劳动者权益1维护心得体会和感想 劳动保障心得体会(九篇)
在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会怎么写才恰当呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。
有关劳动者权益1维护心得体会和感想一
乙方
甲方因工作需要招用临时工,乙方符合招工条件者自愿报名,经考核合格者予以录用,甲乙双方在按照平等、自愿的原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。
第一条 本合同期限为 年有期限合同。 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。
第四条 乙方工作期间,按月工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用及生产以外劳保福利待遇。
第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动及其标准,负责教育培训。
第六条 乙方完成规定的工作任务,甲方每月足额支付乙方工资,工资不低于 元,其中试用期间工资为 元。
第七条 乙方按国家社会保险的有关规定自行交纳养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;甲方概不负责。
第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
第十一条 法律、行政法规、规章发生变化,或客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,本合同应变更相关内容或解除合同。
第十二条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第十四条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第十四条 甲方以员工守则作为本合同附件。
第十五条 本合同未尽事宜,双方协商解决。
第十六条 本合同一式两分,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
有关劳动者权益1维护心得体会和感想二
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,经甲乙双方友好协商,在平等互利
第一条授权说明
甲方授权乙方的___早教中心的合法使用甲方注册商标授权乙方在地址:场地面积为:经营业务:儿童教育托管、儿童行为习惯成长教育、家教辅导、特长培训等。经营期从_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。合同期满后,如甲方不再续约,合同自行终止。乙方应负责销毁、归还所有带有甲方商标、商号等商业标志的招牌和相关材料,并将门面匾牌、经营场所内宣传画摘除。甲乙双方在合同期限内双方为各自独立的事业者,双方之间不存在任何共同投资、代理、雇佣、承包、产权及归属关系,各自承担民事责任,并不具有代行甲方或为甲方而发生任何行为的权力。乙方所雇用员工不是甲方的员工,也不是甲方的代理人,甲方对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。乙方也不为甲方承担或者分担任何甲方所涉及的民事、赔偿责任。在甲方授权经营区域内,乙方经营场所、机构由乙方自立,乙方独立承担责任,经营决策是乙方自行判断、自主动作的行为。
第二条合作费用
乙方于签订本合同之日起向甲方支付品牌使用费___元,后每年支付一次;一次性付清培训及教具费___元;合作保证金___元。所有费用在协议签订5日内支付。合作保证金在双方终止合同后___日内,经确认乙方无违反本合同之条款的,甲方予以全额退还。双方确定的经营期限内,甲方辅佐乙方经营“___早教中心”。经营所得收益,甲乙双方各占50%,合同期限内每半年结算一次。本合同规定乙方支付的品牌使用费是甲方商标授权乙方适用的合理费用,培训及教具费是甲方为培训乙方教学人员及采购教学教具物品的费用,该品牌使用费、培训及教具费用从乙方支付给甲方之日起不再返还。
第三条甲方的权利与义务:
1.甲方应向乙方提供授权证书、资格证明,以及广告、商业和技术资料。
2.甲方享有所有提供给乙方的广告、商业和技术资料的著作权,商标的所有权。
3.甲方享有对乙方经营情况的知情、监督及查账的权利,同时指导乙方前期第一个月所开展各项工作。
4.甲方为乙方管理和教育人员提供培训服务和业务指导,培训周期为如需培训双方另外协商计费。
5.甲方一次性为乙方成立“___早教中心”规划并采购教学教具,满足乙方前期的教学教具的需求,顺利开展教育的各项业务。
