履行疫情防控指南心得体会及感悟 疫情防控心得体会1(七篇)
我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。那么你知道心得体会如何写吗?以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。
主题履行疫情防控指南心得体会及感悟一
一、履职情况
(一)聚焦主责主业,全力履职尽责。全面加强政治建设,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;认真履行“第一责任人”职责,以全面从严治党统领各项工作,推动上级决策部署落地生根,圆满完成疫情防控、创城、农村人居环境综合整治等系列攻坚工作。从严把好选人用人关,选聘社区书记2名,调整中层干部13名,调整“两委”班子6个,动态调整村干部12人,储备后备干部138名,强化党员干部队伍日常监管和工作作风督查,从严从重处理11人次。
(二)强化思想建设,夯实管党治党基础。把思想建设融入到各个环节,组织党委理论中心组学习13次、主题党日活动28次;开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化学习、党的--精神宣讲、“警示教育”等活动600余场次;极端重视意识形态工作,积极开展新时代文明实践宣讲、“七五”普法系列活动,抢占群众思想高地;强化宗教管理,严禁党员团员信教。严格执行民主集中制,坚持末位发言;巧用“幸福高兴”政务新媒体,强化“三务”公开。
(三)坚持守土有责,强力正风肃纪。定期听取党风廉政工作汇报,带头参加作风建设学习7次、开展家庭助廉教育1次、廉政谈话46人次;积极落实“四责协同”机制,实行“一案双查”,压实“一岗双责”,强化监督执纪“四种形态”运用,先后处分、诫勉约谈、通报批评124人次,其中查处违反中央八项规定精神4人;紧盯重要节点、环节,建立节前廉政课堂、重点项目廉政承诺和约谈制度。
(四)强化问题整改,凝聚发展动力。实行“销号”整改,推动省委巡视、上年度述职评议、区委巡察党委“回头看”反馈43项问题和镇党委组织生活会自查12项问题的整改工作,确保问题改到位、不反弹;开展“四看四比”活动,用工作实绩检验整改成果;强化制度执行,建立完善机关干部管理、公共资源交易等方面制度9项,用制度护航经济社会发展。
二、存在问题及原因分析
(一)全面从严治党责任传导不足。一是“四风”整治存在短板。2020年督查发现,存在厉行节约反对浪费的要求贯彻落实不到的问题。二是抓纪律建设不到位。对干部监督手段不多,主要依靠纪委,特别是对机关干部的监督碍情顾面,对苗头性问题纠治不及时。这说明本人在全面从严治党责任落实方面研究不透,压力传导不足,不愿触及深层矛盾。
(二)敢管严管力度减弱。一是抓制度建设和执行都存在缺位。市县联动巡察后制定了《关于实施“三个规范、三个延伸”全面推进从严治党落地生根的实施意见》等多项制度,但在具体执行过程中对出现的新情况、新问题,研究不深不透,导致制度执行不严,存在“部分达到政府采购限额的采购项目,未办理政府采购审批手续”的问题。二是抓干部管理不严不实。基层党建存在短板,组织生活会“辣味”不够,甚至开成了“表扬会”;没有把农村党员干部的教育管理牢牢抓在手上,导致出现多名问题党员。这说明本人忽视了党管干部的严肃性,忽略了制度执行的严肃性,“严管厚爱”的要求贯彻落实不到位。
(三)抓思想建设不到位。一是对党员干部的理论教育缺乏长效机制。引领全体党员干部利用新思想、新理论推动问题解决、加快发展上还不到位,缺乏持之以恒的机制和载体;部分机关干部大局意识、集体观念淡薄,不顾集体和长远利益。二是抢占群众思想阵地、意识形态工作存在缺位。“学习强国”参与度不到40%,区委巡察发现xxx村存在党支部书记父母做喜坟的问题。这说明本人对理论武装、干部教育、文化建设、意识形态等工作思想重视不够,没有时刻抓在手上、记在心上。
三、下步打算
(一)强化组织领导。全年专题研究或部署管党治党工作不少于xx次,听取党组织情况汇报不少于xx次。坚持“一案双查”,压实工作责任,督促履行“一岗双责”。统筹推进巡视巡察、审计、“四风”专项检查等发现问题整改工作。定期与领导班子成员和重点岗位负责人谈心谈话,完善风险点清单,对苗头性、倾向性问题做到早发现、早纠正;加大对农村财务管理领域整治力度,严格流程、强化监督。
(二)严明党的纪律。主持召开中心组廉政专题学习xx次,党风廉政教育大会xx次,带头上廉政党课不少于xx次;深入纠正“四风”,治理“不作为、慢作为”,惩治“微腐败”;用好“清风茶里”廉政教育基地,促进干部作风转变;强化重点工作督导机制,完善重点、热点、难点信访案件跟踪化解工作;强化机关干部日常考核和农村党支部,加大对全面从严治党工作的督查问效,确保各项工作落到实处。
(三)抓实思想教育工作。深化“四看四比”系列活动,实施“争星夺旗”工程,突出政治建设,继续把习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神作为理论中心组、主题党日主课;推动主题教育常态化制度化,强化示范引领、突出榜样力量,分领域多层面抓实党员思想教育;创新教育载体,提升“学习强国”“灯塔—党建在线”等新载体使用率;深入开展群众新时代文明实践活动,弘扬主旋律、传播正能量、宣传新风尚。
2020年度抓基层党建工作述职报告
一、履职情况
