创建美丽的南涧心得体会 观摩美丽庭院创建心得体会(6篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

2022创建美丽的南涧心得体会一

围绕美丽乡村建设的目标要求，以开展“美丽庭院”和“文明整洁户”创建评选活动为载体，进一步调动广大群众参与美丽岔河建设的积极性和主动性、提升广大群众的思想道德素养，推进乡村文明风尚建设，为打造美丽岔河提供强有力的支撑动力。

通过广泛宣传发动，使更多的家庭积极主动参与到“美丽庭院”和“文明整洁户”创建活动中去，全力打造一大批“客厅居

室靓化美、院落内外绿化美、厨卫分离清洁美、崇尚节能环保美”的“美丽家庭”和“文明整洁户”。

凡居住在我镇，家庭和睦、诚实守信、遵纪守法、邻里融洽、文明素质高的家庭，均可自主申报参加评选。年度家庭内发生以下情况之一的，取消评选资格：一是属于违法建筑的；二是发生刑事案件或有“黄赌毒”情况的；三是参与邪教活动及封建迷信活动的；四是侵占集体土地，损害他人财产的；五是组织或参与非正常上访的；六是有其他违法违纪现象的。

(一)“美丽庭院”评选标准

1.遵纪守法文明美。家庭成员自觉遵守国家法律法规和村规民约，能做到学法、知法、懂法、守法。夫妻和睦、尊老爱幼、团结邻里，热心村里的公益事业。

2.庭院布置协调美。庭院布局合理、美观舒适；杂物柴草堆放整齐，庭院内外无乱搭、乱建、乱堆、乱挂现象，无影响周边道路通行的建筑物；庭院内无敞开式养家禽牲畜现象。

3.庭院清洁卫生美。庭院内无污水、污渍，无露天排污沟，地面卫生保洁良好，无明显垃圾、树枝、树叶、动物粪便等；庭院门前周边无成堆垃圾，无卫生死角，庭园内外墙面无乱张贴、乱涂乱画；主动拆除本户危旧房、废弃猪牛栏等，积极主动配合人居环境整治各项工作。

4.庭院绿化格局美。庭院内外、房前屋后广栽花草树木(或果树)、盆栽盆景等，且错落有致色彩搭配合理，有一定格局。

5.居室整洁靓化美。室内整洁美观，家具器物摆放整齐有序，勤擦拭，无尘土；居室整洁，地面、桌面无尘土杂物，窗明几净；房梁、墙壁无蛛网无灰尘；被褥叠置整齐，床单、被罩平整；室内备有垃圾收集袋或简易垃圾桶,生活垃圾及时入袋入桶。

6.低碳节能环保美。践行低碳减排，崇尚环保理念，使用高效清洁燃烧炉具和电能、太阳能、液化气、生物燃气等清洁能源，节约水电、减少白色污染；热心公益，积极带动身边人一起参与环境卫生整治，维护村居环境。

(二)“文明整洁户”评选标准

1.居室美。做到窗明几净、地面干净、床铺洁净，衣物摆放有序。

2.院落美。做到杂物不乱放、污水不乱泼，垃圾不乱倒，家禽不乱跑，院落整洁有序。

3.厨厕美。做到厨房干净卫生、炉灶节能环保，厕所无异味杂物。

4.绿化美。做到房前屋后打扫干净，栽花种树，瓜果飘香，居所优美。

5.家风美。做到夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、移风易俗、邻里互助、和睦相处。

1.评选原则

评选推荐要坚持好中选优、公平公正，充分体现广泛性、代表性、先进性。

2.参选方法

采取组织推荐和个人自荐方式。

(1)组织推荐：由村(居)严格按照评选标准，择优向镇农业办公室推荐报送候选庭院，农业办将组织人员实地考察审核确定后统一汇总。

(2)个人自荐：由个人或家庭按照评选条件、范围和对象，填写表格后，报到各村(居)，由村(居)统一报送到镇农业办公室，农业办将组织人员严格按照评选标准和评选原则，经实地考察审核确定后统一汇总。

3.长效管理

“美丽庭院”和“文明整洁户”实行动态考评，镇农村人居环境整治工作领导小组将每年对“美丽庭院”和“文明整洁户”家庭进行复评，对于整治成果显著的家庭，将通过不同形式进行展示、宣传和奖励。

1.按要求填写《推荐表》一式三份，并附图片及相关文字介绍，报送的图片和文字，必须为镇域范围内参加评选活动的农户庭院。

2.各村(居)报送的“美丽庭院”和“文明整洁户”必须符合规定的评选标准，示范村于2020年4月30日前、其他村(居)于2020年5月31日将电子版和纸质版报送至镇农业办公室，纸质

