部队个人条令法规心得体会怎么写 部队个人条令法规心得体会怎么写啊(六篇)
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么你知道心得体会如何写吗?那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
推荐部队个人条令法规心得体会怎么写一
一、__年主要工作回顾
(一)积极主动做好“学习实践科学发展观”活动的宣传营造浓厚舆论氛围
围绕开展深入学习实践科学发展观活动,积极主动开展工作,利用《__公司简讯》编发学习实践活动专刊9期,宣传橱窗2期,并拍摄了大量音像资料,并通过办公网络平台、电子邮箱等手段即使传递到施工一线,及时宣传学习实践活动的重大意义,反映公司机关及所属各单位学习实践活动情况,宣传学习实践活动中的先进典型及好的经验,推动了学习实践活动深入开展。所属各单位也利用《简报》、宣传栏等各种载体和方式大力宣传学习实践活动的意义,通报学习进展情况。如石武客专项目部,通过讲党课和组织职工观看企业管理、党建知识纪录片等方式,使全体职工接受科学发展观教育。津秦客专项目经理部,在食堂墙壁上开办专栏,张贴党员“学习体会”。
(二)不断完善中心组学习制度促使领导干部研究学习理论的规范化
结合深入学习实践科学发展观,进一步完善了中心组学习制度,从学习内容、学习方法方式、日常安排、组织管理、考核反馈等方面,更加贴近实际,达到了学理论、提素质的目标。共组织了四次学习,尤其是学习《科学发展观重要论述摘编》、《__同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话》、“五五”普法相关专题等方面,通过讨论思考题、谈体会认识,做笔记等形式,增强了党性意识、法纪观念。
(三)形势教育扎实有效提高了全员的大局意识团队精神
在庆祝建国60周年的活动中,悬挂标语26副,60周年成就图片展一期,并通过文体活动,营造了良好的节日氛围。滨海项目管理部组织了“青春风采”演讲比赛,工程施工管理部组织了全公司7家单位参赛的“建业杯”篮球比赛,石武客专项目部组织员工参观革命纪念馆……通过各种各样的活动,提高了全员的大局观念和团队精神。
公司三位主管领导通过会议、现场办公等形式,宣讲公司形势,分析利弊得失,坚定了全体员工打好翻身仗的信念和信心,尤其经常将公司在各项目施工进展情况及时通报,并通过嘉奖、通报等形式奖优罚劣,使整体士气得到全面的提升。
(四)重点项目思想政治工作稳步提高宣传报道工作有了一定程度的提高
一是在石武客专、石武轨道板厂、向莆铁路项目、津秦客专、天津地铁等重点项目上,通过开誓师会、动员会、表彰会等形式,统一了思想,凝聚了人心,鼓舞了士气,坚定了意志,形成了各项目大干快上,比赶争创的氛围。全年共召开标准化管理暨文明施工现场会1次,百日大战动员会、总结会8次,开工动员会2次。制作了公司宣传片1部,向莆铁路施工专题汇报片1部。
二是加强了重点项目的报道力度,着力塑造企业新形象。按照公司主管领导的要求,公司宣传部宣传报道人员一半工作时间深入到施工一线,积极采编信息,编发公司简讯45期,全年在《中国铁道建筑报》发表1o篇,其中头条1篇、专版1篇,《中铁工人》发表60篇,头条1篇,工人日报、天津日报、《企业政工》等报刊上发表28篇,新华网、天津在线等网站发表60篇,天津电视台出台新闻3条,汉沽电视台出台新闻2条,总计刊稿163篇/条。
三是通过树典型,开展系列宣传工作。
按照公司党委的统一部署,重点整理总结了“石武建设功臣”李金锁,“扎根一线的优秀项目经理”华卫翔,“混凝土专家”杨雄利,“盾构领头人”房金财的事迹,并通过内部宣讲的形式,进行了全面的宣传。
(五)企业文化建设有了质的提升项目文化扎根一线效果初显