(一)建强战斗堡垒,下好党建“一盘棋”。认真履行党建第一责任人职责,召开xxx次党委会议研究党建工作。实施“‘党建网格化’推动共建共治共享”党委书记抓基层党建突破项目,“小板凳工作法”收集解决各类民生大小事xxxx余件,党建“微网格”凝聚起疫情防控、抗击雨雪“大能量”。实施“头雁引领”工程,带队深入一线与村党支部书记逐一“面对面”谈心谈话,在村级班子精准分析研判的基础上,从致富能手、退役军人等群体中选培党支部书记xx名。
(二)聚焦主责主业,耕好党建“责任田”。聚焦班子建设,将乡村“好青年”选树与实施后备干部培养“千千万”计划相结合,储备后备干部xx名,充实党支部成员xx名,整顿软弱涣散党支部xx个。聚焦规范提升,针对上年点评问题,坚持党委书记牵头、党群办主抓、社区负责,每周调度党建任务落实情况。坚持党建“带工建、带团建、带妇建”,打造2处农村党建示范点、培育xx处“两新”党建示范点。聚焦干事创业,将“众筹建园”与村党组织领办合作社融合,成立12家置业专业合作社、2家土地股份合作社,全镇xx%的村党支部领办合作社。
(三)创新机制载体,激发党建“新活力”。以党建引领优化营商环境,投资xx余万元高标准建设镇党群服务中心等“三中心”,整合xx项便民事项、开设xx个窗口实现“全科服务”。建立项目推进跟踪服务清单,为项目到来提前“筑巢”,不断优化“三园一区”建设环境。以“四看四比”助推工作提效,围绕创建全国文明城市、农村人居环境综合整治、环境污染防治等重点工作开展“四看四比”系列活动。6名村党支部书记走上“书记论坛”共享经验,1名村党支部书记因水环境治理工作不力被停职,对6个人居环境整治考核较差的村挂号整改。
二、存在问题及原因
一是从严抓实头雁队伍力度不足。村党支部书记年龄普遍偏大、文化程度偏低,存在“等靠要”思想,工作积极性不高、带富能力不足,“缺钱办事、无钱服务”的问题比较普遍,“人难选、选人难”的问题比较突出。46名支部书记平均年龄50周岁,大专及以上学历11人,仅占24%;高中及中专学历15人,占比33%;初中及以下学历20人,占比高达43%。截至2020年12月底,全镇仅有30%的村集体经济收入超过10万元,还有35%的村未超过5万元。这表明本人对社区、村调研督导不够深入,对村级党支部班子缺乏全面深入分析研判,在破解党建重点难点问题上缺乏抓细、抓实、抓具体的韧劲。
二是督促落实基层党建责任不够。落实党员教育管理制度不严格,个别党组织对“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度坚持得不好,组织生活不经常、不严肃、覆盖面不广,党组织制度不健全,作用发挥不明显,党员学习服务意识差。区委巡察反馈,訾家店村、北范家村等多个村组织生活会、专题党课、主题党日等与党员村民代表会议“一揽子”召开,过程“装样子、走过场”,组织生活质量不高、记录不规范。这表明本人对党建工作压力传导不到位,会上调度多、现场督促指导少,跟踪问效不够,存在重部署、轻落实问题。
三是推动基层党建工作招法不多。对党建工作缺乏系统深入研究,在先锋引领、示范点培育等方面没有抓出精品、树起典型、形成效应,基层党建阵地存在“硬件强、软件弱”的现象。在“两新”党建方面,现场调研指导督导跟不上,抓党建和战疫情促发展保稳定的结合点找得不够精准,培育的7处党建示范点缺乏新意和活力,带动作用不理想。在打造农村党建网格化示范点过程中,对刘家尧王城村等特色做法总结提炼不够、宣传推广不足,导致工作推进不平衡。这表明本人工作标准不高,将党建工作与经济社会发展统筹谋划方法不多,在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。
三、下步打算
一是着力优化头雁队伍。认真履行抓党建第一责任人职责,常态化开展班子分析研判,每季度开展一次全覆盖谈心谈话、每半年开展一次党支部书记述职评议。实施“头雁领航”计划,选优配强村党组织书记,每月至少开展一次“书记论坛”,全年分类分批组织党支部书记外出观摩学习4次。探索“双带双促”(大村带小村、强村带弱村,促党建提升、促集体增收)模式,打造2个党建引领乡村振兴示范片区,营造“头雁领飞、中雁竞飞、后雁快飞”的比学赶超氛围。
二是着力夯实基层基础。加强党员教育,创办“高兴大讲堂”,每月开展专题讲座1—2期,对全镇党务工作者、村“两委”成员、村级后备干部、青年党员等分批次“菜单式”授课培训。加快建设xx“xx”xx廉洁教育基地,打造廉政教育“新品牌”。探索党员“星级”管理,年内计划评选“农村五星级党员家庭”100个、“星级党员”100名、“先锋示范班组”10个。从严落实“三会一课”、民主评议党员等制度,围绕庆祝建党100周年,探索主题党日新形式,用好“灯塔—党建在线”平台,实现组织生活规范化、标准化。
三是着力强化示范引领。实施“争星夺旗”工程,完善农村党支部评星定级实施细则,力争全年30%的党组织达到五星级水平、50%的党组织达到四星级水平。深化“四看四比”活动,设置农村党支部流动“先锋示范旗”。实施“示范培育”工程,探索“党组织领办置业合作社”联合社,年内新增党组织领办合作社xx家,打造示范社2—3家。完善党建指导员联系帮扶工作机制,以智能制造产业园区为重点,按照“双强六好”标准,全面整合资源,打造园区综合党群服务平台,实现党建与发展双促双赢。
主题履行疫情防控指南心得体会及感悟二
尊敬的领导,各位同事:
大家好!
