党建活动中山公园心得体会怎么写 参观孙中山公园活动心得(6篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

对于党建活动中山公园心得体会怎么写一

党的十八大以来，习近平总书记站在战略和全局的高度，紧紧围绕“建设一个什么样的党、怎样建设党”这一党的建设根本问题，创造性地提出了一系列新思想新观点新论断，形成了习近平新时代党建思想，为我们抓好农村基层党建工作提供了根本遵循和行动指南。要深刻领会“坚持和加强党的全面领导”“党要管党、全面从严治党”“以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位”“不忘初心、牢记使命”“用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”“以人民为中心”“党的一切工作到支部，健全组织体系，提升基层党组织组织力”“牢固树立大抓基层的鲜明导向”“坚持分类指导、统筹推进、守正创新”“抓好党建就是最大政绩”10个方面习近平新时代党建思想，夯实党建“四梁八柱”，进一步抓紧抓实农村基层党建工作，推进党在农村的各项事业不断前进。

定调子、出思路，破解乡镇党委龙头弱化之难

面对头雁引领作用弱化，自身定位不够准确，作风建设抓得不实等问题。要精准选人，建强班子；当好主帅，谋好思路；强化管理，带好队伍。

把方向、真融合，破解党建与业务两张皮之难

面对一个浅一个深”，不能“携手共进”；“一手软一手硬”，不能“同频共振”；“一头冷一头热”，不能“均衡互动”等问题。要树立融合理念，找准融合路径，形成融合机制。

聚要素、善整合，破解资源力量保障不到位之难

面对难聚人、难聚心、难聚力等问题。要促进场所和设施相对整合，促进功能和活动充分整合，促进人员和力量有效整合。

重创新、树品牌，破解党建载体不丰富之难

面对创新意识不强，党建业务不精，调查研究不深，载体设计不符等问题。要做到方向正确，满足需求，调研深入，载体有效。

抓作风、保落实，破解党建“宽、松、软”之难

面对在制度执行上宽，在党员监督管理上松，在问题整改上软等问题。要抓作风建设，抓制度执行，盯着问题改。

民为本、服好务，破解党建工作“不接地气”之难

面对思想认识存在误区，村级党组织行政化倾向明显，为民服务意识树得不够牢等问题。要加快村级活动场所由“建好”向“用好”转变，加快村级组织功能由“管理”向“服务”转变，加快村级集体经济由“富村”向“富村”“富民”并举转变。

要提高政治站位

组织路线服从政治路线，是为政治路线服务的，党委书记要把政治建设摆在第一位。善于从政治上考量工作，谋划工作；善于在大局下找准定位，把握职能；站稳群众立场，保持政治定力。

要强化责任担当

种好“责任田”，强化主责主业意识，知责思为。以上率下、示范带动，领着大家干、做给大家看。健全责任链条，千斤重担人人挑，做到人人肩上有担子，众人拾柴火焰高。

要突出问题导向

要有一双善于发现问题的慧眼，用“望远镜 显微镜”发现问题。用“显微镜”摸准下情、内情；用“望远镜”观察上情、外情；不当鸵鸟回避问题，敢于直面，善于解结解扣解难。

要讲究科学方法

提高顶层设计水平，谋划工作做到“思有方、谋有据”；优化工作思维，运用“求解优解性思维”“创新创造性思维”。求真唯实，提升格局，大兴调查研究之风。正确处理五个关系：全面抓与重点抓的关系，理解深与抓得准的关系，见到事与抓到人的关系，抓创新与抓基本的关系，提炼总结与复制推介的关系。

要立起检验标尺

一看是否落实了党中央的路线方针政策，真正做到了“两个维护”；二看是否推动了改革发展稳定工作；三看是否赢得了群众真心拥护；四看是否营造了正气充盈的政治生态；五看是否解决了党组织和党员干部队伍自身问题；六看是否创造了党建工作品牌。

对于党建活动中山公园心得体会怎么写二

【摘要】 本文围绕国有企业内部党建工作，阐述了党建工作对国有企业发展方向、发展前景的重要影响，以及如何具体将国有企业的党建工作落到实处，发挥党对社会大局的导向作用，从而巩固其执政的基础。

