那些年我们的青春初三 那年我们的青春还在(六篇)
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
关于那些年我们的青春初三一
一、社保公积金方面
由于以前没怎么接触过社保公积金,刚开始干起来的确有些吃力,从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取,到现在不仅熟悉掌握,而且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提取。期间,也总结了不同情况住房公积金的提取应该注意哪些事项,怎样才能顺利提取公积金等。人力工作繁琐,社保公积金模块更是琐碎,它不仅需要你认真仔细,更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识,要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金,因为这些都是跟员工切身利益相关的。同时,也要时刻关注国家在这方面的政策,并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。例如,公积金基数的调整,外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期,已成功查阅了公司员工保险缴纳情况,并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。
二、新员工招聘与选拔方面
对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的,做起来入手也很快,因为毕竟以前是做这个模块工作的。但同时,同以前招聘工作又有些不同,在以前,无论是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘,单位都处于上风,不怕招不到合适的员工。但现在情况却大大不同,现在的单位不再是简单的生产型企业,招聘不再那么简单粗放式,而且地处于首都北京,一个国际化的大都市,招聘方式变了,简单的粗放式逐渐由网络招聘所取代,同时,又由于处于国际化的大都市,应聘者选择的机会更多,所以人员流动也更大20xx年人事专员工作总结5篇20xx年人事专员工作总结5篇。这不得不给招聘人员带来巨大的挑战,怎样用最少的成本和最快捷的方式为公司招到合适的员工成为人力的一大挑战,目前,在自己入职的一个月里,已配合上级领导为公司成功招聘销售助理3人,市场助理1人。
人力的工作不仅仅是这两方面的工作,还有绩效考核、人员培训、薪酬福利等方面的工作很多内容都是需要人事人员来做的。对于以上那些方面也是自己今后想努力的方向,自己今后开展的工作也会朝那些方面发展,因为发现,公司这几方面做的不是很完善,所以也需要自己不断努力,在自己尽快熟悉公司各个方面后,尽快把其他几个方面完善起来,争取把人力各个方面工作做好。
三、今后工作规划
(一)培训方面
之所以把培训放在首位,是发现公司在培训方面有许多需要改善的地方,没有系统的培训体系和制度建设。所以自己今后会做以下方面工作:
1、建立健全的培训体系并(“三严三实”专题教育总结汇报)形成制度包括对新员工的入职教育培训、部门
级培训,专业培训;对于老员工的培训有不定期的销售技巧培训,职业生涯培训等。同时,从公司内部选拔培训师,选拔一批内部优秀人员作为公司讲师,来为公司员工培训。这些东西一旦建立起来,形成公司的规章制度长期实行下去。
2、外部讲师的聘请公司要发展,就不得不走向外面世界,多了解外面,
让员工多充实下知识。要在一年间定期组织一到两次的培训,
3、人力部门开发一些课件,对员工进行定期的培训。
(二)绩效考核方面
知道公司销售助理是分为五个等级,建立等级工资制,但是感觉这有些单一,不足以全方位考核员工,等级工资制对员工的激励不够,我想在征得领导同意的情况下,建立另一种绩效考核制度,由每个部门的主管来考核自己的员工,根据手下员工的多少来进行比例的划分,分为四个等级,从0到4四个等级,等级之间有50-100元工资左右的差距,让主管根据员工每个月的表现分别评等级。以此类推,相应主管由部门经理进行考核。这样能激励表现更突出的员工,同时也鞭策那些工作起色不大之人。
公司不鼓励员工请假,为了激励员工,应该设有每个月的全勤奖,以表扬那些月度内没有请过假的人,同时,也把这个作为年度评优考核的一个重要依据。
作为一个后勤服务部门,深知服务好公司每个员工是人力部门人员最起码的要求,为员工谋利,为企业分忧,也将是我们人力工作的方向,平衡好企业与员工之间的关系是对人力工作的最大挑战。公司的发展壮大得益于主生产销售部门的不断进步,同时,职能管理部门也相应应该得到重视和提高,因为,光有生产和销售,没有足够的管理能力,公司只能永远停留在局限水平。希望人事部门得到领导的重视,来大力推行各项管理职能。我将不遗余力地为之而努力和奋斗。
关于那些年我们的青春初三二
嘉宾入场部分
所有与会同仁按照采取独自进场,或与同事携同进场的方式,走过红地毯,并在嘉宾签名处签名、合影留念、接受采访,进场先后顺序按照先员工,后领导的方式进行。
嘉宾入场(背景音乐:迎宾曲)
女:激扬的迎宾曲已经拉开了新春的序幕
男:喜庆的红地毯已经为事业同仁们铺陈
女:让我们伴着着欢快的乐曲,欢迎事业同仁们,步入会场,在我们早已准备好的嘉宾签名板上签名留念
男:今天,我们所有的同仁可以说都是盛装出席,只为这喜气洋洋的新春之夜,只为这充满激情的之夜
女:亲爱的伙伴们,激动人心的入场仪式马上就要开始了,现在,让我们用最激动的心情,最最热烈的掌声恭请各位同仁、领导及嘉宾入场!
男:首先步入会场的是×××先生,他刚刚从外地出差赶回来,出席今晚的新春年会,让我们不禁对这些为事业辛勤奉献的同事们道一声:你们辛苦了!