按照市直工委的统一部署要求,下面,就本人履行基层党建工作职责情况述职如下:
(一)率先示范以身作则,认真履行第一责任人职责
1.狠抓党风廉政建设不放松。本人牢固树立“党建和发展并重”的理念,从自身作风上牢抓,从加强干部队伍工作作风建设上着手,不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性。新制定了《xx市机关事务管理局党组会议制度》、《关于严肃工作纪律,重申七条禁令的通知》等规章制度,促使廉政工作制度化、常态化。
2.坚持分层落实,强化责任。本人坚持以身作则,认真履行第一责任人职责,结合今年党建工作重点,3月,制定党建工作方案及工作计划; 4月,给各基层党组织印发了《201x年xx市机关事务管理局党的工作要点》,强化督促检查。
3.充分发挥党员先锋模范作用。今年,“七一”组织党员志愿者到市民休闲广场捡白色垃圾,保护环境。11月,局领导班子及干部职工18名党员到市总工会巷子清理“牛皮癣”、清扫垃圾,开展社区志愿服务活动。发动党员积极参加“慈善一日捐”活动,共捐款7000元;“双联”捐款9900元;社区特困党员“三助”捐款1510元;参加“忠党爱民献热血”活动,我局共有16人参加,获组织奖,在创建中提升服务发展、服务民生、服务群众的能力。
(二)协调推进统筹抓,加强基层服务型党组织建设
1.在党员干部监督管理上从严从实。8月,主持班子成员民主测评会;同时,各支部也开展了党员党性分析评议,共有120名党员参加。11月,落实各基层党组织按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次开展互评活动,并认真制定实施方案。我局无不合格党员。
2.完善制度,强化学习教育机制。按照总书记从严治党“八项要求”,抓好党员干部经常性教育,坚持局主要负责人每年集中上两次党课,坚持以机关党委九个支部为依托组成学习小组集中学,开展党性教育共20余次。今年以来,结合党的群众路线教育实践活动的深入开展,制定了《局机关读书活动方案》,购买相关书籍200余册,采取支部集体学、个人自学等形式,组织开展“读红书”活动。为进一步丰富活动内容,今年先后举办了全局党员“七一”党建知识抢答赛、群众路线教育实践活动知识问卷、培育社会主义核心价值观共筑中国梦报告会,组织各支部书记参加学习大课堂2次;同时,派员赴上海参加党务干部培训班,专题学习党务知识,营造和形成了较为浓厚的学习型机关氛围。
3.严把基层党组织各项工作。认真学习新修订的《发展党员工作细则》,发展党员入口关,按照程序严把入党积极分子培养、接纳新党员工作。今年,参加入党积极分子培训2名,发展党员2名。同时,对任期期满的9个支部进行按期换届。
(三)抓载体,增活力,扎实开展党的群众路线教育实践活动
1.聚焦问题、重点突破。一年来,我严格执行民主集中制,坚持重大事项班子集体研究,扎实开展党的群众路线教育实践活动,狠刹“四风”陋习,剖析问题自我揭丑亮短,特别是对党的教育实践活动查摆出来党建工作突出问题,亲自抓整改落实,如增强大局意识和对上级决策部署的执行力,重视思想作风建设,切实改进工作方式,密切联系群众等方面,出台了具体制度,落实了整改措施。班子成员深入剖析集体和个人的存在问题,共查摆出来81项问题。领导班子成员带头承诺整改任务24项,已整改完成5项,长期性整改任务19项;班子成员个人整改任务57项,已整改完成47项,完成率达到82%,制定了《xx市机关事务管理局交心交流制度》等10项制度。
2.擦亮窗口、服务到家。机关各级党组织把创建服务型党组织作为开展党的群众路线教育实践活动一项重要载体,制定了《xx市机关事务管理局走访慰问困难群众活动方案》。今年4月、8月,两名党组成员分别带队到沅陵县谢家溪村、中方县桐木镇大松坡村社会主义新农村建设示范点进行走访慰问、送温暖,访民情、问民苦、排民忧、解民难,将关怀送到每一户困难群众家中。制定了《机关事务管理局立行立改七条》,成立了“机关110服务队”,印发机关便民服务卡,推行限时服务,实行水电维修老干优先,得到干部职工特别是离退休老同志的一致赞许。
