分享奉献心得体会简短 奉献感悟小心得(四篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

描写分享奉献心得体会简短一

大家好!很荣幸今天能够在这里和大家互相交流，同时非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，现借这个机会向各位领导及同事分享一下我在学习和工作中的感受和体会。

我于20xx年8月来到国税局工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经3年，这短暂的3年时间将我从懵懂无知刚踏出校园的学生，变成一名有着责任感的税务干部。犹记得刚参加工作时的茫然无措与第一次面对纳税人时的手忙脚乱，也记得刚进办税服务大厅时“师父们”的谆谆教诲，更记得各位同事、前辈对我无微不至的关心与教导。说起这些年第一个想到的是感谢，感谢各位领导给我成长的机会与平台，感谢身边的“老大姐”“老大哥”们的关怀与爱护，也感谢与我同成长共进步的伙伴们，在我失落彷徨时的支持与陪伴。

这三年来我轮换了一些岗位，从前台的综合服务岗、车购税岗、发行岗、代开发票岗，到纳税服务科后台的纳税服务岗，再到税务分局内勤与票证岗，现在所在的人事教育科岗，在经历过这些岗位的同时，我也学习到了许多知识与为人处世的道理，当然也存在着许多不足之处，借此机会反思三年来的工作与学习的情况，谈谈自己需要改进的地方。

第一，安于现状，没有明确的目标。纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，反观自身，在工作中主动性较差，在许多工作上只是听从领导安排，依赖领导的想法，不动脑筋单纯地完成任务，而没有根据实际工作从长远上制定明确的目标，导致自己的工作陷于被动。在今后的日子里，面对工作我会主动出击，要结合实际确定工作目标，制定适宜的工作规划，有计划性、目标性展开工作，理顺各项工作的轻重缓急，有重心有条理地做好每一项工作，有条不紊，循序渐进的实现工作目标。

第二，学习能力不强，主动学习的意识不到位，对岗位知识钻研不够。高效的工作来源于熟练的技能与广泛的知识，在过去的三年我在遇到新业务、新问题时，总是依赖于业务骨干的解答，局限于被动的参加局里的学习培训，自己很少钻研文件精神或是参加业余的学习培训，导致“书到用时方知少”的情况时有发生。在今后我不仅要不断主动利用业余时间学习钻研相关业务知识，还要通过读书看报、浏览网站、研读报告等方式学习写作、口才、网络办公等实际技能，在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的学习方法，不断充实自己，改变知识匮乏的现状。

第三，做事冲动、缺乏经验且不善于思考。在工作中常常是埋头苦干、横冲直撞而不懂得如何有的放矢，再加上缺乏处理复杂矛盾与事件的经验，对于一些突发事件常常不知所措，摸不清方向，导致工作效率效能不高。基于以上的情况，我要改变自己冲动的性格，在遇到麻烦时控制自己的情绪，勤于思考，多与其他同事沟通商量解决的办法，理顺工作思路之后再有条不紊地解决问题。

回顾三年的时光，在国税这个大平台上，有成长，有突破，也有挫折坎坷。作为一名青年干部，我们有着敏捷的思维，充沛的精力，以及无所畏惧的锐气，那么，就让我们继续立足岗位，把握每一个学习机会，敢于承担责任，不断超越自我，将无悔青春奉献给国税事业。

我的发言完毕，谢谢。

描写分享奉献心得体会简短二

正确处理团队成员的关系，采用适合的团队管理模式，有利于每个成员各尽其能，各司其职;有利于整个团队高效、和谐地运作，完成富有创造力和实用价值的优秀作品;有利于每名队员在合作中得以成长，在互助中不断进步。

经过一学期的团队合作，我们总结如下管理心得：

1. 目标统一，职能分散 每个项目的成功完成既需要扎实的硬件设计能力，又要有优秀的软件编程能力。考虑到我们现有知识和经验的不足，难以同时具备各种综合技能。所以在组队时，队员的选择各有倾向，如创新能力强的同学主要负责软件编程，动手能力强的同学主要负责硬件构建，逻辑能力强的同学主要负责论文设计，如此才能分工明确