基层民警交流申请书 基层民警交流申请书怎么写(六篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

精选基层民警交流申请书(精)一

一、扎根基础、不懈学习理论

党的再次强调：要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。共产党员要始终站在时代的前列，尤其是刚刚步入工作岗位的青年党员，在错综复杂的工作环境中更要保持政治上的清醒和坚定，在基层的工作实践中更要积极充分的发挥先锋模范作用。要做到先锋模范，不光靠之前的理论积累，在工作实践中更要坚持不懈地学习。学习能力是一个人提高修养、完善自我的重要能力，学习既是青年党员自身发展的需要，又是适应工作时间的需要，更是党对青年党员的迫切要求，因此，我们青年党员应该养成勤于学习、善于思考、勇于创造的良好习惯。

首先要扎实理论基础，提高理论素质。随着社会的发展，党的理论建设也是与时俱进，这些理论是在长期实践中积累下来的先进经验，是各时期共产党员集体智慧的结晶，是经过实践证明的先进理论，是青年党员需要加强学习的重要理论内容。青年党员要认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，和“三个代表”重要思想，用理论思想武装头脑、规范言行。通过理论学习，进一步坚定共产主义的信仰，建立坚定正确的政治方向。在学习的过程中，要发扬理论联系实际的优良学风，结合基层工作实践的实际，结合个人思想的实际，学会运用科学的政治思想的立场、观点和方法，去研究新情况，解决新问题。

其次是要学习科学管理，使理论系统化，更有利于指导实践。青年党员要系统学习掌握科学管理的理论和方法，促使自身思考和领悟，用理论指导实践，用实践印证理论的正确性。同时要向周围的同事和前辈多多请教，从同事和前辈的身上，学习先进的管理经验。学习科学管理，就是要学习好的管理理念、管理方法，有效地激励自身的积极性和创造性，并以先锋模范的为目标，最大程度地发挥自己的潜能并带动周围的同事共同进步。

再者是要多方涉猎，拓宽自身的知识面。时代的发展变化对青年党员的素质修养提出了新的要求，新时期的青年党员，不仅要学习科学理论，科学的管理方法，而且要学习文化、艺术等方面的知识，培养自己广泛的兴趣爱好，不断扩大党性修养的内涵，主动适应新时期社会对青年党员的新要求，成长为一个有较高素养、较高水平的实践者。

二、提高思想、不断锤炼三观

道德是一个人灵魂的力量，作为青年共产党员应该通过加强修养，陶冶情操，提高素质，努力成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

首先是要建立正确的世界观、人生观和价值观。正确的价值观，能决定一个人的思想品质和道德修养，而一个人的人品，往往是衡量一个人的首要方面。要将个人的价值追求和集体价值的实现相结合，当个人利益和集体利益发生冲突时，应始终以集体利益为重，以集体利益的实现为首要目标。青年党员要时刻牢记自身作为一名党员，要坚持为人民服务，用正确的人生观和价值观指导实践。

其次是要加强沟通、团结群众，共同进步。青年党员要始终坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的群众路线，深入到普通同事中去、关注他们的生活、倾听他们的意见，始终做集体利益的维护者;要始终怀有对人民群众的感恩之心，积极思考，把代表和维护人民群众的合法利益作为一切工作的出发点和落脚点;要始终怀有一颗善良之心，怀着一种博爱的精神来深入工作时间，紧密的团结群众，懂得真诚、宽容和理解，建立和谐的人际关系，促进集体共同进步。

再者是要履行社会公德、家庭美德、职业道德。作为共产党员，要模范地履行公民基本道德规范，要模范地遵守社会公德、职业道德和家庭美德。青年党员要时刻注重品德的修炼，将之作为人生最宝贵的财富，时时鞭策，用人格的魅力赢得大家的尊重与认可。

还有是要加强党内生活锻炼。青年党员要在严格的党内生活中进一步加强党性修养，积极主动地参加党内生活，切实履行好自己的职责;积极主动地向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，向党组织讲真心话，自觉地接受党组织的指导和帮助;要积极开展批评和自我批评，在党内生活中同各种不良倾向作斗争。