3.民生为重,彰显宗旨。围绕解决群众热点、难点问题抓整改,坚持以人为本,关心干部职工生活,力所能及解决一些实际困难;走访慰问80岁以上的离、退休和生病住院的老党员,切实关心离退休老同志的身体状况和生活情况,帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。每年对在职干部职工和退休人员组织一次体检,及时看望生活困难和生病的干部职工,及时把党组织的关怀送到职工身边。
总结今年来的工作,尽管在诸多方面均取得一定成绩,但仍存在一些不容忽视的问题:
一是基层组织建设和党员教育管理还需加强。部分党员干部党务知识不能熟练掌握,服务发展的意识不高,对党员的思想教育缺乏针对性,部分党员仍满足于现状,工作缺乏足够的活力,造成一些党员宗旨意识淡化。
二是党内活动机制缺乏活力。虽然在每年初的《党建工作计划》中突出了“组织生活”板块,但在丰富党员文化生活方面方式还不够多,多数支部组织生活是以民主生活会、“七.一”召开党员大会为主。从表面看,组织生活开展了,学习任务完成了;但实际上,党组织存在的实际问题没有得到真正解决,党员的思想觉悟没有得到有效提高。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面,存在着程式化、形式化,内容枯燥,缺乏活力,方式方法单一,党员参与积极性不高,吸引力不够,甚至有的不愿参加。
三是重平衡轻示范。注重追求班子建设、工作开展、为民服务等方面均衡发展,典型示范的引领带动作用不突出,有时忙起来的时候,还存在以批示落实工作的现象,亲自到基层党组织督查指导得还不够多。一些党员的宗旨意识不强,个别党员把自己等同于普通群众,缺乏服务群众的主动性,没有充分发挥先锋模范作用。
四是制度建设不严谨,相关考核的指标不够细。有的认为党建工作考核的指标没有与职务和经济挂沟,责任得不到强化,研究还不够深入,举措还不够得力,党建工作还没有形成常态化。
一是督导问责不严。对基层党建工作思想上虽重视,实际工作中对基层党组织的要求高,而在如何抓好基层党组织的建设上精力投入不足,有时存在以会议落实会议、以批示落实工作的现象,没有经常深入基层一线抓落实,存在“一手硬一手软”的问题,也没有做到抓常、抓细、抓长。
二是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设重视不够,研究不深,监督不严,导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位,部分党员缺乏应有的党性锻炼,不能很好保持纯洁性和先进性。
三是没有形成有效的责任落实体系。没有建立有效的党建责任落实体系,考核运用不充分。一方面党建考核、激励约束等制度还不够健全;另一方面,在已有党建考核上,存在强考核、弱问责的情况,奖励主要停留在精神褒奖层面,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用,基层党建工作缺少压力和动力;导致了党建责任落实不力,党建成效突破不大,形成了基层党建推一下动一下,不推就不动的被动局面。
一是守岗履职,落实主体责任。从我做起,认真履行基层党建“第一责任人”职责;认真落实党建工作责任制,全面推进基层党建工作。进一步完善党建考核制度,强化督查督办,严格激励问责机制,引导各基层党组织书记进一步强化党建责任意识,切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力等。通过逐级定期抓“书记”党建履职、党建考核,努力形成一级抓一级,一级带着一级干,上下联动抓党建的生动局面。
二是落实党员教育管理制度。牢牢抓住巩固扩大党的群众路线教育实践活动重大成果机遇,进一步加强对党员管理的教育,规范发展党员工作,提高党员队伍整体素质;强化党内组织生活,做好党员、干部思想政治工作,通过健全党员党性定期分析、民主评议等,开展党员先进性、纯洁性教育活动,引领广大党员干部争标兵、当模范,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。
谢谢大家!
