亲人病故单位慰问信范文 给逝者亲属写慰问信(6篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

最新亲人病故单位慰问信范文(精)一

教学目标:

1、精读课文，理解为什么称朝鲜人民为亲人；

2、体会志愿军与朝鲜人民之间的深厚感情；

3、了解重点语句对表达情感的作用；

4、复习抓重点的写法。

教学设计:

（一）学习第一自然段，体会为什么称大娘为亲人。

1、学生读书后汇报，教师板书。

2、精读重点句一，理解“雪中送碳”。

3、引出，学习反问句，体会感情。（板书）

4、指导学生读送别时的情景。

5、归纳本段写法:送别情景 回忆 反问句

（二）学习第二自然段，体会为什么称小金花为亲人。

1、学生读书，汇报，教师板书。（提示学生注意第二段与第一段写法上有什么相同之处）

2、指导读重点句二。

3、读反问句，体会感情，教师板书。

4、抽生读送别情景。

（三）自学学习第三自段，补充板书。

用前两段的学法学习本段。

1、归纳复习写法。

师:……为什么只有三个人来送行？

师:为什么只选三个人？

师:总结写法:作者写法上的原因，无法一个一个地来写送别的人，也没必要，就选了代表性人重点写，老年、中年、少年都有了，他们就代表了朝鲜人民。比如让同学写《美丽的校园》……

师:今天我们复习了写作方法，……

2、归纳板书，完善板书。

胜似亲人

1、用志愿军的口气读。

2、指导朗读。

板书设计

朝鲜人民 回忆 赞扬 志愿军

大 娘 送打糕救伤员 失去亲人 比山高海深

小金花 救侦察员 失去妈妈 刚 强

大 嫂 挖野菜 炸断双腿 深情厚谊

不是亲人 胜似亲人

最新亲人病故单位慰问信范文(精)二

我于2x年11月9日以咨询助理的身份进公司，成为公司的一名普通员工。2x年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作总结范文。

一、个人品行

在刚入职时，作为一名新员工，对公司的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，公司的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多公司的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了公司的情况，工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。

二、管理思维

我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。

三、积极组织员工活动与员工培训

员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。

四、行政的服务性工作

行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过