作作为一项重要内容来抓。针对我本人8月4日发生的车辆交通事故，不隐瞒不回避，敢于揭短亮丑。主动在全区消防工作会议上作检查认识，及时通报安全防事故方面存在的问题和漏洞，认真分析原因，制定措施，及时开展教育整顿，修改完善了《支队车辆管理规定》、《机关车辆使用管理规定》、《预防案件、事故和严重违纪、奖惩规定》，机关车辆外出坚持落实《派车证》制度。确立车辆定期检查保养制度，车辆维修、油料管理实行审批登记，专人负责。大、中队车辆出辖区，必须经支队审批，对干部驾驶车辆做出了明确的规定。

三、认真督促岗位大练兵活动，切实提高部队灭火抢险救援能力。

一是及时制定下发了《关于在全区消防部队继续开展执勤岗位练兵活动的通知》。明确了各级、各类人员的练兵任务，确立了“科技兴训、以官为主、全员参训、立足实战”的指导思想，把岗位练兵作为头等大事抓实、抓细、抓到位，建立了组织领导机构，在今年全区消

防工作会议上，专门进行了动员部署。

二是落实训练内容，统一训练动作。为了把训练项目、动作标准在全区范围内达到统一，依据训练教材和细则规定，我带领司令部人员深入基层，在训练场上与中队军事主官对训练课目进行了认真研究，对训练教材没有明确规定的问题进行了解答，使基层四个中队的训练动作基本达到了统一。所开展的训练项目，经考核均达到了良好以上。

三是落实检查考评制度。支队每季度进行检查考评，为了确保大练兵活动的顺利开展，进一步教育官兵热爱本职、苦练技能的热情和决心，还专门制定了执勤岗位练兵考核奖惩办法。为了督促各项制度的落实，在每季度的检查考评中，我坚持深入基层，抽查大、中队执勤战备情况、岗位练兵、部队管理、安全防事故以及官兵精神面貌等，通过找战士谈心了解中队干部值班在位情况，检查中队警容风纪和内务卫生，及时纠正存在的问题，很好地促进了部队正规