劳务协议书html范本 劳务协议格式(8篇)

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最新劳务协议书html范本一

乙方：

乙方承包甲方 工程，经双方协商，甲方与乙方就劳务承包中的安全、环保事项达成如下协议：

1、 乙方车辆在施工中与上下班路上应遵守交通法规，若因乙方责任发生交通事故，甲方不承担任何责任。

2、 乙方车辆必须有效证件齐全，上车辆全险，严禁客货混装，若违反规定承载上下班员工，甲方有权对乙方停工处理，损失由乙方自负。

3、 乙方必须为劳务派遣刀甲方的 员工上意外伤害保险。

4、 乙方在施工中不得违章作业，野蛮施工。

5、 乙方在施工中如遇甲方人员违章指挥可拒绝作业，并有权向甲方的上级部门反应情况。

6、 乙方人员在施工中必须穿戴安全标志服、标志帽，若由违反规定的，发现一个罚款50元。

7、 在甲方的施工中，不得发生打架。斗殴现象，如有发生，甲方有权解除劳务承包合同。触犯法律的，由公安机关解决。

8、 乙方在施工作业时，要严格执行瑞通养护中心环境运行控制程序，对扬尘、噪声进行控制，按规定处理建筑垃圾、生活垃圾，严禁出现环境事件。

9、 在施工中，甲方有权对乙方进行全方位管理，包括上下班时间的规定、工作安排、人员调动等。

10、 乙方在施工中应绝对服从甲方的工作安排及各项要求，保质保量的完成甲方交予的各项任务。

11、 乙方人员在施工中不得随意闲逛、脱岗，如无故擅自离开工作岗位而出现交通事故、安全事故、刑事案件等造成不良后果者，甲方不承担任何责任，而且还要对当事人进行经济处罚。

12、 乙方人员在施工过程中应树立安全意识，随时规避来往车辆、机械，保证文明安全生产，若发生安全事故，责任乙方自负。

13、 在上班以前、下班以后的时间里，乙方应有专人自行管理，自觉遵守国家各项法律法规，凡在上述时间内出现违法行为或其它意外事件，甲方不承担任何责任。

14、 甲方向乙方提供的各种用品，乙方应妥善保存，完工后及时送还(低值易耗品除外)，如有丢失、损坏，乙方应照价赔偿。

此协议一式二份，甲乙双方各一份。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

最新劳务协议书html范本二

发包方：  (以下简称甲方) 承包方：  (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》有关规定，为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任，经双方协商同意签订本合同。

一、 工程项目：

1、工程范围：乙方承包甲方的木养护

2、工程期限年月日开工，年月日历工作天数： 365 日

3、为保证工程的按期完成，乙方应保证人的施工队伍，并于 年 8 月 1 日前全部到岗。

4、工程款，结算时以实际发生为准。

二、 工程质量：

乙方的施工工程质量应符合园林绿化的施工要求。

适用标准：《城市园林绿化工程施工及验收规范》(db11/t212—20xx)，《城市园林绿化养护管理标准》(db11/t213—20xx)。

三、双方责任：

(一) 甲方责任：

1、 及时将施工计划内容及完成时间通知乙方，并对工程质量进行检查、监督、验收;

2、 协助乙方对施工人员进行安全、技术培训与施工中的技术指导;

3、 为劳务人员提供必要的住宿和生活条件。乙方施工所用工具由甲方提供，并签订工具使用协议。

(二)乙方责任：

1、 确保工程按甲方安排进度日期及甲方指定的项目完成日期及时完

工，并保质保量;

2、 乙方有责任教育和管理工人严格执行操作规程，安全施工。在施工中发生的伤亡事故和由于乙方管理不善造成的其他损失，均由乙方负责，乙方不得因此影响工程进度;

3、 乙方施工人员应为年龄在18至55岁之间的男性人员，必须持证上岗。并应经过医院正式体检，符合身体健康、无重大疾病以及潜在疾病的条件;

4、 为确保工程顺利进行，乙方每月提供给甲方一份乙方施工人员名单，保证施工人员变动率不超过签订合同时人员的5—10%;

5、 每月按时向派遣人员发放工资，并负责按当地有关规定代收代缴保险费，对派往甲方人员的保险手续全部交给甲方、由甲方存档，以备年检。在合同期限内(除甲方原因外)，出现一切事故乙方应按有关规定立即上报有关部门并报告甲方，同时按照国家有关法律、行政法规对事故进行处理，一切相关费用都由乙方承担。