述职人:xx
20xx年xx月xx日
主题履行疫情防控指南心得体会及感悟三
半年来,我能认真贯彻执行党风廉政建设的有关文件精神,严格执行党风廉政建设责任制的规定,严格按照党的组织原则和组织纪律办事,做到自重、自省、自警、自励,艰苦朴素,勤俭节约,克己奉公,正确行使党和人民赋予的权力,自觉履行“一岗双责”,自觉接受党内外群众的监督。
一、抓学习,提高思想认识。
对公司的学习制度常抓不懈,积极参加公司开展的集体学习,参加生产党支部学习组学习,坚持写读书笔记和心得体会文章,学理论与学业务相结合,注意在工作实践中学习。同时,注意平时对本部门干部职工的教育,采用各种方式对干部职工开展教育。通过学习,本人得到一定提高,在一定程度上丰富了政策理论和业务知识,更新了思想,转变了作风,增强了做合格党员的自觉性。
二、自觉履行“一岗双责”。
在工作中我能自觉履行岗位职责,坚持原则,敢于负责,不计得失,顾全大局,力求围绕公司的工作大局,努力推动本部门工作为公司发展服务。我在工作作风上比过去更加深入实际,能更多地联系实际,注意调动本部门干部职工的积极性,工作方法更加人性化,更加注重基础工作,较好地完成了各项工作任务。我始终注重了生产部的自身建设,注重协调各项工作。严格内部管理,结合实际加强思想政治工作,对本部门干部职工既热情关心又严格要求,鼓励同志爱岗敬业,无私奉献。半年来,干部职工精神面貌好,工作状态好,自觉遵守党纪国法,无任何违法违纪现象发生。
三、抓质量、争创优质工程。
深入贯彻落实科学发展观,着力于加强管理,质量保证体系进一步完善。本部门负责5个35千伏农网改造升级工程,本人积极参与制定和完善质量管理办法,认真落实省市及公司领导检查、指示精神,根据上级领导的指示精神,部署下一阶段的工作,加快工程进度,把好质量关,确保总目标的实现。
在对我部所属各施工单位进行的综合检查中,提出不足之处及存在问题,限时整改。并要求我部各级负责人员,认真履行工作职责,以工程质量为中心,做好项目预控、能控和再控,争创优质工程。
四、保安全,抓落实,实现安全无事故。
从自身做起,认真贯彻“以人为本”、“安全发展”的理念,要对安全管理负责,既要考核工程建设质量,又要考核安全管理工作。狠抓了我部安全生产岗位职责、分级责任制,建立健全了应对突发事件的应急预案。
督促所属施工单位,经常对施工人员进行安全教育,特别是新进场人员,要先培训后上岗,层层签订安全生产协议书,并制度奖罚制度,落实各工程安全技术交底,认真审核检查施工方案、安全技术措施在施工中的落实情况,组织人员,不定期的进行质量、安全综合检查,发现问题及时提出并要求施工单位限期整改,切实把一岗双责落实实处。
五、加强自身修养严于律己。
我始终注重自身品德作风修养,坚持党性原则,履行党员义务,坚信党的领导,践行“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和决议决定,讲科学、讲政治、讲奉献,严于律己,以身作则。我始终遵守党纪国法和廉洁从政的有关规定,不乱花公家的钱,不乱坐公家的车,正确处理工作圈、生活圈、社交圈关系,严格要求自己的家人和身边的工作人员。
在今后的工作中,我将不断加强学习、不断提高思想水平和工作能力,以适应新形势新任务的需要,努力做到廉洁从政,进一步履行好“一岗双责”,对工作应尽职责,充分调动员工的积极性,使他们能扎实工作,各尽其责,推动公司工作再上新台阶。
主题履行疫情防控指南心得体会及感悟四
各位领导,大家下午好。“党要管党、从严治党”是我党在实践中不断提高从严管党治党的能力和水平的政治责任。按照培训安排,很荣幸的能在这里和大家一起讨论这一课题。不妥之处,敬请各位领导批评指正:
首先,我想和大家讨论的第一个问题是:为什么要在基层党员干部中强调自觉履行党要管党从严治党这一政治责任。
要说明这个问题,我想和大家分享下我在乡镇基层工作时的一些想法。乡镇党员干部工作的现状给我最大的感受可以用三个词语来概括,即繁重、孤独感和责任。繁重,这个词当然对大家来说都很好理解,乡镇基层的工作相对来说是比较繁重的,大到是项目建设、产业发展、党的建设,小到民生服务、日常管理。任何一项都必须花费大量时间和心血,导致乡镇基层干部的工作和心理压力普遍比较大;第二个词就是孤独感,这方面的主要意思就是亲情的相对远离,一般一周甚至于几周才能见一面,这样长此以往,心理或多或少都存在一定孤独感。为什么要说这两点呢?因为繁重的工作和长久的孤独感的后果就是情绪上需要得到释放,当有人来拉你去玩两把或者去乐一乐的时候很容易受影响,导致在遵守中央省市县各项规定和党风廉政上出现偏差。我要讨论的第三个词就是责任。基层干部一般都肩负着改善一方群众生活质量的责任,也就是我们俗话说的包村或者“责任田”。同时,与责任相伴的就是权力,比如在低保发放,扶贫救济等方面,或者拿我自身工作来说,执法、检验检测和行政许可上或多或少都有权力,那么如何用好这些权力,如何抵制外界诱惑呢,我党指出了方向,就是要牢牢抓住“党要管党,从严治党”这一政治抓手。
那么第二个问题来了,我们基层党员干部如何履行“党要管党,从严治党”这一政治责任呢?
