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2023年规定时间完工协议书通用(9篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-183

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

2023年规定时间完工协议书通用一

乙方__________性别__________身份证号码__________现通信地址__________联系电话__________

为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条 本合同期限自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。其中试用期为 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。

第二条 甲方根据工作需要,安排乙方在 工作岗位,乙方的工作任务为,工作地点为 经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月______日支付工资,支付的工资为____________元/月,其中试用期的工资为______元/______月。或者实行计件制,计件单价为 。

第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。

第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条 双方其他约定

第八条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章) __________乙方签字__________

签订时间:__________年 ______月______日

已领签字:_____

2023年规定时间完工协议书通用二

甲方:

乙方:

所在地址:

性别:

所有制性质:

身份证号码:

法定代表人:

现居住地址:

甲方招用乙方,与乙方建立劳动关系。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》等劳动保障法律、法规、规章和政策规定,经双方平等协商,订立本合同,并共同遵守履行。

第一条劳动合同期限

劳动合同期限按下列第项确定。

1、本合同为固定期限的劳动合同,合同期从_年__月__日起至_年__月__日止。

在本劳动合同期限内,试用期为个月,即从_年__月__日起至_年__月__日止。

2、本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从_年__月__日起,无确定终止时间。

3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从_年__月__日起至工作任务完成时止。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据生产需要,安排乙方在岗位工作,乙方工作地点在。乙方应完成岗位所承担的生产内容,具体要求是:

第三条工作时间与休息休假

甲、乙双方约定实行以下第项工时制度:

1、标准工时工作制;

2、不定时工作制;

3、综合计算工时工作制。

甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。

对经批准实行综合计算工时和不定时工作制的,甲方应当在保障乙方身体健康基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,在完成工作任务的同时,确保乙方的休息休假权利。

对实行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内,平均日、周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,总实际工作时间应不超过总法定工作时间,超过部分视为延长工作时间。

乙方依法享受国家法律、法规、规章、政策规定的和双方约定的各项休假权利。

第四条劳动报酬

1、甲方应依法制订有关工资分配和调整、奖金发放、津贴补贴标准等劳动报酬分配规定,双方协商确定乙方劳动报酬。每月甲方支付乙方劳动报酬为__元,并根据内部相应规定调整。在试用期内乙方每月的劳动报酬为__元。

2、实行年薪制的,年薪为_元。实行计件工资制的,按照合理制定的计件单价计算工资;在法定工作时间以外安排工作的,根据有关规定以不低于法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。实行其他工资制的,按照规定或约定方式支付工资。

3、甲方以法定货币形式支付乙方劳动报酬,至少每月支付一次。甲方应制发劳动报酬支付表,并向乙方提供个人劳动报酬清单。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停产在一个工资支付周期内的,甲方应按劳动合同规定的标准支付乙方工资。超过一个工资支付周期的,若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准;若乙方没有提供正常劳动,则按国家有关规定办理。

第五条社会保险

1、甲、乙双方必须依法参加社会保险,按时足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费用。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。

2、甲、乙双方依法享受各项社会保险待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件。

甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位,甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害岗位的,甲方定期为乙方进行健康检查,如实告知其职业病情况,并建立职业健康监护档案。

乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

第七条劳动合同的履行、变更、解除、终止

1、甲、乙双方按照本劳动合同约定全面履行各自义务。

2、本劳动合同在履行过程中,甲、乙双方经协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同采用书面形式,变更后的劳动合同文本由双方各执一份。

3、甲、乙双方解除和终止劳动合同,均应执行《民法典》第四章的有关规定。

4、符合《民法典》第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿。

第八条法律责任

甲、乙双方存在《民法典》第七章规定情形的,双方分别承担相应的法律责任。

第九条

双方需要约定的其他事项_______

第十条劳动争议处理

本合同履行中发生劳动争议,甲、乙双方可协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼。

甲方:乙方签名:

法定代表人签名:

或委托代理人签名:

合同订立日期:

2023年规定时间完工协议书通用三

甲方:

法定代表人:

地址:

电话:

乙方:

法定代表人:

地址:

电话:

甲、乙双方经过友好协商,本着《_____》等相关法律法规的有关规定,现就甲方委托乙方负责_____________项目在_____________进行投放宣传广告的相关事宜,达成如下一致协议,并约定共同遵守。

第一条:委托事项

1、甲方委托乙方于_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间发布广告。

2、广告发布内容:广告内容由甲方提供,甲方自行负责投放广告和文章(包括赠送文章)的设计与创作。

第二条:广告费

1、广告费采用月结方式。每月5号前,乙方应将上月广告投放的位置、时间、版面及广告费月结算总价等以书面方式向甲方提交,在双方对月结算总价达成一致意见后5个工作日内甲方将上月广告费一次性支付给乙方。

2、广告费月结算价格为,人民币___________元整。

3、特殊形式的广告投放,如套报等形式,价格双方另行商洽,相应的甲方实际支付的广告费计入甲方总的广告投放总金额中。

4、本合同项下甲方向乙方实际支付的广告费,是乙方为完成广告投放所花费的全部费用,包括但不限于人工费、版面费、利润、各种税费等。

5、付款前,乙方应向甲方提供合法有效的等额广告费发票,否则,甲方有权顺延付款且无需承担任何违约责任。

第三条:增值服务

1、导读赠送。

2、文

2023年规定时间完工协议书通用(9篇)

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