驻村帮扶的新变化心得体会简短 驻村扶贫工作的体会和心得(8篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

2022驻村帮扶的新变化心得体会简短一

一、什么是感恩及党恩的具体表现

感恩，在《现代汉语词典》的解释是“对别人所给的帮助表示感激，是对他人帮助的回报。”感恩是中华民族的传统美德之一。每人都应怀揣一颗感恩之心。感谢生活、感谢父母、感谢师长，感谢朋友等，如果人与人之间缺乏感恩之心，必然会导致人际关系的冷淡，所以，每个人都应该学会感恩。

二、转变观念上认识，端正思想促脱贫

首先要有一个正确的认识和态度。xxx多次强调，只要有信心，黄土变成金。人穷志不能短，扶贫必先扶志。打赢脱贫攻坚战，必须注重扶贫同扶志、扶智相结合，把贫困群众积极性和主动性充分调动起来，引导贫困群众树立主体意识，发扬自力更生精神，激发改变贫困面貌的干劲和决心，变“要我脱贫”为“我要脱贫”，靠自己的努力改变命运。外部帮扶是条件，自我奋斗才是根本。贫困群众既是扶贫开发成果的受益主体，也是扶贫开发事业的实施主体，简单地说就是贫困户既是精准扶贫的参与者也是精准扶贫的受益者。解决贫困问题，固然离不开外部观念、资金、技术、项目的推动，但最根本的还是要靠贫困群众自力更生、艰苦奋斗。因此我们贫困户在精准扶贫上要有一个正确的认识和态度。

其次要完全抛弃“等靠要”的依赖思想，树立“我脱贫、我光荣”的意识。随着脱贫攻坚的深入，一些地方脱贫攻坚中存在的“精神短板”，贫困户内生动力不足。比如当前一些地方存在一些怪现象——“干部干，群众看”现象，认为“扶贫是干部的事”;一些人等靠要思想较为严重，“靠着墙根晒太阳，等着别人送小康”、安如现状、甘于贫困、好吃懒做、不思发展、“不愿外出打工”“不愿种地”“不愿养牛养羊”;有的存在畏难情绪，出门嫌远、打工怕累、搬迁怕生、发展怕赔;有的不配合脱贫工作，甚至存有抗拒脱贫、“不愿脱贫”，抱有一贫永逸的思想，精神脱贫严重滞后。

最后要切实认识到幸福不会从天而降。甩掉穷帽子，过上好日子，根本要靠辛勤劳动来实现。因此，我们贫困户要坚定战胜贫穷、改变落后面貌的信心和决心，克服“等靠要”的思想，树立“我脱贫、我光荣”的意识，说到底大家要明白精准脱贫不是国家发一坨钱让你脱贫，而是要在主观上立足自身，客观上充分依靠党的精准扶贫政策找到合适的产业发展道路，用辛勤劳动和汗水增产增收，早日实现脱贫，减轻国家负担。依靠自己勤劳的双手，创造幸福美好新生活。

在这里首先跟大家说的是要时时刻刻牢记党和政府的恩情，坚决拥护党的领导，紧跟党走。一是要感恩各级党委政府的惠民好政策(除了国家税改、养老、合作医疗、高龄补贴等等系列普惠政策外，还有符合地方发展的精准扶贫系列政策等等)。二是要感恩各级帮扶干部的真心实意的帮扶之恩(省市县乡的各级干部实行一对一的帮扶。驻村帮扶工作队，五天四夜驻村帮扶，吃自己的、喝自己的，进村入户用自己车辆，不要村里贴一分钱。仅去年12月16日到18日三天时间内就有不同省份的5名党员干部在扶贫途中因公殉职)。三是要感恩村两委干部任劳任怨服务之恩(通过村两委干部的不懈努力，村上道路、饮水、教育、文化、体育等基础设施和公共服务设施都发生了巨大变化，为群众生产生活提供了很好的服务)。

所以说我们每一个人都要有感恩之心，要知恩图报，千万不能做端起碗来吃肉，放下碗就骂娘的事。目前有些不好的现象，很能说明少数贫困户没有感恩之心，比如有些贫困户享受着国家的政策和帮扶干部的倾心倾力帮扶，上级部门来村检查和暗访的时候，不实事求是回答问题。作为帮扶干部不求你夸大其词说我们的好，只求你们实事求是地说就行了，但有些人还是昧着良心瞎说和乱说，像什么没有享受一丁点扶贫政策呀、帮扶干部是谁不知道、没有来家里一次、不晓得有没有驻村工作队、是那一年脱贫的不知道、家庭收入多少不知道、是他们算的我不知道等等，有些贫困户抬杠说某某户帮扶干部给了多少钱和物，而我家一分没给或者给的少，他们不知道这些都是帮扶干部自己掏腰包的，反而心存怨气，这就是典型的不知恩，不满足!

