员工冬季军训心得体会实用 军训心得体会冬训(9篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

2022员工冬季军训心得体会实用一

首先我代表公司向专程前来参加公司此次安康杯有奖知识竞赛的满洲里市总工会、呼伦贝尔安泰公司安全生产部表示热烈的欢迎和感谢。同时也对公司这些参赛的队员的表现给予充分的肯定，你们娴熟的答题说明了你们在紧张的生产工作之余认真对待了此次活动。

云南省总工会近年来对集团公司的大力支持和帮助，也对安全工作给予了高度重视，借助这些外来因素和我们自身努力使公司自组建成立以来没有发生过大的安全事故，但这不足以说明我们公司安全工作做到了万无一失、没有隐患，公司热电厂投产后，新设备、新机组，特别是不少员工都是刚刚

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接触发电厂的运行工作，对一些事故隐患及事故处理的经验还都不足，今年夏季我们供热面积要增加95万平方米，锅炉大修和外网施工马上就要开始，这些工作都需要我们高度重视安全工作。

今年的安全活动月的主题是《准章守法、关爱生活》这就是要求我们在抓安全生产工作中，必须按照规章制度办事，实践证明安全规程都是我们多年总结出来的工作经验，只要我们不违章，就能够保证各项工作的安全生产，对于关爱生命我的理解就是关心员工生命、抓好安全工作就是对员工的最大的关爱，两者相辅相成，因此我要求公司各级领导、各个部门在工作中要切实做到把安全工作放到首位，有效地预防和避免安全事故的发生。

最后我想说的是“安康杯”竞赛活动是一项群众性的活动，员工是这项活动的参与者，同时也是受教育着，更是最终的受益者。我们之所以开展此项活动、重视此项活动，最终的目的就是要“强化”人身安全、设备安全、技术安全、意识安全、交通安全和扩建安全，从员工的思想深处培养员工的“我要安全、我懂安全、我会安全的意识和能力，从而确保公司的安全生产、达到全员共享”安康“的目的。

第二，开展“安康杯”竞赛是集团公司党政班子提出的安全生产程序化目标的一个具体内容。去年以来，在推进自页主管理过程中，我们明确提出了以安全生产程序化、设备管理细节化、员工工作标准化、领导干部形象化、机关工作服务化为主要内容的自主管理“五化”的目标。按照党委的要求，全厂党政工团组织积极行动，先后组织开展了创“免检”活动、干部走动式管理、员工不间断巡检活动、“三岗通、多岗能，全员大练兵”活动等形式多样、内容丰富的活动。特别是设备管理通过推行用、管、修结合的细节化管理和状态监测、预知维修的健康式管理，已经形成了一套“科学、规范、有序、超前、预防”的比较完整的管理体系，在保证安全、平稳、长周期生产过程中发挥了重要作用。全厂围绕“五化”的目标，各项工作呈现出全面展开、齐头并进的良好态势。但是，安全生产程序化作为“五化”目标中最主要的内容之一，我们在推进的形式、内容和载体上还存在一定的欠缺。这次“安康杯”竞赛作为安全生产程序化的一个具体内容，其中的“五个一”活动和“八个一”行动，内容和形式都很丰富，既有群众性，又有广泛性。相信只要我们认真抓好落实，坚持不懈，就一定会取得良好的效果。