我觉得要做到这一点,首先要落实在“党要管党”上,基层党组织要肩负起抓党风廉政建设的重要责任,就是我们俗话说的“外因”要起作用。
首先,要发挥基层党组织的主体责任。“主体”之意,就是指责任所系、使命所在;主体责任就是要求党委切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,党委书记要当好第一责任人。较之此前实行党风廉政建设责任制规定中明确的“全面领导责任”,“主体责任”的内涵有了重大深化和发展。主体责任更加明确了各级党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,也就是说,党委对党风廉政建设不仅要进行强有力的领导,而且要亲自抓执行和推动工作的落实。党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党。
其次,把建设高素质的干部队伍作为党要管党、从严治党的着力点。党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。近年来,县上在强化干部教育培训、创新干部选拔任用机制、改善基层干部生活条件、调动干部工作积极性等方面进行了有益的探索,取得了一定的成效。对于乡镇基层来说,就是继续坚持抓班子、带队伍,充分发挥领导班子引领示范作用,深入基层接地气、察实情、理思路、解难题、办实事。通过科学考评,规范日常管理,切实调动干部工作的积极性。
第三,把坚定理想信念作为党要管党、从严治党的制高点。“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。现实生活中,一些党员、干部出这样那样的问题,说到底是信仰迷茫、精神迷失”。坚持党要管党,必须把思想政治建设放在首位,严守共产党人理想信念这个阵地。
第四,把抓作风作为重要切入点。进一步严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律,着力克服组织涣散、纪律松弛、有令不行、有禁不止等问题。抓作风既要着力解决当前突出问题,又要注重建立长效机制,下功夫、用狠劲,持续努力、久久为功。把中央要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来,努力形成系统完备的制度体系,以刚性的制度规定和严格的制度执行,确保改进作风规范化、常态化、长效化,努力构建“为民、务实、清廉”的机关。
第五,把规范用权作为党要管党、从严治党的根本点。“把权力关进制度的笼子里”就是要把依法行政作为工作的“边界线”,坚持用制度管人、管权、管事,不断建立完善各项管理制度。同时,要将制度执行理念贯穿始终,以强有力的制度执行保障来推动工作,使各种权力在阳光下运作。同时,要严格落实督导检查、廉政谈话、效能问责等制度,把从严管理的要求贯穿于干部日常管理的全过程,努力营造风清气正的良好风气。
第二方面,就是我们基层党员党员自身要把着力点放在自觉上,坚持从严要求,也就是俗话说的内因要起作用。
坚持从严要求,就必须坚定理想信念。思想的滑坡和信念的动摇,必将导致精神的崩塌,事业的荒废,行为的越轨。作为基层党员干部,要能耐得住寂寞,能把握住自己,坚守共产党人精神追求,常怀爱民之心,常怀责任之心,常怀淡泊之心,常怀律己之心,常怀敬畏之心。把党性修养、道德修养和纪律教育、纪律约束结合起来,严以修身、严以用权、严以律己。在各种考验、诱惑面前,始终保持坚强的党性修养,自觉从善,遵守法制。
坚持从严治党,就必须提升能力素质。要带头解放思想,不断提升谋发展的能力,把上级的要求与地方实际紧密结合起来,根据实际情况完善发展思路,改进工作方法,提高工作水平;要带头担当履责,不断提升化解难题的能力,敢于直面矛盾和困难,决不能上推矛盾、下推责任、后推“包袱”。要坚持在学中干,在干中学,坚持从群众中来、到群众中去,结合崇信提速发展、群众脱贫致富的现实,想群众之所想,急群众之所急,在实践中经受考验,在实践中增长才干,在实践中提升能力。
坚持从严治党,就必须改进工作作风。良好的作风是做好各项工作的重要保证。不断加强作风建设,就是真正把思想集中在想干事上,把本领体现在会干事上,把目标锁定在干成事上,做到谋事要实、创业要实、做人要实。要始终保持清醒头脑,切实增强忧患意识,把精力用在谋发展、攻项目、抓落实上,履行好各自职责,才能肩负“党要管党,从严治党”这一政治责任,不负历史重托。
主题履行疫情防控指南心得体会及感悟五
为严肃查纠群众身边不正之风和腐败问题,推动全面从严治党向基层延伸,切实提高基层群众对正风反腐的获得感,不断厚植党的执政基础。按照《关于开展“小微权力”专项整治进一步整治群众身边的不正之风和腐败问题的通知》(萧纪发〔2018〕247号)要求,经局党组研究决定,制定萧县市场监督管理局“小微权力”治理工作方案。
采用建立“微权力”清单制度,深化基层廉政风险防控机制建设,完善规划信息公开机制,发挥民主监督作用,健全完善常态教育提醒机制等多种方式,打好“组合拳”,发挥整体功效,从源头上推动解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题,将全面从严治党要求传导落实到每一位基层党员干部,真正把党的纪律和规矩立起来、严起来。
各市场监督管理所、直属机构、事业单位、机关各股室开展“微权力”治理工作。
