决策会议筹办心得体会精选 筹备召开会议工作总结(7篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

描写决策会议筹办心得体会精选一

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1、“三严三实”专题教育情况。今年以来，为学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，深化拓展全镇群众路线教育实践活动成果，镇党委决定在全镇党员干部中开展“践行三严三实，做焦裕禄式好干部”活动。活动开展以来，镇党委书记、镇长在自学的基础上，每逢周一例会，都带领大家共同学习，学习的主要内容是《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《党章》，学习了《市委书记于勇同志在全市党建工作会议上讲话精神》、《湖北省巴东县委书记陈行甲在县纪委会议上的讲话》，要求全体党员干部，要强化学习意识，做到学习和实践相结合，达到融会贯通;要强化服务意识，真正深入群众，真心倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真诚解决群众疾苦;要强化实干意识，充分发扬党艰苦奋斗的优良作风，踏实苦干，迎难而上，做到每项工作的落实都要掷地有声;要强化责任意识，坚定理想信念，攻坚克难，勤勉工作。同时，为使活动深入开展，还多次组织党员干部观看《焦裕禄》、《虎蝇警示录》等电教片。并开展了“践行三严三实，做焦裕禄式好干部”大讨论。

2、落实“稳增长”政策措施情况。为促进地方经济快速发展，姜寨镇把“稳增长”放在第一位，通过以商招商、亲朋好友招商、熟人招商和走出去招商等多种方式，获取有价值招商引资信息数达20多条，已上报招商引资信息6条。目前我镇与外商签订条约的重大项目有四个：一是投资6000万元人民币的安徽木一农业生态发展有限公司(通过土地流转600亩，以苗木花卉、绿色种植、休闲垂钓、观光农业为主)，目前已到位资金2000万元;二是投资5000万元人民币的姜寨和谐新村二期工程项目，目前已到位资金1600万元;三是投资4000万元人民币的建筑材料有限公司，目前已到位资金1000万元;四是投资3000万元人民币的姜北新农村改造项目。目前已到位资金4600多万元人民币，项目正在加紧建设中。为让项目落地生根，姜寨镇指定党政班子成员跟踪服务。

3、落实“促改革”政策措施情况。在“三个清单”方面，姜寨镇严格按照上级要求，认真对照法律法规规章和行政权力类别，认真梳理职责，分类登记行政权力事项，编制权力清单和责任清单，绘制权力运行流程图，查找权力行使过程中的风险点。经三报三回程序，确认姜寨镇政府行政权力15项，其中行政审批2项，行政征收1项，行政处给付1项，行政强制1项，行政确认3项，行政裁决1项，行政规划1项，其他权力5项。在推进财政体制改革方面，姜寨镇建立健全了财务管理、预算管理等各项制度，加强了对政府债务的管理。在深化农村综合改革方面，姜寨镇严格按照程序，高标准完成了农村土地承包经营权确权颁证工作，小型水利工程、林业产权正在实施中。

4、落实“调结构”政策措施情况。在推动产业结构优化升级工作中，一是通过典型示范、发放明白纸、村村通广播等多种方式，大力宣传产业结构调整的重要意义;二是因地制宜，科学规划，充分挖掘姜子牙文化旅游资源，打造姜子牙文化品牌;在强化强化综合污染防止工作中，姜寨镇成立了以镇党委书记为组长的高规格的领导小组，制定出台了《关于开展农村环境综合整治的实施意见》、《姜寨镇2015年午季秸秆禁烧和综合利用工作方案》。在推动农业现代化工作中，姜寨镇通过农民技术培训、科技示范户带动，实施小麦、玉米振兴计划，确保粮食生产安全;国土资源管理工作，实行常态化管理，发现问题及时制止;在解决农村人口饮水问题上，姜寨镇协同县水务局积极开展饮水工程，目前全镇已有近4万人饮用上安全水;“三线三边”环境整治工作常抓不懈，建立健全了管理机制，成立了市容环卫管理站和环卫保洁队，每天不间断进行清理;在精品扶贫工作中，严格按照有关程序，对坡寨、王小庄、高城三个村以养羊为主进行扶贫。