2022员工冬季军训心得体会实用二

（一）

男：尊敬的各位领导、各位来宾，

女：亲爱的先生们、女士们，

合：大家下午好！

男：岁月如歌，华光如梦，

女：流年似水，光阴荏苒。

男：丰收的锣鼓，敲醒崭新的岁月，

女：绽放的寒梅，书写春天的信息。

男：xx年365个难以忘怀的日子，从飘舞的雪花里，从人们的指缝间，悄然流走。

女：一年复始，万象更新，我们即将跨入充满期待和魅力的xx年

男：在这继往开来的日子，我们欢聚一堂，举办欢乐祥和的联欢会，庆贺我们的业绩，展望我们的未来，在这里让我们向全体员工致以诚挚的问候，道一声——

合：你们辛苦了！

女：并预祝各位同仁在新的一年里：身体健康，万事如意，工作舒心！人人幸福！

男：一个人、一个单位的命运紧紧与国家的命运相连，xx年是我国极其辉煌的一年。

女：经历了金融风暴的洗礼，庆典却举世瞩目，国际地位也节节攀升。

男：xx年是公司发展具有深远意义的一年

女：这一年我们抢抓机遇，乘胜而上，取得了骄人业绩。

男：回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血、以及全体员工的不懈努力和洒下的辛勤汗水

女：下面让我们以热烈的掌声欢迎xx致新年贺词。

（二）

甲：新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光满怀着喜悦的心情，来到了xx年的门口。

乙：回首xx年，有泪水，但更多的是欢笑，有些小分歧，但更多的是齐心协力，有付出，但更多的是收获。

丙：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的xx的门口。

丁：xx年，我们有梦想，却从不忘记行动。我们有目标，所以总是在追逐。用激情成就梦想。

合：公司领导高瞻远瞩，公司员工开拓创新，公司业绩蒸蒸日上，公司的前景更加辉煌。

甲：歌声袅袅辞旧岁，舞姿翩翩贺新春

乙：新年拉近了我们成长的距离

丙：新年让我们截取下了四季的片段

丁：新年给了我们人生的念想

甲：尊敬的领导们

乙：亲爱的同事们

合：大家晚上好！！

丙：流走的是岁月，不变的是情怀，让我们一起见证个人与公司的发展

丁：品德与能力齐飞，创新共开拓一色，忘掉那些有的没的，今晚，是快乐，是激情，是梦想，是展望，现在

合：xx年xx公司年会正式开始

2022员工冬季军训心得体会实用三

工程热物理研究所 徐纲：这次新党员培训，给我印象最深刻度是钱学森纪念馆的参观。培训所在地的科学院大学怀柔校区我很熟悉，20xx年工程热物理所的怀柔试验基地就建在那里，我在那儿挥洒了4年的青春，往日的一草一木还深深印在我的脑海。当年在工作之余也曾多次步入后山，在爆炸力学基地深呼吸打熬身体，但并未发现崇山荒草中的火箭基地。这次随着前辈的足迹重走当年艰苦而拼搏的道路，重温往昔火热的年代，神圣的使命，感触良多。我辈身处变革年代，身为科技界的栋梁，无论从学术的深度、坚韧的品格，还是历史的使命感，均差先辈不辞道里。唯有奋发向上，顿悟立心，不负这中华复兴的机遇期。

自然科学史研究所 霍婷婷：子曰：“不在其位，不谋其政。”作为管理支撑服务部门的一员，我们要努力的服务科研，服务研究所，并且要在工作上尽力做到专业化，要求自己成为本领域的“专家”。作为财务处的一员，我更要坚守职责，保护好我们的科学家。我们做到爱岗敬业，就是热爱我们的党，热爱我们的国家。

声学研究所 张鹏飞：参观两弹一星纪念馆给我留下了深刻印象。在极为艰苦甚至是简陋的条件下，科学院前辈们做出了不平凡的科研成果，为两弹一星的成功研制和国防事业的发展做出了巨大贡献。尤其令我感动的是，核试验结束之后，几名科研人员就冲进试验场开始进行测量工作，丝毫没有顾及高剂量辐射的危险。这种艰苦创业，勇于担当的精神，被科学院代代传承下来。我们应当继承和发扬这种精神，以科学院的十三五规划为主线，将个人理想与民族复兴的宏愿结合起来，志存高远，凝心聚力，奋发有为。

国家纳米中心 胡西学：随着科技的发展，测试手段日新月异，作为科研支撑岗的我深深知道我职责的重要性，它不仅仅是管理和维护仪器的运行，保证科研工作的顺利进展，更为重要的是协助科研人员在样品测试过程中获得准确无误、质量过硬的图片、数据结果，提供更加先进的测试方法和手段。因此我们必须在努力学习，提高自身的科学素质和能力，掌握更加先进的理论方法。努力开发探索仪器的现有功能，同时对现有仪器改造创新，拓展新的功能。尽最大的可能性支撑和推动科研的顺利进行，为实现“三个面向、四个率先”目标尽自己的一份力量。

过程工程研究所 公茂明： 实践不仅是检验真理的唯一标准，也是日常一言一行的具体体现。在科研工作和日常管理事务中，努力要求每位员工多思考，多努力，多付出，少说话，少抱怨，勤奋刻苦，不辞辛劳，在其位谋其事，站好每一分钟岗，从行动上严格规范和要求每一个人，从日常事务上强化立足岗位、尽职尽责的基本意识，逐步形成富有时代担当精神的优秀员工和和谐创新研发团队。进一步健全奖励办法，完善人才成果评价体系，对于为国家和院里做出较大贡献的突出人员，加大奖励力度，激励每位员工做出更大的贡献，充分发挥个体的主观能动性。

科技战略咨询研究院 贾佳： 11月15日下午沈颖老师的报告更是博大精深、让人觉得眼前一亮。除了了解到“直觉力”、“钝感力”、“精要主义”等国外对创新人才研究的新理论、新概念，会后与沈老师的对话也让我深思。沈老师认为目前中国科技创新难以有颠覆性突破，不是因为我们缺物质和人才，而是因为科技创新机制和文化还没有理顺。我作为一个一直参与我所科技体制改革研究项目的研究人员，对沈老师的观点也是深表认同，在深入学习沈颖老师的汇报内容之后，我希望自己今后能向科研工作中的优秀党员看齐，立足敬业精神，少考虑个人得失兢兢业业做好本职工作，力争做一个有理想、有智慧又不失实干的创新人才。

