副组长申请书格式 副组长申请书格式图片(7篇)

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2023年副组长申请书格式一

认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会学习十九大精神及中央纪委和省、市、县纪委全会精神。认真学习纪检监察业务，特别学习好新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党章》、《巡视工作条例》。积极参加了“全县科级干部学习贯彻十八届五中全会精神和十九大精神学习轮训班”、“全县纪检监察业务培训班”和全市巡察干部培训班。一年来，自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，保证各项工作安排部署和目标任务全面落实和完成;坚持理论与实践相结合的学风，在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高了自身思想政治觉悟和道德品质修养。

(一)落实党风廉政和反腐倡廉建设工作。按照一把手负总责，分管领导各负其责的原则，与各单位签订了廉政责任书，认真监督党风廉政责任制的落实。将党风廉政建设工作列入目标责任制，量化考核，做到责任明确，措施具体，检查考核到位，促进了廉政责任制的落实，党员干部的廉洁自律意识不断提高，工作中勤政廉洁，确保了干部职工能干事、干好事、不出事。

(二)推进作风建设常态化、长效化。按照《关于进一步加强全县干部作风建设的实施意见》的要求，派驻纪工委采取有效措施狠抓作风建设。4月7日卫计局在梁山会堂召开了600余人参加的作风建设大会，下发了《关于进一步加强卫生计生系统作风建设的实施意见》;4月27日召开了卫计系统转变工作作风、提升医疗卫生服务质量研讨会;同时人人对加强作风建设进行了书面承诺。教体局、文广新局等驻在单位也召开了作风建设大会。其次，加大明察暗访力度。纪工委组织成立了5个明察暗访组，每周都开展活动。教体局还为暗访组配备了摄像机和测酒仪。目前已开展明察暗访50次，指名道姓通报曝光违反工作纪律44人次，给予事业处分11人。卫计局还实行每周一名班子成员带队对机关查岗，建成了机关单位抓作风的长效机制。

(三)认真开展“遵规守纪大教育”和“中梗阻”问题专项整治活动。督导各单位制定了两项活动的实施方案，并相继召开了专题会议进行了安排部署。卫计局对“中梗阻”专项整治活动扩大到整个系统(县涉及5科室)，要求所有科室负责人、所属单位班子成员查找问题、四公开、专项承诺、建章立制。

(四)抓好廉政教育，坚持例会制度。5月12日在县移民办举行了一次警示教育大会，观看了两个警示教育片，第三纪工委提出了要求。对驻在单位一些倾向性、苗头性问题及时打招呼、约谈、提醒，在教体局、移民办、文广新局、食药局分别开展了一次约谈、提醒活动;坚持纪工委例会制度，总结安排工作。5月15日至17日完成县纪委安排的维稳督导和八项规定暗访工作，行程近300公里，发现违反八项规定精神问题1起，完成了廉政教育中心值班医生的选派。

(五)积极宣传，抓好信息上报工作。紧紧围绕全县反腐倡廉中心工作，着力在反腐倡廉新闻上做文章，突出“正面宣传、营造气氛、服务大局”的主题。大力宣传报道各级各部门反腐倡廉建设的做法和成效，积极宣传上级有关反腐倡廉建设的会议、文件精神、重大部署等，把目标任务分解到各单位，每月各单位上报信息至少2篇，并同时上报纪工委，每月纪工委公布上报情况。切实提高了广大干部群众对反腐倡廉工作的思想认识，为深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作营造良好的舆论环境。

(六)积极参与学习弘扬红旗渠精神活动。原原本本的学习了红旗渠精神及其所赋予的时代精神，积极参与了学习红旗渠精神活动的研讨并作了发言，督导各单位组织开展了学习弘扬红旗渠精神主题演讲比赛。同时还组织参加了“让党放心、群众满意”演讲比赛，深化了学习活动的开展。

(七)认真做好巡察工作。从6月底到现在带领8人巡察组，先后开展了两次为期3个多月巡察，巡察单位3个，发现问题70余个，较好的完成了巡察任务，达到了预期目的。

任纪工委书记期间，本人严格做到以身作则，建立健全了各项工作、学习等制度，并认真抓好落实。任巡察组长以来，更是时刻严格要求自己，切实承担起组长负责制的责任，与副组长搞好协调配合，带领全组人员努力工作。成立了临时党支部，制定了各项规章制度，严格执行巡察干部“八严禁、五不准”。同时，注重谈心交流，开展批评与自我批评，自觉接受监督。

