深圳孤儿院志愿者申请书简短 深圳孤儿院志愿者申请书简短版(4篇)

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精选深圳孤儿院志愿者申请书简短一

您们好!在生活中你可曾想过：有这样一群特殊而又困难的人，他们虽然有眼，但看不到五彩缤纷的大千世界;他们虽然有耳，但聆听不到时代的呼唤;他们虽然有口，但无法表达真诚的心声;他们虽然有脚，但却在人生的道路上举步维艰;他们虽然与我们一样降临在世上，但却因天生的缺陷而被父母抛弃，他们多么渴望能得到社会爱心人仕的关爱，能和同龄的健康孩子一样放飞自己的梦想。

天圆地方，我们共享一片蓝天;心笃人睦，我们同居一方热土。扶弱助残是中华民族的传统美德，也是全社会义不容辞的义务和责任。为了实现孤儿和残障儿童完美的人生，深圳市红十字会商务行业分会、深圳市龙岗区智康特殊儿童发展中心联合向全社会发出最真诚的呼吁：救孤助残，大爱无疆。只要人人都献岀一点爱，世界将会变成美好的人间。善举不论多少，贵在有份爱心;尽我们的微薄之力，携手为孤残智障儿童点燃追梦的希望，让我们行动起来，伸出你我温暖的双手;用心感动每个人，用爱拥抱毎一天。

慈济世间，善行天下。爱人者，人恒爱之。祝愿好人一生平安!

中心概况：

为满足深圳市特殊儿童康复需要，龙岗区智康特殊儿童发展中心于20__年5月成立。中心占地面积4500平方米，使用面积3000平方米，建设有主康福楼康复区、特殊教学区、个别化教学区、办公区、生活用餐区、公共活动区等六大区域，设置有康复评估室、物理训练室、作业训练室、言语训练室、感觉统合训练室、认知训练室、文体活动室、引导式教育教室、训练师办公室、集体课教室、个别辅导室、教师办公室、档案室、游戏活动室、生活辅导室、感觉统合训练室、图书档案室、生活与后勤用房。设置床位200张，目前中心在训儿童150余人。宽敞明亮的教学训练场所成为孩子们康复训练的乐园。中心30多名资深特殊教育教师和康复训练师娴熟的康复教育技术为孩子们的康复教育提供了保障，为他们回归主流社会创造了条件。

倡议人：_

日期：20__年__月__日

精选深圳孤儿院志愿者申请书简短二

深圳的春节，不如一些乡村的味道足，也没有老北京的春节那么热闹。但是深圳的春节，也是有独特的特点和风味的。

除夕前夕，大人们去买对联、买福字、买年画，而小孩子则去买炮竹。

这一些还不算什么，最有意思的还是买花。一条街上全部都是卖花的，而有一些卖炮的人，也只是做承托的。在街道上花农们都摆上了鲜花、也放上了桔树。各种花都鲜艳无比，一个个都争奇斗艳，桔树也不甘示弱，看一看谁比谁桔子多，比一比谁长更高大。买这些鲜花、桔树的人就更不用讲了——人山人海、人海如潮，买的人有的想让家里红红火火、六六大顺，全部都是买6盆黄菊花、6盆红菊花，和象征着大吉大利的金桔；有的是想让公司财运滚滚、大吉大利，也会买两盆大金桔，来表现的寓意是开门大吉。

这是深圳的除夕花市，再来讲一讲炮竹吧！

在深圳，也有许多卖炮的小贩。深圳的炮竹的种类里，没有大红色的长条形炮竹，但在深圳最受欢迎的是：摔炮、蜘蛛炮、冲天炮等等。在小孩子的眼里，过春节的第一件大事就是买炮、放炮。

到了春节的晚上，小孩子都下楼玩耍、放炮，而春节的年饭一般都有吃到八九点。而有一些家庭也会去外面吃年夜饭。这一刻，也是家庭团圆的日子。

在给压岁钱的时候，深圳也有所不同：三十晚上全家洗澡要洗“大吉水”（用桔皮、柚叶等），边洗边说几句大吉大利的话，洗完后，长辈才给晚辈压岁钱

在大年初一的时候，也不一样，比如：严禁杀生，不拜神，还忌送钱物给别人。 深圳的春节就是如此。

精选深圳孤儿院志愿者申请书简短三

劳动合同

甲方(用人单位) 乙方(员工)

名称 姓名

住所 性别

法定代表人 身份证(护照)

(主要负责人) 号码

联系人 户籍地址

现住址

联系电话 联系电话

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《深圳市员工工资支付条例》(以下简称《工资支付条例》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。

一、劳动合同期限

(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本劳动合同期限。

1、有固定期限：从 年 月 日起至 年

月 日止。

2、无固定期限：从 年 月 日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。

(二)试用期为 ，从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容(岗位或工种)

。

乙方的工作地点 。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作 小时(不超过8小时)，每周工作 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。

2、不定时工作制，即经人力资源保障(劳动)部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障(劳动)部门批准，乙方所在岗位