按照工程公司文化建设年及集团公司企业文化标准规范的要求,结合公司的实际,重点打造和弘扬了“迎难而上、坚忍不拔”的精神、“艰苦创业、戒免奢华”的作风、“诚信创新永恒,精品人品同在”的价值观和品行,提高了管理者的职业操守和责任心,提升了职工的忠诚度和归属感。
在项目建设中,形成了“又好又快”石武客专特色的“石武速度”,具有艰苦创业的地铁项目文化等等。
二、__年主要工作思路及措施
(一)基本思路
1、紧密围绕公司党委的工作,全面落实党委的各种决议和要求,严格履行宣传部的职责。重点抓好党委中心组的学习的组织安排,让全体职工第一时间了解党委的各项决议、要求。
2、围绕公司改革发展的大局,以公司的改革、实践、探索和取得各种业绩为着眼点,积极开展对外报道和内部宣传教育,真正发挥宣传工作“外树形象、内鼓士气”的作用。
3、深入一线,积极挖掘在施工生产中各种先进和典型事例,深入总结,树立典型。
4、积极推动企业文化的建设,逐步从视觉系统的统一转移到理念系统建设的重点上来,发挥文化“软实力”在公司长远发展中的优势。
5、发挥好《公司简讯》这块阵地的作用。通过不断的调整编辑理念,完善版式设计、充实内容,使其成为协助领导决策、沟通信息、反映职工心声的一个信息平台。
(二)主要措施
1、加强组织领导,健全规章和通讯员网络。
密切与所属单位党委、党工委、支部的联系,做好专职报道员和通讯员的教育培训工作,提高其业务知识和技能。加强与新闻媒体和上级宣传部门的通联工作,及时沟通信息,利用好各种资源。
2、做好策划和整体部署工作。
公司重大决策,董事会和党委的重要会议和决议,重点工程进展情况,典型人物和事件等作为统一规划和策划的重点,全程跟踪,多角度,多层次的发掘和及时报道。着力组织策划深度的、系列的、有影响的专题报道,通过主动实践、着力宣传,统一企业文化思想。
3、围绕重点工作组织报道。
制定计划,明确重点,捕捉亮点,把握热点,组织针对性的采访。及时把握公司工作的重点、热点、难点,搜集资料,深度观察,深入总结,为领导提供有价值的决策信息。以平面媒体为着力点,开发利用好视觉媒体,关注新兴媒体,积累和发挥声像信息和资料的优势
①重点跟踪报道高铁、客专、地铁等项目施工进展情况。
②抓好重要工作会议、职代会等报道。
③抓好领导调研,战略实施等重大活动报道。
④抓典型人物事迹报道。
⑤抓好公司决策、制度及其执行等情况的报道。
4、建立定期反馈机构,搞好上下沟通渠道。
①定期评估,修正计划。
②内外兼评,扬长补短,提高业务能力。
③处理好长期跟踪和重点报道的关系。
④做好各类宣传资料的整理工作。
推荐部队个人条令法规心得体会怎么写二
这一阶段有三个步骤:
1、入党的同志自愿向所在党支部提出书面申请,这是必备的入党手续,也是发展党员工作所必须走的第一个步骤。
2、党支部接收申请人的申请后,及时派人(一般是支部书记或组织委员)与申请人谈话(时间一般在接到申请书15天内)。进行初步教育,并妥善保管好申请书。
3、对申请人进行初步培养、教育和考察。
从递交入党申请之日至确定入党积极分子的时间的长短,没有具体规定,一般至少一个月。党支部、党小组要安排党员定期与他们谈话,进行具体帮助,同时,通过吸收他们听党课,参加党的有关活动,分配一定的社会工作等形式,进行初步的培养和考察。
这一阶段有三个环节:
(一)推荐入党积极分子,主要有三个渠道推荐:
1、党小组推荐。推荐形式是党小组召集全体党员,讨论推荐申请人能否列入入党积极分子的范围。经过党小组酝酿,提出初步意见,报告党支部。
2、团组织推荐。根据中组部、团中央1992年7月印发的《关于进一步做好推荐优秀团员作党发展对象工作的意见的通知》,确定18-28周岁的团员青年入党,一般要由团组织进行推荐,条件成熟的,党支部可以直接确定为发展对象;需要进一步培养教育的,可以列为入党积极分子。
