领取奖励申请书怎么写 领取奖励申请书怎么写模板(4篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

精选领取奖励申请书怎么写一

祝贺您!

在x年10月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出 。公司决定本月奖励您200元奖金以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。

特此通知

奖金领取人：

注：(持此通知到财务领取奖金)

技术有限公司

x年 10 月 29日

精选领取奖励申请书怎么写二

xx市人力资源和社会保障信息中心：

兹介绍我单位员工xx(身份证号码：xxxxxxxx)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号：xxxxxx

单位名称：xxxxxxxxxxxx

联系方式：xxxxxxxx

单位名称(盖章)：xx

xx年xx月xx日

精选领取奖励申请书怎么写三

北京银行北京太平庄行支：

兹介绍我公司：xx有限公司，社保证号：xx，联系电话：xx，领取人xx身份证号xx前往贵行领取医保存折。请予办理。

已经领取份

此致

敬礼!

介绍人：

20xx年xx月xx日

精选领取奖励申请书怎么写四

一、绩效考核规定：

1)主管级以上(含主管级、不含分店店长)绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现，以处罚单和考评表并用形式执行;第一档(优秀档)分数为90分;第二档(良好档)分数为75分;第三档(及格档)分数为60分。

2)主管级以下(不含主管级)绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现，以处罚单形式执行;第一档(优秀档)分数为90分;第二档(良好档)分数为75分;第三档(及格档)分数为60分。

3)累计12月绩效考核为一个年度周期，每月1日至月底最后一日为一个整月的考核周期，各