5、落实“惠民生”政策措施情况。为鼓励创业就业，姜寨镇

利用各种宣传工具，宣传动员姜寨籍大中专毕业生、在外创业成功人士回乡创业就业，为地方经济发展贡献力量;在落实教育优先发展方面，姜寨镇把教育工作放在第一位，在确保适龄儿童全部入学的前提下，对未完成中等教育的青年，进行认真摸排，并实行包保到人的原则，对其说服教育，让其到专业技术学校学习，完成中等教育。在健全社会保障体系工作中，姜寨镇卫生院进行了全面升级改造，全镇12村卫生室工作运转正常，同时镇安监办会同工商、医院、派出所对集市医药市场进行了多次检查整治，净化了医药市场;在城乡居民大病救助工作中，姜寨镇严格审批手续，确保困难群众得到救助;在“老字号”群体上报工作中，姜寨镇严格按照程序，认真审核，严格把关，确保准“老字号”人员享受改革发展成果。在禁毒方面，姜寨镇通过设立宣传牌、村村通广播、设置警示栏、发放宣传资料、小手拉大手活动，广泛开展宣传教育，真正做到禁毒宣传铺天盖地。加大重点人员摸排力度，并通过背对背谈话的方式进一步深挖细排。春季铲毒成效显著，取得阶段性成果。强化对社戒社康人员及重点人员动态管控，给予人文关怀，让社戒社康和历年吸毒人员深刻感受到政府和社会的温暖。强化打击力度，严厉打击毒品违法犯罪。加大奖惩力度，为实现“两升一降”目标奠定了基础。

6、深入推进作风建设情况。为践行“三严三实”，确保作风建设永远在路上，姜寨镇制定出台了《姜寨镇关于加强干部作风建设工作管理制度》，建立健全了干部联系群众工作制度，要求党政班子成员、包片包点干部每周走访群众不少于10户，做好走访笔记;为严格控制“三公”经费，姜寨镇建立健全了接待管理、票据报销等制度;同时为深入推进作风建设，姜寨镇纪委不间断对镇村党员干部的作风建设进行明察暗访，发现问题及时督促整改。

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1、全镇大部分村农业基础设施与实现农业农村现代化的要求相差很远，对农业基础设施投入感到后劲不足。一是乡镇财政有限，对各村的基础建设投入存在着一定的局限性;二是全镇12个村基本没有集体经济项目和收入，对改善本村的基础设施改善投入不足，不能满足现状经济发展的要求。

2、招商引资难。作为农业乡镇，由于基础设施较差，招商引资政策较少，招商引资难度较大，目前土地流转没有形成大规模的流转，没有大规模特色的产业。

3、极个别干部玩性较大、作风涣散、干群疏远，影响了党群和干群的关系。

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1、建议上级加大投入资金，以改善我镇水利、交通、基本农田基础设施环境。

2、引导和鼓励农民依托承包土地自主发展、主动流转、土地入股等多种方式参与园区建设，进一步加大土地规模流转。

3、利用回乡创业能人大力发展养殖业项目。利用优惠政策积极引进高科技、无污染的工业项目。努力做好已签约项目的跟踪服务跟踪，使其落地生根。

4、继续加大对党员干部的管理，严格纪律约束，定期对镇村干部的“德能勤绩”以及工作作风继续测评，对排名靠后的干部给予全镇通报，限期整改。

特此报告

描写决策会议筹办心得体会精选二

（一）基于企业内部与外部的视角谈可转换可赎回优先股

1、内部视角

对于企业自身来说：应当根据是否即将履行义务以及履行义务的类型来选择将优先股公允价值变动计入当期损益还是其他综合收益。企业应当根据以下三种情况进行不同的选择：1.当企业判断近期内不会履行相应的优先股转换或者赎回的时候，其公允价值变动应计入其他综合收益。2.当企业判断近期即将履行优先股转换为普通股时，其公允价值变动也应当计入其他综合收益。以上两种情况在实际发生时，优先股的公允价值变动其实是不会影响到企业当期利润的也不会影响到企业现金流。3.当企业判断近期内将要履行赎回优先股时，其公允价值变动应当计入当期损益，企业用于赎回的现金必然会影响到当期的利润以及现金流。这样的做法不仅符合会计实质重于形式的要求也让财务报表信息的披露更近符合企业真实财务状况。

2、外部视角

按照现行会计准则来说，可转换可赎回优先股公允价值变动实在税前列支并且影响当期损益的。那么对于外部信息使用者来说，首先在对企业进行绩效评价的时候，应当仔细分析企业财报以及各项数据，不要让直观的那些数字影响自己的判断。接着，在对企业做价值评估的时候，就应当选取合理的估值方法避免受到如同优先股公允价值变动的影响。另外，按照国际会计准则现在的发展趋势，如果将来允许企业自己选择到底是将可转换可赎回优先股公允价值变动计入当期损益还是其他综合收益的话势必会给企业形成一定的盈余管理的空间，我们应当时刻警惕防止不小心掉入陷阱当中。

