经验分享简短 经验分享总结(九篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

精选经验分享简短一

一、珍爱每位学生

为了架起师生间相互依赖的桥梁，培养师生间良好的情感基础，我常利用班会给同学们讲故事，对他们进行爱的教育，让他们在感受爱的同时也学会表达自己的情感，去爱每一个人，因为一个真正得到爱的孩子才会有健全的心理和人格，才会懂得真正去爱别人。而我也总是用心让自己成为他们的朋友，真实地感受他们的喜怒哀乐。既爱那些品学兼优的队员，充满热情地培养他们;更爱那些基础较差的队员，认真地寻找着他们的每一个闪光点，并且经常暗中鼓励他、帮助他，不断发现他的优点，并给予表扬。而班主任的爱对学生来说是一种信任、一种尊重、一种鞭策、一种激情，更是一种能触及灵魂、动人心魄的教育过程。

上学期，我班一名学生因父母离异，心态发生了很大变化，作业不完成，纪律极差，不讲卫生。对这个孩子，我感到很心痛。我把他单独叫到办公室，耐心的跟他谈话、聊天，告诉他要学会坚强，并跟他家里联系，共同关注孩子的心理变化。当天，他的作业很认真的完成了，我大张旗鼓地表扬了他。以后，对他一点一滴的变化，我总是很关注，并号召全班学生共同关心他。我发现，他变了，变得上课认真听讲，作业积极完成，并且乐于帮助同学了。在他身上，我终于看到了久违的阳光。

二、在闪光的事业中探索

自担任班主任以来，我积极向学校有经验的教师学习，吸收别人的经验用于丰富自己的工作经验，利用自己特有的敏锐和细致，针对孩子点点滴滴的小事，塑造他们的心灵，培养他们的品质，谱写了一曲曲动人的乐章。

作为一位班主任，我已经慢慢进入角色，兢兢业业、一丝不苟并且创造性地开展工作。并根据学校实际、学生特点，结合时代要求，设计、组织班级少先队员开展了丰富多彩的活动、争做“小雷锋”教育系列活动、养成教育系列活动、法制教育系列活动、文明礼貌小主人、系列活动等。我把班主任工作与德育工作融为一体，并尝试了变“成才”教育为“成人”教育，变智育为重心的应试教育为以德育为重心的素质教育。在开展工作时，热爱每一个学生，做孩子的知心朋友。时刻提醒自己：要允许学生犯错，要给予具体的帮助和指导。随时要把自己摆在儿童的立场上：和孩子们一起游戏，与他们一起进行科技制作，组织他们参观游览并作社会调查，指导他们设计有趣有益的活动……从而得到了孩子的信任，与每一位孩子分享着生活中的苦恼与欢乐，帮助学生健康成长。

在工作中，我始终把自己定位在学生的朋友这一角色中。办公室里，经常有学生进进出出，孩子们把快乐与我分享，把烦恼和我倾诉。学生之间发生争吵，总是第一个找我“评理”.对此，我总是认真倾听，尽力帮助。因为我知道，那是宽容和信任，因为宽容能吹开迟放的花朵，唤醒冥顽的灵魂。给学生一点宽容，让他有自我反省的余地，才能从根本上促使学生形成良好的行为习惯。

三、熏陶胜于一切

古代大教育家孔子说得好：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”而我也始终坚持着“熏陶比教育、管理更为重要”这一理念。因此，平日与学生相处，我时时处处注意规范自己的言行，以身示范，达到了显着的教育效果。就拿一件小事说吧，在学校只要我发现卫生区、教室里有纸屑、果皮时，总是悄然无声地弯腰拾起，发现哪儿桌椅不整齐就亲自调整好。久而久之，每当我往教室门口一站，同学们都不约而同地在看自己周围有无纸屑，桌椅摆得是否整齐。

四、给孩子展示自己的舞台

我始终坚信每个孩子都是一块金子、一片肥沃的土地，班主任必须给予他们发光的机会和耐心的培育，鼓励每个孩子都能在体验中磨练、成长。

如在开展“文明礼貌小主人”这一活动时，我让孩子们根据以往的活动经验自由的去创作。他们可乐坏了，有的孩子自己找材料排练，有的孩子根据我给予的材料进行练习，个个忙的不亦乐乎。作为一名班主任，在组织班会时，要增强教育的自主性，让学生自己做主人，自己出主意自己做准备，自己搞活动，自己来总结，达到自我开发创造力，自我发挥创造精神，自我训练创造思维，自我培养创造才干的目的。

作为一名班主任，我始终注重在学生的心灵深处播撒阳光，把学生美好的人格塑造作为自己的最高目标。看着自己的学生在各个方面健康地成长，我感到作为班主任的欣慰和幸福。要照亮别人，自己心中必须要有火种。所以，今后我要努力完善自己，与时俱进，不断学习，培养更多健康、优秀的人才!

