新兵连保障心得体会如何写 新兵连保障心得体会如何写范文(六篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

对于新兵连保障心得体会如何写一

大家下午好!

今天我们在这里隆重举行我校应征大学生入伍欢送大会，在此，我作为教师代表向积极应征入伍的新兵-表示热烈的祝贺，向积极送子参军的家长表示崇高的敬意!

-们，据统计，在中国排名前500位企业中，具有军人背景的总裁、副总裁就有200多人，这绝非偶然。实现人生梦想，能力素质是关键。参军，就是迈出了人生之路的重要一步，经过军旅生活的摔打锻炼，不仅可以练就过硬的军事技能，素质能力也可以得到全面提高，意志品质会得到很好的磨练。各方面成绩优秀者，经全军文化统考合格还可以考进军校。这何尝不是另一种学业呢!假如你通过自己的努力成为一名党员、一名军官，或者选取了士官、考取了军校，更是为你的人生开拓了广大的发展空间。

年轻的同学们，军队总是令人有一种神秘的冲动和希望，即使在和平安宁生活的今天，市场经济向人们敞开了无数激动人心的可能，提供了无数使人怦然心动的职业，然而，军营仍是年轻人寄托英雄梦想的地方，成为追梦者实现人生梦想的舞台。说：中国梦是我们的，更是青年一代的，中华民族伟大复兴终将在广大青年的接力奋斗中变为现实。青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。

新兵-们，此刻，你或许正怀着一腔热血，穿上了绿军装，准备成为了一名有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。在这里给你们提几点要求和希望：

一要牢记使命。依法服兵役，是每个适龄青年的神圣职责和光荣义务。穿上军装，就是一名光荣的军人。从现在起，新兵-们就要有不怕困难、不畏清苦的思想准备;就要有听从指挥、严格要求的强烈意识;就要有爱军习武、提高本领的自觉行动;就要有扎根军营、建功立业的雄心壮志。因为只有牢记使命，训练起来才有力量，学习起来才有动力，工作起来才有干劲。二要努力拼搏。部队是一所培养人才的大熔炉、大学校。大家一定要尽快适应部队生活，迅速投入到火热的军营生活之中，刻苦训练，努力学习，增长才干，施展才华，使自己成为军队现代化建设的优秀人才，成为让老师骄傲、学校自豪的合格军人。

三要回报母校。当前，我校正处在蓬勃发展的重要时期，综合实力不断增强，校园建设日新月异，示范校、特色校建设扎实推进。在这样难得的发展机遇面前，希望你们珍惜部队生活的有限时间，内强素质，外塑形象，成为今后发展建设的后备力量，让明天的学校因你们而骄傲、而自豪。

最后，我想对大家说当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵。希望你们到部队后，尊重领导、团结战友、刻苦训练、遵章守纪，要干一行、爱一行、专一行，在艰苦环境中磨练自己，努力成长为一名政治思想好、军事技术精、作风纪律严的优秀士兵，为国防建设效力，为东海学院争光。

新兵-们，愿你们披上戎装的翠绿，让生命之树永远长青;愿你们留住军徽的光明，让坦荡心胸永远火红!最后，祝-们一路顺风，早日捷报频传!祝各位家长身体健康、万事如意

对于新兵连保障心得体会如何写二

首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的"引路人"，充担着新兵军旅之路"启蒙老师"的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新战士渐趋"入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差异化，体能素质呈弱化"的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形势和特点怎么变化，部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的"良师益友"，关键就是要以情带兵！

既然是以情带兵。这个"情"字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严格训练，严格要求，说起来容易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在"爱"的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就比较好认识了。班长一定要像老大哥一样关心新战士；其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做法，可以说每一个新兵都是积极向上的，家庭也希望他们来到部队有出息。因此，对新战士要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批评责骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要教育他们，使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉锻炼，努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士，要采取谈心方法进行批评教育，效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行教育，切忌大声训斥，那样会越训越坏。对表现特异的新战士，要深入了解，切忌早下结论。

以情带兵，班长对班里的战士要做到"四个知道"、"一个跟上"。就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。"知道"之后，管理工作、思想工作及时跟上去。这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八方汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个"未知数"。

作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基本情况。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。因此，班长要善于"见面熟"，尽快成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要"见面熟"，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云："朋友之交，以礼待之。"说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。

其次，带好新兵必须善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。要做到这一点，首先必须与新兵实行"五同"，采取多种渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困难，观其变化，寻其征兆，捕捉信息。通过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看表情等多方面观察来掌握新兵的基本情况，及时发现问题的苗头。通过对信息资料的掌握，进行定量和定性分析，透过现象分析本质，找准原因寻对策，及时拿出解决问题的措施和办法。把可能发生的问题，消灭在萌芽之中。

另外，还要积极主动地组织新兵战士开展丰富多彩的文化体育活动，使他们少思念父母家乡，以便集中精力投入到训练和工作上来。

首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的"引路人"，充担着新兵军旅之路"启蒙老师"的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的