安全办公会议心得体会总结 安全办公会议心得体会总结范文(八篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

推荐安全办公会议心得体会总结一

乙方：_________________

经甲乙双方友好协商，现就乙方承包甲方公寓楼改造工程项目相关事宜达成如下一致约定：_________________

一、甲方将所属路号广场内的__________公寓以下改造工程项目采用承包方式委托给乙方进行：_________________

1、公寓三楼公共卫生间拆改为消毒间，制作吊柜、橱柜、水池，并对电线、开关、插座、水暖进行适当改造装修;

2、一楼现总仓改为四间独立麻将室，需增加隔断、窗帘、改动门的位置及开关的位置等;

3、一楼现客房服务中心、客房经理办公室、行李房增加隔断、货架、改动门的位置，增加雨棚、台阶等，改为总仓、财务室;

4、一楼总经理办公室增加隔断、货架、窗帘等改为行李房、布草间、值班室等;

5、一楼现女工更衣室增加地毯、装饰毯、窗帘等，改为接待室。

6、其他项目在附件中列出。

以上项目的材料及预算价格在附件中列出，由乙方负责按质按量完成。

二、甲方将上述项目采用包干方式承包给乙方，总包干价为叁万元，除此以外甲方不另承担其他任何费用，但如有非附件及以上大项所列项目由甲乙方双方另行协商后，甲方另付乙方费用。

三、乙方负责保证在本次协议签定后的20个工作日内完工，每个工作日为每天工作8小时(上午9：_________________00--12：_________________00，下午2：_________________--7：_________________00)星期六、星期日除外。如果由于甲方自身原因造成的施工不能按时正常进行则施工时间顺延。如有拖延每日扣罚乙方壹佰元人民币。

四、乙方在施工中应遵守甲方物业管理规定，尽量做到不影响甲方公寓楼正常营业，如因甲方营业需要通知乙方延期，则工期后延，但乙方在施工上如造成甲方客人投诉经教育不整改的，甲方物业管理人员有权要求其停工。

五、乙方应负责施工中的安全，并应保证改造中所设计制作安装的设备设施结构与材料等，是符合国家有关规定及标准的。甲方不对乙方在施工中引起的任何安全事故及间接损失负任何责任。

六、工程完工后，经过甲方验收合格后，甲方负责在壹周内除扣除人民币壹仟元(人民币1000元)质量保证金外，一次性付清乙方人民币贰万玖仟元(人民币29000元)工程款，甲方对施工现场进行施工监理，尽量做到一次性达到甲方要求，如需整改尽量在现场第一时间内进行。如完工后三个月内无质量问题，甲方负责退还乙方壹仟元质量保证金。

七、施工中如需对施工方案进行改动，由甲方物业管理人员与乙方现场负责人协商决定现场改动方案，在所改动标的价值相当的情况下乙方应同意按甲方方案改动;如改动标的价值相对于原方案有增减的，由甲方另补款给乙方或核减原工程承包款。具体增减金额由双方另行协商。

八、未尽事宜由双方另行协商解决。

九、本协议一式两份，双方各执一份共同遵守。

甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________

________年________月________日________年________月________日

推荐安全办公会议心得体会总结二

甲 方:

乙 方:

经甲乙双方共同协商,本着互惠互利的原则, 特订立如下条款

1.甲方把元整;租期满甲方退还给乙方，甲方收取押金时应当出具押金收据;如乙方租期未满或合同提前终止，甲方收取乙方3个月租金作为合同违约金。

2.租金及免费张数：一次性预付基本季度租金人民币元，乙方每季度的免费复印,打印,扫描张数共计张(即每季度含以内)。超出免费张数的，每张按人民币末算。

3.付款方式：租金预付，现金支付、或汇至甲方指定的银行账户及转帐支票支付。

4.在租赁期内,上述机器设备的所有耗材(包括碳粉,载体,感光鼓等)及零件由甲方免费提供,维修费由甲方自己支付。

5.免费维护保养,但不包括纸张,装订钉子.

6.服务承诺:如有故障或耗材用尽乙方通知甲方，甲方应在在租赁期内.免费维修应不限次数。

7.乙方义务：租期内乙方负责机器的安全，未经甲方允许,不得人为损坏机器,否则后果由乙方负责。

8.为保障甲方权益：乙方应及时支付租赁费用.。租赁期内甲方统计纸张数量应该有乙方人员陪同并确认。

9.为保障乙方的权益：甲方应该周期性的保养，维护，确保机器的正常运行。如果机器出现故障24个小时以上无法解决，乙方可要求甲方提供备用机或者更换机器。如果多次发生此故障，造成乙方正常工作无法进行的，乙方可要求终止与甲方的租赁合同。费用结算按照实际使用月数计算。

10.租赁暂定年月日起至日至,期满后乙方对该机有续租的优先权。本案涉及产品租赁时间最低 24 个月。

11.合同双方应遵守本合同的各项内容。如一方有违约行为，且未能在收到对方的书面通知后的8小时内纠正或采取补救措施，则守约方有权立即终止本合同，并追究违约方的法律责任。

12.甲方向乙方保证，甲方对所出租的复印机拥有完整的合法所有权，并有权将复印机出租给乙方使用。

13.未经一方事先书面同意，另一方不得以任何形式在任何报道、刊物、杂志、媒体、宣传资料上提及或使用对方的名称、商标、商号、logo等任何属于对方的知识产权。

14.甲方应对履行本合同中知悉的任何关于乙方的信息保密，未经乙方事先书面同意，不可披露给任何第三方。

15.甲方陈述和同意其熟悉所有相关的反贿赂和反腐败的法律法规，且甲方就其提供给乙方的服务不会违反也不会使乙方违反以上法律法规。一旦甲方违反以上规定，乙方可以立即中断或终止本合同。因上述原因终止本合同，乙方有权保留或向甲方收取就其违反或导致乙方违反以上法律法规的交易或事项赚取或可能赚取的等值钱款以及乙方由于甲方的行为而被要求支付的费用、罚金或罚款。

本协议一式两份,每份三页，双方各执一份,自签字之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____

推荐安全办公会议心得体会总结三

会议时间：20xx年11月3日09:00-10:30 会议地点：集团公司五层总经理办公室 主 持 人：

参会人员：、 记 录 人：

会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容：

20xx年11月3日，副董事长和总经理，召集总工程师、经营副总、基建副总、总经理助理在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：

一、关于优化组合后工薪发放问题

1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：

(1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。

(2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

(3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

(4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。

2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。

4.关于各矿停产期间工薪管理办法

会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：

(1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。

(2)在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按

80%、85%或90%发放。

5.关于公司机关值班及下井补助标准

(1)参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。

(2)集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。

二、关于下一步绩效考核办法

1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。

3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。

三、关于员工工休问题

会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：

1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。

2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。

3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，

对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。

4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元;两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。

四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:

1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次;

2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。

3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

20xx年11月3日

主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要

呈 报：郭董事长

主 送：各煤业公司、机关各部门

抄 送：公司各副总 留 存 共印1 6 份

推荐安全办公会议心得体会总结四

为了保证社会的和谐与稳定，家庭的幸福与安康，*年“节”期间，我保证做到：

1、树立首都意识，增强法律观念。认真学习道路安全法及有关的法律法规，模范遵守各项有关规章制度，