基层文化干部十九心得体会实用 文化干部培训心得体会(2篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

描写基层文化干部十九心得体会实用一

在党性观念上，自己的世界观、人生观和价值观，理想信念比较坚定，讲政治、守纪律，对各种错误思潮和反动政治观点能旗帜鲜明地反对，在大事大非问题上头脑清醒，政治立场坚定，执行党委命令、指示坚决，在部队建设的重大

问题上，能够坚持原则、严格程序，工作安心尽责。但讲政治的具体能力还需要进一步提高，理论武装还不够自觉，世界观、人生观、价值观的改造也不经常，认为自己党龄30多年了，经历的事情多了，能把握政策，不会犯糊涂。有时遇事较真逗硬不够，还有老好人思想，主要是怕得罪人的思想根子没完全根除，因为是老部下老部队，还多少掺杂一些感情因素，有时抹不开情面，批评和指出问题还有所顾忌，向党委首长汇报情况时，虽然比较客观，但也还有避重就轻的问题。在符合政策规定下，自己也有为熟人、老乡、朋友、亲友的事，给基层打过电话、递过条子，行了一些方便，当然也没有为一己私利违背规定“撞红线”。

在政绩观上，自己感到能够端正工作指导思想，对抓基层打基础认识比较深刻,能做到对上负责与对下负责相统一，在组织和首长面前讲真话，不讲违心的话，不讲虚假的话，汇报成绩不夸大，揭露问题不遮掩，做到了表里如一，诚实务实,能够按照工作职责、上级指示和党委要求，兢兢业业抓分管工作，主动为党委首长分忧。但实实在在讲，自己也确有政绩观不够端正的地方，如，对大项活动和首长关注的事花的心思要多一点，下的力要大一点，对基层经常性的工

作等活动没用尽全力;在完成重大任务中，将精力更多投向任务、赢得各级赞誉上，而对部队动中抓好经常性基础性工作重视不够，抓得不紧、抓得不深。从思想根子分析，还是自己潜意识里想干一些出彩的活、一些见效快的事，而不愿做一些平常不起眼和不显山露水的工作。有时干工作瞻前顾后，感到上有主官，下有部门领导，怕说多了挫伤部属积极性，怕干多了引起猜忌，有担心越位、何必抢功的心理，因而没有站到部队建设大局的高度、站到完成任务的全局来想事、干事，反映了自己政绩观还是有不够科学的问题。

在工作作风上，自己群众思想是树得牢的，能做到主动服务、上门服务和真情服务，想基层之所想，急基层之所急。能沉到基层做工作，扑下身子搞帮带，指导成效较好，每次下工作组，不走过场，用心“解剖麻雀”，基本做到了带着问题去，解决问题回。对总队党委主官部署的工作任务能亲自筹划、亲自部署、亲自组织，并注意跟踪检查、靠前指导、跟班作业、全程把关，确保各项工作高质量的完成。但在工作指导上用心用力还不够，作风还不够扎实，感觉还有些飘，有时满足于工作任务部署了，检查指导过了，面上的东西指出的多，对深层次问题指导还不是十分有力，也缺乏一股韧

劲，一抓到底和一以贯之的精神不够。对基层存在的管理隐患问题，电话指导、一般性地帮带多了一些，面对面指导、设身处地帮助分析解决少了一些，有时安排任务还有过急、过满和过多的现象，留给部属、部队抓落实的时间和空间不够。

在创新精神上，能