成功的职工培训心得体会及感悟 企业员工培训的心得体会和收获(四篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么你知道心得体会如何写吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

2022成功的职工培训心得体会及感悟一

成功，失败。

这是一对众所周知的反义词，反义，便是截然相反的两个极端。

成功与失败各指什么？问一千个人，或许，便会得到一千个答案。

我们先来聊聊失败，失败是什么？是考试的失利？还是平日的错误？

每次在我们觉得失败的时候，总是免不了伤心自责。可在那之后，你又是否想过，在这次失败中，你学会了什么？

著名的科学家爱迪生在发明电灯的时候，试验了六千多种材料。当别人问起之时，他却只是回答：“至少我知道了那些材料都不适合做灯芯。”

就像是在《伟大的悲剧》中，斯科特的探险队虽然失败了，但他们的精神却永远留存。

所以可见，失败并不是坏处，因为它可以让我们找到缺点，这会让我们离成功更近一步。

我曾经读过一篇文章，题目叫《枯荷》。

记得当时我很奇怪：怎么会有人放着“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”的美景不写，而去写破败寂寞的枯荷呢？

带着这些问题，我读完了那篇文章，其中的语句，现在想来也是记不清楚了，但它所阐述的观点，却给了我极大的震撼——“盛夏绽开的荷花确是美景，而美景凋零之后的那份追求与执着，才是荷花真正的灵魂。”

不错，花残的落寞之景确实难以胜过花盛的灿烂。可枯荷却能在风雨严寒的侵蚀下生出点点新绿来造就夏日的美景，它与风雨搏斗的努力才是最美的，哪怕它最后没能绽放出美丽的花朵。

是啊，人的一生中，必然会遭遇失败，但所谓失败在我看来却是另一种形式的成功。因为在你失败的过程中，那份执着的精神，可能会让你收获比成功更美好的东西。

2022成功的职工培训心得体会及感悟二

小时候我有很大的梦想，想进清华、北大，也有很大的使命，想为国家做贡献。但因为缺乏创新手段，一次次没有考上。我在想为什么没考进清华?

小学我念了七年，中学念了三年，高考考了三次，我从来没有被认为是好学生，但也没变成一个坏学生，小学我是最好的小学生之一。我们去参加重点中学考试全军覆没，第二年再度全军覆没，后来实在没有中学要我们，就把小学改成杭州天水中学。在杭州历史上，只有这一所小学被改为中学，改了一年后实在不行，后来撤了。我也不知道问题出在我们这里，还是出在教学的方法上。

马云说，信息时代是认为“我比别人聪明”，数据时代是别人比我聪明。

我分析为什么自己考试考不好，老师讲的东西我永远记不住，优秀的学生是老师讲的他记得很清楚，然后一遍一遍几乎是原版的拷贝。我特别喜欢这两个字：启迪。我认为知识是可以灌输的，但是人类的智慧是启迪的，是唤醒的。我们进入21世纪，在知识爆炸的时候，重要的不是获取更多的知识。以前可能需要大量的记忆，现在通过电脑一查就可以知道，中国人的文化中说勤劳勇敢，勤劳是很重要，机器是永远不会偷懒的，人和机器最大的差别，我们懂得创新。

我觉得未来学校和教育最大的改革是发现、好奇、独特的思考，我们去唤起人的智慧，而不是教更多的知识。王安石变法是哪年?我到今天还记得是1069年，我觉得这简直就是个悲哀。1069年跟我有什么关系?知道是宋朝就好了，可是高考就考那些东西。我以前数学还不错，后来高考数学考了一分，我学数学时学 sin、cos、tan、cot，他们说很重要!到今天为止，我一次都没用到过。我认为最好的教学方法，就是去启迪不同人、不同性格、不同背景、不同文化、不同思考模式的人，去唤醒人的智慧，发现孩子的强项。这可能是我们未来最大的挑战，也是我们今天在教育上面需要找出来的巨大创新。

而我理解的企业创新，就是创造新的价值。创新不是因为你要打败对手而创新，不是为了挣更多的钱，为更大的名，而是为了社会，为了客户，为了明天——创新不是为对手竞争，而是跟明天竞争。真正的创新一定是基于使命感。

十多年来，我做阿里巴巴从来没改过使命：让天下没有难做的生意，让小企业成长起来，成为明天的google，明天的apple，明天的腾讯，明天的阿里巴巴。微博上说，阿里巴巴的股票是投资负增长，我们挣钱确实没游戏公司多，但我们挣得踏实，我没骗过投资者。

我第一天就讲，我拿的钱是为十年以后中国的电子商务做的。我们拿到的钱影响了今天的一个行业，我不敢说我们有多大的贡献，但中国电子商务发展到今天，阿里人做出的贡献很大。我们自己可能没挣很多钱，但是我们创建了电子商务，创建了诚信体系和物流体系。也许今天没有回报，但是我相信三五年以后一定有回报。明白自己有什么，明白自己要什么，