3、联名推荐。根据《太和县发展农村党员实行全程联名推荐办法》(我县是从05年执行的),推荐农村入党积极分子,必须有7名以上的党员、村组干部和村民代表每年在申请入党的人员中联名推荐。
(二)确定入党积极分子(必须召开支委会或支部大会)
程序:⑴主持人说明议题;⑵组织委员逐人介绍申请人的情况及党小组意见(发展农村党员的还需介绍全程推荐入党积极分子的情况);⑶支部委员对申请人的情况进行讨论;⑷支委会确定入党积极分子,并确定两名正式党员作为培养人。支部确定积极分子要有会议记录。
1、基层党委每年要至少举办一次培训班,对入党积极分子进行党性教育。并有培训记录。
2、支部每季度对入党积极分子定期进行考察,每次考察培养联系人都要及时填写《入党积极分子考察登记表》。不得平时无记录,入党前闭门造车、突击编写。
3、建立入党积极分子档案。支部应保存的入党积极分子的档案材料有:申请书、入党积极分子情况登记表、思想汇报、培训材料、入党积极分子考察情况登记表等。
入党积极分子档案材料的的处理:入党积极分子档案材料是阶段性材料,先期材料由支部保存,入党积极分子被吸收为预备党员以后,其档案要转入基层党委保管,未被吸收的,也要归入基层党委的文书档案,不得随便扩散。
《中国共产党发展党员工作细则》规定:入党积极分子,经过一年以上的培养、教育后,党支部在听取党小组、培养联系人和党内外群众的意见的基础上经支委会讨论同意,方可列为发展对象。这一阶段的工作有:
(一)推荐
05年1月以后农村发展党员确定发展对象,一般应有10名以上党员在入党积极分子的人员中联名推荐。
(二)召开党内外群众座谈会征求意见
座谈会由支部负责。时间在入党积极分子培养考察期满一年,支委会准备将其列为发展对象之前召开,参加座谈会人员有党员,也要有群众,与会人员应了解熟悉发展对象情况,一般应有10名左右,单位人员过少的,应不少于5-6名。
座谈会召开后要形成材料,材料内容主要包括会议的时间、地点、参加人数、姓名(是党员的附括号说明)、记录人、主持人等,逐人登记发言内容和会议主持人的小结,座谈人员的签字。入党积极分子不应参加会议,支委会成员负责主持。
(三)政审
政审由党支部负责实施。政审人员应指派党性较强,作风正派的正式党员担任。
政审的主要内容是:对党的路线、方针、政策的态度;本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。凡入党申请书上介绍的社会关系,都应进行政审。
政审的方法:
①同本人谈话。进一步了解计划发展对象的政治立场、思想觉悟、入党动机。
②查阅有关档案材料。认真审查其政治历史和重大政治斗争中的表现,审查其在政治上成长进步的情况,以及直系亲属和主要社会关系的政治情况,审查其对党是否忠诚老实。
③进行必要的函调和外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后,对某些情况仍不清楚的,可进行函调或外调。
(四)政治审查要形成《综合审查报告》
《综合审查报告》是支部将与本人谈话、召开座谈会、查阅档案、与有关人员谈话了解和函调、外调的情况,进行整理加工,综合分析,形成的综合考察报告,是党委审批党员的主要依据,形成材料必须真实、具体、全面、清楚。
(五)确定发展对象(必须召开支委会或支部大会)
程序:⑴主持人说明议题;⑵逐人介绍入党积极分子一年来的表现情况;⑶支委会对积极分子发表看法、介绍综合政审情况和意见;⑷支部会确定×××同志作为发展对象。
确定为发展对象后,党支部填写好《发展对象呈报表》(一式2份),连同申请书(包括思想汇报)、《入党积极分子考察登记表》、群众座谈材料、政审调查证明材料、综合政审材料等上报其上级党总支及基层党委。