自动化研究所 孙立坤：结束了一天的学习，我们来到了校园西侧，踏上山间小道，呼吸着新鲜的空气，欣赏着山间美景，不一会儿就来到了“两弹一星”纪念馆。房屋还保持着当时的状态，一行大字“高举毛泽东思想伟大旗帜奋勇前进”，立刻把我们带回了那个无畏的红色年代。氢氧火箭发动机、特殊液体泵、发射台、避雷针——伟大的老一辈科学家们用汗水铸造的中国科学院的科研历史，震撼、激动各种情绪涌在心头。场馆里记载了科学院的历史，各个研究所的建立、发展、壮大的过程;记录了中国科大的成立，各个系及系主任;陈列了科学家们的科研成果、测量仪器，原子弹试验塔、氢弹轰炸机、发射基地、卫星模型;收藏了毛爷爷的手稿、那个时代的人民日报，无一不让我深深感受到科学家们为国家科技的贡献，为国家进步挥洒青春，为国家富强努力拼搏。让我感触最深的是我们陈列着中科院老一辈科学家们的肖像的场馆，那里有着太多的故事，感人至深的伟大故事。老一辈科学家们，用生命保卫着祖国，用生命守护着科学，用生命坚守着岗位，当讲解员讲起那一段段感人的科学家们的历史故事，让我敬畏，让我感动，让我不禁眼眶湿润，正因为他们的付出、勇敢、无畏，才使我们的国家成为科技大国，他们和战斗在前线的战士一样，他们用自己的智慧创造着奇迹，促进着祖国的崛起。我们要继承老一辈科学家们的遗志，攻关克难，勇往直前，坚持党的宗旨，坚定创新科技为民，为中国成为科技强国奋斗终身。

微生物研究所 刘媛：有心才有新。面对本职工作，要对工作有热心，对人民有诚心，对事业有忠心。只有时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题、处理问题，总结新的工作经验教训，才能使工作开拓创新;同时，牢记领导的嘱托，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，才能创造新的工作局面。

有公才有功。必须做到一心为公，利为公所谋，事为公所办，名为公所取，功为民所立。秉公办事，公平待人，甘当人民的公仆。遵守公共道德秩序，自觉做到自重、自警、自省、自励，争做人民的有功之臣。

有为才有位。首先立于“为”，多作为。要想工作得到组织的支持和认可，要想工作得到领导的赞同和理解，也必须多作为，必须一心一意为党为国为人民。经常想一想参加革命为什么，现在工作应该做什么，将来身后留什么。要立足长远，顾全大局。

有劲才有进，在新的环境中和新的形势下，将会遇到许多新情况、新问题、新矛盾，就必须树立信心，鼓足干劲，迎接新的挑战。不畏艰难困苦，鼓足勇气,大胆工作。只有以饱满的精神状态，热忱的工作情感，只有敢于面对自我，善于修正，工作才有进展，事业也才能前进。

2022员工冬季军训心得体会实用四

  (一)各单位成立领导机构

  以防控新型冠状病毒感染肺炎等传染病为重点，严格落实学校各项防控措施，各单位要成立疫情防控工作领导小组，制订周密方案，组织力量开展防控，依法依规有序管控，构建“学校学院班级”三级预防控制体系。各单位党政负责人作为第一责任人，负责组织本单位做好疫情防控相关工作。(责任单位全校各单位)

  (二)做好值班值守

  认真落实学校值班制度，做好春节和寒假期间值班值守，做到值班人员在岗、值班电话畅通，如有异常情况及时处理上报。(责任单位全校各单位)

  (三)加强疫情防控宣传教育

  面向全校师生员工，通过网站、微博、微信公众号、工作群、家长群、学生群等网络渠道，及时传达有关文件精神并编发假期生活提示，开展健康教育，向学生和家长普及疫情防控知识和防控要求，提醒外出师生员工和家属按要求佩戴口罩，保持清洁卫生和充足睡眠，做好自身防护，加强体育锻炼；引导师生员工及家属寒假期间不到人流量大的场所逗留；要求师生员工不得前往xx等疫情严重地区及其周边地区；密切关注新型冠状病毒感染肺炎疫情防控形势发展变化，强化校内舆情监测与引导，及时发布校内疫情有关信息，避免引发师生员工恐慌。(责任单位党委宣传部、学生处、国际交流与合作处、离退休工作处、校团委、研究生院、校医院、国际汉学院、各人才培养单位)

  (四)了解和掌握假期师生员工动态

  1.了解和掌握学生假期去向，做好信息登记。(责任单位全校各单位)

  2.掌握寒假期间留校学生情况，密切关注和监测留校学生的健康状况；做好留校学生的晨午检工作，并做好记录；如发现有发热、干咳、乏力等疑似症状者，及时报告至校医院；留校学生不得随意离校。(责任单位学生管理部门、各人才培养单位)

  3.加强与参加寒假社会实践活动的师生联系，及时了解掌握其健康状况，并通知其停止一切社会实践活动。(责任部门校团委、各人才培养单位)

  4.全面了解本单位教职员工及其家属假期外出、亲友来访及健康情况，及时掌握动向，做到精准摸排。(责任单位人事处及其他各单位)

  5.认真统计xx籍学生相关信息，并将信息报送学生管理部门、校医院备案。如发现有疑似感染新型冠状病毒感染肺炎疫情者，第一时间报告校医院；及时了解掌握这部分学生情况，表达学校的关心关爱，加强健康和防疫宣传教育。(责任单位学生管理部门、各人才培养单位)

  (五)加强管控大型活动

  全校暂停举办大型聚集活动；召开小型会议，参会人员应正确佩戴有效防护口罩，并做好其它防护措施，避免人员聚集引发疫情扩散。(责任单位全校各单位

  (六)加强校园和家属区安全管理

  1.加强校园门卫管理，严格控制校园外来人员，做好家属区外地来xx人员摸排工作；加强保卫工作，维护学校安全稳定；在学校进出口处设置红外线体温监测仪或体温测量设备，必要时设置进入车辆消毒设施。(责任单位保卫处)