【关键词】国有企业 党员干部 思想政治工作

我们党已经走过了91年的光辉历程，领导人民进行社会主义建设也已有63年。历史和现实都有力地证明，只有坚持中国共产党的领导和执政，中国才能实现社会主义现代化，中华民族才能实现伟大复兴。

党的报告中明确指出：“党坚强有力，党同人民保持血肉联系，国家就繁荣稳定，人们就幸福安康。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。”一直以来，党的自身建设就是其思想政治工作的重要内容，而作为国民经济命脉的国有企业，其内部党建工作更是这一项工作的重中之重，这关系我党执政地位的稳固与生死存亡。国有企业党组织怎样在新形势下开创性地做好党建工作，充分发挥党组织对企业方向的领导核心作用，是当前摆在企业党组织面前的一个重要课题。围绕这一现实主题，笔者阐述以下观点：

一、要继续加强党员干部整体素质建设

国有企业领导班子是企业发展的中坚力量，着力培养国有企业领导干部的政治意识和忧患意识，增强企业党委决策的权威性，在事关企业发展的重大决策上，始终把党和人民群众的利益放在第一位。

企业党委作为党的基层组织，在企业中处于绝对的领导地位。企业党委要切实对本企业的发展制定长远的规划，对实际发展中遇到的重大问题要有科学的指导。同时，要集中精力抓好党的自身建设和思想政治工作，为企业的健康运行创造有力的政治保证。

始终坚持党管干部原则。党管干部既要抓选拔，更要抓培养。面对当前国有企业的实际需要，要求我们加强优化领导班子结构，提高领导干部的素质，使整体队伍的知识结构和专业结构有显著优化。另外，要培养和加强党员干部战胜困难的信心。同时，注重党员干部之间的学习交流，培养年轻干部，确保国有企业中党的新生力量的健康成长。

以提高党员干部政治素质为重点，扎实推进理论武装工作。组织党员干部认真学习落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等系列重大战略思想，切实做好党的精神的学习宣传，用大会精神统一党员干部的思想。

提高党员干部的学习力。党员干部必须加强学习理论知识，深入研究实际问题，才能够为做好思想政治工作奠定基础。因此，各级党员领导干部只有把学习当成一种渴望、一种境界，才能更好地运用马克思列宁主义毛泽东思想，掌控复杂局面，有效规避风险。

提高党员干部拒腐防变能力，扎实推进反腐倡廉建设。着力解决党员干部思想作风方面存在的突出问题。推行党务公开，扩大党内民主，维护企业的良好环境。发挥社会典型案件的警示教育作用，从源头上预防和治理腐败。

牢固树立科学发展观。如何以超前的意识和缜密的分析，全面指引企业的发展方向，实现科学发展、和谐发展、持续发展，是党员干部真实能力的体现。党员干部要透彻理解科学发展的深层内涵，自觉地把科学发展观与本企业的发展紧密地结合起来，紧跟时代脉搏，贴合发展主题。

二、要重视和改进思想政治工作

思想政治工作要以人为本。思想政治工作的实质是做人的工作，因此必须坚持以人为本的理念。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。这既揭示了思想政治工作的实质和根本之道，又指出了开展思想政治工作的路径，这是新形式下做好思想政治工作的出发点。对国有企业来讲，以人为本就是要以企业的全体员工做为根本，推行人性化的管理模式，满足职工的真实需要，实现职工的根本利益，这样才能更好地实现企业的整体利益以及社会利益。

改进思想政治工作。思想政治工作关系到企业的发展方向和人心向背。国有企业体制改革、国际经济环境影响下企业实际效益的波动等因素，都决定了思想政治工作要紧跟时代的发展，不断调整工作内容和方法。做为国有企业的党组织，一定要坚持把思想政治工作摆在十分重要的位置，坚持从本企业的实际出发，结合本行业市场形势，深入研究和总结思想政治工作的特点和规律，进一步开创思想政治工作的新局面，扩大涵盖面，增强实效性。要进一步加强思想政治工作队伍建设，倡导队伍成员发挥主动性、创造性，以强烈的责任感把工作做扎实，做细致。