三、科学发展、理论指导实践

科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，是科学认识当代中国发展变化、深刻总结国内外发展进程中经验教训的基础上形成的，是全面建设小康社会伟大实践的必然产物。青年共产党员应全面准确地认识树立和落实科学发展观的重大意义，才能更好地用科学发展观规划自身，协调自身和企业的需求，使自身成为企业发展的一部分。

首先是要加深对科学发展观的理解。科学发展观是我们党妥善应对我国经济社会发展关键时期可能遇到的各种风险和挑战的正确选择。青年党员作为新时期我党不断前进的鲜活力量，要不断加深对科学发展观的理解，在工作实践中统筹规划，放眼长远，把基层工作与企业的未来和自身的未来统一起来，用科学发展的观点来武装理论和指导实践。

其次是要在实践中落实科学发展观。实践是检验真理的唯一标准，青年党员加强修养，需要学习理论和知识，更需要到实践中去经受锻炼。当前，中国石化作为世界五百强，作为石化行业的领军企业，在改革发展中的任务还很艰巨，要实现世界一流企业的目标，任重而道远。作为企业未来骨干的青年党员应在实践中坚持科学发展观，用发展的眼光看世界，不断增强政治敏感性，按照人民赋予的历史责任，做好各项工作，巩固党的青年群众基础;坚持实事求是，不唯书、不唯上;用创新的思路谋划工作，既要正确理解和把握企业的工作方向和重大决策，又要创新工作方式，敢于开拓、勇于负责、与时俱进、大胆创新，善于创造性地开展工作。

四、洁身自好，提高党性修养

针对当前形势和党员队伍的政治思想作风现状，对青年共产党员提出了更高的要求，不仅仅是要坚定共产党员的共产主义信仰，更重要的是青年党员如何密切联系群众，为民服务，廉洁奉公，遵纪守法，自觉抵制拜金主义，个人主义和腐朽生活方式的侵蚀。现在，人民群众最关注的问题，就是个别党员的腐败问题，产生这些问题的原因是多方面的，由于对权力缺乏有力的监督，加上个人法制意识的淡薄，党性的扭曲与缺失，导致走上违法犯罪的不归路。如何提高青年党员的拒腐防变的能力，是当前党组织比较重视的问题。

首先是要加强自律，洁身自好。青年党员在无人监督的情况下，不仅不能放松对自己的要求，还要更加注意坚守自己的理想信念，要坚持自己的原则，在外界不良信息侵蚀的情况下，始终保持清醒的头脑，随时警醒、告诫自己，不做有损国家和集体利益的事，不说有损党员形象的话，对违反党的原则的思想、违反党纪国法的行为以及各种腐朽思想文化的影响警钟长鸣;要经常剖析自己的言行，对自己作出实事求是的评价，扬长避短，纠正错误，不断进步。党性修养是一个同自己头脑中的消极思想和意识作斗争、不断超越和改造“旧我”的过程，要加强党性修养的自觉性，主动约束和控制自己的言行，不断克服自身的不足，逐步提高自身的党性修养。

其次是要服从领导，勇于接受监督。首先是要主动接受群众监督;重视听取大家的意见，认真听取来自群众、来自实践的经验，改进自身工作。

总之，提高青年共产党员的党性修养，不是一朝一夕的事情，是贯穿党员终身的一项学习内容。只要正确认识党性修养的重要性，身体力行、持之以恒地加强党性修养，一定能成为一名合格的共产党员。

精选基层民警交流申请书(精)二

根据会议安排，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。

1、政治理论学习不够深入。一是忽视政治理论，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，走过场。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。二是学习内容实质把握不准。特别是对一些政治理论的实质学的还不够深不够透，对其精神实质把握还不够全面。三是理论联系实际不够。对讲理论知识运用到解决现场生产问题的能力和主动性不强，造成学习效果打折扣。