  2.督促物业对家属区严格管理，做好外来人员及车辆的登记备案工作；居民凭有效证件进出家属区；严禁无关人员随意进入家属区。(责任单位总务处、后勤集团总公司)

  3.暂时关闭校内和家属区教职工活动中心。(责任单位离退休工作处)

  (七)加强联防联控

  加强与xx市卫生健康部门密切联系，及时掌握信息，获取专业指导，根据疫情发展形势适时调整校内防控工作措施。积极配合有关卫生健康部门，加强科研攻关，严格落实疫情防扩散措施，做好校园疫情防控，及时发现、报告并配合卫生健康部门有效处置疫情。(责任单位校医院、医学院、xx医院、第一附属医院)

  (八)做好开学前的准备工作

  1.根据上级要求和疫情发展形势变化，确定新学期开学时间；

  做好学生延期返校的准备，提前安排好延期期间的值班工作。(责任单位教务处及其他各单位)

  2.通知假期返乡学生，未到开学报到时间禁止学生提前返校，已经购票或其他原因需要提前返校的，应及时调整返程安排；凡是发烧、干咳、乏力等疑似症状者，症状消失前14日禁止返校。(责任单位学生管理部门、各人才培养单位)

  3.假期期间，提醒从疫区返校教职工自觉居家健康观察14天，每天测量体温并做好记录，主动向本单位报告健康状况；对从疫区严重地方返校教职工开展追踪和医学观察、健康筛查，及时向校医院报告，并配合相关部门工作。(责任单位校长办公室、校医院及其他各单位)

  4.严格落实24小时值班制度，设预检分诊处，做好门诊记录，对发热病人实行首诊跟踪负责制，及时了解发热师生员工病情转归，必要时学校统一设立隔离区。一旦发现疑似病例，立即采取防护措施，按xx市卫生健康部门有关要求进行处置。(责任单位总务处、校医院)

  5.落实后勤、卫生设施保障。在春季学期开学前，组织开展校园环境清洁整治行动，推进教室、宿舍、食堂、运动场馆、图书馆、厕所等重点区域和场所环境卫生改善行动，做到日常通风换气，保持室内空气流通，对地面桌椅进行擦拭消毒，全方位改善学校环境卫生条件，为广大师生员工创造卫生、整洁、健康、文明的校园环境。加强食堂、饮用水等安全监管，严格落实食堂从业人员持有效健康证明上岗，做好食堂从业人员的健康体检和晨午检工作并备案检查。食堂进货严格落实索证索票，严禁使用来源不明的家禽家畜或野生动物。(责任单位总务处、后勤集团总公司、校医院、各相关单位)

  (九)加强疫情监测和摸底排查

  1.开学报到时，全面开展健康状况排查，对从疫区返校的师生进行健康监测，如发现有发热、干咳、呼吸困难等不适症状者，及时报告校医院并提醒做好防护措施，帮助其到就近医院接受诊断治疗，校医院按要进行相应的跟踪指导。(责任单位校医院及其他各单位)

  2.建立学生晨午检、因病缺课缺勤登记与报告、隔离和复课制度。指定专人负责学生晨午检工作，及时了解学生身体健康状况，做好晨午检记录，预防和控制群体性疫情发生。(责任单位学生管理部门、各人才培养单位)

  (十)做好经费和物资保障工作

  根据需要，安排一定的专项经费用于各项防控措施的落实，储备足量的防护用品(如口罩、手套、洗手液)和消毒剂、红外线体温计等，洗手间必须配备肥皂或洗手液。(责任单位财务处、校医院、各相关单位)

  (十一)及时报送疫情信息

  严格执行疫情信息逐级报告制度，建立疫情信息员制度，校医院设疫情处置专员1名，各单位至少设疫情联络专员1名，各年级设疫情报告专员1名。实行“日报告”“零报告”制度，各单位如无异常情况，每天下午1500电话报告至学校总值班室；

  如有异常情况，要迅速、妥善予以处置，按照“先口头、再书面”的程序及时、如实上报至人员归口管理部门，同时报送至校医院和学校总值班室。

  学校总值班室电话************；

  校医院值班电话***********。

  (责任单位全校各单位)

  四、责任追究

  各单位要提高政治站位，强化责任意识，认真落实各项防控措施，对此次疫情防控工作重视不够、措施落实不到位、工作推进缓慢的单位和个人，启动责任倒查和责任追究机制；对造成严重后果的，依法依规追究相关单位和个人的责任。

2022员工冬季军训心得体会实用五

入冬前，物业公司根据今年的气候特点和绿化苗木生长习性，特别是针对今年新种植物、草坪，采取多种措施，全力做好冬季苗木管护工作。目前，物业公司根据小区内所有花卉苗木都进行了防冻水浇灌准备工作，树木石灰水涂白工作。

为保障已栽、新植、补植花卉苗木的成活和安全过冬，物业公司早动手、早准备，在入冬前做好了冬季绿化防寒工作，同时，抽调精干力量，加紧对花卉苗木的防冻水浇灌，增强树木的防冻性，满足植物休眠需要。另外，还对物业公司的树木进行石灰水涂白，提高树木抗寒性和抗虫性，加强对树木的科学保护。

针对冬季气温干燥容易引起突发性火灾灾患的问题，物业部门主管应在入冬前组织一次对本项目的全面消防安全检查，消除火灾隐患。同时，如果部门主管可以结合检查，进行一次“消防安全”专项的在岗职工培训。用以达到提高职工 “消防安全”防范意识，增加火灾安检、处置能力的目地。

