劳动部干事心得体会范文 劳动实务心得体会(六篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

有关劳动部干事心得体会范文一

欢迎您来到查干湖旅游。

查干湖旅游度假区位于松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县境内，是国家aaaa级景区、国家级水利风景区、国家级自然保护区和中国县域旅游品牌百强景区,已成为东北重要渔业生产基地、吉林省西部草原旅游风景区。

查干湖在蒙语中为“查干淖尔”，意为白色圣洁的湖，水域面积506平方公里，全国十大淡水湖之一、中国北方最大的草原湖泊，也是吉林省最大的内陆湖泊，吉林省著名的渔业生产基地、芦苇生产基地和著名的旅游胜地。

查干湖自然资源十分丰富，这里有狐、兔、獾等野生动物20多种，有国家一级重点保护的东方白鹳、黑鹳、丹顶鹤、白鹤、白头鹤、金雕、白尾海雕、大鸨、中华秋沙鸭等9种。国家二级重点保护的白天鹅、黑脸琵鹭等35种。珍贵鸟类80多种，野生植物200多种，其中药用植物149种。查干湖盛产鲤鱼、鲢鱼、鲫鱼、武昌鱼等15科68种鱼类，年产鲜鱼6000多吨。其中“查干湖胖头鱼”经国家绿色食品认证中心认证为2a级绿色食品、有机食品，远销省内外。

查干湖四季分明，四季不同的查干湖有着四时不同的迷人韵味。

春天，沉睡了一冬的湖水静悄悄的醒来，复绿的碧草、初绽的百花倒映在悠悠湖面，湖边鸭雁纷飞百鸟鸣唱，天鹅在湖面梳妆照影。漠漠大湖烟波浩淼、渔帆点点，鱼儿在水底摆尾追随。

夏日，百里湖面碧波万倾，满塘荷花香溢四野，渔歌婉转，橹声咿呀，更添流云鹤影。湖畔的蒲苇在微风中摇摆着枝叶轻歌漫舞，嬉戏的鱼儿不时跃出水面，偷窥着绿柳红花的湖畔秀色。20xx年打造的首届“查干湖莲花节”，深受好评。演出以马头琴、查干湖风情、莲花歌舞为主，充分反映查干湖的文化特点和民族风情，是查干湖致力打造的全新精品旅游节庆活动。

秋天，浩淼的查干湖气爽风轻大野悠悠，芦花扑面雁阵南归，秋阳为湖畔的万物镀上了金色的外衣更显雍容富丽，美丽的查干湖又增添了几分塞北风光的雄浑与壮美。

最具特色的是查干湖的冬季，银装素裹的查干湖像一块硕大的碧玉镶嵌在飞雪茫茫的北国，冰面上一串串冬捕的爬犁往来穿梭，高亢激越的劳动号子驱散了严冬的寒冷，沉甸甸的大网拉出了鳞光耀眼的鲜鱼，勾画出冬日查干湖的壮观景象。每天天不亮，朴实勤劳的查干淖尔渔夫就戴着狗皮帽子，穿着羊皮袄，赶着马爬犁，带着原始的冬网捕捞工具赶往大湖的深处，在朦朦的夜色里选址、凿冰、布网，开始了一天的忙碌。

晨曦中，冰层下的鱼群似乎还在香甜的酣睡，坚冰的脆裂声、渔工的号子声、马匹的嘶叫声，绞盘的吱扭声就已此起彼伏。渔夫们转眼间已凿出了几百个冰洞，千米巨网已如蛟龙般潜入冰下，又从几百米外的出网口缓缓拉出冰面，万尾鲜鱼随之而出，瞬间就在冰面上堆积成一座座“鱼山”。“万尾鲜鱼冰上劲舞”的丰收壮观场面让旷野冰川沸腾了!查干湖淖尔渔夫用劳动和智慧创造并保存着的原始冬网冰下捕鱼方式是人类原始渔猎文化的活化石。20xx年，“查干湖冬捕习俗”被列入国家级非物质文化遗产名录。