2、联系服务群众不够。一是工作方式简单粗暴。在完成党委交办的各项任务时，召集党支部书记开会或发通知简单传达上级要求，就让支部书记回去落实，如果工作不符合要求，就会发脾气，事情多的时候会烦烦躁躁。二是关心关爱欠缺，听取基层群众意见不及时、不全面，对农民思想状况了解不全面，只注重了解自己想要了解的问题，没有及时将组织的温暖送到需要关心的中去。

3、工作思路不够清晰和履职能力不够强。一是工作有情绪。在开展工作时有顾虑，担心得罪人，怕一些工作落不下去，也不好去找别人做一些事，导致工作浮于表面，停留在了层面。二是缺乏苦干实干的奋斗精神。去年党群机构调整，一时工作上忙于应付，于是降低了对自己要求，工作上但求过得去，好与不好认为就这样了。党内重点活动督导都存在推进不力的问题;三是跟踪检查落实不到位。对一些工作要求，发现在推进落实过程中，走过场、应付对付，但是还是认为工作忙，有些事情能对付就行了，造成活动走了形式，搞了过场，效果大打折扣;四是工作统筹还需要加强。作为支部书记，抓支部工作有时单打独斗，对工作高压期，没有对工作进行合理统筹安排，也没有召开支委会对工作进行责任分工，造成支部工作重点抓的不准，工作推进力度不够大和出现忙乱的现象。

4.责任意识淡化，精神状态不够振作。一是能力不足，疲于应付，自己在工作中的要求没有那么严格了，虽然现在也经常加班加点熬夜干工作，有一种一定要把工作干好拿下的韧劲，但是由于个人能力不足，对于工作的要求和质量达不到上级要求，造成在各项检查中反复被上级批评，思想上产生畏难情绪，。二是服务大局意识不强。离开行车专业口子以后，感觉到安全生产与我的关系不再紧密，融入安全生产这个中心的大安全意识，慢慢减弱，吃苦奉献精神淡化，到现场去也常常是跟着别人看，对于职工的生产生活方面的期盼和诉求，认为与自己没多大关系，也没有把为职工群众解决问题当做自己分内的工作去努力。

5.党性观念存在偏差。一是党性锤炼不够。从事管理工作多年加之工作、事务缠身，从而放松了对自己的要求。二是政治的敏锐性不强，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分。

综述上面产生的问题，主要有以下原因：

1、对理论学习的认识不到位。由于对理论学习存在认识上的误区，在学习上满足于一知半解，不求进取，缺乏学习的自觉性和系统性，导致理想信念的不够坚定。一是对付的思想。存在理论学习得过且过的思想，既然躲不过就混着过，学了也就可以了。二是感觉政治理论知识无用武之地。总认为现在安全稳定是中心工作，学几条业务规章现场还用得上，政治理论知识用处不大，跟职工打交道时更是对牛弹琴。这两种思想作怪，造成了自己思想水平不够高，理想信念的动摇。

2、服务意识缺位。在履行职责的工作实践中，对党的群众路线认识不深，全心全意为人民服务的公仆意识有所淡化，没有把转变作风，真抓实干，密切联系群众上升到一定的高度来认识，没有把为人民服务的宗旨真正贯彻落实到实际工作中，以致于在工作中存在密切联系职工不够的问题，缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风。主观上感觉多一事不如少一事，跟我工作关系不大的，丢给别人去管，对群众心声倾听不够，了解不深，对职工意愿把握不准，没有真正与群众打成一片。

3、消极应付思想作祟，缺乏进取精神。因此，对工作和本人的要求都降低了标准，在坚持理想、信念、宗旨和艰苦奋斗的作风上都有所放松了，在自身党性修养上有随波逐流思想，缺乏进取精神，缺乏高质量、高标准的要求。因此，工作产生厌倦心理，采取应付方式，只求过得去，不求过得硬，长期处于一般化水平，这与党的群众路线教育实践活动的要求相差甚远。

4、对作风建设长期性认识不足。对于作风建设的长期性、艰巨性，缺乏足够的认识和理解，特别是对党员干部