安全检查范围：

安全检查范围应包含本小区全部消防设施、设备及报警监控系统，并且不留死角。

安全检查标准：

安全检查标准应附和本小区消防设施、设备，消防报警监控，消防安全通道、安全指示、应急照明系统检查要求

并且附和消防法规规范。

安全检查过程：

在进行安全检查过程中，应有“安全检查记录”和“整改处置方案 ” ，并有“整改复检记录”。

安全检查记录：

“安全检查记录”和“整改复检记录”，并有部门主管签字。

完成检查工作：

检查工作完成后，应在规定时间之内，将“安全检查记录”和“整改复检记录”上报公司办公室。

邀请公司领导：

物业部门主管可根据本小区具体情况，邀请公司领导一同参加安全检查、签字验收的工作，加强物业管理责任。

部门主管负责组织本部各部门经理、主管，针对管辖项目设施、设备及环境情况，编制“冬季安全检查计划”。

冬季安全检查计划需涵盖

供暖系统（入户抄燃气表底数）、供水系统、户外水管、户外配电箱（柜） 、电梯设备、员工冬季劳动防护、生活后勤保障等内容。

冬季安全检查计划要求：

（1）检查范围、内容、目标明确。

（2）检查标准附和相关规定。

（3）有明确完成时限。

（4）明确检查人员。

（5）有不合格问题处置及整改预案（方法）。

（6）有检查工作记录，并有部门主管签字。

（7）检查、整改工作记录应存档保存，保存期限应在一年以上。

检查工作实施：

检查工作组应由部门主管及部门经理、主管级以上人员组成。

检查工作需“按检查标准”逐项认真完成，并有专人记录。

检查工作最好应有“动员”、 “总结”工作程序，并有完整记录。

检查工作汇报：

检查工作完成后，部门主管应在规定时间之内，将“检查整改工作记录”，上报至公司指定主管部门。

进入冬季前部门主管应针对管辖小区道路情况，通行安全保障等要求，编制冬季除雪工作预案。

预案应包涵“雪天预警”，“除雪设施、设备、工具、用品”，“除雪区域”，“提前到岗规定”，“清早除雪人员”， “底商门前三包协议”，“除雪复检规定”，“违规处罚规定”等。

物业公司应指定组织专人负责对所在管理项目入冬安全工作进行检查、复检，然后形成评价报告，签字后存入物业管理档案。其复检结论还可纳入公司管理人员绩效考核之内。

2022员工冬季军训心得体会实用六

按照局党委《关于扎实开展党员冬季集中轮训工作，深入推进创先争优活动的通知》(×××党发[20xx]111号)精神，我××党支部自20xx年x月下旬至20xx年元月底开展了党员冬季集中轮训工作。整个冬训工作做到了统一部署，精心组织，突出重点，落实整改，注重实效，具有较强的针对性，达到了提高党员队伍素质，推动各项工作的目的。现总结如下：

一、统一部署，精心组织

首先，我××党支部认真组织传达了局党委通知精神，成立了以×××为组长、×××、×××为成员的党员冬训工作领导小组，制定了党员冬训工作安排。其次，召开党员大会进行动员部署。就如何搞好冬训工作提出了具体的要求，要求冬训工作要强化“认真学习、突出重点、创新形式、结合实际、强化责任、理清思路、加强领导”七个方面的意识。我××党支部改变了按部就班的思想，在提高冬训和评议质量、增强冬训和评议效果上下功夫，把提高党员队伍素质、推动各项工作作为党员冬训的出发点和落脚点。其三，我××党支部按照局党委的要求，结合实际制定了冬训学习计划，做到合理安排，精心组织，确保时间、地点、人员、教材、组织、领导“六落实”。

二、突出重点，狠抓落实

党员轮训工作，我们坚持突出一个重点、开展两项活动、扎实开展了三项建设活动，取得较好的轮训效果。

突出一个重点。即紧抓新一轮西部大开发战略机遇，紧扣“十

二五”规划提出的目标任务，突出对党的xx届五中全会精神的学习和贯彻落实。按照局党委《关于认真学习贯彻党的xx届五中全会精神的通知》要求，把学习贯彻xx届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，采取多种形式，认真组织党员干部进行深入学习。坚持把学习贯彻xx届四中、五中全会精神同创先争优活动紧密结合起来，同学习区、市两会精神和全市经济工作会议精神结合起来，同本单位的工作实际结合起来，切实增强了学习的针对性和实效性。通过学习，使党员干部充分认识和深刻领会了xx届五中全会的精神实质，真正把党员干部的思想和行动统一到党的xx届五中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到完成xx届五中全会确定的奋斗目标和工作任务上来，用xx届五中全会精神武装头脑，指导实践，推动工作。同时，积极组织党员认真学习党章，进一步增强党章意识，不断提高学习党章、遵守党章、贯彻党章和维护党章的自觉性。通过学习教育，进一步提高了全体党员的思想认识，全馆每个党员围绕如何保持共产党员先进性，撰写一篇以“牢记宗旨，创一流服务”为主要内容的学习心得，党员们纷纷表示，在新的一年，要以新的精神面貌立足本职、克难奋进，争创一流服务，树立一流形象。×××

