体检科心得体会精选 体检工作心得体会感悟简短(8篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

2022体检科心得体会精选一

上午，我们正在教室里考试。突然，李老师的头从门缝里探了出来，说：“大家准备一下，等下体检，六（2）已经去了。”大家欢呼雀跃。监考的吴老师又说：“写到六（2）体检结束来再收卷。”吴老师的话让那些没有写好的同学一时间放松了下来。不一会儿，六（2）班的金老师示意我们排队准备去体检。

我们排着队来到体检的地方，李老师吩咐前面的同学把体检单发下去。一会儿，我们就拿到了自己的体检单，开始了我们的体检之旅。

我一马当先地来到抽血的地方，向四周看了看，来抽血的只有少数人——五六个，可能大家都把抽血放在最后了吧。只见医生拿出一根针向我的手指扎来，周围的同学和我一样面部僵硬，之后，惊恐地说：“要抽血啊，肯定很痛吧？”只觉得一阵刺痛，鲜血就流了出来。医生拿起一根管子，将我的血滴在了玻璃片上。

开始量腰围了，医生围着我的腰将米尺围了一圈，而后在我的体检单上写了一个0和一个68。

我走到测肺活量的地方，将体检单交给了医生，并顺手从袋子里拿了一个测肺活量的东西插在管子上。我深呼吸后一吹，医生说：“再来一次，吸气，吐气，吸气，吐气。”深呼吸后又一吹，医生在单子上写了一个2982。我的肺活量不算太高，也不算太低，属于中等。

来到测心跳的地方，一测，68下。走到测视力的地方，将单子交给医生，并拿下眼镜，又拿起挡眼睛的东西挡住我的右眼。很快，我又挡住了我的左眼，医生在上面写了左眼4·2，右眼4·3。看来，得好好爱护自己的眼睛了。

最后，来到测体重和身高的地方。站上电子秤，医生在体检单上写了一个体重33·60。我在测身高的仪器下站直，测出来只有149。

我将单子交给马宇捷便回了教室。

今天的体检，也印入了我的记忆中。

2022体检科心得体会精选二

尊敬的院领导：

时光荏苒，2021年已经过去了，体检中心在医院的正确领导和亲切关怀下，从零起步，不断增加体检专用设备，增加专职工作人员，不断强化服务意识，严格内部管理，目前共体检免费体检xx余人次，收费个人及团体体检xx余人次，合计收入xx多万元。主要工作体现在以下几方面：

1.精心组织，认真准备在院领导的亲自参与下，协调全院十三个部门，完成了xx学院空、管委会全体职工、xx中学经开区分校等数次大型体检。虽然经验不足，但是在逐渐摸索中不断进步，目前已经理顺了体检流程，调整了就餐地点和就餐方式，取得了体检客人的一致好评。

2.严格管理，强化技能不定期组织体检所需专业技能考核，灵活采用多种考核方式，在不耽误正常体检工作的前提下，对体检中心工作人员进行考核。对部分操作不熟练的员工进行重点培训，提高服务技能。

3.提前上班，彰显人性为了给体检客人留出充足的时间，并且不至于因为体检耽搁早餐时间，在院领导同意之后，在全院第一个实行早上提前一个小时上班的特殊工作制度。实行两月来，确实为体检客人带来了更大的方便，受到体检客人的一致称赞。

4.精诚协作，共谋发展在时间短，经验少，人员不足的前提下，与我院信息科和体检软件公司的工程师大力合作，在不到两周时间内把新体检管理系统调试完毕，正式上线运行。新系统的正式开通，标志着我院体检管理水平已经一跃达到全市先进水平。但是，尚存在一些问题，比如专职体检的检查医生没有配备，体检专用的部分设备仍未到位，相关科室团结精神仍需加强，面对问题态度不够积极，部分科室对于新的体检系统需要进一步熟悉，专职体检市场开发人员仍未到位，无法保证稳定的体检客源，体检折扣优惠政策与当前流行模式脱节等，都在逐步完善改进中。

全体体检中心工作人员愿以百倍的热情，全心全意的工作为体检中心能够快速、长期、稳定的发展奉献青春。

述职人：xxx

2021年x月x日

2022体检科心得体会精选三

离职后是可以将体检证明要回的。

体检报告报告是个人隐私来的，按正常单位也不能开封拆来睇的，只能给回本人的，不过如出现重大疾病(特别是传染病的，应该医院会告知用人单位的。)

所以劳动者的体检报告绝对可以要回的，单位出钱帮劳动者体验是正常的福利。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

今年，共为4100名体检者进行了健康体检，其中团检有45个单位3500名干部职工，个人检查357人，招工246人。以上检查人员中有老客户2500人，30个单位，新拓展客户1000人。

一是不断加强学习。作为一名医务工作者，学好自身业务知识，乃是立身之本。为此，年初修订完善了科室学习制度和培训计划，倡导科室人员利用工作之余，学习研究体检业务知识，并定期邀请院内外知名专家到体检中心授课。同时，组织科室人员到省级医院和体检中心参观学习，不仅开阔了眼界，增长了见识，科室人员的整体素质和业务水平也得到了显著提升。

二是逐步规范管理。规范出质量，管理出效率。我们在充分征求意见的基础上，建立健全了工作纪律、优质服务、卫生检查等方面的工作制度和管理规范，为方便客户体检，进一步理顺了体检工作流程，让体检的每一个步骤都更趋人性化、合理化，逐步实现了让制度管理人，让制度规范操作，从而不断提高体检质量和工作效率。

三是注重宣传推介。在院领导的大力支持下，设计制作了体检中心宣传短片，在电视台黄金时段进行播放，让更多的人对我院体检中心“一站式”服务和医务人员的精神风貌，有了较为深刻的了解，不但为医院树立了良好形象，也为体检中心增加客源奠定了坚实基础。

四是努力拓展客源。首先，每周制定