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应聘职位申请书范文怎么写 应聘书怎么写?(9篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-202

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

2023年应聘职位申请书范文怎么写一

您们好!首先请允许我向您们致以真诚的问候和良好的祝愿!非常感谢您在百忙之中审阅我的求职应聘信.

我叫,现年xx岁,中专学历,我是重庆市万州工业技术学校点子电器专业的毕业生,现在离开学校,即将踏入社会大学,我渴望有一个新的生活舞台,找到一个适合自己并值得为其奉献一切的工作单位.在生活上,我严格要求自己。.我从小就养成了吃苦耐劳,虚心学习,为人谦和,朴实诚恳的生活态度.在两年的职业教育的学生生涯中,我刻苦学习,力求上进,勤于动手,敢于实践,一直凭着:“没有最好,只有更好,团结奋进,求实创新.”的准则为之奋斗,取得了优异的成绩,奠定了坚实的电子基础.在校期间,我系统的学习了电子基础,电力拖动、安全用电、家用电器技术基础与维修技术、protel电路设计、plc可编程序控制应用技术、office20xx等.在电子基础方面,我学会了怎样用万用表测量各种元件的一系列参数,并且自己还装了一部收音机,能够收到很多台;在电力拖动方面,我掌握了各器件的作用及功能,接线实习时接电动机双重联锁控制、接触器正反转控制都通电试车成功了;在家用电器方面,我学会了怎样给电冰箱空调加弧,抽真空、铜管间的焊接修复等简单的故障维修.在业娱的时间里我还学会了制作表格,网页.排版。

我对工作兢兢业业,积极认真,负责.在班级担任过学习委员、副班长,作为班上的一名干部,我有责任为班级服务成为老师的得力助手.每当班上组织活动时,我都会积极参与.带头,领导同学们团结起来为班级争光.在管理班上的某些事物时,也遇见过麻烦和困难,但是经过与同学的沟通、交流,最终问题还是解决了.当了两年的班委干部,从中让我学到了许多书本上根本就学不到的东西,我学会了如何与同学们打成一遍,如何与人沟通;如何与人接触交流. 我是一个非常爱好体育运动的学生,特别喜欢打篮球、跑步,所以我拥有一个健康的体格.

在现在这样激烈的人才竞争中,虽然我只是一名职业技术学校的毕业生,但我有颗真挚的心和拼搏进取的精神,愿为贵公司事业添砖加瓦,奉献一份自己的力量.虽然我刚从职业学校毕业,初出茅庐,没有实际的社会工作经验,但我相信像贵公司那样重能力、重水平、重开拓、有远见的公司,一定能把能力、水平和经验同视之,给新人一个机会,希望贵公司能给我这个机会,能考虑我,我殷切地期望能成为贵公司的一员.

如有幸成为贵公司一员,我将严格遵守贵公司的各项规章制度,发挥自己的聪明才智,求实创新、创造业绩,以报答贵公司对我的信任.

祝愿贵公司事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

应聘人:

200x年5月10日

2023年应聘职位申请书范文怎么写二

姓 名:

国 籍: 中国

目前住地: 中山

民 族: 汉族

户 籍 地: 广西

身高体重: 155 cm 40 kg

婚姻状况: 未婚

年 龄: 23 岁

人才类型: 普通求职

应聘职位: 客服代表/专员/助理:客服专员/文员、工厂跟单员:跟单员、人事专员:人事文员、助理

工作年限: 3 职 称: 中级

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 20xx--3500 希望工作地区: 广东省 中山 广州

公司名称:中山**有限公司 起止年月:20xx-06 ~ 20xx-04

公司性质: 中外合资所属行业:纺织,服装

担任职务: 客服跟单

1.为销售代表与香港公司客服与客户的良好沟通,提供协助

系统应用,包括销售订单、订单进程的整理、录入、查询;

3.与pmc、生产、物流、仓库、质量等部门相关同事作良好的沟通与协作;

4.了解并记录并随时提供咨询:订单进程、样品管理、客户抱怨、公司产品

5.协作客服主管作好销售、客服相关报表统计,整理相关文件报表

6.上司安排的其他部门工作,与部门同事良好团队协作。

离职原因: 个人原因

公司名称:中山市**有限公司 起止年月:20xx-06 ~ 20xx-06

公司性质: 外商独资所属行业:纺织,服装

担任职务: 人事文员兼统计

工作描述:

(1)公司每日产量进度报表的制作,及时了解货物的产量及生产进度.

(2)统计每个月产量,资金应收/支出货款,结算和协助财务发放工资。

(3)公司人员的招聘:入职和离职手续的办理。

(4)人事档案的管理,包括:存档、更新、报废。

(5)劳动合同的'签订与管理及终止变更手续。

(6)办理公司ic卡、社保卡、平安卡各种证件,对人事档案、行政文件、合同等内外部文件进行及时更新、整理、归档。

(7)监督公司职员的考勤情况:对员工请假、调休、迟到、早退、旷工等进行稽查统计。

(8)根据考勤统计和奖罚记录编制匯总表并统计分析,将结果交主管审查

(9)营造良好的企业文化,建立良好的工作氛围,部门对外联系沟通及联络,通

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