开展了两项活动。一是继续深入开展了创先争优活动;二是搞好民主评议党支部和民主评议党员工作。在创先争优活动中，我根据局创先争优活动领导小组的安排部署，完善了活动主题，制定了特色鲜明、务实管用的活动载体，搭建了党员志愿者、创建优质文明服务窗口、共产党员先锋岗等活动平台，充分发挥了

党支部和党员的积极性和创造性，积极引导、激励广大党员尽职尽责创先进、立足岗位争优秀，扎实推进了创先争优活动的开展。同时，深入开展了民主评议党支部活动。党员轮训工作开展以来，我支部主要采取召开民主(组织)生活会、党员、读者座谈会、设立征求意见箱及民主测评等方式，积极开展了民主评议党支部活动。重点突出“四查四看”，即：查工作，看支部班子重点工作目标完成得好不好，有无突破性的工作;查思想，看支部班子解放思想、创新发展的意识强不强，是否存在观念落后、思路不清、行动迟缓、措施不力等问题;查作风，看支部班子工作效率高不高，为基层、为群众服务的意识强不强，是否存在“门难进、脸难看、事难办”、以及“吃、拿、卡、要”等现象;查廉政，看支部班子艰苦奋斗、廉洁自律的意识牢不牢，是否存在着以权谋私、贪污受贿、公款吃喝、公车私用等不廉洁行为和腐败现象。对民主评议中提出的问题和意见，我支部通过会议研究，制定出了切实可行的整改措施并认真进行了整改。其次，扎实开展了民主评议党员活动。我馆党支部严格按照“民主评议党员10个方面”的内容和7项方法步骤认真进行评议，广泛开展了领导点评、同级互评、党员群众评议的“三评”工作，认真开展了支部及党员公开承诺、自我剖析、评星定格以及张榜公示等活动，表彰了部分优秀党员，激励和引导广大党员在本职岗位上发挥先锋模范作用。

扎实加强了三项建设。一是加强了基层党组织建设。在冬训期间，我×党支部组织党员积极开展各项活动，引导和激励广大党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，切实增强了党支部的凝聚力和战斗力。二是加强了制度建设。我×××党支部认真落实各项

制度。对群众来信来访的问题，认真作好记录，妥善进行处理，做到件件有回复，事事有了结;冬训期间逢重大节日，我×党支部都组织党员开展各种形式的访贫问苦“送温暖”活动，慰问了一些老党员、老干部和生活困难党员，切实解决了一些他们最关心、最直接、最现实的问题，促进了党内和谐。冬训期间，我×党支部把完善体制机制作为一项重要内容，长期坚持并加以丰富完善，形成长效机制。三是加强基础民主政治建设。我×党支部充分尊重党员群众的民主权利，通过组织召开党员和全体干部职工大会，认真讨论我×的发展优势和当前存在的主要问题，发放征求意见表，广泛征求意见，理清了发展思路，为20xx年的各项工作明确了方向。我×党支部进一步健全和规范了工作流程，着力推动了党务、政务、财务公开工作，通过各项举措，进一步密切了党群干群关系，增强了发展合力，促进了领导干部廉洁自律，转变了党员干部的工作作风。

三、认真整改，取得实效

由于我×在党员轮训工作中坚持突出“一个重点”，开展“两项活动”，加强“三项建设”，使党员轮训工作扎扎实实，取得实效。一是每个党员都能结合自己的思想、工作、生活实际撰写了心得体会，对党的xx届四中、五中全会、科学发展观精神、西部大开发战略、“”规划目标任务等有了更深一步的理解，对加强党的执政能力建设和保持党的先进性的重要性、紧迫性和艰巨性有了进一步的认识，增强了实践宗旨、争做优秀党员的自觉性。二是撰写了一份能正确评价自己、严于剖析自己的总结，真正做到了把自己摆进去，把问题亮出来。三是针对问题，能够分析思想原因，提出努力方向，每个党员既感到有压力，又觉得有动力，纷纷表示在新的一年里，在各项工作中要以身作则，突出共产党员的先进性，处处起模范带头作用;四是我×党支部针对工作中的薄弱环节，制定了有效的整改措施，有力地推动了各项工作。

总之，通过这次党员轮训工作，我×党支部和每个党员都进一步明确了肩负的任务和工作的目标，振奋了精神，鼓舞了斗志，取得了明显效果。

20xx年x月x日

2022员工冬季军训心得体会实用七

为进一步加强我院新冠肺炎防控工作，切实维护全镇人民群众及医护人员的身体健康和生命安全，根据各级防控预案要求，现制定我院新冠肺炎防控工作应急预案。

一、工作目标

(一)建立完善新冠肺炎防控运行机制，及时发现和报告新冠肺炎病例，有效防控疫情扩散，做到“早发现、早隔离、早诊断、早治疗、早报告”，提高应急处置和医疗救治能力，发现疑似病例及时处置和转诊，防止医务人员感染，切实保障人民群众身体健康和生命安全，维护社会稳定。