(一)建立“微权力”清单制度。开展“微权力”治理的单位全面清理干部岗位职权,按照构建一份职权事项目录,一份权力清单、一份责任清单,若干权力流程图、若干风险防控图等“微权力”清单制度的要求,厘清“微权力”事项,优化“微权力”流程,制定“微权力”清单,定责明权防控风险。
(二)深化廉政风险防控机制建设。围绕“微权力”清单,针对权力运行流程认真梳理排查廉政风险点,评估风险等级,建立健全有针对性的防控措施,并对梳理排查出的廉政风险实行动态监管。
(三)建立健全公开公示制度。建立权力清单内容、运行流程、运行结果“三公开”机制,进一步落实亮权、制权、督权,强化便民监督、实时监督、阳光监督。
(四)健全完善常态教育提醒机制。把廉洁自律教育纳入党员干部教育的总体规划,常态化开展思想道德、党性党风、党规党纪和法律法规教育,强化正面示范和反面警示灯教育,强化日常教育提醒,强化“面对面”教育提醒,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
(五)建立完善惩防衔接工作机制。严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题,加大对典型案件的通报曝光力度。建立基层典型违纪违法案件“五个一”治本机制,即查处一个案件,警示一批干部,建立一套制度,规范一个区域,治理一个源头。
第一阶段2017年4月上旬前,制定工作方案,完成各科室(队、所)干部岗位职权梳理,建立“微权力”清单制度,排查廉政风险点,评估风险等级,制定防控措施,建立健全公开公示制度等工作。
第二阶段2018年9月-10月,运行并及时完善“微权力”治理工作各项制度机制,强化对基层干部权力运行的监督检查。
第三阶段2018年10月-11月,形成工作总结报告。
(一)“微权力”治理工作纳入党风廉政建设主体责任清单管理
实施“微权力”治理的单位负责人、分管领导、主要领导等,要把“微权力”治理工作任务纳入党风廉政建设主体责任清单,每月对照清单完成任务,不得缺项漏项,保持长抓的耐心和常抓的韧劲,把压力传导下去。
(二)强化监督,确保落实
局机关党委切实履行好监督责任,具体负责“微权力”治理的监督落实,加强组织协调,督促推动和监督检查,强力推动主责单位落实好“微权力”治理工作各项任务。
(三)注重实效,促进作风转变
相关单位要充分结合实际,编制的权力清单要简明扼要,出台的制度规定要实际管用,设置的办事流程要高效快捷。通过“微权力”治理工作,切实纠正行权不规范的行为和吃拿卡要等不正之风,有效规范干部职工权力运行,促进干部职工廉洁自律、作风转变。
主题履行疫情防控指南心得体会及感悟六
20xx年,在党委的坚强领导下,我团结带领全体员工,认真履行全面从严治党第一责任人职责,抓班子聚合力,抓队伍激活力,为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。
现述职如下:一、全面从严治党履职情况
(一)从严思想教育,强化党纪意识。
强化理论武装。
对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的原文原理进行了深入系统研读,确保头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。
深入开展党性教育。
组织开展《条例》、《准则》等理论学习xx次,党风廉洁专题教育x次,进一步增强“四个意识”,不断强化全体员工法纪廉洁意识。
扎实推进“两学一做”常态化制度化学习教育。
组织召开了“两学一做”专题民主生活会和组织生活会,开展了民主评议党员活动,组织观看警示教育片《信仰》、《筑梦中国》、《打铁还需自身硬》等30余次,切实提高员工思想政治素质。
(二)从严管党治党,强化主体责任。
认真落实党建工作责任制。
建立形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作格局。
落实廉政建设目标责任制。
全员层层签订责任书,同时,全体党员、科室负责人结合岗位实际,作出廉政承诺,确保了党风廉洁建设责任制有效落实。
认真贯彻中央“八项规定”精神。
自己身体力行,带头在用车、接待等方面严格执行政策,修订完善了行政办公、作风改进等管理制度6个,今年,单位全面贯彻落实党的十九大精神,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习领会习总书记系列讲话,深入贯彻落实党中央和市委关于落实全面从严治党的工作部署,切实履行主体责任,深化行业作风建设,促进全面从严治党向纵深发展。
严格落实党委主体责任,以尽责为抓手,以问责为利剑,层层传导政治压力,把两个责任压到党委、落在基层,切实推动了管党治党从宽松软走向严紧硬。
主要内容如下:
一、重点工作
(一)认真落实党委主体责任,明确廉政职责任务,将党风廉政建设工作列入党委201x年工作重点,并根据实际情况,对班子成员进行重新分工调整,始终做到业务工作管到哪里,廉政责任落到哪里,形成了“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作局面。
