退社團申请书通用 退社团申请书通用吗(八篇)

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2023年退社團申请书通用一

(1)遵守萃演文学社的章程和一切社内制度、规则。

(2)积极参加萃演文学社开展的一切内外活动。

(3)服从萃演文学社主席团和常务委员会所做出的在本社事务上的一切安排、指示与决定。

(4)通过合法的程序解决解决在萃演文学社中有关自己以及组织群体事务上的一切困难、分歧与矛盾。

现将萃演文学社考核激惩制度(注：本制度应在社团和学分挂钩后施行)拟定如下：

一、考核分数规定

萃演文学社考核分数规定如下：

(1) 萃演文学社一般社员考核基分为75分，常务社员以及社委会成员考核基分为85分。

(2) 低于60分为不合格，一学期内无过错，亦无突出表现的一般社员，依其具体活动效果于75分以上，90分以下酌情给分;

(3) 常务社员以及社委会成员一学期内无过错，得分应上90分;

(4) 表现优异，做出贡献者，依贡献大小从考核基分上按具体情形往上加分，违纪违规、表现恶劣者从考核基分上依具体情形往下减分;

(5) 学期末对于上100分的同学统一认定为99分;

(6) 未到学期末而被考核计分已低于60分，即学期中即认定为不合格者，可以在以后的表现中赢得往上加分的机会。

二、考核规则

(一) 态度考核：

1、 不参加活动而又拿不出具体的证明其不参加之理由的充足证据者累计1次扣15分，送社内批评单1张;

累计至濒临不合格分数，送社内警告单1张;

累计至不合格，送劝退单1张;

常务社员和社委会成员累计至不合格分数，由主席团作有关职级免除上的定夺。

2、 会议或活动中迟到或早退而又拿不出具体的证明其不参加之理由的充足证据者：

累计1次扣4分，送社内批评单1张;

累计至濒临不合格分数，送社内警告单1张;

累计至不合格，送劝退单1张;

常务社员和社委会成员累计至不合格分数，由主席团作有关职级免除上的定夺。

3、 活动过程中被记录不遵守社委会做出的要求与指令或不遵守有权要求和领导活动具体事务的社委会成员的指示者：

累计1次扣4分，送社内批评单1张;

累计至濒临不合格分数，送社内警告单1张;

累计至不合格，送劝退单1张;

常务社员和社委会成员累计至不合格分数，由主席团作有关职级免除上的定夺。

4、 不通过合法程序解决本社内部事务上的矛盾者：

累计1次扣15分，送社内批评单1张;

累计至濒临不合格分数，送社内警告单1张;

累计至不合格，送劝退单1张;

常务社员和社委会成员累计至不合格分数，由主席团作有关职级免除上的定夺。

5、 在活动中有明确的敷衍而不认真的具体行为记录者：

累计1次扣4分，送社内批评单1张;

累计至濒临不合格分数，送社内警告单1张;

累计至不合格，送劝退单1张;

常务社员和社委会成员累计至不合格分数，由主席团作有关职级免除上的定夺。

(二) 能力考核：

1、 若无萃演文学社主席团的破格任命，凡积分上100分的一般社员，在征得其个人同意的情况下，该社员由组织部向萃演文学社主席团推荐其升级为常务社员。

2、 每社内表扬一次，以具体贡献的大小按10分、15分、20分、25分四个档次进行加分。

注：(1)萃演文学社日常考核权归萃演文学社组织部所有。

(2)萃演文学社社内批评、表扬、荣誉授予等一切惩罚权和荣典权归萃演文学社主席团所有，一切惩罚与荣典的凭证必须由具体主席团中的负责人签字方能生效。

(三) 严重违纪违规：

凡利用职权之便徇私舞弊、对本社安排工作极度不认真负责以及违反学社章程制度,或言行对文学社名誉造成严重不良影响者或本身担任职务的能力上原因威胁到学社发展的社内成员，应自行注销退社或引咎辞职，并追究相应的责任。社委会成员和常务社员的罢免或除名祥见萃演文学社章程第四章第九条《人事免除制度》。

(四) 以上制度的解释权和修改权归萃演文学社学社常务委员会所有。

2023年退社團申请书通用二

甲方：_________________

乙方：_________________

一、根据国家对农政策的转变，保护合作社成员的合法权益，增加成员收入促进本社的发展，依照《中华人民共和国农民专业合作社法》和有关法律、政策、法规。制定农户加入合作社与本社的有关协议。