古人云“正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，虽令不从”，本人作为巡察干部，是党规党纪的具体监督者，时常用准则作为一面镜子，对照自己的言行。我清醒地认识到自己肩上的担子和责任，在日常工作生活中，注重学习党的有关纪律和廉政规定，自觉加强思想道德修养，常常用自重、自省、自警、自励去勉励自己，用慎初、慎微、慎独、慎友去警醒自己。一方面认真落实廉洁从政有关规定,另一方面严格执行廉洁自律的有关规定，注重党性修养，严格要求自己，自觉遵守规章制度，注意管住自己的手，做到不该拿的不拿，不该要的不要;管住自己的嘴，做到不该吃的不吃，不该说的不说;管住自己的腿，做到不该去的地方不去。

一是学习不够全面。认为自己是一名老党员、老干部不用学习了，学了没用。学习也只是满足于一般性了解，缺乏深入全面学习;过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不足;感兴趣的学得多，不感兴趣的学的少，从而在解决全局性问题、创新性问题上思考不深，在指导实际工作中力度不大。近几年，相继出台和修改了一些党纪条规，自己却没有主动学习，甚至对中央“八项规定”精神哪些具体内容都说不清楚，造成工作被动，处理问题有偏差。

二是创新意识差。认为自己年龄大了，产生了船到码头车到站的思想，求稳多，求进少，工作习惯于老办法，没有进取心和创新精神。对工作任务，首先想到的是尽快完成，而不是怎样做到最好，存在应付求过关的想法，影响了工作效果;存在缓口气、歇一歇、看一看的思想，工作推进中，往往只是局限于领导的安排，照本宣科、按部就班、墨守陈规、宁欠不过。造成工作平平庸庸、拖拖踏踏，老样子没起色、老法子没创新，没典型、没亮点、没经验，不能开拓创新、务实进取;也没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，创新争优意识差。

针对以上问题我将在今后的工作中及时改进，牢固树立服务意识，廉洁意识，大局意识，时时处处严格要求，努力工作，忠于职守，争取做一名合格巡察干部。

2023年副组长申请书格式二

在上级各部门、各领导的关心支持下，今年，局(公司)党组的正确领导下，纪检组以邓 理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的 、 届四中全会以及中纪委三次、四次全会精神，根据年初烟草纪检监察工作会议的部署，按照从严治标、着力治本、惩防并举，注重预防的工作方针，紧紧围绕局(公司)打造网络品牌”工作中心，思想教育、制度建设、制订举措、求真务实等方面狠下功夫，带动全体员工解放思想、转变作风、深化网建、优化队伍、强化管理、扩销增效，使我局(公司)今年以来在卷烟销售和专卖管理上取得了双丰收。

一、主要工作举措及成效

(一)抓好思想教育工作，开展整风运动。

思想政治教育工作向来是我们的工作重点之一。今年以来，我们继续组织开展以学习“三个代表”重要思想为重点的理论学习活动，学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》并开展了知识测试，组织观看了全国烟草行业实践“三个代表”重要思想先进事迹报告会的视听资料，开展了“构筑诚信烟草、树立行业形象”主题教育活动，专卖也开展了队伍思想纪律工作作风整顿活动。通过开展一系列的理论学习和思想教育活动，全体员工的政治觉悟和政策水平有所提高，精神面貌焕然一新，工作积极性得到了激发，这些都为临海烟草的健康发展创造了良好的思想条件。

预防在先，加强警示是我们开展党风廉政建设的重要手段。随着市场经济的发展和改革开放的深入，拜金主义、享乐主义等腐朽思想沉渣泛起，时时侵蚀着我们的队伍。尤其是我们商业流通单位，稍有不慎就可能发生行为。胡长清、成克杰、程维高等高官的落马，以及当地梁峻、苏建国等人的犯错误，都给我们提供了深刻的警示。为了吸取他们的教训，我们以这些例子为反面教材，在局(公司)上下开展反腐倡廉的警示教育，要求大家警钟长鸣、自警自律。