(二)早期排查、发现新型冠状病毒感染病例。

(三)规范病例发现、报告、标本采集及运送、医务人员防护等工作。确保在新型冠状病毒感染疫情时，能够及时、迅速、高效、有序地处理，以控制疫情蔓延扩散。

二、工作原则

高度重视、联防联控、预防为主、充分准备、依法管理、协调指挥、加强培训、快速反应、尽早上报、规范诊疗、集中收治。

三、组织管理

组建新型冠状病毒感染疫情防控工作领导小组，在县政府、上级卫生行政部门及疾病控制中心的指导下，负责全院新型冠状病毒感染疫情防治工作和领导，相关重大问题的决策，统一部署预防和控制工作和应急人员的调动。并成立医疗专家组和应急分队、消毒隔离组、后勤保障等组织。

1、新型冠状病毒感染疫情防控领导小组

组长：xx

副组长：xxx

成员：xxx

2、新型冠状病毒感染疫情防控专家小组

组长：xx

副组长：xxx

医疗组成员：xxx

护理组成员：xxx

3、新型冠状病毒感染疫情防控应急小组

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxx

4、消毒隔离组

组长：xxx

成员：xxx

5、后勤保障组

组长：xx

成员：xxxx

四、适用范围

本预案适用于我院在应对新冠肺炎防控期间的相关工作。本预案将根据疫情形势的变化和评估结果，及时更新。

五、应急准备

(一)做好物资储备。

各科室要认真落实国家卫生健康委、省卫生健康委、市(区)、县卫生健康局对新冠肺炎医疗救治工作有关要求，结合本院实际情况，对各种物资(包括抢救治疗必需的设备、器械、药品、防护用品等)进行调查摸底，对各种专用救治设施、设备做好登记备案。各科室对缺少的医疗急救设备设施要尽快填平补齐，做好各种应急物资储备，并处于可用状态。

(二)做好应急值班。

根据医院应急值班安排，实行领导带班和24小时应急值守制度，各科室严格执行值班制度，保持手机24小时通畅，切不可擅离职守。值班人员应熟悉和掌握各种应急机制和流程，保障应急工作通畅开展。

(三)做好各领域的具体应急流程和应对措施。

包括医院出入口预检分诊、医院病房封闭管理、所有出入人员管理、住院患者管理、后勤保障管理等各细分领域的具体防控应对措施和发生疑似新冠肺炎病例后的应急流程等。

六、防控措施

(一)实施分层、分级处理原则，逐级处理。

严格落实《医疗机构传染病预检分诊管理办法》要求，在门诊通风良好的醒目位置设立预检分诊点，预检分诊点和发热门诊做好门(急)诊发热病人的预检分诊和登记报告工作，填写《发热门诊病人基本情况登记表》和《新型冠状病毒感染疑似病例初步筛查登记表》，同时对接触过患者的医务人员进行登记。

(二)病房实行封闭式管理。

在疫情防控期间，医院院区实行封闭式管理，原则上不接待外来人员，无关人员及车辆一律不得进入。利用各种信息化手段，建立与患者、患者家属的线上沟通渠道，争取其亲属的理解支持；及时对外公布院内的防控形态，以免造成患者及亲属的恐慌。疫情期间禁止探视，禁止探视人员进入住院部，以免交叉感染。疫情防控期间不接受任何家属外带食品或用具进入医院。

(三)病例发现与报告。

按照《新型冠状病毒感染的肺炎病例监测方案》，开展新冠肺炎病例的监测、发现和报告工作。在新冠肺炎监测和日常诊疗过程中，应提高对新冠肺炎病例的诊断和报告意识。

(四)对于不明原因发热、咳嗽等症状的病例，应注意询问发病前14天内的旅行史或可疑的暴露史以及有无与类似病例的密切接触史。

(五)医院各病区备好隔离房间。

一旦发现有不明原因发热、干咳、呼吸困难、胸痛等症状的住院病例应立即单人单间隔离治疗。同时同一房间的其他患者相对集中隔离观察，开展进一步排查。

(六)原则上对于病情不紧急、不严重的患者不安排入院。

发热病人在入院前均应采集咽拭子做新冠病毒核酸检测，结果呈阴性并经过详细的“新冠肺炎”排查后收治入院。

(七)指定一个病区作为新入院发热患者的集中收治病区，并实行单人单房隔离治疗。

(八)发现疑似及确诊病例应按政府规定程序收入相应的定点医院隔离治疗。转运疑似和确诊病例前，须报县卫生健康行政部门后，经拟收治的定点医院专家会诊评估，并做好运送人员的个人防护和车辆消毒。

(九)封闭医院侧门，留医院正门作为唯一进出口，入口处设立临时预检分诊和体温监测点，所有进入院区的'人员须经过体温筛查、流行病学疫情接触史评估分诊以及登记相关信息后方可进入诊区就诊。限制就诊陪同人员数量，所有进入院内人员必须佩戴口罩。

(十)所有诊断尚未明确的发热病人不得进入本院病房区域，如确实因病情需要进入本院就诊，需提供发热门诊重点医院排除新冠肺炎的诊断证明书和病历。对于分检排查出的可疑病例，将其安置在我院的临时隔离观察室，拨打县120及时送至县发热门诊。

(十一)做好所有人员健康监测筛查和流动管理。建立早晚检测制度，每日安排专人对医院全体工作人员、住院患者和其他进入医院的人员进行体温检测并做好记录。一旦出现发热、干咳等疑似症状者按规定报告，进行单人隔离并开展进一步排查。

