解决纠纷协议书模板怎么写 双方纠纷协议书怎么写(8篇)

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解决纠纷协议书模板怎么写一

1.1 背景

【简述项目实施的背景。】

1.2 方案简介

【简述项目实施的过程，必要性及意义。    】

1.3 产品功能

【简述新产品的功能列表。    】

1.4 方案价值

【简述解决方案的价值。    】

2 用户需求

【详细描述每个功能模块的功能，实现方法，限制条件。    】

3 硬件系统技术方案设计

3.1 方案设计

3.1.1 设计原则

【根据项目具体情况，提出设计原则，应突出可靠性、安全性、高性能、和可管理性四项原则。 】

3.1.2 设计要点

【强调方案设计过程中技术要点及难点。】

3.1.3 方案设计

【画出方案整体设计图，应包括网络和服务器部分。    】

3.1.4 方案架构

【画出方案技术架构图。    】

3.1.5 方案设计理由

【主要从性能价格比的角度来阐述关键设备采用的恰当性。    】

3.1.6 方案特点及优势

【该部分需重点论述，应突出可靠性、安全性和高性能等特点和优势。    】

3.2 服务器设计

3.2.1 设计原则

【根据实际情况，列出若干设计原则，应突出可靠性和高性能设计原则。    】

3.2.2 设计依据

【提供选型方案依据，可定性或定量来分析。    】

3.2.3 选型方案

【根据用户需求，分文别类阐述，具体应包括产品型号及其配置、应用环境、网络接口。 】

解决纠纷协议书模板怎么写二

甲方：_______________(犯罪嫌疑人_______________家属)

乙方：_______________(被害人本人或被害人_______________家属)

因_______________致伤_______________一事，现双方经协商一致，达成以下协议，共同遵守：

一、甲方就_______________致伤_______________，向乙方表示诚挚的道歉;

二、甲方于_______年______月_____日前赔偿_______________各项损失_______________元，此赔偿为一次性解决问题，以后甲方不得以任何理由就此事向甲方或犯罪嫌疑人_______________提出赔偿;

三、乙方在收取甲方款项时，须向甲方出具收据，并出具谅解书，请求司法机关从轻处理_______________;

四、本协议自双方签字即生效，不得反悔。

本协议一式三份，双方各执一份，派出所留存一份。

甲方：_______________乙方：_______________

时间：______________________

解决纠纷协议书模板怎么写三

致： 先生/女士：

山西黎蜀律师事务所受女士之委托，代理其主张相关权益。现就贵方欠款事宜函告贵司如下事项：

根据委托人女士提供的材料和陈述，委托人与贵方存在事实上借款关系，并有贵方出具的借条为证。从借款至今，贵方仍有贰拾万元(￥20xx00元)尚未归还给委托人，虽经委托人多次电话催要，均催讨无果。

鉴于以上事实，委托人特委托本所律师正式函告如下：

一、为妥善解决纠纷，维护委托人合法权益，同时也避免扩大贵方损失，因此望接函之日起五日内偿还借条中的借款本金20xx00元。

二、如贵方仍拒绝履行还款义务，本所将根据委托人的授权，通过一切必要的法律手段主张权利，维护委托人的合法权益。 贵方面临的法律风险包括但不限于以下几项：

1、贵方将被依法诉至法院，届时经法院判令，贵方不仅需要支付我方委托人借款本金，而且需承担逾期偿还借款利息及本案诉讼费用。该利息自借款发生时起参照银行同期贷款利率进行起算。诉讼费用为4300元。

2、如贵方不按照判决在限令之日内履行还款义务及支付利息，我方委托人将申请法院执行判决，届时法院将向贵方送达执行通知书，限令贵方在一定期限内履行判决，否则贵方应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。此外，贵方还承担本案执行费用。

3、如贵方未按执行通知履行法律文书确定的义务，则按照法律

规定应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。如贵方拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对贵方予以罚款、拘留。

4、若贵方仍旧不履行上述法定义务，我方委托人有权申请人民法院强制执行贵方财产，具体措施包括扣留、提取贵方应当履行义务部分的收入;查封、扣押、冻结、拍卖、变卖贵方应当履行义务部分的财产。

此外，贵方还可能面临被征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等法律措施。

5、若贵方仍旧拒不履行，根据《刑法》第三百一十三条：“对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。”贵方可能面临被追究刑事法律责任的风险。

我方真诚希望贵方能够本着诚实信用的原则履行自己的义务，避免因此可能受到的法律风险。因此望慎重对待，特此函告!