严格开展督查问责,将“两个责任”落实情况纳入党委重点工作督查范围,由党委书记亲自带队,组织部门骨干成员,采取明察暗访、听取汇报、调阅资料、实地查看等方式,分两次对党委班子成员、各支部班子落实“两个责任”情况开展督查考核,先后发现突出问题谢谢x条,提出整改建议x个,通报批评有关部门x个,以真实督导、严肃问责推动了主体责任一抓到底。
(二)履行第一责任人责任今年中,单位党委书记严格执行中央和各级党风廉政建设责任制有关规定,全面落实“第一责任人”职责,亲自进行了廉政建设部署、协调、督促、落实工作。
重视党风廉政教育。
党委书记xxx同志始终坚持把廉政教育作为工作重点,在认真领会上级相关会议精神和要求基础上,积极组织班子成员、机关干部学习党的十九大、十八届六中七中全会和中纪委七次八次全会精神,带头学习习总书记党风廉政建设重要论述和系列讲话精神,始终将认真学习《2018新修订党纪律处分条例》、《党支部工作条例》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》、《问责条例》等作为个人自学重要内容,同时,积极开展“一把手”上党课、讲廉政讲座活动,教育广大干部廉洁从政。
仔细开展任务部署。
今年中,党委书记多次召开会议,对本单位的党风廉政建设做出部署,提出要求,同时与班子成员和支部书记做好党风廉政建设责任分工,明确“抓廉政建设第一责任人”职责。
此外,定期听取纪委关于党风廉政建设工作报告,研究推进本单位党风廉政建设的工作措施,及时提醒督促责任落实。
对上级部署的党风廉政工作,也第一时间进行审阅签批,严格要求督促有关单位和人员抓好了落实。
带头做好廉洁示范。
主题履行疫情防控指南心得体会及感悟七
2020年,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实党要管党、全面从严治党工作要求,深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神,牢固树立“四个意识”,认真履行党风廉政建设“一岗双责”,确保了廉洁做事、干净做人,树立了良好的社会形象。
(一)切实增强理论武装。精准定位自我,强化机关党风廉政建设责任担当,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。我学习了中央和省、市、县委党风廉政建设会议精神,学习了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党内法规制度,进一步增强了自我对党风廉政建设工作的认识,筑牢了拒腐防变的思想根基。
(二)不断规范制度建设。根据领导要求,结合各科室工作职能,组织草拟了县委办公室党风廉政建设责任制度、机关公务接待制度、机关公务用车管理制度、机关公务出差管理制度、机关财务管理制度、机关考勤制度、机关学习制度等工作制度,进一步强化机关干部落实党风廉政建设责任意识,为机关党风廉政建设工作深入开展提供了制度保障。
(一)推动责任落实情况。认真履行“一岗双责”的要求,把党风廉政建设同业务工作紧密结合,做到一起研究,一起部署,一起检查,一起落实,认真做好分管工作的党风廉政建设工作。多次与分管科室负责人交心谈心,对工作人员提出廉洁执法的要求,分管科室没有出现违反廉政规定的行为。
(二)加 ……此处隐藏2034个字…… 工作和学习关系,紧扣工作实际,增强自身素质,不断提高工作能力。坚持理论与实践相结合,对所学理论的思想内涵进行深入思考和认真研究,切实做到学有所思、学有所获。坚持学以致用、用以促学,把理论学习和工作开展有机结合起来与解决实际问题紧密结合起来,进一步提高应用理论知识的能力,真正做到把学习成效转化为推动工作开展的实际成果。
(二)加强党性修养,严守政治纪律。要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己,用中国特色社会主义最新理论成果武装自己,不断改造自己的主观世界。时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央和上级党委、政府保持高度一致,以身作则,出实力、办实事,不图虚名不务虚功,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
(三)廉洁自律从政,勤政务实为民。始终做到恪守党章和党纪国法,自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事,不越雷池,不逾红线,守住底线。严格执行廉洁从政各项规定,从严要求自己,严格要求亲属,严格要求分管干部职工,自觉主动接受组织和群众的监督。踏实工作,勤政务实。
(四)自觉接受监督,严格要求自己。在工作和生活中,严格按照党的纪律规范、约束自己,严格按照中央、省委、市委、县委的规定要求自己,随时戒免自己,强化廉政意识,坚持廉洁自律,坚持讲真话、办实事,言行一致,切实做到耐得住清贫、抵得住诱惑、经得起考验,干浄做事,清白做人,树立自身良好形象。同时继续履行好“一岗双责”,管好分管科室干部及家属,自觉遵纪守法,努力做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。
履行疫情防控指南心得体会及感悟 疫情防控心得体会1(七篇)
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