（二）从财报数据到企业实际

1、由行政开支看股权激励

从招股说明书以及小米集团2018年年报来看，公司从2015年开始就一直在实行股权激励政策，2018年尤为明显。具体数据如下表所示：

小米在2018年年报中有说到：2018年行政开支数额如此之大主要由于一次性的以股份为基础的薪酬所致。由于公司业务扩张需要扩大公司行政管理层人员规模以及行政管理人员薪酬的增加导致了行政开支的急剧上升。本文结合小米自身独特的双层股权架构，分析了如此大股权激励规模产生的原因：1、前文提到不同投票权架构一方面其实对管理层有着极强的激励作用，因为公司业务扩张或者内部的需要，管理层往往会因此到处招贤纳士，不断地扩大自己的管理团队来谋求企业更好的发展。2、通过股权激励这种方式，保留住对于企业来说弥足珍贵的管理人才。3、可能是管理层自身利益驱使，不排除管理层利用行政支出分享本年度企业的收益或者借机扩大自己的持股比例。4、不排除管理层为了企业更好的发展而利用行政支出来避免分配股利从而将本来应当分配的那部分资金用来继续投资。

2、从损益表数据映射出的小米模式

在剔除了可转换可赎回优先股公允价值变动影响之后我们可以看到，相较于2017年，公司各方面加速发展了1年之后，经营利润却从122亿迅速减少到12亿，突降900%。其中两个变化大的数字似乎向所有人诠释了那独特的“小米模式”。行政开支与2017年相比，增加了将近109亿，在本文看来这种现象正是小米采用的双层股权结构所致，无论是管理层是为了谋求自己的利益或者谋求企业更好的发展又或者是企业业务扩张所需，如此大规模的股权激励让我们不得不由此联想到小米的不同投票权架构模式。另外，研发开支也比2017年增加了大概26亿，这个数字让我们更好地认识了小米的商业模式：依靠持续不断的大规模的研发投入从而掌握新的核心的产品技术，将生产和物流环节进行外包，再凭借良好的硬件销售和越来越多的客户群体再进行多元化发展。

（三）如何应对双层股权结构

1、建立新的企业权力平衡机制

既然双层股权结构导致了股东投票权比例严重失衡，企业就应当改变传统的内控机制，形成一个新的内部监督系统。例如：建立一种新的机制，在新机制内实行一股一票的投票表决方式。如果超过半数的股东一致认为董事会刚刚通过的议案不可行的时候可将议案重新放到新的机制里重新投票表决。

2、对管理层实行新的业绩考核制度

企业应当形成一套完善的针对管理层的考核制度，其中制度里应当有相应的考核标准去评价管理层的所有决策是否有利于公司今后的发展，是否侵占了大部分股东的利益。同样的，新的业绩考核制度下也实行一股一票的投票机制。每一年都应当对管理层进行考核，如果考核过后超过半数的股东认为管理层的一年以来的决策对企业或者大部分股东不利，又或者管理出现了严重的问题等等，股东们有权力对管理层进行要求整改、警告、处罚等。

（四）如何划分企业所属行业

1、分析企业商业模式

从宏观的角度去分析企业采取什么样的商业模式，从企业的经营范围、客户群体、主营业务、营销方式、供应商等方面入手，分别与各种行业的标准进行比对，大致判断出企业所属行业的范围。

2、分析研究企业财务数据

大致判断出企业所属行业的范围之后，应当仔细分析企业近几年来披露的财务数据，尽量追溯各项影响企业所属行业判断的财务指标的来源。从资产机构、资本结构、收入结构、等方面入手，结合各种行业下这几方面数据的特点，进一步缩小企业可能所属行业的范围。

（五）由“米价”引发的估值方法讨论

自从小米上市以来，无论是学术界还是投资界，都有不同的人在持续不断地对小米集团进行价值评估，但终给出的数字却一直存在一个很长的区间跨度。有的估值低的让人寒心，有的估值却又高的让人们无法相信。究竟什么样的估值方法更为合理并且终得出的估值更有参考价值，本文观点如下：

现如今可用于公司估值的方法和模型有很多，对于上市公司而言大概分为两大类，相对估值法和绝对估值法。

相对估值法：市盈率法、市净率法、市销率法等。

绝对估值法：股利折现模型、自由现金流折现模型等。

虽然有那么多的估值方法可供我们选择，可在实际运用过程中，并不是任何一种方法对适用于我们的估值对象的。就拿小米来说，假如在上市之前我们需要对其进行估值，直接使用报表中2017年净利润为负导致我们无法使用可比公司法，但其实企业利润为负基本都是由可转换可赎回优先股的公允价值变动所导致的，这个时候就需要我们自己去判断和衡量，估值过程中是否应该考虑优先股的公允价值变动。除此之外，小米自身独特的商业模式似乎又把可比公司的选取变成了我们估值路上的一大阻碍，无论我们是选取互联网行业的公司还是选取手机行业的公司似乎都与小米有一定的出入，行业不同，可比公司的市盈率将天差地别。

综上所述，在实际的公司估值过程中，我们应当