一份收养协议书简短 一份收养协议书简短版(5篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

关于一份收养协议书简短一

扶养人：_____________，男，______岁，______省______县人，住______县______乡、______生产队，农民。

________________因___________________。家中无人照料，长期以来依靠_____________照顾。经双方邀约，愿意遗赠扶养协议，并请_____________代书，双方承诺履行以下协议：_________________

一、________________愿将自己的房______间，建筑面积为_____________平方米，以及房屋中的一切家具杂物(计有_____________件)全部赠给________________。________________在________________去世后即受领上述全部财产。

二、_____________保证继续悉心照顾________________，让老人安度晚年，至________________去世之前供给生活水平保持全村平均水平以上。________________的饮食起居一切照顾由________________承担。________________去世后由_____________负责送终安葬。

三、本协议自签订之日起生效。

本协议一式三份，_____________，________________各执一份，_____________保存一份。

立遗嘱扶养协议人：_____________(签名盖章)

________________(签名盖章)

证明人：________________(签名盖章)

_____________(签名盖章)

_________________年_____________月_________________日

关于一份收养协议书简短二

赠与人：___________ 受赠人一：___________

身份证号码：_____________________ 身份证号码：_____________________

住所：_____________________ 住所：_____________________

联系电话：______________ 联系电话：______________

受赠人二：___________ 受赠人三：___________

身份证号码：_____________________ 身份证号码：_____________________

住所：_____________________ 住所：_____________________

联系电话：______________ 联系电话：______________

受赠人四：___________ 受赠人五：___________

身份证号码：_____________________ 身份证号码：_____________________

住所：_____________________ 住所：_____________________

联系电话：______________ 联系电话：______________

为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务技术骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，赠与人、受赠人各方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《公司章程》，同意就有限公司股权期权赠与事项达成如下协议：

第一条 股权赠与

1、赠与人为有限责任公司(以下简称“公司”)的原始股东，出资额为人民币元，本协议签订时赠与人占公司股权____%，是公司的实际控制人。

2、赠与人出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，同意将其拥有不超过公司股份总额%的股票期权平均赠与给受赠人一、二、三、四、五，受赠人可在指定的行权日期即公司上市之日起享有公司普通股。

3、 受赠人一、二、三、四、五同意接受上述赠与。

4、本协议赠与标的股票期权生效之日为公司实际上市之日，受赠人于公司上市之日次日起可行使认购相应期权权利，即股权生效以公司上市为附加条件。

5、受赠人有权在赠与期权生效之日起3个月内认购全部受赠期权。若期权生效之日起3个月内未认购全部期权，视为受赠人拒绝接受赠与，则剩余股票期权失效，剩余股票权利回归甲方。

6、受赠人在兑现股权后才能成为公司股东，并依法享有股东权利，承担股东义务。

7、本协议旨在通过赠与公司股权的方式激励公司中高层管理员工充分发挥其主观能动性，实现公司的可持续发展。本协议约定的行权期实现之前，赠与人将通过公司绩效考核标准审核受赠人的工作情况，如果成绩优异，则赠与人另向优异的受赠人赠与额外数量的股票期权，具体赠与数量由绩效考核表决定。

第二条 受赠人丧失行权资格的情形

在本协议约定的行权实现条件到来之前或者受赠人尚未实际行使股权认购权，受赠人出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

(1)因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因离开工作岗位的;

(2)全部丧失或部分丧失民事行为能力或者死亡后没有继承人的;

(3)刑事犯罪被追究刑事责任的;

(4)执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为;

(5)执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的;

(6)没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。

第三条 受赠人转让股权的限制性规定

受赠人受让股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：

1、转让其股