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选调生谈话记录模板范文 选调生谈话意见表(四篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-162

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

有关选调生谈话记录模板范文(推荐)一

火热的盛夏,我们十分高兴地迎来了你们这批有着火一样热情的青年学子。首先,我代表xx市委对你们的到来表示真诚的欢迎和衷心的祝贺!你们的到来,为xx的党政干部队伍增添了力量,并即将为xx事业的发展注入新的活力,在你们身上,看到了青春的朝气和热情,也看到了我们党的事业的勃勃生机和美好前景。

xx人杰地灵,是一片古老而神奇的土地,是一座年轻而充满活力的城市。这里河湖密布、风景如画,这里交通便捷、商贸发达,这里观念超前、思想开放,这里政策开明、百业竞发。这里是百姓安居的乐土,客商投资的热土,也是选调生创业的沃土。乘着国家实施中部崛起的东风,搭上xxx建设的列车,150万xx人民正以铿锵有力的步伐,踏上打造实力xx、诚信xx、生态xx、和谐xx的新征程。

事业呼唤人才,人才因机遇而成就事业。今天,你们的人生将翻开崭新的一页。因为,从今天起,你们将正式告别学生生涯,开始人生新的征程。站在这重要的转折点,如何走好今后的路,是你们必须面对和思索的人生课题。xx不仅是聚集人

才的洼地,也是砥砺人才的赛场,更是优秀人才施展才华、干事创业的秀场。我相信,在xx,每个人都能找到一条属于自己的成才之路;在xx,每个人都能找到一片成就事业的天空。

人才成长是有规律的,选调生的成长同样有其自身的特点和规律。我认为,先从基层开始经受各种锻炼和考验,再从基层到机关,而后从机关再到基层,这种在基层与机关之间的交替换位中逐步成长成熟,呈现出螺旋式的成长轨迹,才是青年干部健康成长的成功之路。

基层是培养青年干部的主阵地。基层一线是党和国家发展经济、服务群众、管理社会的重要基础和依托,是了解群众、了解社会的最好课堂,也是大家经受考验、增长才干的最佳平台。

基层是社会的缩影。那里的事务虽然繁琐,但桩桩件件关系人民群众的切身利益;那里的工作虽然细微,但事事处处关系党和国家的大政方针。我们的干部队伍中,包括高级干部当中,有相当一部分是从农村、工厂等一步步成长起来的。在基层,直接面对群众,直接面对各种矛盾和问题,各项工作都要亲力亲为。年轻同志到基层实实在在生活一个时期,踏踏实实做一做基层工作,是个难得的锻炼。

基层是与人民群众距离最近的地方。年轻干部到基层去,零距离地接触普通群众,长期一起生活和工作,一起感受幸福与快乐、困难与艰辛,能够培养与人民群众的深厚感情和血肉联系,也能够比较深切地了解人民群众的喜怒哀乐。这将为培养政治可靠、能力突出、作风过硬的领导干部打下坚实基础。

基层是广阔的,这里大有可为,大有作为。“艰难困苦,玉汝于成”,越是条件艰苦、困难较多,越能磨炼人的意志,越能培养吃苦耐劳、坚韧不拔的品格和作风,这对于树立正确的世界观、人生观、价值观,大有裨益。我们把选调生人生的第一课安排在基层的意义就在于此。作为年轻干部的优秀代表,选调生也应当高兴地到艰苦的地方去,在历练中成长成才。

成才没有捷径,唯有勤奋和努力地干。大家都接受过高等院校的系统教育,理论知识丰富,思想观念新颖,思维快捷灵敏,具有接受新生事物快,富有开拓精神等特点,这些都应在工作中很好地坚持和发扬。同时,也缺乏基层工作经验、缺乏艰苦环境磨练、缺乏复杂矛盾考验,等等。初到基层,我们要坚持锲而不舍的学习精神,培养扎根基层的踏实作风,保持宠辱不惊的平和心态,塑造严于律己的良好品德,树立开拓进取的创新意识。要多一些务实劲,少一些书生气,多一点实干,少一点空谈,多一分低调,少一分傲气。要放下架子,迈开步子,满怀深情,深入到群众之中,真心实意地和群众交朋友、把群众当老师,与群众同呼吸、共命运,时刻把群众的冷暖疾苦挂在心头,想方设法为群众排忧解难,真正做到说实话、办实事、求实效。在实践中汲取成长的养分,在实干中找到成才的支点。在艰苦的环境中经受磨炼,在磨炼的过程中成长成才,使自己走向出色,走向坚强,走向成熟。

青年干部要找准自己的定位。对于选调生这个群体的定位,我在今年初的往届选调生座谈会上提出过这样的要求:从角色看,选调生不是“候补队”,而是“生力军”;从历程看,选调生不能有“过客”思想,而要作“扎根”准备;从学历看,选调生既是理论的“大学生”,又是实践的“小学生”;从风格看,选调生既要融入社会,又要保持本色;从目标看,选调生既要立志做大事,又要脚踏实地做好小事。

今天,我们基层党委的组织委员都来了,我们把每一个选调生都作为种子选手交给你们,你们和你们党委的同志就是他们工作的第一位教练和老师,他们是一张白纸,今后的人生书写成怎样,你们举足轻重。希望你们加强选调生的思想政治素质的培养、能力水平的培养和工作作风的培养,全面提高选调生队伍的整体素质,为选调生营造一个好的成长环境。

最后,我送给在座的选调生三句话:一是常怀感恩之心,以一种浓厚的感恩之情,用一颗感恩的心对待同志、对待群众、对待工作,充分发挥自己的聪明才智来回报社会;二是常思律己之过,做到“一日三省吾身”,时刻反省自我,不断提高自我;三是常扬奋进之曲,时刻保持旺盛的斗志,百折不挠,不管身处逆境、顺境,都要不抛弃、不放弃。

最后,祝大家身体健康,工作顺利,事业有成!