6、 对甲方退回不能胜任本职工作的人员，及时更换和补充，保证甲方生产工作的正常进行

四、 违约责任：

1、在施工过程中经检验未达到按合同约定的施工要求及数量，乙方应在合同约定期限内无偿返工。经返工仍不能保证工程质量，甲方有权终止合同，由此造成的经济损失，乙方应予赔偿。

2、由于乙方自身原因，未能按时完成甲方安排的工程量，影响到甲方的工程进度，所造成的损失由乙方按欠缺工程量照价赔偿;

3、乙方必须按合同规定的工期及质量要求完成，否则每逾期一天，应偿付给甲方每日1000元的逾期违约金。

七、合同说明

1、甲乙双方应遵守合同，如有问题协商解决，单方违约，对方有权利追诉其法律和经济责任，并要求经济赔偿。

2、如果有客观原因不能遵守协议，需提前一个月通知对方，双方协商解决，若需要修改或解除合同，应做好有关善后工作。

3、未尽事宜，经双方协商后签订补充协议， 补充协议与本合同有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

甲方代表签字： 乙方代表签字：

年 月 日 年 月 日

最新劳务协议书html范本三

甲方（用工单位）：

法定代表人：

地址：

电话：

传真：

乙方（派遣单位）：

法定代表人：

地址：

电话：

传真：

甲、乙双方根据《中华人民共和国_____》及相关法律法规规定，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议（以下简称“本协议”）：

一、总则

第一条?劳务派遣关系

甲方与乙方签订本协议建立劳务关系；甲方与派遣员工的关系为有偿使用关系；乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。

第二条?协议期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。派遣期限不得少于两年。

第三条?派遣人数、岗位和期限

（一）本协议签订时，由乙方派往甲方的派遣员工共_____人。在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。

（二）乙方根据甲方需求，派遣员工到甲方从事_____工作。

（三）派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。

（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。

第四条?用工条件乙方给甲方派遣的员工必须符合下列条件：

（一）基本要求

学历：

年龄：

性别：

工作经验：

（二）技能要求：

（三）其它：

第五条?用工规则

（一）乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必须遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，忠于职守，诚实守信，作风正派，服从甲方的管理和工作安排，积极完成甲方分配的各项任务。乙方应按照国家和地方的法律、法规及政策规定，及时为被派遣员工办理录用备案、劳动合同签订等各项用工手续。处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜，负责建立、接转被派遣员工档案。

（二）甲方应为派遣员工提供符合国家规定的_____措施及符合国家标准的卫生和安全条件，并提供派遣员工工作所必须的设备（工具）。

（三）乙方派遣员工与甲方员工实行同工同酬、同福利，派遣员工与甲方员工在遵守规章制度、劳动纪律和履行劳动义务上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣员工的工资、社会_____、住房公积金等费用，乙方应按时足额发放派遣员工的劳务报酬，并为派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项_____，办理派遣员工在甲方工作期间各项_____的申报、申领、_____关系转移、理赔等相关手续，乙方应保证被派遣员工到达甲方时社会_____关系清楚。派遣员工的工作内容若有变动，甲方应该及时书面通知乙方办理相关手续。

（四）派遣员工在甲方工作期间内的福利待遇按甲方的相关制度及管理办法执行；派遣员工的升职条件、服务范围、工作职责、工作地点等由甲方确定。

（五）派遣员工的工作时间和休息休假由甲方按照国家法律法规规定执行。

（六）乙方派遣员工在甲方执行________工作制，超时加班的，甲方应当按照国家规定向派遣员工支付加班报酬。

（七）乙方派遣员工签订不少于两年的劳动合同，试用期不得超过二个月，试用期工资标准不得低于________元/月，转正后工资标准不得低于________元/月。

（八）乙方应派专人协调甲方与派遣员工之间的关系，负责派遣员工的日常管理，处理劳动争议及其他与务工有关的事宜。

二、劳务费用结算

第六条?劳务费用构成

按本协议约定实施劳务派遣后，甲方按月向乙方支付劳务费用。劳务费用的构成及标准如下：

（一）派遣员工的劳动报酬

按照甲方绩效考核制度发放，并由甲方向乙方提供劳动报酬清单。

（二）社会_____费

甲方分月按________市社会_____规定向乙方支付派遣员工的养老、医疗、工伤、生育、失业_____费用，其缴费数额由乙方按国家和________市地方规定进行计算。