山西黎蜀律师事务所

声明：该事务委托人日后在诉讼过程中的各项权利，不受本《律师函》内容的任何影响，不因本《律师函》的内容而减损权利或增加义务。

解决纠纷协议书模板怎么写四

1、委托人在离婚时一定要加强离婚与离婚协议的风险防范，在离婚时，一定要聘请专业的律师帮助自己制定合理的解决方案，不得冲动和盲目，更不能不顾子女以后成长而放弃要求对方承担抚养费用。无论当事人通过协议离婚还是法院诉讼的方式离婚，都要对子女的抚养问题负责。婚姻关系的终结并不等于父母对子女抚养义务的终结，双方在离婚之后仍应有义务为子女健康成长提供必要的物质条件与精神关爱。如果抚养费约定不合理，离婚后一方明显难以支付的，应及时采取必要的救济手段。

2、行使探视权与支付抚养费是两个不同的权利与义务。任何一方不得以此予以拒绝。探视权受国家法律保护，对于拒不协助另一方探视的当事人法院有权对其进行罚款、拘留。

3、非婚生子女根据法律规定，享有与婚生子女同等的权利，他们有权利得到父母的抚养，因此，如果遇到一方不支付自己抚养费的情况，可以依法来主张自己的权利，如果不熟悉法律的规定，可以聘请律师来帮助自己。

4、对于恶意拖欠抚养费、出具虚假证明或隐匿转移财产，拒不履行抚养费义务的情况，当事人一方要即时聘请专业律师来维护自己的合法权益，不得拖延，以免耽误自己及时主张权利，调取证据。

一、首部

每一份代理词都应有一个确切的标题，标题应反映案件性质和所代理的当事人在案中的地位，例如“民事原告诉讼代理词”等，使听众一开始就了解代理词的性质。因为代理词是一种讲演辞，主要向合议庭陈述，因此开头的习惯称呼语是：“审判长、审判员：”

二、序言

序言亦即开场白，要尽量简洁，重点在代理意见部分。序言包括：1.说明代理人出庭的合法性，概述接受委托和受指派，担任本案当事人哪一方面的代理人;2.说明代理人接受代理后进行工作的情况，即在出庭前做了哪些方面的工作，如查阅案卷、调查了解案情等;3.表明代理人对本案的基本看法，也可以不说。如系上诉案件，则要说明对一审判决的看法和意见。

三、正文

正文是代理词的核心内容。这一部分应根据具体案情、被代理人所处的诉讼地位、诉讼目的和请求以及被代理人与对方当事人的关系等因素来确定其内容。代理人应 当在代理权限内，依据事实和法律，陈述并论证被代理人提供的事实与理由成立，从而支持其主张和请求，同时揭示、驳斥对方的错误。代理意见通常从认定事实、适用法律和诉讼程序等几方面或其中一、两个方面展开论述。一般地讲，代理意见的内容主要应从以下方面进行阐述：1.陈述纠纷事实，提出有关证据，反驳对方不实之处;2.对纠纷的主要情节，形成纠纷的原因以及双方当事人争执的焦点进行分析，以分清是非，明确责任，认定性质;3.阐明当事人双方的权利和义务，促使当事人彼此之间互相谅解，把权利和义务有机地统一起来;4.提出对纠纷解决的办法和意见。这部分内容既要保护当事人的合法权益，又要考虑有利于纠纷的解决;5.如系二审，还应对原判决进行评论，提出要求和意见。这部分内容，要从具体案情出发，抓住本案的特点，有针对性地阐明几个问题，为解决纠纷提出切实可行的主张、意见、办法和要求，使案件得到正确、合法、及时的处理。

四、结束语

本部分是归纳全文的结论性见解和具体主张，为被代理人提出明确的诉讼请求。要求要言不烦、简洁明了，使听众对整个代理词留下深刻、鲜明的印象。代理人具名和注明日期。代理词在写法上应注意以下问题：1.代理词主要用证明的方法来写，对错误的观点有时也可以进行必要的驳斥，用反驳的方法来写，但通常是把正面说理与反面驳斥有机地结合起来，以正面说理为主，或两种方法兼而有之。2.代理词必须在熟悉案情，了解真相，掌握材料基础上动笔制作，这样才能对案件了如指掌，才能在法庭上立于不败之地。3.代理记号要尊重事实、忠于法律，对纠纷事实和证据进行透彻的分析论证。不能歪曲事实和法律，强词夺理，向法庭提出无理要求。4.代理词所提意见要切合实际，掌握分寸;要以理服人，体现出解决问题诚意;要晓之以理，动之以情，措词恳切，语气平和，这样才能为对方当事人和法庭所接受。

解决纠纷协议书模板怎么写五

劳动合同纠纷是最常见的纠纷之一。如何快速高效地处理劳动合同纠纷，不仅有助于单位专注于生产经营，也有助于劳动者尽快投入到工作当中，减少社会经济成本的支出，促进社会整体效率的提高。

劳动合同纠纷概念】

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

劳动合同纠纷如何解决】

一、发生劳动合同纠纷解决步骤

发生劳动争议：

1、劳动者→与用人单位协商;

请