(十二)对临床科室的陪护人员要求不得外出；对医院的安保人员要求不得与来自疫区的人员接触，做好自我防护。

(十三)为减少人员流动，暂停住院病人的聚集性活动、尽量减少外出病房的机会；进入门诊的就诊患者和亲属要求就诊后尽快离开，不得逗留以及走动到除门诊外的其他院区。

(十四)医务人员发现疑似病例后，应立即进行就地隔离，并报告领导小组和启动科室应急预案，逐级上报。由医院在2小时内组织院内和区(市)有关专家会诊，一旦发现疑似病例原则上转诊至定点收治机构隔离观察或诊治。

(十五)做好院区环境清洁消毒。认真执行通风、消毒制度，正确佩戴口罩，做好工作人员个人防护。医院每天安排专门人员对全院所有工作区域、居住区域每日定时通风、定时消毒，特别是加强对病房、门诊等重点活动场所的消毒，做好医院垃圾、污水、污物的消毒处理。加强医院饮用水的安全管理。

七、预检分诊点设置

1、单独设立预检分诊点，不适用导医台代替预检分诊点；

2、对发热患者及陪同人员给予并教会佩带一次性医用外科口罩，询问流行病学史(发病前两周有市旅行或居住史；或发病前14天内曾经接触过来自的发热伴有呼吸道症状的患者，或有聚集性发病)，有无新型冠状病毒感染相关症状，引导至发热门诊就诊并做好详细登记。

3、有流行病学史的患者且有症状者应及时告知发热门诊工作人员，同时电话报告医务部、院感科。

4、预检分诊人员应按一级防护要求做好个人防护(工作服、工作帽、医用外科口罩、手套)，同时做好手卫生。

5、经预检分诊查出的发热病人，应由预检分诊处的工作人员陪送到发热门诊，预检人员发生异常或意外情况应及时报告。

6、实行24小时值班制(晚间设在急诊科，标识醒目)。

八、发热门诊设置

1、发热门诊和观察室要在独立区域设置，设立独立的医护人员工作区域，医护人员有专用通道；设置隔离留观室；本地区一旦发现新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例，发热门(急)诊承担接诊工作的医务人员按二级防护着装。

2、应有明显的标识，与其他诊室保持一定距离；分别设立医务人员和病人专用通道；留观患者单间隔离，房间内设卫生间；患者病情允许，应当戴外科口罩，并限制在留观室内活动。

3、建立接诊病人登记本。内容包括：接诊时间、患者姓名、性别、年龄、住址、工作单位、联系单位、联系方式、诊断、患者去向及接诊医生签名。严格执行发热病人接诊、筛查流程，并详细询问流行病学史。

4、建立终末消毒登记本。内容包括：空气、地面、物体表面及使用过的医疗用品等消毒方式及持续时间、医疗废物及污染物的处理等，最后有实施消毒人和记录者的签名，并注明记录时间。

5、保持通风良好，落实消毒隔离措施。

6、防止人流、物流交叉，落实医疗废物管理相关制度。

7、落实发热病人登记报告制度。

8、患者转运：非必需情况，不允许患者离开隔离区域；尽可能减少与工作人员、探视者及其他患者的接触；如需转运，需使用专用的转运途径转运。

9、严格按照《医疗机构消毒技术规范》要求，做好医疗器械、污染物品、物体表面、地面等的清洁与消毒。

10、患者产生的所有垃圾均为医疗废物，用双层医用黄色垃圾袋封扎后送医疗垃圾暂存处。

九、应急措施

(一)建立具体清晰的工作制度和程序，按照分类诊治、流程规范、措施适当的原则实施医疗救治，合理调整预检分诊流程，科学调配人员、设备，抽调专门的护士进行巡视，加强患者的管理。

(二)按照要求规范设立隔离病房，对发热患者进行管理。

(三)做好院内感染控制工作，加强医务人员的个人防护。按照《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案(试行第六版)》《省卫生健康委关于进一步做好发热门诊感染防控及医务人员防护工作的通知》要求，做好院内感染控制和医务人员个人防护工作。加强医疗场所的通风换气与清洁消毒工作，对经常使(共)用的血压计、听诊器、体温计、电话机、电脑鼠标、手电筒等要定期消毒；采取相应措施做好院内其他患者的防护。

十、应急培训

实施分级全员培训。通过集中培训、科室内部培训、演练等多种形式，对全部医务人员进行新冠肺炎诊疗方案、疫情报告、消毒隔离、院内感染控制、个人防护、就诊流程等相关知识的培训。

2022员工冬季军训心得体会实用八

公司各部室、各中心、有关部门：

为规范公司的统一作息时间，根据季节特点，结合工作实际情况，经研究决定对作息时间予以调整安排如下，请各部门按照通知要求认真贯彻执行。

上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30

上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00

此作息时间从即日起实施生效，请公司各部室、各中心、有关部门严格执行作息时间，公司办公室将根据作息时间对员工进行考勤，并做好与作息时间调整相关的工作安排，望广大员工遵守。

特此通知。

xx科技有限公司

日期：

2022员工冬季军训心得体会实用九

为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司从元月16日-18日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。

二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。

三、严格考核，奖惩分明 培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80%，合格率达到88%。

四、深入调查，收集意见 在培训过程中，质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。(见附件)

通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。

五、存在的问题和建议

本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参与的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。 3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。

安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。