思想政治工作要不断创新。创新是各个时代下不变的主题，思想政治工作更应该与时俱进、不断创新，才能适应新形势的需要。改进和创新思想政治工作，要注重把思想政治工作这个“魂”纳入企业这个“体”中，像“春风化雨”一样，使职工在潜移默化中感受思想的力量。要注重将思想政治工作与创建学习型企业相结合，形成一整套完整的企业理念和管理机制，使思想政治工作产生“无声胜有声”的出奇效应。要正确把握好创新、继承与发展三者之间的关系。对党建工作的一系列基本原则和重要制度必须坚持，并把好的优良传统和被实践证明是行之有效的制度、办法和一切优秀的东西加以发扬光大。思想政治工作的创新必须符合企业内部关系的良性发展，更要利于促进企业生产力的发展，有利于企业以及社会效益的持续增长，有利于党组织的凝聚力、战斗力的提高，有利于党员作用的充分发挥，这样才能提高党组织的活动能力。

应注重安全生产保障体系。安全是企业生产中的重中之重，在完善企业安全制度的前提下，企业党员干部要充分发挥思想政治工作的巨大作用，时刻提醒全体职工将安全意识放在心头，并加强监督和引导，将刚性的管理和柔性的调节结合起来，使企业上下形成安全生产的合力。要始终坚持“以人为本”的原则，深入开展各类宣传活动，推进员工安全生产意识的不断提升。要更加注重发挥思想政治工作在安全生产保障体系中的作用，从制度上、措施上明确各级党团组织和政工部门在安全生产中所担负的职责和任务，把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落实到每个职工的思想上、行动上。要健全和完善安全生产管理控制体系，形成完善的安全生产管理网，切实做好日常性的安全教育工作，以扎实的思想政治工作为安全生产提供有力保障。

三、加强与职工的全面交流

要充分发挥企业工会、共青团和女工组织的主导作用，总揽全局，通盘考虑，加强职工之间的技术交流和日常生活沟通，促进企业和谐发展，形成优势互补和整体合力。

各级工会组织要在党委的统一领导下，充分发挥能动作用，完善民主管理，积极规范厂务公开，加强班组建设，引导职工技术创新，加大常态扶贫帮困力度，积极开展丰富多彩的文化、体育、艺术活动，以提升职工文化品位，努力创建学习型企业。

充分发挥好共青团的突击队作用。各级共青团组织要引导团员立足岗位、提高素质、积极实践、创新工作，努力打造高素质的青年团队，充分发挥青年职工在企业发展中的生力军和突击队作用，逐步形成“党委领导、行政支持、各方参与”的后备军建设格局。要引导和教育青年职工对企业文化有更加深刻、彻底的认识，通过解析企业文化的深刻内涵，使青年职工对企业产生良好的愿景。

总之，国有企业的党建工作是一项循序渐进的长期工程，这直接关系到我们党的战斗力，影响到党的事业的成功与失败。如何更好地促进企业党建工作以适应千变万化的国际形势，进一步增强党组织在国有企业中的向心力和凝聚力，需要我们在日后的工作中不断探索，不断总结。

对于党建活动中山公园心得体会怎么写三

直属机关工委下属基层党组织158个，其中机关党委2个，党总支14个，党支部142个;所属党组织党员人数2117人。近年来，在县委的坚强领导下，县直机关党建工作坚持“围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展”的思路，实现了机关党建工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。

从全县来看，机关党建工作呈现出“四个新”的特点：

一是确立了“三级抓”的新格局。近年来，县委领导高度重视全县机关党建工作，县委主要领导、分管领导不定期听取机关党建工作情况汇报，重视机关党建工作;县直工委找准位置，履职尽责，扎实工作，保证县委的各项要求和部署落实到基层;县直机关各党组织结合实际，有效开展工作，真正形成了一级抓一级，层层抓落实的“三级抓”工作格局。

二是创出了“抓机制”的新路子。建立健全党支部书记负责制、双向述职、目标管理、联系群众、创先争优等制度，完善机关党的工作会议制度和经验交流制度，开展了“三项创建”活动。近年来，通过建立和创新机关党建工作长效机制，激发了党员干部的内在动力。

三是形成了“抓特色”的新举措。在县直机关广泛开展了“双