农村管理就业协议书怎么写 就业协议书个人信息(7篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

农村管理就业协议书怎么写一

以党的十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，以深化基层服务型党组织建设，创建“五个好”先进基层党组织为目标，以党员做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气为重点，通过对党员日常履行义务、发挥先锋模范作用情况进行量化积分，构建起示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，实现党员日常管理的制度化、规范化、科学化，打造一支信念坚定、作风优良、素质过硬、执行力强的党员队伍。

党员管理积分制适用于全镇农村的直管党员、双重管理党员及流动党员等归属于乡镇党委管理的正式党员和预备党员（年老体弱、生活不能自理的党员，经本人申请、村党组织审批，报镇党委审核，可不参加积分制管理，由村党组织根据平时表现情况进行评价）。结合农村党员实际，依据年龄、职务、身体状况和工作特点，以村党组织为单位，将党员划分为a、b、c、d四个类别进行积分制管理，即村“两委”干部中的党员、党小组长为a类；在本村辖区内工作生活，具有履职能力的党员为b类；组织关系在支部，但工作生活超过半年以上长期在外的流动党员为c类；年龄较大（60岁以上）、长期生病、行动不变或丧失部分能力的党员，需要他人照料的特殊党员为d类。

党员管理积分制实行分类量化积分，采取加分和扣分相结合的办法，以一年为一个积分周期，按照周期初设定该周期基础分、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。积分结果做为当年评先评优的基本依据。

党员积分主要包括基础积分、扣分、贡献积分三大类，总得分不能超过120分。

（一）基础积分。体现党员履行基本义务的情况，实行百分值计分制，包括平时表现积分和年度民主评议积分两部分，平时表现积分与民主评议积分按7:3的比例加权确定。

1.平时表现积分（70分）。主要包括，带头学习提高，认真贯彻落实上级方针政策路线；服从组织安排，积极参加村里工作，完成组织分工；积极参加组织生活，及时缴纳党费；带头服务群众，积极帮助群众解决实际困难；严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度；带头弘扬正气，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德等党员履行基本义务的情况。

2.年度评议积分（30分）。基层党组织年终开展民主评议确定的党员得分。民主评议设“好”、“一般”、“差”三个等次，按照“好”100分、“一般”80分、“差”20分的标准计算党员测评分〔计算公式为:(“好票数”×100 “一般票数”×80 “差票数”×20)÷参加测评人数)〕，并将测评分按所占比例30%记入党员基础积分。

（二）扣分项目

1.公开抵触或诋毁党的路线、方针、政策，在群众中散布错误言论和表现不满情绪，经教育仍不改正的；

2.在选举、人事任免或发展党员中组织或参与非组织活动，虽情节轻微没有追究责任，但造成不良影响的；

3.侵占集体资产或贪污、挪用集体资金，情节轻微不构成犯罪的；

4.拖欠国家、集体、他人资金，有偿还能力而不偿还的，以及拖欠或抗缴国家税费的；

5.组织或参与赌博、吸毒、买码、封建迷信等活动，情节后果轻微不构成纪律处分的；

6.违反《森林法》、《土地管理法》、《婚姻法》、《合同法》和计划生育、社会治安等有关法规政策，情节后果轻微不构成纪律处分的；配偶、父母、子女和其他近亲在本年度内有违反上述政策法规行为，本人未加劝阻，经查证属实的；

7.阻碍工程项目建设或征地拆迁工作，或煽动参与纵容、默许亲友乡邻滋事，强揽工程，强装强卸，侵害建设投资方经营自主权，情节后果轻微不构成纪律处分的；

8.本人非法组织或参与集体上访、越级上访的；配偶、父母、子女和其他近亲非法组织或参与集体上访、越级上访，本人未加劝阻，经查证属实的；

9.经常传播流言蜚语，拨弄是非，挑拨离间，破坏同志之间团结的；生活作风不检点，追求腐朽落