谢谢大家!

有关选调生谈话记录模板范文(推荐)二

当前,在农村经济快速、健康、持续发展的过程中,农村大量问题沉淀、汇集,许多矛盾交织、激化,作为乡镇一级主要负责人的,做好农村工作的责任重大,工作繁重,任务艰巨。既要确保在任期内推动农村经济又好又快发展,又要积极维护农村社会的稳定和谐;既要坚决贯彻执行党在农村的各项路线、方针、政策,又要确保顺利完成上级规定的各项目标任务。但目前农村工作的现状,决定了乡镇工作的特点:责任大,权力小,事情杂。“上面千条线,乡镇一针穿”就是乡镇工作的真实写照,面对工作中的新情况、新形势和新要求,要使乡镇当好这个“班长”,还需各级组织为乡镇减压、松绑、充电、鼓劲。现结合本人的工作实践,谈几点粗浅看法:

一、近年来的农村工作感受

我在乡这个岗位上已经工作了近4年时间,虽然在几年来的工作中取得了一定成绩,但也由于多方面的原因,使得想为群众办的一些事难以办好、办实,工作开展比较艰难。主要有以下感受:

1、农民增收难。实现农民增收,是农村经济工作的核心,也是主要责任。农民增收难主要表现在四个方面:一是农业产业化水平较低,增产难增收;二是农民向二、三产业转移受到条件限制,非农收入少;三是因自然灾害导致农作物减收面增大;四是农业生产资料价格逐年升高,生产成本居高不下。

2、财政运转难。目前,乡镇财政收入主要靠上级转移支付,乡镇财政缺少“源头活水”,但是支出又非常庞杂,很多时候只能保机关的正常运转,无钱办事的现象十分突出。

3、工作协调难。乡镇作为基层政权,担负着总揽乡镇工作全局的重任,但由于责、权、利不统一,存在着诸多协调不动、指挥不灵的情况。从上面来看,干预多、帮助少。上级的工作中心、重点,各种各样的检查评比和招架不住的一票否决,使得乡镇工作纷繁复杂,穷于应付。还有那么多的部门,把腿都伸向基层,都有一个站所。乡镇党委决策缺乏自主权,工作缺乏主动权,行政缺乏统一的指挥权。就内部而言,人员多,合力少。七站八所的干部,许多人的工资、福利都靠乡镇发,但工作考核,干部使用很多时候还是部门单位说了算,使得站所很难集中管理,统一指挥。对下面来说,任务多,办法少。农村基层支部建设任务十分繁重,而目前还缺乏较完善的激励约束机制,使得一些村干部难以负起责任,“要求松了干不好,要求严了干不了,批评多了不干了”,大量的矛盾集中到了乡镇,加剧了工作的难度。特别是在当前各个群体、各个阶层利益多元化、刚性化的情况下,引发了种种冲突。如拆迁补偿、债权债务、权属纠纷,以及计划生育、社会治安等,一些矛盾纠纷交织汇集,往往具有并发性、突发性和反复性的特征,常因一点小事就引发出一场群体事件,有些纠纷经过法院判决了,但执行不了,又返回到乡镇,形成新的事端,有的甚至成为社会稳定的隐患。

二、几点体会

在担任这段时期是我读懂民情、熟悉工作、成长历练的重要时期,更是在思想上认识渐趋深化、观念不断优化、思维不断升华的时期。我认为,一个合格的乡,应该正确把握好以下理念:

1、难与易的工作观。乡镇工作,说难也难,说易也易,如上所述的底子薄、基础差、财力不足、遗留问题多、深层次矛盾交织等等。有人觉得担任乡镇等于捧着个烫手山芋,是件费力不讨好的差事。我认为要辩证地看待乡镇工作。诚然,乡镇处于政权的基层部位,承载着各方面压力,相对来讲工作较难打开局面,较难立见成效。但是,我们也要看到乡镇是大有可为的平台和基地,乡镇工作蕴含着巨大的潜力和机遇。就客观上讲,从中央到省市县各级党委政府对乡镇工作极为重视,确立了以城带乡、以工哺农的指导方针,在政策上资源上加大了对乡村的支持力度,乡镇工作正面临着难得的外部环境。从主观上看,难与易存在于干部自身的一念之间,通过积极争取资源、改进工作方法、调整工作思路等办法,再难的工作都可以得到解决,否则只是一味抱怨、不思进取,那么再容易的工作也推不动。而且,艰苦的基层和艰难的工作,恰恰是考察检验干部的最佳途径,是磨砺干部的最好舞台。从上任到现在,我不断体会到,正是这样一种难与易的工作观,使我和同事们在面对矛盾时,“在战略上藐视困难,在战术上重视困难”,也就是从整体上克服工作上的畏难情绪,同时充分认识矛盾的复杂性,化难为易、化整为零,最终达到了解决问题、力推工作的目的。

2、上与下的政策观。上与下的政策观也就是理论联系实际、正确运用政策的观念。乡镇是政策的最终执行层面,政策好不好、灵不灵,能够迅速在乡镇工作中得到体现和检验。在实际中,乡镇是政策贯彻到基层的关键一环,要不断地吸收、理解、领会上级政策,又要不断地在基层传达、贯彻执行。因此,乡镇必须处理好政策的上下关系,即把上面政策和下面基层实际情况结合起来。我理解,要做好政策上传下达的“传声筒”、“翻译机”和“调试器”。“传声筒”就是要把政策的精神和实质原原本

选调生谈话记录模板范文 选调生谈话意见表(四篇)

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