党章逻辑心得体会和感想 关于党章的心得感悟(九篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

对于党章逻辑心得体会和感想一

一、学习、分析评议情况及自我评估

学习、分析评议情况：在先教活动学习动员阶段，我积极参加了县委会组织的集体活动，积极进行讨论和交流，并利用业务时间进行自学，认真撰写学习笔记和心得体会。转入分析评议阶段后，我广泛征求意见，主动开展谈心活动，通过基层提、群众评、组织点、互相帮，党员互谈、上下交谈，征得了宝贵的意见和建议，经过认真反思，努力整改，使自身素质得到了明显提高。

自我估价：一是能够牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，坚持共产主义信念，自觉的用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，做到解放思想，与时俱进，迅速适应新形势要求，较好的解决新矛盾、新问题。二是能够在思想和言行上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的各项政策、方针，服从上级和党委的决定，树立大局意识，积极协调配合，维护班子团结。三是能够较好地保持批评与自我批评、密切联系群众的作风，走群众路线;养成自觉、主动的良好学风，积极向书本和他人学习，努力向学习型党员干部靠拢。四是能够以一名党员领导干部的标准带头遵守党纪国法和党风廉政建设的各项规定，树立践行“三个代表”重要思想的权力观、地位观和利益观，做到自重、自省、自警、自励，时刻高标准、严要求对待自己。五是在工作上能够尽职尽责，紧紧围绕全县的中心和重心认真谋划制定工作措施，并持续加大督促力度，加以落实。

通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，对照优秀共产党员的先进事迹和征求到的意见和建议，切实感觉到自己与党员先进性要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己在党性方面存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。

二、存在的问题及表现

1、政治理论学习仍有欠缺，运用理论指导实际工作不够。一是学习时间不充足，先教活动开展以前，自己没有注重挤时间、抽时间学习政治理论。二是学习的深度不足。学习中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正升华到思想境界的不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距。对理论知识的理解与实际应用存在脱钩现象，没有充分发挥好理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。四是需进一步加强分管工作的业务知识的学习。因分管部门较多，虽也注重学习业务知识，但存在实用主义的思想，急用先学，有时紧时松现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。

2、作风有时不够扎实，主动创新的思想观念不足。一是工作中有时只重于安排部署、上传下达，而到基层督促落实的时间少，深入单位部门和基层了解情况少，调查研究不够。二是在日常工作中，对分管部门无关自己工作以外的事过问很少，关心少，指导帮助不够，对他们的困难没有主动出好主意、想尽办法去解决。三是在分管部门工作如何服务好全县大局上想的不够，工作中少了一些创新意识和争先精神，多了按部就班，墨守成规，按经验办的习性。工作中结合实际进行开拓创

新少，没有形成自己的工作新思路。

3、分管工作还存在一些亟需改进的地方。一是在农业结构调整上，和先进地区相比，还是初级的、阶段性的，产业规模不大、效益不高，没有新的特色和突破点，产品的市场竞争力差，农业增效、农民增收不明显。二是基层组织建设存在薄弱环节，仍需进一步建立健全支部领导班子，加快后进支部转化进程，大力抓好大学生村官工程，充实新鲜血液。三是农业专业科技人才不多，农业发展缺少理论支持和技术保证，农民的经营方式落后，抵御风险能力差。四是群团、协会和宗教工作基础仍然薄弱，人手不足，队伍素质不高，维护社会稳定的能力差，不能进一步适应新形势下的发展要求。

4、在坚持贯彻民主集中制上主动性不足。有时认为只要认真贯彻落实县委决策，抓好自己分管的工作就行了，在开会讨论的时候，讲自己的工作多，为他人提建议少，发言时也存在人云亦云、随声附和现象。在上级和主要领导倡导干部群众提合理化建议时，老顾虑自己思考和研究问题是否全面合理，缺乏出谋划策，提建设性意见的主动性。

5、廉洁自律方面仍有差距，存在不足。虽然自己没有干预和插手过建筑工程项目、土地使用权出让、房地产经营等活动，也没有利用职权接受过单位或个人馈赠的现金、有价证券，自己的家人也无从事经商办企业活动，但是自己有时也出现过碍于情面而违反规定超标准接待、公车私用的现象，影响了党员干部的形象。

6、在工作和生活小节上与同志相互交流、沟通不够。一是在工作上有时候和同志之间相互通气不够，相互不甚了解各自工作的具体情况，或者是了解不多，使得在工作安排上有时产生了冲突，给落实工作的人员带来不便。二是在生活小事上，由于与同志们联系沟通的不够，对反映上来的问题能够热情、妥善解决，而主动深入到他们之间进行关心和帮助不够。三是有时候批评同志不讲究方式方法，过于严厉，使同志们不好接受，工作达不到预期效果。

三、问题的原因分析