二、本社以服务本社成员，谋求全体成员的共同利益为宗旨，成员入社自愿，退社自由，地位平等，实行自主经营，自负盈亏。

三、本社以成员为主要服务对象，依法为成员提供农业生产资料的购买，农产品的销售，加工、运输、储藏以及农业生产经营有关的技术、信息等服务。

四、国家对农补贴政策的变化，本社成员可以根据自已的意愿，自由种植或交入合作社托管种植。国家补贴部分，原对农户补贴不变，新增部分根据种植的责任主体来进行分配。若本社成员自己种植，新增补贴部分由合作社留存，若交入合作社托管种植，新增补贴部分由本社成员所有。

五、合作社首先照顾本社成员，在本社经办的实体入股、用工、收购、销售农副产品，加工、运输、储藏等，本社成员有优先权。

六、合作社将给每个合作社成员办理帐号，本社成员将成员自己种植的面积或托管的面积有义务报入本合作社，便于建立本社成员的档案，本社根据成员的档案将成员应得的受益直接存入本社成员的账户。

七、合作社成员要求退社的，须在会计年度终了的三个月前向理事会提出书面申请，方可办理退社手续。本社在土地流转享有优先权。

甲方：_________________乙方：_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日

2023年退社團申请书通用三

甲方：_________________

乙方：_________________

第一条、合作社成立的宗旨

合作社以带动当地村民致富为目的，坚持入股自愿、退股自由、利益共享、风险共担、民主管理、按股分红的原则成立。

第二条、入股形式

乙方以户为单位，以入社申请表为依据，自愿加入鱼台县万举水稻种植专业合作社以股份制形式入股合作社，所拥有的股数金额自愿入股，共计股，金额为元。

第三条、入股期限和退股

乙方与合作社签订合同期限五年，合同期限在内，必须遵守合作社章程和制度，发扬相互协作精神，积极开展生产、经营和服务活动。社员一切以合作社利益为中心及带动村民共同发展为目的。社员要求退社必须在会计年度终了的三个月前向合作社理事长提出书面申请，方可办理退社手续。退股社员的社员资格于该会计年度结束时终止。资格终止社员须分摊终止前本合作社亏损及债务。在会计年度决算后30日内，退还该社员账户内出资和公积金的份额。如本社经营盈余，按照入社资金的股份返还相应的盈余所得，如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金额。

第四条、损害合作社利益的处理措施

如果有社员给本社名誉和利益带来严重损害的社员，经成员大会批评教育无效，由成员大会讨论决定予以除名，合作社80%成员签字要求该社员退出，合作社办理该社员退社手续。(按照入社资金的股份返还相应的盈余所得，如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金额。)合作社独立经营、独立核算、自负盈亏。

第五条本协议签订后，乙方即为合作社股东。

本协议一式两份，经双方签章(字)生效后各执一份共同遵守。

合作社(签章)：_________________

乙方(签字)：_________________

签订日期：_________________

2023年退社團申请书通用四

甲方：_________________

乙方：_________________身份证号

为了合理有效利用鱼台县特有的土地资源，带领农民致富，推动种水稻种植产业的形成和发展，经全体社员代表充分可行性研究和相互协商，并在上级领导的大力支持下，经营范围以水稻种植、销售为主的鱼台县万举水稻种植专业合作社于20__年12月22日在老砦镇边庄村正式成立。经合作社考察，乙方的村民具备入股的条件，同时乙方自愿入股，双方本着互惠互利的原则，现就有关事宜达成如下协议：_________________

第一条、合作社成立的宗旨

合作社以带动当地村民致富为目的，坚持入股自愿、退股自由、利益共享、风险共担、民主管理、按股分红的原则成立。

第二条、入股形式

乙方以户为单位，以入社申请表为依据，自愿加入鱼台县万举水稻种植专业合作社以股份制形式入股合作社，所拥有的股数金额自愿入股，共计股，金额为元。

第三条、入股期限和退股

乙方与合作社签订合同期限五年，合同期限在内，必须遵守合作社章程和制度，发扬相互协作精神，积极开展生产、经营和服务活动。社员一切以合作社利益为中心及带动村民共同发展为目的。社员要求退社必须在会计年度终了的三个月前向合作社理事