电脑桌面
添加内谋知识网--内谋文库,文书,范文下载到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

承担责任的小故事 关于承担责任的小故事(9篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-162

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

推荐承担责任的小故事一

一、甲方责任

1、主动向学生或者学生的父母及其他监护人了解其身体健康情况。涉及学生隐私的,甲方应当保密。

2、教学期间,必要时,对不适宜在校学习的特殊体质学生,建议其请假或者休学。

3、特异体质学生在校期间有异常反应,甲方应及时与家长联系,并告知家长在校时的异常情况。

二、乙方责任

1、特异体质学生或其监护人在入校前必须告知学校学生身体情况和病情,并详细向班主任说清应注意事项。

2、乙方应尽量做好对子女的监护工作,以免发生意外。

3、乙方应按医院相关要求做好对子女的身体治疗、复查工作,避免发生意外。

4、特异体质学生在上学、放学途中或请假、休学期间,乙方要特别关照,专人接送,在此期间出现的任何意外与学校无关。

三、其他事项

1、如特殊体质学生因不听从学校的要求违反规定、自身或其监护人有其他过错的情况下发生意外事故,甲方不承担责任。

2、特异体质学生因自身特异体质原因造成事故的甲方不承担任何责任。

3、甲方对特殊体质学生一视同仁,不得侵犯学生的隐私。 此协议一式两份,甲、乙双方各存一份,签字后生效。

推荐承担责任的小故事二

各位同志们,大家好。

在开始今天的演讲之前,首先让我们再次回顾一下徐金涛总经理“学会感恩,担当责任”的主题演讲内容。正所谓“横看成岭侧成峰”,公司每一名员工在听了徐总的演讲后,所得到的领悟与启发都不尽相同。正如我与部门一位同仁在交流心得时,我问他对徐总的演讲内容印象最深的是什么,他说是“工作放在第一位,自己和其他放在第二位”。那么大家知道我印象最深的是什么吗?答案是——“有目标,用心做事”。徐总用他加入九州通12年的心路历程告诉我们,感恩和责任不单纯是一个口号,而是要用行动去实践,并最终实现自身价值!希望我们全体行政人能够以徐总为榜样和标杆,脚踏实地的做好本职服务工作。

下面,就让我们进入今天的主题,我希望从一个行政人的角度,通过我十几年行政工作的感悟,跟大家一同来分享什么是感恩,怎样承担责任。

一、感恩等于一种生活态度。

“感恩”一词是个“舶来语”,牛津字典对其释义为“乐于把得到好处的感激呈现出来并且回馈给他人。”重点在于“回馈”。当一个人懂得感恩时,便会将感恩化作一个又一个充满爱意的行动。感恩父母的养育,他们用年华老去,换来了我们的长大成人;感恩老师的教诲,他们用蜡炬成灰,化成了我们的才学聪明;感恩领导的知遇,他们用一次次信任的微笑,坚定了我们前进的步伐;感恩同事的帮扶,他们用一个个坚实的臂膀,撑起了我们事业的天空……

1、感恩父母小故事——乐观的家庭;

2、感恩老师小故事——内向的小孩;

3、感恩领导小故事——周总的支持;

4、感恩同事小故事——行政部的荣誉。

生活是一面镜子,你笑它也笑;你哭它也哭。与人玫瑰,手有余香;幸福他人,快乐自己。每一个行政人都应保持乐观、减少抱怨、传递正能量,主动发现工作和生活中的美好。只有感恩公司,视公司为家,把员工看成自己的家人,才能真正快乐地做好服务工作。

二、责任是自我价值的体现。

人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。自己放弃了对社会的责任,就意味着放弃了在这个社会中生存的机会。同样,如果一个员工放弃了对公司的责任,也就放弃了在公司中获得更好发展的机会。你要欣赏自己的价值,就要给公司增加价值。行政人要在态度上树立“为自己奋斗”的目标,在知识上“不断提升自己”,在技能上坚定“一切皆有可能”的信心,在实现自我价值的同时,也完成了岗位工作任务,也就承担了责任。

1、“为自己奋斗”案例——千叶眼镜;

2、“不断提升自己”案例——彭政;

3、“一切皆有可能”案例——以色列客户。

承担责任,就是主动争取更多的工作,就是全力以赴、热情似火地做事,就是给公司分忧、给领导支持、给同事帮助,就是自动自发、尽善尽美地履行岗位职责,在捍卫公司荣誉的同时,实现自己的价值。

推荐承担责任的小故事三

为了加强和规范校产管理,明确责任界限,养成我校广大师生爱护公物的良好品德,杜绝人为的损坏和财产流失,减小校产的损失程度,真正做到人尽其美,物尽其用,以班主任为第一责任人。特制定财产保管责任书:

一、责任界限

1、班级教室、寝室财产属个人使用的,按照谁使用、谁负责,谁损坏、谁赔偿的原则实施,属班

承担责任的小故事 关于承担责任的小故事(9篇)

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注...
点击下载文档文档为doc格式

声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。

确认删除?