我们利用信息化的手段，不定期地在局域网上发布各项党风廉政的法律法规和规章制度，时刻告诫全体干部职工，防止员工中个别人可能要犯的错误，从年初到现在，我们先后在网上发布了“领导干部廉洁从政四大纪律、八项要求”、“临海市《三项禁令》”、“两个《条例》”、《行政许可法》、《省机关效能建设四条禁令》、《党员干部赌博问题专项治理方案》等文件，做到关口前移，不断警示，防范未然。

(二)健全各项规章制度，责任落实到人。

从我们烟草行业的实际和有利于完成中心任务出发，建立一整套完善的党风廉政建设制度，是搞好党风廉政建设的重要一环，也是我们纪检组义不容辞的职责。

近年来，我们围绕“管好权，管好事，管好人”的工作思路，在抓好党员干部、员工队伍思想政治教育的基础上，立足于以制度来管人，以制度来约束人。为此，纪检监察部门重新修订和完善了《党组议事规则》、《党组成员学习制度》、《党组民主生活会制度》、《党风廉政建设责任制》、《局长(经理)办公会议议事规则》、《行政会议议事规则》、《临海市烟草局政务公开制度》、《社会服务承诺制度》等制度，堵塞了各种漏洞。

结合局(公司)正在开展的机关效能建设和效能监察活动，我们又推出了一系列的新制度、新举措，如《催办查办制度》、《首问首办责任制》和《限时办结制》等。为了使党风廉政责任制落实到实处，我们层层签订责任状，明确职责，加大追究力度，形成了党政齐抓共管，一级对一级负责，层层抓落实的责任追究制度。

(三)抓各种措施的落实，务求实际效果。

1、调整完善领导机构和工作机制，加强党风廉政建设的日常工作。我局(公司)建立有以张建林局长(经理)为组长、本人为副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。党组对党风廉政建设有专题研究，局(公司)形成了“一把手”亲自抓，纪检组长主要抓，职能部门具体抓，党政工密切配合，齐抓共管的党风廉政建设领导体制。领导小组分工明确，纪检监察干部工作得力，使党风廉政建设在我局(公司)常抓不懈，各项举措真正落到实处。

2、深入推进政务、企务公开，严格依法行政。作为烟草管理部门，执法人员素质和执法水平的高低，直接影响到经烟户、消费者的利益和临海烟草在社会上的形象。为此，我们无论在办证方面还是在办案方面，都始终坚持政务公开、依法行政、公正透明。例如在许可证办理上，从严控制办证数量，严格按条件办，顶住说情风，不具备条件的坚决不办。

又如在执法办案方面，我们将有关专卖管理人员的信息及办案程序、纪律、处理结果等全部公开上墙或在政务公开栏上公布，坚决执行“十不准”工作纪律、专卖执法人员文明用语、专卖执法人员“六大禁令”，案件处罚坚持集体讨论，不办人情案。我们的政务公开工作经过临海市委、市政府的检查考核，在临海市机关部门中名列第二。至今我局未有一例错案、漏案、行政复议案及行政诉讼发生，案件结案达100，也未有人因违反“六大禁令”而被处理的，体现了一定水准的执法素质。

3、加强内部管理，严把廉政关。对局(公司)费用开支我们严格把关，每年三项总费用均在计划范围，并逐级分解到各科室、各网点落实。在基建和工程建设等方面，均实行公开招标或政府采购办法，杜绝暗箱操作。同时在基建工程上和施工单位签订廉政合同，加强了双向的监督，保证了工程的质量进度和人的政治安全。

4、我们聘请了市府办、人大法工委、公安、工商、技术监督、物价、法院等部门单位8位领导同志为我局(公司)党风廉政、政务公开监督员，每年年初和年中都分别召开监督员座谈会，局(公司)领导亲自参加，认真听取他们的意见与建议，平时更是经常联系，通过他们多方听取社会意见，有针对性地进行整改。我们还向社会公开监督电话和举报电话，随时接受经烟户投诉和社会各界对我们的监督。同时结合实际工作，社会反映的热点、难点问题，局班子及时深入基层，搞调查研究，把矛盾化解在基层。

5、认真做好领导干部廉洁自律工作。坚持以“学习、团结、勤政、廉洁”四好活动为载体，以树立良好的领导班子形象，形成坚强有力的政治领导核心为目标。一是坚持每月一次的中心组学习制度，做到在思想上、行动上与党中央保持一致;二是做到班子成员步调一致，团结统一。对照领导干部廉洁自律有关规定进行检查，开展批评和自我批评，认真落实整改，做到“四重四不