版必须加盖村居公章。内容需真实有效，如有弄虚作假者，将取消评选资格。

1.入户核查

对各村(居)“美丽庭院”和“文明整洁户”的候选户进行入户核查，横向对比，实地拍照，不留死角。充分发挥典型引领作用，激励更多的人民群众及家庭更加积极地参与“美丽庭院”和“文明整洁户”评选活动。

2.公示表彰

组织镇农村人居环境整治相关成员单位对各村(居)报送的候选户进行严格把关，评选出具有特色的“美丽庭院”和“文明整洁户”，并颁发奖牌。

1.加强组织领导。由镇农业办制订具体实施细则，并指导各村居创建评选工作有序开展。各村(居)要成立“美丽庭院”和“文明整洁户”创建评选小组，加强指导，细化工作任务，确保创建活动有序开展。

2.严格创评标准。在创建工作中，要严格按照程序进行评选，杜绝搞形式、走过场的现象发生，要严格按照创建标准进行全面比较、综合衡量，做到好中选优、优中选强，真正把好的典型评选出来，增强评选结果的说服力和感召力。

3.强化舆论宣传。各村(居)要通过广播，宣传栏，村民代表大会、党员代表大会等方式，加强“美丽庭院”和“文明整洁户”

2022创建美丽的南涧心得体会二

为进一步巩固、扩大创建成果，推动福利院工作科学发展，切实把我院建成“勤政、廉洁、高效、文明、和谐”的福利机构，推动我院各项工作迈向更高水平。根据我院的精神文明建设工作的实际，现制定2020年精神文明建设工作方案

以党的十九大精神和全国精神文明建设表彰大会精神为指导，以培育社会主义核心价值观为目标，以巩固和建设文明成果为宗旨，以开展扎实有效、丰富多彩的创建活动为着力点，以建立健全、严格实施各项规章制度为保障，坚持高标准、高起点、高谋划，开展形式多样的教育宣传活动，保障我院文明创建工作深入开展

通过开展精神文明创建活动，不断丰富和发展文明创建成果，福利院职工队伍思想素质进一步提高，文明言行，文明服务成为自觉行动，工作专业技能明显增强，工作质量和水平再上新台阶，福利院工作环境更加优美，文明卫生安全再创佳绩。做到物质文明、精神文明、政治文明有机结合、协调发展，开创福利院工作新局面。

（一）加强领导班子建设，强化核心价值观教育。

注重班子团结，建立互信、互谦、互补的工作氛围。坚持公道正派，发扬民主，办事讲原则，发挥领导成员标杆作用，以诚待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加强沟通，使福利院班子领导功能得到全面发挥。围绕创建“六型”（学习型、廉政型、法治型、正气型、服务型、创新型）单位这一目标，组织全体干部职工认真学习十九大会议精神，教育福利院干部加强思想作风建设，引导职工积极参与公民道德建设实践，使爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范成为福利院全体职工的自觉行为。

（二）加强机关作风建设，强化党风廉政教育。

不断教育和引导单位职工，弘扬解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风，理论联系实际的领导学风，立党为公、执政为民、密切联系基层群众的工作作风，紧密结合“不忘初心牢记使命”主题教育，牢固树立福利院干部职工正确的人生观、世界观和价值观，努力打造一支作风优良、视野开阔、务实能干、廉洁自律的干部队伍。深入贯彻全面从严治党要求、视野开阔、务实能干、廉洁自律的干部队伍。深入贯彻全面从严治党要求，坚持吧纪律和规矩挺在前面，贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要指示精神，贯彻落实中央八项规定实施细则，抓早抓小，落实党风廉政建设责任制和追究制，特别是加强工作纪律，树立福利院廉洁从政的良好形象。

（三）加强思想道德建设，推动“讲文明树新风”活动。

一是继续开展“道德讲堂”活动，提升干部职工思想道德素质，营造深厚的氛围，通过“身边人讲身边事、身边人将自己事”这种方式，引导职工见贤思齐，讲道德、做好人，树立正确的荣辱观和世界观，牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、纪律意识，不断提高职工道德素养提升福利机构的良好形象。二是积极参与学习雷锋志愿服务活动，积极参加党员志愿者帮扶、学雷锋、树新风、志愿服务在行动等志愿者服务活动，激发全体干部职工践行雷锋精神的热情，形成良好风气。三是开展丰富多彩的民俗节日活动。在清明、端午、中秋、重阳、春节、元宵节等传统节日前后，以凭吊先烈、“送温暖、献爱心”志愿服务活动等形式丰富的活动，突出未成年人教育，营造氛围，弘扬民族精神，传承民族文化。四是开展“文明用餐”活动。培养大家文明用餐习惯，减少餐桌上的浪费，大兴勤俭节约之风，推进节约型单位建设。