查干湖冬捕，又誉为冰湖腾鱼。是一年一度的“中国•吉林查干湖冰雪渔猎文化旅游节”最壮观的一项节庆内容，每年的12月下旬开始(开网)，至次年的1月下旬结束(收网)，鲜鱼年产量可达百万公斤，先后于20xx年、20xx年和20xx年以单网冰下捕捞10.45万公斤、16.8万公斤和26万公斤三创“规模最大的冬网捕鱼”的吉尼斯世界纪录。

查干湖冬捕历史由来已久，早在辽金时期就享有盛名。

辽代自圣宗起，直至天祚帝，每年都要带领群臣嫔妃，千里迢迢从京城来到查干湖巡幸、春猎。他们在湖面凿冰捕鱼，用皇帝亲自钓上来的“头鱼”在岸边大摆“头鱼宴”，因为初春的湖鱼最鲜、最肥、最香。当春风吹绿郭尔罗斯草原的时候，查干湖畔大雁鸣、天鹅叫、百鸟咽啾。此时的帝王们又开始放鹰搭箭捕捉天鹅、大雁，辽帝亲自放飞的“海东青”捕来的头鹅被用来举行“头鹅宴”，君臣们在湖畔歌舞狂欢，饮酒作乐，直至春尽方还。由此可以想象当年查干湖那种恢宏壮观的场面。

神秘的八角鼓激荡着古老的梦幻，不但留下历代帝王亲临查干湖的千古佳话，也传承下来神秘、神奇、神圣的查干湖“冬捕祭湖”与“头鱼宴”的习俗。

“祭湖•醒网”仪式是查干湖冬捕中最神秘的一个环节，整个祭祀过程极具民族特色和神秘色彩，是中国北方渔猎文化的代表，主要有跳查玛舞、诵佛经、鱼把头唱祭词、祭祀天父地母和湖神、喝壮行酒等活动。被业内专家学者称为“最后的渔猎部落”、“地球上与青藏高原一样珍贵的一块原地”、“北纬45度线以北绝无仅有的活态冰雪渔猎文化遗存”。

为了让更多的游客观赏到神秘壮观的查干湖冬捕，从20xx年开始，每年12月底，查干湖都要举办规模盛大的冰雪渔猎文化旅游节。按照传统习俗，每年冬捕前都要进行祭湖•醒网仪式。

查干湖旅游度假区以大湖湿地、草原风光、蒙古族风情、查干湖文化为特色，已经成为吉林省著名景区。区内分设度假区中心区、草原风光和蒙古族风情旅游区、水上娱乐休闲区、野餐野营区、湿地生态旅游区、农业观光区、石油产业观光区等7个旅游功能区，可看、可游、可玩、可赏、可参与，综合服务性功能极强。

大家不仅可以欣赏500多平方公里海一样开阔的大水面、绿海如涛的芦苇荡、遮天蔽日的鸥鸟雁鸭，还可以参观藏传佛教寺院——妙因寺、全国第三处成吉思汗纪念馆——成吉思汗召、《圣水湖畔》拍摄基地、异地重建的郭尔罗斯王爷府、独具特色的渔猎文化博物馆;不仅有怡然自乐的竹筏漂流、水上自行车、脚踏船，还有高速刺激的快艇;不仅可以骑骆驼、骑马、骑双人自行车慢慢欣赏风景，还可以乘坐电瓶车、自驾车游览观光;不仅可以参与骑马、射箭、投布鲁，还可以到省内唯一一家民用射击场感受真枪实弹的刺激。

冬季到查干湖可以滑冰、滑雪、冰钓，乘坐马爬犁或驱车在冰上驰骋，欣赏冰天一色的大湖面，观赏世界奇观——查干湖冬捕，参与凿冰、下网、拉网、捞鱼，体验渔民生活，感受一网打出几十万斤鱼的惊喜和刺激。到查干湖还可以品尝全鱼宴、全羊宴、农家宴，晚上围着篝火，吃着烤全羊、炒米，喝着奶茶美酒，欣赏着蒙古族歌舞，绝对是不折不扣的民俗之旅、风光之旅、文化之旅、体验之旅。

游客朋友们，感谢您的合作，期待着与您再次相逢!