女:是啊,今天,就让我们为这些忙碌了一年的尊敬而可爱的同事们聚会在一起,让我们的歌声笑语为征尘未洗的他们卸下尚未去掉的行囊。
男:好,下面请×××在我们的签字板上留下你的大名,并让摄像师为你照相,记录着激动的一刻,
女:接下来进入会场的是×××女士,作为××的一员,她在自己的岗位上默默奉献着她的聪明才智,
男:是啊,××正是有了这么多工作岗位上的平凡的人,才让我们××创造出不平凡的成绩啊!
女:是啊,让我们向这些不平凡的同事表示敬意,好,请×××在签字板上签名并合影留念,
男:看,在乐曲声中,公司领导×××缓步进入了新春年会会场 女:在过去的20xx年,正是这些操劳的公司领导驾驭着××这艘事业快艇,乘风破浪,不断前行
男:是他们用高瞻远瞩的战略视角,坚定、果敢、从容地带领××取得一个又一个的成功
女:在这个给庸者以无情淘汰、给智者以遐想的天空、给勇者以搏杀疆场的伟大时代
男:是他们这些洞察未来的智者,以多年的历史积淀为起点,准确把握市场脉搏,先人一步带领大家踏上通向未来的成功之路!
女:好,请×××在嘉宾签名板上签名,并合影留念
女:××,这真的是一个难得的团聚时刻啊
男:是啊,这只有这个夜晚,才能让我们全体××的事业同仁们阖家团聚,和和美美相聚一起啊
女:是啊,期望我们这个大家庭,家和万事兴
男:好的,嘉宾入场仪式到此结束,接下来还有新春晚宴和新春联欢节目表演
女:精彩不容错过,让我们稍做休息,接下来一同进入接下来更精彩的环节,我是××
男:我是××
合:一会儿不见不散
联欢晚会部分
开场歌舞节目
(主持人登场)
(女)尊敬的领导,
(男)亲爱的来宾,
(女)各位××的兄弟姐妹们,
(合)大家晚上好!
(女)炮竹声声辞旧岁,
(男)和风送暖迎新春,
(女)今天,我们齐聚于此,辞旧岁,迎新春,共同盘点××20xx年的点点滴滴,携手共同步入充满希望的××新的一年!
(男)今天来到我们年会现场的除了××集团的全体同仁外,还有百忙中莅临现场的集团的各位领导(此处可以介绍到场的各位领导),
让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来!
(女)此外,××公司的领导也来到了我们本次年会现场,对于大家的到来再次表示热烈的欢迎!
(男)同时,我们也不能忘记那些因为工作仍旧战斗在工作岗位上,不能参加今日年会的集团的部分兄弟姐妹,以及那些在背后默默支持××事业同仁的家属们,让我们以最最热烈的掌声,向他们表示衷心的感谢!
(女)大家好,我是来自公司公关部的××!
(男)大家好,我是来自公司法务部的××!
(女)20xx年,是不平凡的一年,
(男)是啊,过去的20xx年确实非同一般,让人印象深刻,
(女)确实非同一般,其实,××你知道吗,20xx年,对于××来说,也是非同凡响的一年!
(男)是吗,到底怎么非同凡响?
(女)你想知道?好,接下来就有请集团领导×××来为我们作《20xx年度总结及20xx年战略部署》的主题讲话,大家欢迎!
《20xx年终总结及20xx年战略部署》主题讲话
(男)感谢×总为我们全面回顾了××走过的不平凡的一年,同时,也为我们的20xx年工作做了高屋建瓴的战略部署,我们相信,××全体同仁在整体战略部署的指引下,必将在20xx年事业更上一层楼,创造更大的辉煌!
(女)在我们年会现场,我们看到香槟酒塔已经准备好,接下来,有
请集团的各位领导在酒塔里注满芬芳的香槟美酒,恭祝我们20xx年的明天更美好!
旁白
这迷人的香槟,象绚丽的幸福之花;更象潺潺的溪水、涓涓的河流;只要你们用真诚去浇灌,用汗水去播种,一定能够开出美丽的鲜花,结出甜蜜的果实!
让我们把幸福、收获的琼浆注满酒杯,今天,我们分享收获,这份收获是因为你,因为我,因为他,是为了我们勇往直前的××人!明天,我们又要再次踏上事业征程,为内心自由奔放的梦想书写辉煌的篇章。让我们将美酒注满,让我们一起祈祷,一起祝愿:××的明天更美好,全体××同仁事业之路更加灿烂辉煌!
(男)接下来,让我们以最最饱满的热情,最最热烈的掌声,有请×××总发表祝酒词!
新年祝酒词(背景音乐:《祝酒歌》)
旁白(背景音乐调换为柔和舒缓背景乐曲)
接下来是新年晚宴时间
节目表演(待定)
结束语(背景音乐:《难忘今宵》):
(女)新年难忘,难忘新年,
(男)新的一年孕育着新的希望,新的征程将谱写新的辉煌。 (女)今天,我们的航船已经起锚,
(男)明天,不管经历怎样的风浪,我们到达理想彼
那些年我们的青春初三 那年我们的青春还在(六篇)
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