资源管理现场巡查心得体会范文 巡查工作动员会心得体会(4篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

对于资源管理现场巡查心得体会范文一

操作标准程序

task

主题：月度培训计划

no.

编号：hr- sop-003

makers

制定人:淡晓蕾

date

制定日期：2018年03月10日

what to do

做什么

how to do

怎么做

why

为什么

1、每月5号组织培训总结

2、准时开始会议

3、会议结束后

4、资料存档

1、确定会议主题、会议资料、参加人员、时间、场地

2、提前三天发布会议通知

1、培训主管做好参加人员的签到

2、人力资源部经理主持会议

2、总经理致辞（需在会议开始前三天预约好）

4、培训主管做好会议记录

1、培训主管整理会议记录，发至各部门经理并抄送总经理

2、培训主管跟进会议需落实的工作内容

将培训总结、会议记录等资料进行分类整理并归档

确保参加人员知道会议信息

做好会议记录，以便会后跟进和落实

以便日后查询

revision number

修订次数

零

effect of the previous period of time

上期生效时间

/ 年 / 月 / 日

effective date

生效日期

2018 年 3 月 10 日

（自最新生效之日起其它版本视为无效）

reviewer

审核

in person

签批

（运营总监）

对于资源管理现场巡查心得体会范文二

述职者姓名：_________________________ 职位：

评分标准

100-90卓越；90-80优秀；80-70良好70-60合格；小于60需改善

项目

评分

整体评价

知识 10%

优势：

教育背景：教育背景与岗位要求的匹配程度

相关业务知识：本岗位所需具备的专业知识

经验 10%

本岗位相关工作经验：本岗位相关的工作经验

管理经验：带领3人以上团队的经验

能力 40%

1.沟通能力：

能够与他人进行较清晰的思想交流，书面沟通文法规范，能够抓住重点，让别人易于理解。

2.计划能力：

能够有效地制定一个或几个领域的工作计划。预先分配时间及其他资源。

3.理解能力：

对事物本身有较客观的分析，能够抓住问题的关键，并形成初步解决方案；能够比较清晰地把握别人的思想。

不足：

4.决策能力：

能够对下属提出的建议进行决策或能向上级提合理的决策建议，能考虑决策所需要的一般因素。

5.领导能力：

组织团队，协调内外部关系，完成较复杂的工作目标。

6.其它岗位要求能力

态度及品性 40%

1.诚实正直：

工作中不说假话，对承诺的事能勇于承担责任，以身作则，能用具体行为或言语影响别人，努力创造诚信氛围。

2.清正廉洁：

能以身作则，并积极引导员工遵循公司行为准则，不做损公司肥私之事。

是否同意提名：

3.服务意识：以内外部顾客需求为导向，改善工作流程、方法以提升服务质量。

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4.积极主动/追求上进：

具备较强的使命感和事业心，坚持学习、吸收新的知识，为自己树立更高的目标。

评审人签名：

5.团队精神：

尊重团队中的每一位成员，能在团队中积极配合其他成员,有较好的合作精神，态度端正，当团队利益与个人利益冲突时，以团队利益为先。

6.稳定性/忠诚度：忠实于组织，对危害组织利