（三）住房公积金

甲方分月按________市住房公积金缴费规定向乙方支付派遣员工的住房公积金，其缴费数额由乙方按甲方确定的比例进行计算。

（四）派遣服务费甲方按月向乙方支付派遣服务费，派遣服务费按每名派遣员工每月______元的标准支付。

（五）其它费用

如档案保管费、体检费、旅游费、书报费、商业_____费、员工福利等除派遣服务费以外的其他费用，由甲方单独支付。

第七条?结算规则

（一）每月费用结算日为________日；劳务费用支付日为________日前。

（二）费用结算期：甲方按月支付乙方劳务派遣费用，一个日历月份为一个劳务派遣费用结算期，即：从每个月的1日起至月末的最后一日止。

（三）派遣员工劳动报酬的结算：根据甲方向乙方提供的劳动报酬清单结算。

（四）社会_____费的结算：甲方应在每月________日前以书面形式将人员增减情况通知乙方，办理社会_____增加或停缴手续。依据________市社会_____规定结算社保费用，终止社会_____关系的当月，甲方照常支付社会_____费用。除派遣员工个人原因外，劳动合同解除或终止时间晚于终止社会_____参保时限的，甲方照常支付次月的社会_____费用。

（五）住房公积金结算：甲方应在每月________日前以书面形式将人员增减情况通知乙方，办理住房公积金的增加或停缴手续。依据甲方确定的缴费比例结算住房公积金。

（六）派遣服务费的结算：不足一个月按日计算，全月按21.75个工作日计算。

（七）其它费用的结算：按甲方确定的数额进行结算。

（八）在费用结算日之后发生的一切变动在下月进行结算和支付。

（九）乙方银行账户

企业名称：

开户行：

账号：

第八条?费用结算方法

（一）甲方每月________日前根据乙方派遣员工实际完成工作量、考勤资料及劳动纪律等情况向乙方提供上月派遣员工的劳动报酬清单，每月________日前乙方给甲方出具所有劳务费结算清单，经双方确认无误后，乙方开具发票，每月________日（费用支付日）甲方将上月劳务费用打入乙方账户。

（二）乙方须在每月________日按时足额将上月派遣员工的劳动报酬发放到派遣员工的工资卡内。遇国家法定节假日提前发放，特殊情况可适当顺延，但不得超过2个工作日。

三、劳务派遣工作程序

第九条?甲乙双方约定，按以下程序进行劳务派遣

（一）提供录用人员名单甲方将录用人员的姓名、性别、身份证号、联系电话等信息提供给乙方。

（二）体检。乙方通知并组织录用人员到甲方指定医院进行体检，体检费用由甲方支付。

（三）乙方给甲方出具《派遣员工接收函》并附上体检报告，与甲方商洽是否同意接受体检合格人员派往甲方工作。

（四）甲方在《派遣员工确认表》上盖章，作为甲方接受派遣员工及结算劳务费用和乙方与派遣员工签订《劳动合同》的依据。

（五）与派遣员工签订《劳动合同》

乙方及时通知体检合格并由甲方同意派遣的人员签订《劳动合同》，建立劳动关系，并按甲方要求及时将乙方雇用的员工派遣至甲方工作。

（六）甲方凭以下相关资料接收派遣员工：

1、乙方出具的派遣用工通知单。

2、派遣员工身份证原件。

3、乙方与派遣员工签订的《劳动合同》。

（七）由乙方对派遣员工实施劳务派遣的日常管理，甲方对派遣员工实施用工管理。

四、派遣员工的退回

第十条?对于乙方派出的派遣员工，有下例情形之一的，甲方可随时退回乙方且不需支付经济补偿金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）条所述情形为由退回乙方派遣员工，须提供相应证据。

（一）在试用期间被证明不符合派遣员工用工条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（四）被治安处罚、劳动教养等严厉行政处罚的或依法追究刑事责任的；

（五）从事_____工作，对完成甲方工作任务造成影响的；

（六）不服从甲方工作安排的；

（七）不胜任工作的；

（八）在甲方工作期间连续或累计缺勤一个月及以上的（法定节假日、_____、丧假、产假、陪产假、节育假、带薪年休假不计入缺勤期）；

（九）派遣期未满，派遣员工提出停止派遣或擅自离岗的。

第十一条?派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方需提前________日通知乙方或者额外支付派遣员工一个月工资，并按照《_____》第四十六条、第四十七条相关规定一次性支付经济赔偿金后，甲方可将派遣员工退回乙方。

（一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（二）乙方与派遣员工签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经乙方与派遣员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（三）甲方因破产、生产经营发生严重困难、转产、重大技术革新或者经营方式调整，将乙方派遣员工退回，或者终止本协议的。

第十二条?派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方不得将派遣员工退回乙方。甲方在本条相应的情形消失时并按《_____》等法规规定支付经济补偿金等相关费用后，可将