三、撸起袖子加油干，积极配合跟党走

一是珍惜机遇加油干。脱贫攻坚工作开展以来，大家都多多少少了解并享受了相关政策，后面我还要给大家再讲讲精准扶贫的各项好政策，大家一定要好好珍惜这大好的机遇，认真仔细地分析一下自家可享受哪些扶贫政策，要发挥自家的优势和特长，利用这些好政策如何发家致富，比如会养猪养牛养羊养兔的就搞养殖业，会种万寿菊、中药材、蔬菜瓜果的就搞种植，能外出务工的就务工，总之一条“八仙过海各显神通”，目的就是一个努力增加收入，加快脱贫奔小康。

二是积极配合主动干。每个贫困户要积极响应各级党委政府有关精准扶贫的号令，真正激发内生动力，千万不要把精准脱贫当成是政府和帮扶干部的事，变被动为主动，积极主动配合各部门和帮扶干部的工作，确保如期实现脱贫摘帽。

三是树立典型跟着干。我们贫困户要低调做人，埋头创收入，树立好自身形象。要向受表彰的脱贫致富先进典型和产业发展示范户、敬老爱亲模范等等学习，在平时的生产生活中要当好表率，做一个遵纪守法的好公民，事事处处带头支持配合各级党委政府和村两委的工作。

2022驻村帮扶的新变化心得体会简短二

这次会议主要目的是回顾前段工作，分析存在问题，提出下步工作要求，推动我县脱贫攻坚工作。今天我讲四点意见。

一、回顾前段工作，肯定成绩

第一书记到村任职后，用了很多心思，付出很多辛苦，做了很多工作。

一是带去了新理念。贫困的原因虽然是各种各样的，但往往越是贫困村思想越封闭、观念越落后。很多贫困户长期不出门，不知道外边什么样，思路眼界不宽、观念不新。大家到贫困村工作后，很好地发挥了知识丰富、眼界开阔、见识面广的优势，带来了新观念、新理念。

二是加强了组织建设。第一书记到贫困村后，主动和村书记、村干部对接，虚心学习请教，利用各种机会拉近与干部群众的距离，从规范基层组织生活入手，带头落实“三会一课”制度，组织村干部和党员开展主题党日等活动，较好解决了一些村班子软弱涣散的问题。

三是促进了脱贫攻坚。第一书记充分发挥文化素质高，人脉相对广、资源相对丰富、协调面宽的优势，积极扎实开展工作，取得了很好的效果。在电子挂图录入、贫困户档案信息建立、扶贫手册填写等项工作中起了关键作用。如果没有大家的一个又一个不眠之夜，没有大家的忘我工作，扶贫内业就不会做得这么好。大家走访贫困户，宣传县委县政府的扶贫政策，在危房改造等工作中与村干部扮演a、b角，很好地完成了工作任务。在做好这些工作的基础上，与乡镇、村一起研究因户施策，有的带动村产业项目发展，有的积极争取资金项目，切实发挥了作用。

四是解决了群众遇到的难题。第一书记到村后，充分发挥自己的社会资源优势为群众解决困难。有的协调市里的医院，免费为贫困村民实施白内障手术;有的针对贫困家庭上学难问题，引入社会公益团体为贫困学生提供助学金;有的了解到村民购买了劣质农药，造成重大经济损失后，主动协调司法、公安、质监等部门，帮助村民维权，挽回经济损失;还有的自掏腰包为生病贫困户垫付医疗费。在党建、脱贫、为民服务中涌现出一批表现突出的第一书记，真正把村里的扶贫工作承担了起来，村支部书记说“我们村扶贫工作60%以上都是第一书记在做，我离不开他了”;有的村支部书记说“原来工作还能这么干，党员的心齐了、劲足了”;有个老大娘说，“我们村的第一书记比我的儿子都好，跟我可亲了，我都把他当儿子了”;有的第一书记积极对外争取协调，不仅给村争取到了好几个项目，还在日常工作中起到了重要作用，村支部书记遇人就说，别看我们的第一书记是女同志，我们村现在是“女主外，男主内”，对外沟通、协调全靠她;有的第一书记针对本村的实际，积极促进产业结构调整，推进产业化发展。通过这一年来的工作看，第一书记发挥了很大的作用，可以说，我县脱贫攻坚工作取得的成绩与第一书记是分不开的。这些，我和县委是认可的，对大家也是满意的。

