上班前听课培训心得体会实用 上班前听课培训心得体会实用句子(五篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

主题上班前听课培训心得体会实用一

您好！

我是公司的一名普通员工，可能平时您都没有注意到我，我很抱歉没有做出什么成绩让你记住我，现在反倒因为上班迟到违反公司规定的事情，被您记住了，我很惭愧。虽然在公司工作这么多年一直都是平庸的，没有给公司做出什么成绩，但是也很幸运没有做出过什么违反公司规定的事情。今天上班迟到我在进入公司三年以来，第一次做错事情了。这一次的迟到，而已真的不是我本意要做的，而是实属意外情况——早上我就早早的出门了。跟我平时的时间一般的，我也从来没有吃到过，可是今天不知道去前面什么原因堵车了。所以今天上班的时候，很不幸运地迟到了十多分钟。我很抱歉今天迟到了，犯了一个员工不应该犯下的错误，要知道其他的同事都没有迟到，只有我是在过了上班的时间，才急急忙忙地跑进来，还是满头大汗的样子，严重地影响了公司的形象。所以，我现在我要对今天上班迟到的事情，做出检讨。

可能平时有不少的同事，会在迟到之后用堵车的理由来请假，不知真假。但是我要跟领导申明，我今天真的是因为堵车的原因才迟到的，我真的没有欺骗领导您。所以这一次的检讨，我也是完全真心实意在反省自己的问题所在。

我知道，迟到的这一个借口是十分的虚的，而且都已经被用烂了的理由，毕竟今天是因为堵车才迟到的，而堵车的现象又是非常多的，难道我每一天都要迟到吗？这还怎么上班？怎么为公司创造业绩？怎么做一个合格的员工？所以我必须要好好反省这一次的错误，想办法以后都不迟到了！

我原本的工作成绩就不怎么样，只是勉强达到公司的最低业绩标准，而我如果又出现经常迟到的问题的话，那就更加难以达成公司的要求了。所以我必须要认识到这一件事情的重要性，认识到危害性，千万不能因为是偶尔的一次迟到就掉以轻心就不重视。我必须要好好改正自己身上隐藏着的各种小问题，必须要想办法解决掉这个问题。工作上班时间的这个问题是由很多的办法解决的，比如早起一点避开高峰期等等，我一定会吸取这一次的教训，保证自己以后再也不会上班迟到了。也请领导看在我是第一次迟到，给我最后最后一次机会改正。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

主题上班前听课培训心得体会实用二

3月16日，x x车间员工x x未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、 请假:必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行!

电子

生产部

-3-19

主题上班前听课培训心得体会实用三

武汉电力全体员工、各位新老客户：

武汉市电力自动化有限责任公司祝大家新年快乐，给大家拜年了！

武汉电力从2月26日（正月初八）正式上班了，我们将以更饱满的热情为各位新老客户提供更优质的服务！

同时请各位员工及早收心归位，快速进入工作状态，以全新的工作姿态，良好的工作风貌，为20xx年的工作开好头、起好步！各位员工要立即从闲适松弛的休假状态转为奋发有为的工作状态，在第一时间改变精神状态，以只争朝夕的工作干劲、激情昂扬的斗志干好本职工作，在新的一年里，争取各项工作能进一步取得优异的成绩！

最后，武汉市电力自动化有限责任公司祝全体员工及各位新老客户鼠年行大运！

附：20xx年工作时间安排

根据季节变化，公司决定，自20xx年2月27日（周五）起上班时间调整为：

上午 8：30 - 11：30

下午12：30 - 17：30

请遵照执行。

电力自动化有限责任公司

20xx年2月20日

主题上班前听课培训心得体会实用四

近期发现部分同事上下班有迟到、早退等违反公司劳动纪律的行为，为营造良好工作氛围，现作如下规定：

1、迟到定义:上班时间后1-30分钟以内刷卡到岗者为迟到，30分钟以后刷卡到岗者按旷工半天处理。

2、早退定义:下班时间前提前1-30分钟下班者为早退，下班时间前提前30分钟以上下班者，按旷工半天处理。

3、对迟到、早退的处理：

①迟到、早退1-10分钟的，每分钟扣款1元；

②迟到、早退11-20分钟的，扣款20元；

③迟到、早退21-30分钟的，扣款30元。

4、上班迟到不刷卡者，记小过一次。（注：记小过一次扣款50元）

5、签卡只适用于正常上班人员（如出差、忘记打卡和考勤机出现故障等）；迟到、早退、旷工不列入此范围。

6、因上下班迟到、早退或者旷工不刷卡而签卡者，记大过一次。（注：记大过一次扣款100元）

7、员工因正常上班需要签卡的，必须到人事部申请，部门经理及主管签名确认后，方可签卡。

8、各部门主管签卡时要有正当、合理的理由，每月人事部统计签卡情况并进行真实性核查，对无正当理由而签卡的主管，与员工承担一样的责任。

9、所有人员上下班必须自觉排队刷卡，不得提前到打卡区域附近聚集，刷卡时不得插队，违者记警告一次。

10、所有人员上下班必须亲自刷卡，不得代他人刷卡或者让人帮忙刷卡，如发现有此行为，首次记小过处理，第二次记大过处理，第三次给予开除。11、前台文员每天做好考勤监督，并如实做好出勤异常统计。

12、旷工及签卡按《员工奖惩管理办法》及《出勤管理办法》执行。

补充条款请假

请假须填写请假条，获得批准并安排好工作后，才可离开工作岗位，同时对请假进行备案且扣除当日薪金。请病假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内，致电所在主管或直接上级主管，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的建议休息的有效证明及补签请假条扣除当日薪金50%；请事假将被扣除当日薪金全额。、

主题上班前听课培训心得体会实用五

尊敬的领导：

您好！

今天上午，我迟到了x分钟，虽然领导说，说出迟到的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。

所以，我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。

对于准时上班，我一直都没有特别重视，经常迟到几分钟到办公室，觉得这没有什么，其实这是一种非常不好的习惯。

一方面，这反应了一个公务员的对于单位规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是一个共产党员，平时更应该在工作中起模范带头作用，更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早xx分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。

我决心，从思想上重视单位的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。

如果再出现类似迟到的事情，我甘愿受到单位规章制度的处分。

检讨人：xx

20xx年xx月xx日