单位挂户协议书 单位挂户协议书怎么写(9篇)
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
最新单位挂户协议书(推荐)一
乙方(应聘人)_______________
__________学院系(部、处、室、馆、科)(下称甲方),根据教学、科研和管理等工作的实际需要,依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定,按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则,与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同。
一、聘任期限
1、本合同从_____年月_____日起至_____年_____月_____日止,期限为_____个月。
2、试用期从_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止,期限为_____个月。
二、工作岗位根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在岗位从事工作,并履行下列工作岗位职责。
三、双方的权利和义务甲方的权利和义务:
1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
2、甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行年度考核和聘期考核。
3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。
4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。
5、其它;乙方的权利和义务:
1、乙方作为甲方职工,享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。
2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。
3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
5、其它:
四、工作报酬及待遇
1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。
以后随工作变动,依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。
2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴,并根据有关规定享受其它津贴。
3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇,探亲、结婚、丧假的待遇,女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。
4、乙方患病或非因工负伤,医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。
五、工作纪律
1、甲方应严格遵守人事法规、纪律,努力维护乙方人事权益。
2、乙方应遵守单位各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责,保守工作秘密。
六、合同的变更、解除、终止和续签
(一)合同的变更
在下列情况下,经双方协商同意,可以变更合同:
1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。
3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除合同:
(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;
(2)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;
(3)不履行职责义务,经多次教育仍无转变的;
(4)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但必须提前30天通知乙方:
(1)患病或非因更负伤,医疗期欺满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;
(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的。
3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;
(2)履行公民义务,批准应征入伍的。
(三)合同终止
1、本合同执行期满之日,聘用合同即行终止。
2、合同期内,乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名,从决定之日起,聘任合同自行终止。
3、合同期内,由于不可抗力致使本合同无法履行的,合同自行终止。
(四)合同续签
因工作需要,任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方,经另一方同意,可续签合同。
合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的,视为续签与原合同相等期限的合同,可补办续签手续。
七、双方约定的其它条款
1、甲方对作为优秀人才引进的乙方,根据其学历层次、教学和科研水平,按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定,提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。
2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务,如乙方违反约定,需向甲方退还有关费用,并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。
八、违约责任
本合同所签条款,双方必须严格执行,不得违约,任何一方违约,给对方造成经济损失的,应给予赔偿。
赔偿金确定办法按国家有关规定执行。
九、争议处理
如果双方发生争议,在双方协商不成或一方不愿协商的情况下,根据国家的有关法律、法规和规定,向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》,申请调解,或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。
十一、本合同未尽事宜,甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。
十二、本合同双方签字盖章后生效。
十三、本合同一式_____份,甲、乙双方及学院人事处各持_____份。
十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。
甲方负责人:_______________
乙方:_______________
签订日期:_____年_____月_____日
最新单位挂户协议书(推荐)二
网站会员服务合同(样式五)
甲方:_________
乙方:_________
甲乙双方经友好协商,就甲方成为_________信息网(,以下简称“网站”)个人会员一事,达成下列协议。
一、协议内容
1._________信息网旨在通过计算机网络技术,充分地发挥协会与建设工程造价管理机构所特有的引导、规范市场的作用,运用市场机制和信息技术,为会员提供及时有效的各类工程造价信息,促进建筑行业的健康、稳步的发展。
2.甲方自愿加入_________信息网,成为网站信息查询企业会员,享有企业会员各项服务,并承担各项会员义务。
二、甲方的权利和义务
4.甲方可以在_________信息网()上不限次数发布询价信息。
6.甲方有按有关规定按时交纳网员会费的义务。
7.甲方应保证所获取的信息由本单位内部使用,不得外借。
8.甲方应遵守乙方方制定的自律性文件。
三、乙方的权利和义务
1.乙方负责网站和信息业务的组织和管理工作,对网站经营方向、政策导向、信息内容进行监督和管理。网站的所有权归乙所有,乙方对网站的经营和信息内容负最终意义上的法律责任。
2.乙方作为_________信息网的技术支持方,_________信息网的信息收集、网员推广、网员服务协议的签订、网员服务费用的收取、网员的售后服务等工作。
3.乙方负责为网员提供网站使用培训和技术服务,及时解决网员查询网站信息的技术难题。
4.乙方必须保证网站上“_________”、“_________”栏目价格信息的真实性与有效性。
5.乙方必须及时、准确的将_________省内各地的“官方价格信息”上传到网站上。
6.乙方有权对不按时交纳网员会费的用户终止对其的服务。
7.乙方应及时了解会员对网站信息服务的需求,从而指导、监督网站的建设情况。
四、_____标准
1.个人查询会员费用标准为_________元/年,乙方应当在签约当日缴清会员费。甲方在乙方付清会员费后2个工作日内开通正式会员帐号。乙方本次交纳_________年个人查询会员费用,共计人民币(小写)_________元,大写_________(元)。网员有效期从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
五、其他:
1.甲方逾期交付会费,应当向乙方支付每日_________%未付会费的违约金;甲方逾期10个工作日交纳会费的,乙方有权中止本合同;甲方交清会费及其违约金的,次日起本合同恢复履行。
2.甲方将资料外传的,乙方有权终止本合同。
3.履行本合同发生争议的,甲乙双方应本着友好合作的原则协商解决,协商不成的,提交给______________委员会_____。
4.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。
甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
联系人:_________ 联系人:_________
联系电话:_________ 联系电话:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新单位挂户协议书(推荐)三
出卖人(基地):__________(以下简称甲方) 签订地点:___________
买受人(企业):__________(以下简称乙方) 签订时间:____年___月__日
甲、乙双方本着平等自愿,互惠互利的原则,按照常山胡柚“三联三增”产销协作机制建立产销协作关系,以降低胡柚生产成本,提高胡柚品质,有利于企业组织生产,促进胡柚销售,经双方协商,特订合作协议,具体条款如下:
一、挂联基地基本情况:
挂联基地名称:_______________________________;
座落位置:___________________________________;
总面积:______亩;总株数______株;树龄_______年;
二、挂联基地应达到的要求:
1、栽培技术标准:甲方严格按照农业部门制定的《常山
单位挂户协议书 单位挂户协议书怎么写(9篇)
声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。