（四）深化驻村帮扶，强化文明审计。

一是认真开展帮扶工作，想方设法定点帮扶村办实事，办好事。积极参与社区共建帮建活动，支持社会公益事业的发展，不断提高审计人员服务群众和能力和水平。二是围绕打好“三大攻坚战”，聚焦工作重点，加大对孤残儿童养教力度，做好成年精神障碍人员养护。三是树立文明服务理念，提升文明服务能力，塑造文明人服务形象，开展好文明服务，做到文明服务，有理有节。

（五）营造健康和谐机关氛围。

一是建立完善关怀帮扶机制，随时了解收养对象和职工的合理诉求和实际困难，力所能及地为他们排忧解难。培养收养对象和职工自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。二是开展丰富多彩的文化体育活动，活跃职工文化生活。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“四个意识”“四个自信”“四个服从”教育。支持鼓励职工参加上级组织的各种活动，提高职工的身体素质、生活质量和文化品位。三是自觉遵守综合治理各项规定。按照上级部门要求，以建设“为民、务实、清廉”单位为目标，认真落实安全、保密、卫生、环境等各项工作要求。进一步深化节约型单位和平安单位创建活动，积极参加各项社会公益活动。

（一）加强领导，统筹安排。把文明创建工作纳入重要议事日程，实行一把手负总责，分管领导“一岗双责”，做到文明创建工作与业务工作计划一起下，工作一起抓，目标一起考核。

（二）完善制度，科学管理。按照文明创建工作总体要求，联系具体工作实际，做好相关制度的修订和建立完善工作，并抓好各项制度的落实，确保创建工作高标准、高质量完成；创新工作机制，抓好工作落实，将创建工作目标任务进行层层分解，责任到人，及时做好省级文明单位动态管理。

（三）注重实效，开展活动。以思想政治建设、纪律作风建设和业务能力建设为重点，切实加强院内干部职工教育培训，不断提高职工综合素质。充分利用工会、妇联、志愿服务队等群团组织，开展丰富多彩的活动，促进创建活动全面开展。

（四）查纠结合，重在提高。树立“细节决定成败”的理念，对照省级文明单位标兵创建标准，按照“抓具体、抓深入、抓落实”的要求，以科室为单位对创建情况进行自查，做到有差距及时改进，有漏缺及时完善，有问题及时纠正。确保通过创建活动，提高干部素质、提高工作效率、提高工作质量、提高文明水平。

2022创建美丽的南涧心得体会三

为全面贯彻落实中央、省、市、区委关于非公有制企业和社会组织党建工作的部署要求，进一步提升我公司党建工作水平，达到抓党建促发展，抓党建求效益的实效，特制定本方案：

成立以公司党支部书记任组长，各支部委员、各单位负责人任组员的创建工作领导小组，明确工作任务，细化量化工作目标，，严格落实党建工作责任制，示范点创建工作办公室设在公司办公室。创建工作领导坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处。

利用公司网站、微信群、qq群、厂务公开栏、召开动员会或座谈会等方式加大公司党支部创建党建示范点的宣传力度，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，引导广大党员干部积极参与创建工作，形成党支部书记带头，党员引领，全员积极参与的浓厚创建氛围。

2020年的年度目标任务即成功创建非公有制企业党建工作示范点。为确保示范点的创建实效，公司党支部每周均制定创建工作计划，创建工作领导小组严格按照周计划内容实施落实，同时做好总结归纳，按时将本周计划落实及下周工作计划上报区委组织部，每个季度对本季度周计划落实情况进行汇总，形成创建情况工作汇报，在公司厂务公开栏公示，让全员监督。

结合公司发展实际，着力打造“红色基石，助力圆友，建设世界”的特色党建品牌。将党建品牌与公司发展理念相融合，在公司内部树立党建工作与企业发展相统一的互利共赢价值取向，逐步探索一条适宜公司党建和公司发展的共赢新路子，确保示范点创建工作取得新成果。

按照创建示范点的基本条件，进一步完善公司的党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决职工关心的热点、难点问题相结合，以主题活动的扎实开展推进创建活动的深入。

第一阶段：宣传发动阶段(召开创建工作会议，营造宣传氛围)。

第二阶段：组织实施阶段(严格落实周计划、季任务，确保实现年度创建目标)。

第三阶段：总结验收阶段(做好创建资料的归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接组织的验收考评)。

2022创建美丽的南涧心得体会四

各位领导，各位同志们：

大家好!

夏日炎炎，微风送爽。在这夏日阳光火辣辣的时刻，街道办事处打造社区品牌，构建和谐社区，在社