送餐卫生协议书范本 送餐服务协议(7篇)

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推荐送餐卫生协议书范本一

承托方(简称乙方);

甲方委托乙方给予员工送餐，本着平等自愿，互惠互利之原则，以双方好友协商达成以下协议：

一、委托送餐期限：_____年_____月_____日至______年_____月______日止;

二、餐费标准双方商定______元/份标准，要求_______大荤_______素菜加水果/酸奶加汤。

三、双方权利和义务：

甲方的权利和义务：

1、甲方应每天及时向乙方提供用餐数量。

2、甲方有权对乙方膳食搭配，服务态度，卫生状况，饭菜质量进行监督，且乙方每五周前须提供下一周的菜单并有权要求乙方及时做出调整。

3、甲方应积极配合并协助员工文明用餐，秩序用餐，节约粮食。

乙方的`权利和义务：

1、乙方严格遵守《食品卫生法》，严禁提供糜烂变质食品，确保食品新鲜和卫生并且每餐须做食品留样检测。

2、乙方必须按时送餐，遵守甲方规章制度，不准随意进入甲方场所。

四、结算方式

当月底甲方双方财务人员就用餐人数及价格进行核对清算完毕，甲方收到发票后应该在3—5个工作日内一次性用现金或转账方式付清餐费。

五、违约责任

1、因乙方提供不法食物而造成人员食物中毒(依据每餐留样检测且必须经相应权威部门确认后)，则由乙方负责由此引起的相关经济及法律责任。若是甲方人员在外用餐或食用自带食物而造成的食物中毒则乙方不予责任。

2、甲方未按合约及时付清伙食款项，乙方有权终止协议并保留对其违约诉讼。

六、合约期间若一方有意终止协议，应提前半个月通知对方。

七、争议解决

在执行本合约发生争议时，双方应好友协商解决，协商不成则向当地法院诉讼。

八、本协议若有未尽事宜，则由甲、乙双方代表好友协商解决。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一方，双方盖章签字生效，具有法律效力。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

甲方代表(签名)： 乙方代表(签名)：

签约日期： 签约日期：

推荐送餐卫生协议书范本二

送餐合同

甲方?__________________有限公司

乙方快餐公司

双方经友好协商，达成协议如下：

1.乙方资格：乙方承诺，乙方具有相应的营业执照、卫生许可证，其所有工作人员均具有健康证。

2.?客饭标准：?客饭以每份人民币____________元为标准，提供二荤二素一汤。乙方须在周末提供下一周的菜单给甲方作为参考，并应甲方的要求作部分修订。

3.通知：甲方应在上午?前，下午?前将就餐人员数量报给乙方；或由乙方通过电话与甲方联系。

4.送餐时间：乙方应在每日中午-?，下午?-?之间将客饭送到甲方。

5.客饭质量：乙方需确保甲方每日饭菜的质量及数量，甲方将成立伙食委员会随时对乙方所提供的伙食进行监督，如若发现不合格（如饭、菜中有虫子、菜太咸、菜量太少等），将督促乙方进行改善，乙方需配合进行改善，直到甲方满意为止。每日饭菜的质量要符合营养、卫生等，且利润不得超过_________％，若稽核发现利润超过_________％且事实确凿，则每次承担违约金人民币?元，三次违规本协议解除。

6.食品卫生：如若由于饭菜原因引起甲方公司员工任何程度的食物中毒，乙方将承担其一切赔偿责任；同时合同终止。乙方同时应负责甲方餐厅卫生，甲方不就此另行支付费用。甲方将每日指派卫生监督员对餐厅卫生进行监督。

7.结帐方式：为月结，即乙方必须每月号前提供正式发票交给甲方，甲方于次月号之前交餐款给乙方。

8.合同解除：从协议生效日开始，若乙方未履行本协议的任何条款，所产生的后果由乙方承担，甲方有权提出解除协议，乙方不得有任何疑义。除本协议约定之外，任何一方如需解除本协议，应提前天通知对方，并互不承担违约责任。

9.其他条款：本协议为不定期协议，一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。

甲方：乙方：

地址：地址：

电话：电话：

推荐送餐卫生协议书范本三

甲方 (单位)：__________________________

乙方 (个人)姓名：___________

身份证号码：_______________

签订日期 年___ 月___ 日

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

风险告知：签订合同应尽量采用书面形式，合同的内容应合法，且能充分保护自身的合法权益，避免不利条款。根据合同双方力量的对比，尽可能争取相对有利的合同条款，不要签义务多，责任重，权利少，一边倒的合同，仔细审核合同主要条款是否齐全，力求用语准确，清晰，避免歧义，严防笔误，涂改。

一。劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日。

二。工作内容和义务

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

(一)遵守国家宪法、法律、法规;

(二)遵守甲方的规章制度;

(三)维护甲方的荣誉和利益;

(四)忠于职守，勤奋工作;

(五)保守甲方商业秘密，不得利用甲方的名义、影响力以及商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三。工作时间与休息休假

第四条 依据国家相关规定，参照我区同等级别、同等类型单位，安排工作时间与休息休假。

四。劳动报酬

第五条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第六条 在法定工作时间内，甲方根据乙方现任职务和工作岗位，甲方每月 15 日以货币形式足额支付乙方合同约定工资。

五。社会保险和福利待遇

第七条 甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险及住房公积金并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第八条 甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。

第九条 甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。

六。劳动纪律

第十条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

第十一条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

七。劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十二条 劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十三条 劳动合同的解除

(一)甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。

(二)乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，甲方根据实际情况考虑，可以解除劳动合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的;

5、违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的;

6、被依法追究刑事责任的

(四)甲方有下列情形，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同：

1、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;

(五)乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，并解除劳动合同：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。