夏季用电安全心得体会简短 夏季用电安全心得体会简短一句话(9篇)
当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
对于夏季用电安全心得体会简短一
你们好!
夏季是用电高峰期。近期,_东南部电网断面过载,上级电网将在用电负荷高峰期间,对紫阳不预警、不通知随时拉闸限电,加之受地方小水电出力不足等原因影响,我县电力保障形势异常严峻。虽然,小区采取了一系列应对措施,但电力供应仍然十分紧张。在此,小区向全体小区业主发出节约用电倡议。
一、从我做起,从日常工作、生活中做起,树立“少开一盏灯,节约一度电”的节能理念,营造良好节电氛围。
二、使用节能灯具、电器,养成人走关灯、关电器的节电习惯,减少待机能耗。
三、倡导使用高效节能空调,将空调温度设定在26℃-28℃合理范围。尽量不在用电高峰时段(每日8:00—11:00、18:00—23:00)使用空调、电熨斗、微波炉、电水壶、电热水器等大功率家电。
四、有条件的居民家庭,进行用电设备的节能改造,采购和使用符合国家能效标准的节能产品。
节约用电、杜绝浪费,是我们共同的责任,希望全体小区业主切实提高节约用电意识,做到人人节约用电、户户自觉节电、全社会有序用电,共同应对当前电力供应紧张局面。
此致
敬礼!
倡议人:?
20_年_月_日
对于夏季用电安全心得体会简短二
尊敬的老师、亲爱的同学们:
随着炎炎夏日的来临,又到了一年一度的用电高峰期。为鼓励广大师生养成节约用电、合理用电的好习惯,现向全校师生员工发出以下倡议:
一、树立节约用电意识。身体力行,从我做起,主动学习和掌握节电知识,自觉养成良好用电习惯,树立节约用电意识,做好节电宣传,及时制止浪费用电行为。
二、合理使用灯光照明。白天光源充足时,尽量不开灯;人员较少时,尽量少开灯或只开头顶灯。努力做到人走灯灭,杜绝长明灯现象。公共照明按需启用,避免浪费。
三、科学合理使用空调。夏季空调温度设定不低于26℃,开空调时关闭门窗,尽力减少用电负荷。提倡下班前半小时关闭空调,尽量避免室内无人时开机空耗。
四、减少耗电设备待机能耗。电脑、打印机、复印机、饮水机、实验仪器等设备,不使用时请关闭电源及插板,以免待机耗电;手机不充电时,及时拔掉充电器插头;尽量减少电梯使用次数。
老师们、同学们,勤俭办校是学校发展的内在动力,节约资源是全社会的共同责任。让我们积极行动起来,从现在开始,珍惜每一度电,以自己的实际行动为学校的发展出一份力,为社会的进步尽一份责。
倡议人:__x
20__年__月__日
对于夏季用电安全心得体会简短三
一、目的 为进一步规范宿舍用电,合理利用电力资源,做好节能降耗工作,特制订本规定。
二、适用范围
1、员工宿舍用电。
2、公司在职员工。
三、用电管理措施
1、管理人员宿舍用电配额(普通照明用电)
秋、冬季(11月~4月):25度/人.月; 春、夏季(5月~10月):20度/人.月。
2、员工宿舍用电配额(普通照明用电)
秋、冬季(11月~4月):20度/人.月; 春、夏季(5月~10月):15度/人.月。
3、公司提倡员工节约用电,各宿舍超额部份用电均按0.8元/度进行收费。
4、工程科负责每月3日前对各宿舍用电进行抄表,根据用电标准,于每月5日将上月正常用电、超额用电度数制表后上报管理部。
5、管理部根据用电标准进行核算,于每月20日将各宿舍员工上月用电扣费情况造表后上报财务部。
6、财务部根据管理部上报的报表,负责在员工个人当月工资中予以扣除。
7、员工离开宿舍时应做到三关“关水、关电、关门”,如发现现场无人且不关电灯、风扇、空调的,按规定进行处罚,查出责任人的由责任人承担,无法查出责任人时由住宿成员共同承担。
8、严禁篡改线路,故意破坏电表,若人为损坏电表的,造成电表无法正常读数的由住宿人员按当月员工最高用电数进行分担。
9、严禁在宿舍使用800瓦以上的大功率电器或人不在场时继续使用电器(电炉、电热棒
等)。因违规用电或私自牵拉电线造成事故或损失的,由直接责任人承担相关经济、法律责任。
10、因用电不当造成的安全事故,给公司造成财产、人身安全的,由相关责任人承担民事或刑事责任。
11、员工中途离职的,电费按员工上月宿舍用电情况进行扣除。
四、附则
1、本规定解释权归服装有限公司管理部。
2、本规定经总经理核准后执行。
对于夏季用电安全心得体会简短四
公司各部门:
为了加强公司安全用电和节约用电,并形成良好的用电习惯,增强用电安全性、减少浪费和日常管理费用开支的目的,现就公司安全用电、节约用电作如下通知:
一、 空调的使用
现办公楼内科室基本都配备了空调,但因空调耗电量
夏季用电安全心得体会简短 夏季用电安全心得体会简短一句话(9篇)
声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。