精选经验分享简短二

尊敬的领导：

您好﹗感谢百忙之中查看我的“体检”报告。这周二，我有幸拜读了劲霸男装董事长洪忠信“致员工的一封信”，里面蕴藏的很多管理上哲学性的东西让我很受启发。在这封长达近3000千字的信件中，劲霸男装董事长坦言，“劲霸今年遭遇了有史以来最严重的市场下滑”。 让洪忠信更加忧虑的是，在伴随着劲霸男装市场下滑的同时，劲霸男装在内部管理中还存在管理紊乱、员工及管理层因私利而滋生腐败等诸多问题。他指出，“我不断的意识到：劲霸目前存在的内部管理和工作作风问题，已经远远超过了市场给我们的打击”。因此，他表示会请一些“不认同劲霸的价值观”、“以不劳而获、不负责任、不思进取的态度工作”、“不求无功但求无过”的员工离开。最终要求员工进行一次彻底的体检，每个不同岗位上的员工都应该进行“体检”，以下是我的“体检”陈述：

1.工作经验不足是我最大的缺点。我是刚从学校毕业就直接进入学校工作的员工，毫无任何工作经验可谈，从前在学校的实习只能算是皮毛，真正的考验根本没有经历过，面对挫折和失败容易灰心丧气。

2.思想单纯，辨别是非的能力较差。因为在学校呆久了，书生气较浓，思维过于简单，加上没有接受过社会实践的考验，不懂得的如何较快的变通思想，容易受到一些小人的蛊惑，做人做事有点“愚﹑直”，不能很快清楚孰是孰非，最后受到伤害的往往是自己。

3.关于高职院校的知识学习还不够。因为我本科和研究生主要学习的是经济学知识，对高职院校的知识涉及较少，因而在某些方面自己还不甚理解。但是我每天都在看一些关于高职类文章，努力让自己“钻进去，爱上它”，以新婚的感觉关注我们川科的发展，相信会看到辉煌的明天。

4.追求效率的时候容易心浮气躁。我是一个做事细心，办事追求效率的人，领导安排给我的任务，我会尽自己最大能力去完成，并且每一项我都记录下来。但现实生活中有些事情不能急于求成，需要细水长流的进行，要是看到任务没有完成，我会很着急，心情也不好，这需要多锻炼，改掉心浮气躁的毛病。

5.勤奋踏实是我的优势。也许我清楚自己的定位，清楚自己是初学者，在很多领域是“幼儿园”的水平，所以很勤奋努力，踏实工作，一步一个脚印，不盲目冒进，也不妄自菲薄，用心工作，用智慧工作，每天都要求自己进步一点。

6.执行力强是我的本性。我一直坚信：“千里马常有，而伯乐不常有”，因为读了这么多年的书，自己还是积累了不少知识，很多东西可以协助自己的领导出色的完成既定的任务。领导可以慢慢发掘我的才能，慢慢挖掘我的潜质，请相信：我定会成为独挡风雨，为你排忧解难的左膀右臂。

精选经验分享简短三

建仓型和洗盘型属于股价上升趋势中，至于出货型大多属于股价下降趋势中，所以涨停的性质分析其实是对股价趋势而言的。但实盘时很多散户朋友更关注短线机会，既然是短线我们必须对涨停的强度值进行一番研究，以此评估短线的风险和机会，这直接决定我们临盘参与的价值。这里根据实战经验统计分析，依据涨停强度值我们把涨停板分为以下六个等级

1钻石级，开盘一字板。

这无疑是最强的涨停板，主力以一种毫不讲理的方式拉升股价，气吞山河的扫货方式足以彰显主力资金的强大，遇到这种钻石级的涨停板，无论股价处于上涨趋势还是下降趋势短线都可放胆一搏。这里提醒朋友们一下，这种涨停板早盘集合竞价时主力就以巨量封单死封涨停，看到此种情形散户朋友们切不可绝望，以为自己一点机会都没有，一旦发现早盘巨量一字板的股票要及时排队挂单，挂的越早成交的机会越大，遇到大盘剧烈震荡或大盘暴跌主力便有可能开板诱空，那便是你的机会，但需要注意的，下跌趋势中的一字板第二天高开要及时卖出(部分或全部)以规避风险。

2黄金级，高开3%以上，早盘五分钟内一波涨停。

这也是极强的一种涨停板，黄金级的涨停强度值仅逊于钻石级，对爱好短线的朋友具有极强的参与价值。此种涨停板一经发现，无论股价处于下降趋势还是上升趋势中都可放胆一搏，同样的如果股价处于下降趋势中，第二天要部分或全部卖出，止损位要定在第一日涨停价。