有关劳动部干事心得体会范文二

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定， (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。

(二)无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。

(三)以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至

完成之日止。

其中试用期：自 年 月 日起至 年月 日止。

乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：

(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。

(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。

(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。

(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行 工资制。乙方度用期月工资标准为 元;试用期满为

元。以后，按企业工资制度工资。

(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。

(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。

(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动

安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。

(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。

(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

(一)甲方依法建立和完善规章制度。

(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;

3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被劳动教养或依法追究刑事责任的。

有关劳动部干事心得体会范文三

甲 方：

乙 方：

签订日期: 年 月 日

甲方(用人单位)

用人单位名称

法定代表人或负责人

用人单位住所

电 话

乙方(劳动者)

姓 名 性 别 出生年月

居民身份证号码

文化程度 联系方式

户籍所在地

实际居住地

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致后签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同的类型和期限

第一条 甲乙双方约定按下列 种方式确定劳动合同期限：

a、本合同为固定期限的，有效期为 年，自 年 月

日起，至 年 月 日止。其中试用期为 月，至 年 月 日止。

b、本合同为无固定期限的，有效期自 年 月 日起;其中试用期为 月，至 年 月 日止。

c、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容

第二条 甲方聘用乙方从事的工作内容为：;甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照诚信原则，合理变动乙方的工作岗位;乙对变动有异议的可依法申诉，在申诉结果作出前应服从甲方的工作安排。

第三条 乙方的工作地点为。根据甲方有关工作安排，乙方同意工作地点相应调整;因此给乙方增加额外支出的，乙方有权要求甲方适当调整相关待遇;乙对工作变动及待遇调整有异议的可依法申诉，在申诉结果作出前应服从甲方的工作安排。

第四条 乙方工作应达到甲方规定的 标准。

三、工作时间

第五条 甲方安排乙方执行：

标准工时制 □

不定时工时制 □

第六条 执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为 ，下班时间为 。中午 至 为用餐时间，员工可自行支配，不视为工作时间。

第七条执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，安排乙方休息日工作又不能安排补休的，或安排乙方法定节假日工作的，应依法计发加班费。计算加班费的基数依据当地最低工资标准并同步调整。

第八条 执行不定时工时制度的，甲方有权通过绩效考核方式定期评定乙方的工作表现。绩效考核办法由甲方根据行政主管机关的指导意见制定。

四、劳动报酬

第九条 甲方按照下列方式计发乙方的劳动报酬：

1.乙方的基本工资为 元/月，试用期基本工资为 元/月。

2.甲方可以综合考虑乙方的工作表现、业绩、考核结果等因素向乙方发放奖金。奖金计发办法、数额、支付时间等由甲方公司规章制度确定。

第十条 乙方的基本工资(生活费)应按月支付。每月日前甲方应以货币方式向乙方支付(当月□/上月□)的工资，遇节假日则提前至节假日前最后一个工作日。

第十一条如果乙方对劳动报酬产生疑问或者异议，可在下一个劳动报酬发放周期前以书面形式向甲方提出。逾期未提出，并已领取了下一周期的劳动报酬的，视为认可甲方支付劳动报酬的数额及行为。但法律另有规定的除外。

第十二条 因甲方工作任务不足导致使乙方待岗的，甲方得自该种情况发生次月起，按当地最低工资标准的80%向乙方按月支付生活费。

五、社会保险福利待遇

第十三条 甲乙双方应按相关法律、法规的相关规定缴纳社会保险费用及其他法定的福利待遇的费用。

第十四条 乙方请事假的，在事假期间甲方可以不支付工资。

第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按相