二、分析存在问题，查找不足

第一书记下派后发挥了很大的作用，为农村工作带来了生机和活力，但也存在一些问题，有的是工作摸索中必然会出现的问题，但个别也有第一书记主观原因。

一是产生懈怠思想。刚开始下去的时候，大家劲头都很足，无论建档立卡，还是走村入户，都很投入。随着时间的过去，一些第一书记的脚步放缓，节奏放慢，尤其是面对今年县委对第一书记的严格要求，个别第一书记不适应，产生了退缩心理。

二是滋生畏难情绪。下去之初，大家的心里都有想法，设计了蓝图，但到村上之后，有的感觉自己能力不行，办不成事;有的感觉各方面条件不具备，束缚自己的手脚;有的认为村干部不配合，限制自己能量的发挥，这种实际情况与期盼的落差，渐渐让一部分人滋生了畏难情绪。

三是工作融入不够。第一书记的主职责共有四项，分别是建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平，组织部对第一书记在村工作也提出了“八个一”的具体要求。我们个别第一书记没有理清自己的职责，偏离了县委的初衷。特别是扶贫，第一书记要围绕县委扶贫工作部署开展工作，首先要协助村做好各项基础性工作，在做好规定动作的基础上，再发挥再创新，不要舍本逐末。

之所以有这些问题，有这几方面的原因，一是主观上认识不足。大家怀揣梦想而去，都想有一番作为，但对职责理解不透，对困难估计不足。大家要明白，没有什么事能一蹴而就，没有一步登天的捷径，工作得扎扎实实做，进步也需要一点一点业绩的积累。二是客观环境不适应。我们下派的第一书记，大多数是机关干部，有些同志一时间没有摸清农村工作的特点，在与村干部的沟通和适应上、在对农民群众的工作方法上一时没有找到最合适的方法。三是制度落实欠缺。下派之初，也提到了出勤等纪律要求，但在实际执行过程中，监督不到位，在客观上也造成了散、漫的滋生。

三、出台管理办法，明确政策

一是要与原单位脱钩。县委要求第一书记与原工作单位脱钩，还没有交接工作的，会后要马上与原单位进行交割。

二是实行考勤请假制度。之所以要求考勤，一是考虑良好的出勤能为工作质量提供保障，二是在考评中设立一个公平的标准。

三是定期报告工作。组织部给大家印发了工作日记，咱们定期把工作日记拿出来晒一晒，组织部要定期检查。组织部已经给大家建立了“第一书记微信群”，大家每天把自己的工作照传到群里，组织部每天都把第一书记的工作开展情况照片传到“脱贫攻坚”群中，我每天都看。

四是加大保障力度。第一书记交通伙食补助每人每年x万元，半年发放一次。县委组织部根据第一书记出勤情况，审定每位第一书记应发补助金额，近期组织部协调县财政拨付到各乡镇发放给第一书记。

五是每月一考核。每个月由县委组织部牵头，扶贫办参加，采取实地查看、查阅资料等方式对第一书记进行考核。截至目前，已经组织了2次考核，今后还要坚持，这些都将作为提拔使用、调整撤换的重要依据。六是择优提拔任用。县委根据第一书记考核情况，对工作认真负责、成绩突出、党员群众普遍认可的，近期要提拔使用一批，树立用人导向。

四、提出下步要求，再接再厉

一要懂得珍惜。大家都是各单位精心挑选的优秀干部，被组织上选派到贫困村工作，首先组织上对你们是认可的、肯定的、信任的，让你们到农村、到艰苦复杂的环境中去经受历练，也是为了你们能够更好、更快的成长和进步，所以说要珍惜这种信任，不负组织的重托、不负贫困群众的期盼。当前，有很多干部缺少农村基层的工作历练，不接地气、不了解农业农村工作，而第一书记直接面对面地与群众打交道，能够深入了解农业农村工作，能够在艰苦的环境中增长才干、历练人生、磨砺心智，这样长时间与农民群众在一起的机会很宝贵、也很难得，大家要珍惜这段时光，真正沉下心去，深入进去，不把驻村工作当成包袱和额外负担。

二要全身心投入。人生如白驹过隙。我们工作的时间总共也就二三十年，大家算算自己还有多少时间能在工作岗位上?平平淡淡是一生，建功立业也是一生，思想认识到位，才会树立正确的目标，才会有坚持的决心和恒心，才会认真思考解决问题的措施和方法。现在，县委给我们搭建了舞台，历史给了我们书写辉煌的机会，我们没有理由不抓住机遇，奋力拼搏，实