确定发展对象,支部要有会议记录。
根据发展党员预审制度,对发展对象的入党材料实行三级预审
(一)支部预审
支部预审的范围是确定发展对象之前应有的入党材料,主要是:(1)发展对象的入党申请书、思想汇报;(2)入党积极分子考察登记表;(3)入党积极分子培训材料;(4)党内外群众座谈材料;(5)政审材料(包括计生证明);(6)综合调查报告;(7)团组织“推优”材料。(发展农村党员的要有三个全程推荐表)
支部要对发展对象进行全面审查,侧重点:着重考察发展对象对党的认识、入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作和其他方面的表现,并作出实事求是的鉴定,要保证入党对象材料齐全、规范。
(二)基层党委预审
党委预审,侧重点:首先,预审基层党支部报送的发展对象分布是否合理。比如看那些多年来未发展党员的支部是否列上计划,党员队伍老化严重的农村支部和企业一线的“空白班组”的发展青年党员数量是否得到保证,发展妇女党员是否得到重视。凡是没有解决好这几方面问题的基层支部,都要求重新调整。其次审查上报材料是否齐全、规范。
(三)组织部预审
县委组织部预审侧重点:一是审查基层党委落实发展党员计划情况,如:每村3-5名发展任务是否完成,是否有空白村或有发展数量“大起大落”现象;发展女党员、35岁以下青年党员,高中以上文化的党员、一线的党员、致富能手在发展比例上是否达到计划要求。二看上报材料是否齐全,规范。
县委组织部对基层党委报上来的材料一般在二个月内预审结束,预审合格者后,发放《入党志愿书》。
对县委组织部预审同意的发展对象,基层党委要对其进行短期集中培训。培训时间在支部大会讨论接收预备党员之前,一般为5-7天(或不少于40个学时)。培训内容主要是学习《党章》、中央组织部组织局编写的《入党教材》、及《入党志愿书》填写要求等。集中培训结束时基层党委应对发展对象进行考核。根据《细则》规定,未经培训的,或培训不合格的,除个别特殊情况外,不能发展入党。
培训结束后,由发展对象、基层党委如实填写《发展对象短期集中培训情况表》。
基层党委对发展对象集中培训后,要及时通知党支部履行入党手续。
(一)确定入党介绍人
入党介绍人由发展对象自己约请,或由党组织指定。由党组织指定的也要经本人同意,不应硬性指派。入党介绍人一般由培养联系人担任。
受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员,不能作入党介绍人。预备党员或申请入党人的直系亲属也不宜做其入党介绍人。
一般情况下,一名正式党员不宜同时做几名发展对象的入党介绍人。
(二)指导被介绍人填写《人党志愿书》
《入党志愿书》应由发展对象本人填写,因文化水平低,确实不能填写时,可由党组织指定党员按照本人口述的内容填写,并在落款时署上代笔人的姓名。最后,由发展对象本人签名盖章。
(三)填写“人党介绍人”的意见
两个党员介绍人都要分别在被介绍人的《入党志愿书》中扼要填写自己的意见。填写意见后,都要签名盖章,注明详细日期。
(四)支部对发展对象进行公示
公示时间在支部大会召开前15天进行,公示期不得少于10天。农村可在村党务公开栏公示或采取有线广播公示,也可召集必要的会议公示;机关、企事业单位可在单位宣传栏内公示,也可采取会议公示。公示结束后,支部要认真填写《发展党员公示情况登记表》作为入党材料报党委审批时用。
(五)支委会审查
审查发展对象填写的《入党志愿书》和有关材料、经支委集体讨论认为发展对象合格和手续
部队个人条令法规心得体会怎么写 部队个人条令法规心得体会怎么写啊(六篇)
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