6.甲方有权提醒并制止乙方的违规或越权操作行为,若严重违反并损害甲方的权益时,甲方有权终止与乙方的合作,不退还保证金,并追究乙方为甲方造成的损失等相关责任。
7.甲方不得在乙方区域内方圆二十公里内设立第二家授权商家,乙方为甲方在区域内唯一授权商,在合同期间,甲方不得再授权任何组织或个人在此区域内经营相同业务。否则由此带来的损失,乙方将要求甲方进行相应的赔偿,同时可以终止本合同的履行,甲方在赔偿损失的同时,退还乙方的保证金。
第四条乙方的权利与义务
1.乙方获得在指定区域范围内经营甲方业务的权利。
2.乙方获得甲方指定品牌、经营形象的使用权。
3.乙方向甲方提供本人身份证明。
4.乙方自行办理相关营业手续,合法经营,独立承担经营期间所发生的一切民事法律责任。
5.乙方拥有授权经营区域内经营的合法权益,如业务拓展、经营点设立、人员招聘、业务管理等权利。乙方将按照业务范围,独立自主开展相关经营活动,乙方不得开展授权范围外对甲方品牌有影响的任何业务,否则给甲方带来的损失将进行相应的赔偿。
6.乙方对甲方的相关资料和文件负有保密的义务,不得向第三者展示和提供使用。
7.乙方享有对甲方培训服务、采购教学用具细节的知情权,乙方在服务的时候按照甲方指导服务操作流程进行;
8.乙方必须保证现有设备设施所有硬件是符合正常使用的,是符合安全操作需要的。同时甲方应给予乙方相关协助,做好有关工作计划,乙方应根据计划紧密实施准备工作,以保证经营场所的正常开业和运行。
9.乙方经营过程中自行负责管理上的安全责任,因乙方经营操作过错带来的安全损失及责任由乙方自己承担。
10.乙方须首次派遣管理人员及辅导教师到甲方参加为期
第五条违约责任
任何违反以上条款的行为均视为违约,在合作方没有违约的情况下单方面终止合同的一方也视为违约,在合作单方违约的情况下,守约方可即时终止合同,违约方应向守约方支付贰万元的违约金。
第六条合同的解除
除第五条规定情形外,合同到期后双方未达成继续合作意向的,或因不可抗力因素导致任何一方无法继续经营的,本合同自然解除。
第七条本合同未尽事宜双方本着真诚合作的前提下友好协商。
第八条本合同经甲乙双方代表在甲方所在地签字,双方签订后生效。本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。如发生争议双方协商解决,协商不成,可向甲方所在地仲裁机构提请仲裁,或向甲方所在地人民法院提请诉讼。
甲方:_________
乙方:_________
法定代表人:_________
法定代表人:_________
_________年____月____日
_________年____月____日
有关劳动者权益1维护心得体会和感想三
甲方:
姓名: 身份证号:
乙方:
姓名: 身份证号:
公司系甲方 出资成立。公司注册资金为 万元人民币,于 年 月 日经 批准成立。现甲方与乙方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则,就公司股权转让和债权债务分割,达成如下协议:
第一条 股权转让与登记
1、甲方 同意将其所持有 公司全部股份中的 的股份(股金额 万元人民币,实缴资本 万元)以 万元的价格转让给乙方 公司。
2、甲方与乙方应于本协议签订之日起,依法向工商管理机关办理本次股权转让和公司名称的变更登记,变更登记日为股权转让日。
第二条 甲方的保证与担保:
1、所转让给乙方的股权是公司的真实出资,是合法拥有的股权,甲方拥有完全的处分权;甲方已获得公司股东的充分授权:授权本文件签字股东全权代表公司其他股东签署本协议,并做出与签字股东相同的保证与担保。甲方保证对所上述转让的股权,没有设置任何抵押、质押或担保,并免遭任何第三方的追索。否则,股权转让后,公司因本项不实保证而遭致的任何损失,甲方 承担全部赔偿责任。
2、股权转让日之前,公司已按照国家税务政策法规据实申领、开具发票、按时进行纳税申报、缴清应纳税款,未曾发生过虚开、买卖发票等违反税收政策法规之事实。否则,股权转让后,公司因本项不实保证而遭致的任何损失,甲方 承担所有赔偿责任。
3、股权转让日之前,公司没有已经发生但尚未宣判的诉讼,没有已经宣判但尚未执行/正在执行的未了诉讼,也没有将要发生的潜在诉讼,没有未结清的税务(包括国税、地税)处罚或税务欠款。否则,股权转让后,公司因本项不实保证而遭致的任何损失,甲方 承担所有赔偿责任。
4、股权转让日之前,公司所有已开出的支票、银行承兑汇票、商业承兑汇票均已全部兑付,股权转让日后公司不会收到转让日前开出的要求兑付的支票、银行承兑汇票、商业承兑汇票。否则,股权转让后,公司因
劳动者权益1维护心得体会和感想 劳动保障心得体会(九篇)
声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。