教师身体不适申请书汇总 教师身体不适请假条范文(五篇)
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教师身体不适申请书汇总一
有一条日夜奔腾欢畅的流域,
那就是我的 母亲河 ——松花江。
在松花江上,
横跨着一座贯穿哈尔滨市南北的公路大桥,
新桥小学因此而得名。
这是一所屹立在江边日益崛起的学校,
在这里,
有这样一个团结友爱、积极奋进的集体,
努力拼搏、不懈追求是新桥人的写照。
在这里,
有这样一群默默耕耘、甘于奉献的教师,
扎根教坛、哺育桃李是新桥人的骄傲。
每一张笑脸都绽开着希望,
每一片绿叶都摇曳出生机,
在这里的孩子们充分体验着培养良好习惯、奠定美好人生的“啄玉教育”的快乐时光。
这里是学生的乐园,这里是教师的舞台,
在这片充满新意的田野上,
一名名教师倾情奉献,
一只只雄鹰茁壮成长,
一曲曲教育之歌谱写着办好教育为人民的壮丽篇章。
“玉不琢,不成器”,
如果把每个学生比作一块未经雕琢的璞玉,
那么老师就是负责打磨加工那些璞玉的“琢玉匠人”。
玉经雕琢方成器,人不拼搏难成才,
教育就是养成良好的习惯,
在这一教育思想引领下,
我们把习惯培养渗透到学生校园生活的方方面面,
为学生终身发展奠基。
教师身体不适申请书汇总二
集体荣誉感,这是一种热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、做贡献、争荣誉的道德情感。它是一种积极的心理品质,是激励人们奋发进取的精神力量。在集体生活中,个人将逐步体会到集体荣誉与自己的关系,体会到个人在集体中的地位。当集体受到赞扬、奖励的时候,就会产生欣慰、光荣、自豪的感情;当集体受到批评或惩罚的时候,就会产生不安、羞愧、自责的感情,这就是集体荣誉感,是有上进心的表现。一般说来,集体荣誉感的组成因素有三个:成员对其他成员的信任,得到其他成员的信任,对所在集体的深刻认知。
集体荣誉感是一个团队的灵魂。一个强大的集体,总有一种根深蒂固的集体荣誉感,它是团队持续健康发展的有力保证。一个缺乏集体荣誉感的团队注定是散沙一盘,结果必然是各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜。正像马克思和恩格斯说的那样,“只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段。”这也印证了马克思和恩格斯的另一句名言:“一个人的发展,取决于和他直接或间接进行交往的其他一切人的发展”。具有集体荣誉感的人,通常是道德品格高尚的人。他们会更多的为别人着想,而不是活在自己的一己私利里。凡事能多替他人着想,多替集体着想,会使人心胸更宽广,自己也更愉悦。
在实际班级管理中,会有个别学生集体荣誉感不强,甚至对集体漠不关心,更谈不上与同学、老师合作了。这部分学生主要有两方面的原因,一是家庭教育原因,目前独生子较多,子女都会成为全家人的掌上明珠,在一些家庭中,家长的教育理念出现问题,就会一切事都会围着孩子转,孩子在家庭教育中就不自觉的养成了一切以“我”为中心,不会去理会其他人的感受;有的家长由于过分溺爱孩子,还会不允许自己的孩子与别人交往,这样难免孩子就会不关心他人,不关心集体,也就谈不上什么集体荣誉感了。二是班级教育中有意或无意地疏远了孩子,这些孩子一般不太受老师们喜欢,他们的一举一动得不到老师的认同或者鼓励,时间一长,他就会觉得这个班集体与他的关系不密切,对集体的事就会漠不关心,当然也就不会有集体荣誉感了。
这就给我们提出了各样的新的课题。那么, 怎样有效地通过班集体活动来培养集体荣誉感呢?
首先,融洽的师生关系是促进集体荣誉感形成的土壤。古人说:“亲其师而信其道。而信其道才能好其道乃至行其道。”这说明:只有建立了平等、和谐的师生关系,教师才能取信于学生,享有较高的威信,使学生乐于接受他的教育。
其次,激发学生积极向上,培养同学团结精神是获得集体荣誉的保障。班主任有意识地引导、调动每个人的积极性,充分发挥其作用,使其感受到集体荣誉跟每个人的努力分不开,以便增强其上进心和自我克制能力并且鼓励学生齐心合力发挥团结精神为班集体争光。当学生们取得了成功必然会产生自豪感和荣誉感。当他们尽情体验胜利的激动和喜悦时,集体荣誉感便已形成。
第三,增强学生主人翁意识,集体荣誉感得到升华。培养学生的集体荣誉感必须启发学生的主人翁责任感,增强其主人翁意识。主人翁意识是一个人的重要心理品质,它使人体验一种道德上的责任,把集体的工作当成自己分内的工作,全心投入积极奉献。主人翁意识又是学生自律向上的动力,有了这个动力,他们会对集体的事情热心参与,为集体的成绩、进步而欢欣,为集体的困难、挫折而焦虑,感觉到集体的一切与自己息息相关。
实践证明:集体的荣誉感催人奋发,经常不断开展班集体活动,班级就会形成浓郁的团结向上的班级氛围,学生们热爱班集体、勤学守纪,发挥巨大的潜能,取得进步,形成为集体争光的局面。在班集体建设中,我们的主题班会一般针对集体的认识,进入集体,树立责任、形成自律和了解他们等方面,有逻辑,有步骤的培养集体
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