修理员工安全协议书范本 修理工安全承诺书(9篇)

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精选修理员工安全协议书范本一

合同编号：

定作人：签订地点：

承揽人：签订时间：

第一条修缮修理项目（注：空格如不够用，可以另接）

│修缮修理项目及内容│计量单位│数量或工作量│报酬│

││││单价│总价│

│合计人民币金额（大写）：￥：│

第二条材料（注：空格如不够用，可以另接）

││材料名称│商标│生产厂家│规格型号│计量单位│数量│质量│提供人│提供日期│消耗定额│材料费│

││││││││││││单价：│总价：│

│合计人民币金额（大写）：￥：│

第三条材料的检验标准、方法、时间、地点及提出异议的期限：。

第四条修缮修理时间从年月日到年月日。

第五条修缮修理项目的技术标准、质量要求：。

第六条定作人提供技术资料、图纸的时间、方法及保密要求：。

第七条承揽人发现定作人提供的图纸、技术要求不合理的，应在日内向定作人提出书面异议。定作人应在收到书面异议后的日内答复。

第八条定作人（是/否）允许第三人完成修缮修理项目的主要工作；可以交由第三人完成的工作是：。

第九条定作人协助承揽人的事项与要求：。

第十条修缮修理项目交付的时间、方式及地点：。

第十一条修缮修理项目验收的标准、方法及时间：。

第十二条定作人应在年月日前向承揽人（预付材料费/交付定金）（大写）元。

第十三条结算方式及期限：。

第十四条保修期限：。

第十五条本合同解除的条件：（一）定作人可以随时解除合同，但应及时书面通知承揽人并承担由此给承揽人造成的损失。（二）。

第十六条定作人违约责任：。承揽人违约责任：。

第十七条合同争议的解决方式：本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，按下列第种方式解决：（只能选择一种）

（一）提交仲裁委员会仲裁；

（二）依法向人民法院起诉。

第十八条其他约定事项：。

│定作人│承揽人│

│定作人（章）：住所：│承揽人（章）：住所：│

│营业执照号码：身份证号：│营业执照号码：身份证号：│

││法定代表人：委托代理人：│

│法定代表人：委托代理人：│电话：传真：│

│电话：传真：│开户银行：账号：│

│开户银行：账号：│税号：邮政编码：│

│税号：邮政编码：││

精选修理员工安全协议书范本二

第一章：总则

第一条

本规定适用于本公司生产相关全体员工。

第二条

为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际状况特制订本制度。

第二章：员工管理

第三条

工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。

第四条

每一天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。每一天空上午8：30前各班组的出勤状况报给人事部门，若晚上需加班，在下午17：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。

第五条

全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。

第六条

按时上下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依考勤管理制度处理。

第七条

上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。

第八条

工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。

第九条

禁止在车间聊天、嘻戏打闹，吵口打架，私自离岗，窜岗等行为(注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗指上班时间上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，违者依员工奖惩制度处理。

第十条

员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。群众进入车间要相互礼让，个性是遇上客人时，不能争道抢行。

第十一条

作业时间谢绝探访及接听私人电话，进入车间前，须换好防静电服(鞋)，将钥匙、手机等物品放进与厂牌编号一致的保险柜，确保产品质量。

第十二条

任何人不得携带违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将私人用品放在流水线上，违者依员工奖惩制度处理。

第十三条

未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。非上班时间员工不得私自进入车间，车间内划分的特殊区域未经允许不得进入。

第十四条

车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。

第十五条

车间如遇原辅材料、包装材料等不贴合规定，有权拒绝生产，并报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。

第十六条

在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿(管理人员因管理粗心也受连带处罚)。

第十七条

员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。

第十八条

员工领取物料务必透过物料员，不得私自拿取。生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的