电脑桌面
添加内谋知识网--内谋文库,文书,范文下载到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

劳动实践的心得体会六百字简短 劳动实践活动心得体会三千字(6篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-052

学习中的快乐,产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的,只是学习的方法和内容不同而已。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

描写劳动实践的心得体会六百字简短一

乙方:(以下简称乙方)

为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,切实防止建筑施工现场重大恶性事故的发生,确保安全生产、文明施工,并根据jgj59-20xx标准,甲、乙双方签订施工现场安全文明施工责任书。

一、目标:

1. 乙方班组施工现场不发生死亡事故、重大伤亡事故和经济损失一次不超过伍仟元的事故;

2. 施工现场安全工作达到杭州市标准化现场管理要求;

3. 不造成电力、通讯、市政设施等重大损害事故。

二、双方责任:

为实现上述目标,甲乙双方必须采取有力措施,各自履行下列职责:

甲方责任:

1. 及时传达贯彻上级政府和有关职能部门的安全生产工作指示,指导安全生产工作;

2. 认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持项目经理为施工现场安全生产,文

明施工第一负责人,综合协调安全生产,文明施工工作,制定施工现场安全生产,文明施工制度和班组的安全生产责任制,明确各自职责并付诸实施,以确保责任书各项指标的顺利完成;

3. 认真做好项目部三级的安全教育,并设卡存档,做好施工现场安全台帐资料;

4. 施工现场必须严格按施工组织设计的场地要求布置,劳保用品安全防护设施、安全生产经费必

须及时到位;

5. 定期组织安全生产,文明施工检查,发现隐患及时整改,并存档。

6. 开展各种形式的安全宣传和张挂有关安全标语及警示牌。

乙方责任

1. 遵守六大安全生产纪律,严格按操作规程操作;

2. 熟悉并精通本工种业务技术。遵守劳动纪律,服从分配,团结协作,完成任务;

3. 二人搬运材料,要相互配合,协同工作;

4. 各种泥工机械要防护装置齐全,专人带证使用,不准擅自玩弄和拆除电气设备和各种防护装置;

5. 宿舍内不得私拉乱接电线及使用热得快、煤气灶、电饭煲、电磁炉烧水烧饭;

三、奖罚制度:

上述安全生产目标和责任书中规定的各项要求,在工程施工过程中及工程施工结束时,由项目经理组织有关人员对乙方进行检查、考评。

乙方完成各项指标奖人民币伍仟元。如未完成指标或发生伤亡事故和重大机械设备事故,则除一切后果自负,并视情节轻重给予处罚。

本责任一式二份,甲、乙双方各执一份。双方负责人签字盖章后生效,如工作有变动,接任人为当然负责人。

甲 方: 乙 方:

甲方负责人(签章): 乙方负责人(签章):

日 期: 日 期:

描写劳动实践的心得体会六百字简短二

甲方:

乙方: (身份证号: )

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限: 试用期为 个月,自________年____月____日至________年____月____日止。

二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在 工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务:

1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

2.甲方的义务为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务试用期间,

劳动实践的心得体会六百字简短 劳动实践活动心得体会三千字(6篇)

学习中的快乐,产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的,只是学习的方法和内容不同而...
点击下载文档文档为doc格式

声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。

确认删除?