根据战术纪律，第二日早盘紧盯盘口，发现没破前日涨停价，临盘观望，直至接近涨停板时全部卖出，短线赚了10%，很可惜似乎卖早了，第三天该股继续涨停，第四日继续大涨，考虑到股价处于下降趋势中，少赚一点就少赚一点，只要不赔就可接受，想来只能这样安慰自己了。其实耐心的朋友在第二日涨停后可观望，只要第三天不破第二日收盘价便可持有，第四日、第五日及其后可同样处理。

3白银级，早盘高开，开盘1小时内封死涨停。

这里是指在早盘9点35分至10点30分之间封死涨停的股票，这个时间段内封死涨停时间越早其强度值越高，临盘参与的价值也便越大。能无视大盘好坏敢在早盘1小时内封死涨停的股票，其大无畏精神可见一斑，就凭这一点足可以见证庄家实力的强大，这同样是很强的一种涨停，无论上涨还是下跌中短线都可放手一搏，但下跌趋势中第二日要及时派发出去，以防夜长梦多。

4翡翠级，早盘高开，且10点30分至11点30分这个时间段之间封死涨停的股票。

这个时间段封死涨停的股票，其强度值当然逊于以上三个等级的股票，但它毕竟还是属于早盘涨停的股票，临盘时同样具有参与的价值，其中高开的幅度越大、这个时间段涨停的越早参与的价值也便越大。

实战范例：

下面给出的是大族激光在20xx年12月25日的实战案例，很简单，从分时看封板后出货量极小，从趋势看股价芙蓉出水，临盘参与价值较大，实战时可在最后一笔大单封涨停时买入，或在涨停后后挂单买入。

5青铜级，午盘13点至14点时间段内封死涨停。

这个涨停强度值一般，主力实力不是很强大，或者属于谨小慎微类型的，临盘参与价值一般，大盘弱势环境下建议观望为主。

实战范例：

新股贵州百灵，是我非常看好的医药股，6月10日午后13点27分涨停，激进投资者投资者可在最后一笔大单出现后买入，这个对看盘时间要求比较看，而且要眼疾手快，买入机会可能只在刹那间，由于涨停力度一般，稳健投资者可以观望为主，那么最好的方法当然时学了，梗多个股梳理佳抠七四九1贰贰五零7 交留从上面看，次日该股并无能力冲击涨停，可见青铜级涨停强度值确实一般。

6黑铁级，午盘14点至15点封死涨停。

这个时间段封死涨停的股票其主力实力非常一般，或者非常谨慎。这个时间段属于尾盘时段，很多投资人已经昏昏欲睡，多数人无心恋战，此时封涨停其遇到的阻力自然很小，但主力这种偷鸡摸狗般偷袭涨停板本身就是一种怯场行为，这个时间段内封死涨停的时间越晚说明主力实力越弱，或者说主力根本无意投入巨资拉升股价，既然强度太弱，临盘自然不建议朋友们参与，特别是在股价下降趋势中，基本买入即被套。

涨停的强度值说明了什么问题，为什么早盘封涨停其强度值就大于午盘的，其实这个问题很简单，涨停封的越早，主力就需要面临该天更长时间的抛压，这直接揭示了主力拉升股价是真心还是假意。

精选经验分享简短四

开服装店想要生意好，就必须讲求技巧，分享他人的成功经验是必不可少的。 1;开服装店是为服务社会而存在的，而服务的报酬就是得到的利润。如果得不到利润，表示对社会的服务不够，因此，只要服务完善，必定会产生利润。 2：不可一直盯瞧着顾客。不可纠缠罗唆。——要让顾客轻松自在的逛商店，否则顾客就会敬而远之。

3：地点好坏比商店的大小更重要，艾上乐品服装的优劣比地点的好坏更重要。——即使是小店，但只要能提供令顾客喜爱的优良服装，就能与大商店竞争。 4：服装排列井然有序，不见得就开服装店好：反倒是杂乱无章的小店常有顾客上门。——不论店面如何，应该让顾客感到服装丰富，可以随意挑选。但丰富服装的种类，还是要配合当地的风俗习惯和顾客的阶层，而走向专门化。 5：把交易对象都看成自己的亲人。是否能得到顾客的支持决定商店的兴衰。——这就是现在所强调的人际关系。要把顾客当成自家人，将心比心，才会得到顾客的好感和支持。因此要诚恳的去了解顾客，并正确的掌握他的各种实际状况。 6：售前的奉承不如售后的服务。这是制造永久顾客的不二法则。——开服装店的成败，取决于能否使第一次购买的客户成为固定的长客。这就